Sfortunatamente, posso dirti subito che qualsiasi messaggio discreto sul tuo profilo LinkedIn - o anche uno non particolarmente discreto - non sarà necessariamente notato o ascoltato dai reclutatori.

Un collega di il mio ha, come prima riga del suo riassunto:

Non mi occupo di reclutamento, per favore non contattatemi a questo proposito. Grazie.

Pensi che ciò impedisca ai reclutatori di vedere le parole "Tech Lead" e di contattarlo? No.

Sentiti libero di aggiungere un messaggio al tuo riepilogo, potrebbe persino ridurre il numero di contatti che ottieni sul settore che desideri evitare. Dubito che li eviterai tutti, però.

Per inciso ... se è un settore a cui molte persone sarebbero confuse da un'obiezione etica, potrebbe essere meglio lasciare le cose da sole e rifiuta le offerte quando arrivano. Un messaggio secondo cui non sei interessato alle opportunità di lavoro in un settore che la maggior parte delle persone considererebbe normale e normale potrebbe indurre i reclutatori di altri settori a pensare "questo ragazzo è strano "e trasmettendoti.

Concordo con il punto che non tutti rispetteranno qualsiasi cosa tu metta lì: lo svantaggio di essere rintracciabile è che le persone che non dovrebbero trovarti, lo faranno. E la maggior parte dei reclutatori è impegnata a ricoprire una posizione, non a risparmiarti le seccature, quindi dovrai immaginare che una certa quantità di inviti inutili ti arriverà.

Direi che il Riepilogo è un buon posto per metterlo - dal momento che puoi riassumere te stesso nella lingua che preferisci. Direi, tuttavia, che dal punto di vista del marketing, di solito è molto meglio rimanere sul positivo. Così dicendo:

"Sono un devoto qualunque cosa , mi piacerebbe lavorare in un settore in cui posso rimanere fedele alle mie convinzioni e sostenere una nobile causa." Sono particolarmente interessato a ... "

è molto meglio che dire:

" Sono eticamente contrario all ' anti-qualunque cosa , e non lo farò prendi in considerazione offerte di lavoro o altre sollecitazioni che implichino qualsiasi cosa correlata a questo "

Due grandi motivi: primo, è che con il primo caso, vieni fuori come qualcuno che è impegnato, appassionato e pronto a fare mondo un posto migliore - e chi non vuole assumere quel ragazzo ?? In secondo luogo, eviti le parole chiave di tutte le cose che odi, quindi i web crawler del mondo che cercano l'allineamento con tutte le cose che non faresti mai non vedranno nulla nel tuo curriculum che sia in linea con quell'argomento.

Lo avverto con il fatto che ho fatto proprio questo: il mio ultimo curriculum su Dice diceva esplicitamente alcuni requisiti per qualsiasi lavoro che avrei preso in considerazione, e nonostante ciò aumentava il numero di risultati per i reclutatori che mi offrivano buoni lavori, non ha ridotto il numero di visite per i reclutatori che mi offrivano lavori che non avrei mai preso in considerazione. Infatti, 1 anno dopo aver interrotto la ricerca di lavoro, ricevo ancora un discreto numero di "ma non ti piacerebbe assumere questa posizione che è l'opposto di quello che vuoi?" e-mail.

L'automazione può essere una vera seccatura.

Ricevo regolarmente contatti dai reclutatori tramite LinkedIn e ancora una volta soffriamo tutti dello stesso problema di ricevere richieste per cose che non ci interessano e la cosa più frustrante è quando le persone cercano di reclutarmi per posizioni più junior che sono ampiamente più qualificato per.

Ma fortunatamente avere un profilo molto completo su LinkedIn lo riduce, in particolare compilando bene il riepilogo. Se esprimi i tuoi obiettivi e le tue ambizioni lì dentro puoi davvero ridurre il numero di richieste stupide perché normalmente dovranno superarlo prima di arrivare alla tua esperienza. Inoltre, essere più "prolisso" sulla tua esperienza lavorativa, piuttosto che avere solo un elenco di elementi, riduce le possibilità di ricevere richieste di lavoro utilizzando competenze che hai trascurato molto tempo fa.

