Domanda:
Come rifiutare la partecipazione alle attività di team building
Cardiner
2014-07-30 16:21:18 UTC
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Mi trovo in questa situazione in cui non riesco a capire cosa fare. Sta arrivando un grande evento di team building e sta accadendo in un posto dove la mia ragazza ama andare poche volte durante l'estate, è davvero un posto bellissimo.

Ho chiesto alla persona, responsabile dell'evento, se può venire anche la mia ragazza. Ha gentilmente risposto che il budget è davvero limitato per questo evento e che è limitato alla sola forza lavoro dell'azienda. Quindi chiedo delle spese per una persona e ho chiesto se posso coprire la mia ragazza. Ho ricevuto una strana risposta dicendo che non è quella persona responsabile che ha qualcosa contro la mia ragazza, ma che sarebbe strano che lei sia lì, anche se non partecipa alle attività. Ho solo chiesto che mi piacerebbe averla al mio fianco mentre sono lì, perché so che lei ama quel posto. E ho ricevuto di nuovo questa strana risposta che avrei dovuto passare più tempo con i colleghi e non trovare scuse per evitarlo.

Il fatto è che non sto cercando scuse, voglio solo che la mia ragazza sia oltre a me mentre siamo lì, parteciperei a tutte le attività ea tutto. Non mi sembra giusto che andassi in questo posto senza di lei.

Negli ultimi mesi ho saltato alcune attività con il mio team e i miei colleghi, a causa di progetti personali. Voglio davvero andare, ma allo stesso tempo non voglio se non posso portare la mia ragazza con me. Sento che non andarci danneggerebbe in qualche modo i miei rapporti con i membri del team, perché ci sarà una sorta di attività di gioco e io sono stato inserito in una delle squadre, quindi se non ci andrò ci sarà una squadra senza un membro. Ma allo stesso tempo, sento che se me ne andassi danneggerei il bel legame che ho con la mia ragazza, perché per lo più andiamo in posti insieme, soprattutto se a uno di noi piace davvero quel posto.

Risolvo questo problema senza alcun danno per entrambe le parti?
Ho poche opzioni, ma voglio sentire le idee e le risposte di altre persone.

Mi piace incontrare la famiglia dei miei colleghi agli eventi, ma l'atmosfera deve essere giusta per questo. Il workshop di teambuilding non sembra l'atmosfera giusta per portare la tua ragazza o il tuo coniuge. A proposito, la scusa per la questione del budget non ha senso. L'organizzatore stava probabilmente cercando di essere indiretto nel dirti di no.
Se la tua ragazza non riesce a capire che è fuori dal tuo controllo, direi che la tua relazione è già danneggiata.
non sto parlando di non capire, sto parlando di me che non voglio andare senza di lei;)
Curioso di che paese è questo?
Per quanto personalmente non mi piacciano gli `` esercizi di team building '' e simpatizzo con il fatto che preferisci trascorrere del tempo con la tua ragazza, penso che tu debba superare l'idea che sia in qualche modo strano per un datore di lavoro dire che i partner non sono invitati alla formazione aziendale interna sessioni. Non è affatto strano.
@RobM Penso che ci siano alcune importanti variabili non dichiarate. Se l'OP deve rinunciare al fine settimana per un'attività lavorativa "divertente" a cui la sua ragazza non è esplicitamente invitata, allora c'è qualche dissonanza cognitiva.
@emory ha accettato. Inoltre, se all'OP viene chiesto di rinunciare al proprio tempo non retribuito per prendere parte a questi esercizi, ciò convalida il mio disgusto per gli esercizi di team building e le persone che li sostengono, ma comunque, o 'fai il gioco' o tu non partecipare a questi eventi e "fare il gioco" significa partecipare senza il tuo partner. Credimi, non sto difendendo la pratica, anzi penso che sia vergognoso che i datori di lavoro pensino che questo sia OK, ma è quello che è.
Come qualcuno che ha organizzato alcune attività, private e professionali, posso capire completamente perché non puoi portare la tua ragazza: se qualcuno inizia a portare la sua ragazza una volta, molti altri troveranno giusto portare la loro famiglia - e avrai famiglie intere con i bambini lì, le persone riceveranno chiamate e dovranno saltare gli eventi per prendersi cura della propria famiglia. E altri sentiranno la pressione dei pari per portare la loro famiglia ...
Correlati: [Team building: le famiglie dovrebbero essere invitate?] (Http://workplace.stackexchange.com/q/27132)
Tre risposte:
Joe Strazzere
2014-07-30 16:41:34 UTC
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Come potrei risolverlo senza danneggiare entrambe le parti?

