Risposta davvero semplice: dille esattamente quello che ci hai detto.

Sono stato in questa situazione: c'è una donna in un mondo di uomini, mi prendo in giro molto e la maggior parte delle persone non capisce che da un po 'di tempo, ci stanno effettivamente facendo del male.

Ho avuto un collega che mi ha preso in giro più di quanto avrebbe dovuto. Eravamo davvero buoni amici e proprio come te, non volevo essere una gioia mortale, quindi ho tenuto la bocca chiusa per un po ', ma poi è diventato troppo.

Gli ho appena chiesto di parlare in privato e di spiegargli quanto mi stuzzicasse troppo. Capì e l'eccessiva presa in giro cessò immediatamente.

Non credo che questa donna voglia farti del male, quindi se le dici come sta influenzando la tua vita professionale, sono abbastanza sicuro che capirà e si pentirà di quello che ha fatto. Se non hai il coraggio di parlarle direttamente, scrivile un'e-mail. In ogni caso, sii preparato: spiega con calma e prepara i tuoi argomenti. Cerca di non essere aggressivo o di accusarla: prova il buon vecchio trucco di usare l '"io" invece di "te" (es. "Mi sono sentito male quando tu .." invece di "Mi fai stare male ..."). È molto più facile per la persona non sentirsi attaccata quando parli in questo modo.

Se non si ferma e non le importa, il passo successivo è parlare con il tuo manager / capo della situazione . Se una situazione sta influenzando il tuo lavoro e se hai provato a risolverla ma non ha funzionato, il tuo manager deve saperlo e deve aiutarti a risolverla.

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Ho fatto una falsa supposizione che la persona che ti prendeva in giro fosse una donna, quando il tuo post dice "colleghi", nel senso che le persone che ti prendono in giro possono essere uno o più uomini / donne. Il mio consiglio per te resta lo stesso. Nel caso in cui le prese in giro provenissero da più persone, prova a trovare quella che parla più forte o quella che ti stuzzica più spesso e ha l'abitudine di iniziare la presa in giro. È probabile che, quando questa persona si ferma, lo faranno anche gli altri.

Il punto centrale di una presa in giro di successo è convincere l'altra parte a reagire in modo eccessivo in modo che la reazione eccessiva li intrattieni con una risata fragorosa. Sembra che siano riusciti brillantemente a suonare la tua mente - la tua e la sua - come un violino. Il fatto è che a loro non importa nemmeno se è vero che tu e lei abbiamo una relazione. Ma adorano il fatto che il loro dire ti faccia impazzire entrambi. Se impazzisci, stai fornendo loro l'intrattenimento che stanno cercando. Si potrebbe dire che questo intrattenimento è molto simile a me che tolgo le ali e le gambe dalle mosche quando avevo sette anni, ma non stiamo discutendo quale intrattenimento sia morale e quale non lo sia.

Lo prendo alla tua parola che la tua azienda ha una cultura familiare. Se è così, probabilmente non sono persone cattive e se ne porti fuori un paio a pranzo e spieghi loro come le loro prese in giro le stanno causando dolore e sofferenza, potrebbero semplicemente smetterla perché non sono un gruppo di sadici, sono persone ragionevoli e capiscono intuitivamente che le prese in giro si interrompono quando inizia il dolore e non sono il tipo di persone che traggono piacere dall'infliggere dolore.

Probabilmente non vorrai intensificare a la tua direzione e le risorse umane, poiché vuoi dare loro l'opportunità di connettersi con se stessi e assicurarti che questo genere di cose si spenga. Non stai cercando di punire o di vendicarti, ma stai cercando di farlo smettere.

Vorrei far sapere a questa donna che le prese in giro ti danno fastidio e che hai intenzione di fare qualcosa al riguardo. Se tutto va bene, non si intrometterà o sarà troppo turbata.

Chiedi alle altre persone di smetterla per favore. Potresti doverlo dire una seconda volta. Enfasi che hai chiesto educatamente. Per la terza volta, devono sapere che stai andando oltre la loro testa. Ciò potrebbe includere il tuo capo, le risorse umane, il loro capo, dipende davvero da come è strutturata l'azienda.

Alcune persone giocano e non sanno quando danno davvero fastidio a qualcuno, quindi devi dirlo loro.