His religious views force him to hit people of my religion. He hits me very slowly. As slow as it can not be count as hitting

You know that, and he knows that. And both of you don't know that the other one knows.

In any way, it is wrong. And you can gently ask him not to do so.

As slow as it can not be count as hitting.

Even if it's a slow pat, if you are not comfortable, then he shouldn't be doing it. And how does he know that you aren't comfortable? You tell him that you are not comfortable.

This question strikes me as odd. At first he was "touching" you but now it sounds like he's pretending to "hit" you which is different "touching." It's unclear how religion plays into this at all.

In any event whatever it is next time he does it just say, "Sir, please don't touch/pretend hit me from this point forward."

Guardando i tuoi commenti, sembra che a lui non importi davvero se ti fanno sentire a disagio. Se non ne hai parlato con un superiore (manager, risorse umane, qualcosa), allora continuerà. Se lo hai fatto e lui continua, continua a disturbarli. Se non cambia nulla, lascia l'azienda se è davvero un grosso problema.

UNORTHODOX: Se gli fai sapere ogni volta che succede e gli dici di fermarsi ogni volta che accade, e nessuno dei due fa nulla, farli sentire a disagio. Ogni volta che li vedi, leccati le labbra ad alta voce, quando ti toccano, strofina i loro capelli sulle braccia o sul collo, non interrompere mai il contatto visivo, allarga le narici e respira solo attraverso la bocca. Nella mia esperienza *, o ottengono l'immagine molto velocemente e smettono di fare quello che stanno facendo, oppure la portano ai superiori. Se agiscono in base alle sue lamentele e non alle tue, vattene.

* I risultati possono variare

Non una risposta, ma un po 'troppo lunga per un commento (e comunque hai già accettato una risposta).

non hanno cancellato "le sue opinioni religiose lo costringono a picchiare le persone della mia religione" dal tuo in quanto è molto rilevante. A chi ascolterà: tu & HR o il suo Dio?

Inoltre, presumibilmente sta dicendo qualcosa come "sei di una casta inferiore a me, quindi ti colpisco", e sottintende che lo sei, sia seguendo una religione diversa (o per niente) o un incidente di nascita (non nato nella sua casta / religione) in qualche modo inferiore a lui.

Per gli occidentali che leggono questo, può sembrare bizzarro, ma questo è semplicemente un dato di fatto di come stanno le cose nel tuo paese .

A seconda di quanto sia diffuso questo comportamento, potresti non essere mai in grado di evitarlo finché vivi.

D'altra parte, forse sta esagerando un po 'e altri seguaci della sua religione hanno da tempo abbandonato questo comportamento.

Non vedo perché dovresti cambiare lavoro per questo motivo (in alcuni paesi potrebbe essere licenziato per persistenza con questo comportamento; non so del tuo).

Né so quanto vuole / ha bisogno di questo particolare lavoro. Se la risposta è "molto", le risorse umane possono minacciarlo di licenziamento?

Ci sono così tante cose qui che non possiamo sapere. Puoi dirci come viene risolta la questione, se mai lo farà?