Ho parenti nell'Europa orientale e ho dovuto sempre far tradurre ufficialmente i documenti. Ci avvaliamo dei servizi di un notaio che traduce e firma / sigilla la traduzione come ufficiale.

Ho appena cercato su Google "Traduzione di documenti ufficiali di Berlino" e sono emersi subito diversi risultati. Trova semplicemente un traduttore ufficiale o un notaio nella tua zona. I loro servizi in genere non sono molto costosi.

Nota: puoi anche ottenere traduzioni come queste fatte online o dallo stato. So per certo che qui in Canada ci sono studi legali specializzati in traduzioni di documenti in varie lingue (il vantaggio di una popolazione così diversificata). È assolutamente impossibile che non saresti in grado di trovare un servizio del genere negli Stati Uniti

Ora, come altri hanno sottolineato, una lettera di referenze non è generalmente considerata un "ufficiale "documento in Nord America. Se lo usi per provare la storia lavorativa (o per qualche altro scopo ufficiale), allora lo farei tradurre ufficialmente. Se lo stai semplicemente usando per riempire il tuo portfolio, potresti semplicemente chiedere a un amico di tradurre la lettera per te.

Ad esempio, ho 3 o 4 lettere di referenze da professori o ex manager, che includo nel mio portafoglio: la maggior parte delle persone non si preoccupa di dare loro una seconda occhiata, anche se tutti se ne accorgono loro. Quindi per i tuoi scopi una copia autenticata potrebbe non essere necessaria, tuttavia i sigilli ei timbri potrebbero impressionare le persone.

Non ti aprirai realisticamente a una causa traducendola tu stesso. Ma una traduzione di terze parti avrà più peso per un potenziale datore di lavoro.

I datori di lavoro americani non si preoccuperanno molto di una lettera di raccomandazione in primo luogo. Saranno particolarmente propensi a scartarne uno da un paese straniero in cui non saranno a conoscenza di ciò che implica la lettera: l'AZ sarà sempre positivo. Un datore di lavoro tedesco può probabilmente leggere tra le righe per dedurre la differenza tra "ha fatto quanto basta per rimanere impiegato" e "miglior impiegato che abbiamo mai avuto". Un datore di lavoro americano avrà difficoltà a farlo a meno che non abbia un background nelle norme di lavoro tedesche. Ma una traduzione fornita dal richiedente di un documento del genere sarà del tutto inutile perché sarebbe troppo, troppo facile per un richiedente sfumare il significato dei termini. Sapendo che il documento deve essere positivo, è facile per un richiedente scegliere parole leggermente più enfatiche per eliminare qualsiasi sfumatura fosse presente nell'originale. Una traduzione ufficiale di terze parti elimina almeno l'ultimo di questi problemi.

Dato che è molto improbabile che l'AZ ti sarà di reale utilità nella tua ricerca di lavoro americana, probabilmente non lo farei preoccuparsi di averlo tradotto affatto. Se viene fuori durante un colloquio (i controlli di riferimento sono generalmente uno degli ultimi passaggi), puoi certamente offrirti di tradurre l'AZ. Ma dubito che molti potenziali datori di lavoro ti accetterebbero di questo.

Negli Stati Uniti, le persone accettano le lettere di raccomandazione con un granello di sale e in realtà non sono così importanti come nei paesi europei. E fintanto che la tua traduzione è una grossolana disinformazione, non credo che sarà un problema chi tradurrà il documento. Se fornisci il documento originale (in tedesco) e la traduzione in inglese ad esso allegata, se il datore di lavoro ha dei dubbi, può trovare qualcuno per verificare l'accuratezza della tua traduzione. E a meno che tu non stia cercando una traduzione tedesca < -> inglese come percorso di carriera, non penso che tu abbia nulla di cui preoccuparti.