Per quanto riguarda le richieste delle organizzazioni che sei perfettamente qualificato e in grado di lavorare per, ma opporsi? Questa è la più difficile di tutte. Ho dovuto spiegare a un reclutatore che non avrei mai lavorato per una particolare azienda a causa delle storie che avevo sentito su di loro (le persone sono morte intenzionalmente). Ho cercato di non spiegare esattamente il motivo, ma ho finito per dire qualcosa del tipo "Non posso confermare quello che mi è stato detto, ma non voglio scoprirlo". In realtà ho un'avversione a lavorare per le grandi aziende in generale perché perdi troppo facilmente il contatto con la leadership principale, forse ho bisogno di aggiungerlo al mio riepilogo ma in modo positivo.

Devi ottenere il tuo profilo fino al punto in cui attirerà le persone giuste e darà loro la giusta impressione. Dopodiché dovrai ancora filtrare il tuo dilemma etico, ma hai bisogno di opzioni più che pubblicare un cartello che dice "vai via".

Non farei commenti particolari su LinkedIn.
Usa il profilo per "solo i fatti": le tue capacità, la tua esperienza, i tuoi punti di forza.

Se / quando ricevi offerte con cui non sei d'accordo, semplicemente rifiutali. Non credo che tu riceva così tante offerte da rifiutarle sarebbe un fardello di tempo. E anche se non ti piace il loro settore, ti dà comunque visibilità ai cacciatori di lavoro e alle agenzie: potrebbero salvarti nei loro sistemi e offrirti qualcos'altro in seguito. Inoltre, ricevere offerte è un ottimo modo per valutare la tua popolarità professionale: può dirti quanto vali.

Penso che sia generalmente una cattiva idea mettere qualcosa del genere nel tuo profilo linkedin. Vuoi assicurarti di non spaventare le buone offerte di lavoro. Potrei essere interessato ad assumere qualcuno, ma se vedessi qualcosa nel loro profilo come "Non lavorerò in questo settore, non lavorerò in quel settore, non lo farò, non lo farò" potrei avere l'impressione che la persona potrebbe essere difficile. Ho reclutatori che mi chiamano quotidianamente per lavori che sono completamente inappropriati per me. Sfortunatamente, per loro è tutta una questione di numeri, quindi niente di ciò che fai ti impedirà di ascoltare da loro se non uscire dalla griglia.

LinkedIn e la maggior parte dei siti web di ricerca di lavoro non lo offrono. In effetti, includere un messaggio in cui si dice che non si desidera lavorare in un particolare settore o organizzazione potrebbe suggerire il tipo sbagliato di domande (ha sbagliato? Cosa ha da nascondere?).

Come Carson63000 ha scritto, gestisci le richieste o i messaggi appena arrivano. Il reclutatore o il rappresentante delle risorse umane potrebbero avere altre posizioni disponibili. Parlare con queste persone è metà della battaglia. Una volta che hai la loro attenzione, dì loro quello che vuoi. Finché sei gentile e aperto, non offenderai nessuno.

Poiché anche Carson63000 deduce, se il tipo sbagliato di persone è attratto da un aspetto particolare del curriculum, profilo LinkedIn o simili, valuta la possibilità di cambiarlo . Ad esempio, usa qualcosa di più descrittivo del tuo titolo di lavoro. Riduci i dettagli in quella sezione e aggiungi dettagli in altre sezioni.

Infine, non fare affidamento su qualcosa come un profilo LinkedIn per trovarti un lavoro. Contatta i tipi di organizzazioni per cui vuoi lavorare, anche se non sei ancora pronto a cambiare lavoro. Ad esempio, partecipa a conferenze o eventi di networking. Scopri eventuali lacune di abilità e colmale. Non aspettare che sorgano problemi perché potresti essere costretto a scendere a troppi compromessi.

A meno che tu non riceva dozzine di messaggi al giorno, non vedo il problema. Fai clic su "non interessato" e premi "invia" e il gioco è fatto. Ci vogliono 5 secondi al massimo. Se sei interessato a ricevere richieste utili devi fare i conti con un discreto livello di rumore. Non limiterei artificialmente il flusso poiché a) non funziona comunque e b) potrebbe ridurre anche le opportunità interessanti.