Ti è stato detto che le ragazze non sono invitate a questi eventi, quindi anche se è un posto davvero carino e anche se alla tua ragazza piace molto, smetti di chiederle se può partecipare a questo evento aziendale: hai già ricevuto la tua risposta.

Invece, porta la tua ragazza nel tuo tempo libero, magari immediatamente a seguito dell'evento di team building. Spiegale che questo è un evento aziendale, non un evento di famiglia e amici, e che devi prestare attenzione alle attività di team building per un po '. Trova un altro momento che funzioni bene per entrambi, dove puoi prestare attenzione a lei.

Separare la vita lavorativa da quella domestica è qualcosa che tutti dobbiamo imparare a fare mentre cresciamo e maturiamo professionalmente. Usa questo evento come un'opportunità per te e la tua ragazza per imparare a farlo senza danneggiare alcun legame.

(Come sottolinea David Mulder nel commento qui sotto, alcune culture separano maggiormente la vita lavorativa dalla vita domestica rispetto ad altri. Sulla base di ciò che hai scritto sulla tua discussione con il coordinatore dell'attività, presumo che tu lavori in una cultura che consente tale separazione.

Potresti prendere in considerazione l'idea di prenderti un giorno libero (o il fine settimana se il team building finisce anche di venerdì e poi la tua ragazza viene su e voi due restate insieme per un giorno o due. Quindi lei non è lì per la squadra evento di costruzione, ma lei viene dopo e condividete un po 'di tempo insieme.
Ciò che HLGEM suggerisce è molto comune e il modo migliore per affrontarlo: molte persone che conosco sono state a eventi aziendali, conferenze ecc. In luoghi piacevoli, poi sono rimaste qualche giorno in più a proprie spese nel loro tempo essendo raggiunte dalla famiglia /partner. È meglio per tutti: durante l'evento di lavoro, ti concentri su questioni relative al lavoro o conosci i tuoi colleghi e durante il tempo con il tuo partner, sei concentrato sul goderti il ​​tempo con loro.
"Separare la vita lavorativa dalla vita domestica è qualcosa che tutti dobbiamo imparare a fare man mano che cresciamo e maturiamo professionalmente" Ciò dipende molto dalla cultura aziendale e non è necessariamente una cosa per cui litigare, nonostante sia stato reso popolare nella cultura occidentale negli ultimi periodi .
Secondo essere lì per alcuni giorni nel tuo tempo libero.Recentemente ho portato mia moglie a un evento di formazione nel fine settimana e, sebbene fosse gestibile, ci sono voluti molti sforzi e tempo per stare al passo sia con lei che con l'evento.Trascorreva molto tempo da sola, e un po 'di tempo che potevo avere libero di godermi il posto e / o bere qualcosa con le persone, dovevo uscire nella città più vicina solo per intrattenerla.
Stephan Kolassa
2014-07-30 16:37:02 UTC
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Le attività di team building sono proprio questo: attività di team building. L'idea è che passi del tempo con la tua squadra lontano dal tuo normale ufficio e dal lavoro.

Se porti con te la tua ragazza, cambierai pesantemente le dinamiche. Trascorrerai tempo e attenzione sulla tua ragazza (altrimenti, perché portarla con te?), Quindi dedicherai naturalmente meno tempo e attenzione alla tua squadra.

Il tuo datore di lavoro sponsorizza questo evento e questo accade il tempo aziendale (o dovrebbe, almeno). Chi paga il suonatore di cornamusa chiama la melodia. Il tuo datore di lavoro ha molto ragione se vuole che tu ti concentri sulla squadra durante queste attività. Lo chiami due volte "strano" quando la tua persona di contatto cerca di accennare gentilmente a questo. Ti suggerisco di pensare a questo atteggiamento e di provare a cambiarlo.

Inoltre, dici che hai già saltato alcuni eventi di squadra. Ti consiglio di stare molto attento all'immagine che proietti al lavoro. Fai del tuo meglio per comunicare che il tuo team è importante per te, almeno durante l'orario di lavoro. Francamente, insistere su questo punto esatto non è il modo migliore per fare una buona impressione in questo senso.

Infine: ti consiglio di portare la tua ragazza in questo posto un'altra volta. Anche questo sarà più giusto per lei, poiché in questo modo potrai concentrarti su di lei, senza dover dividere il tuo tempo e la tua attenzione tra i tuoi colleghi e la tua ragazza.

Buona risposta. Capisco cosa stai cercando di dire. Sono molto bravo in quello che faccio e comunico molto al lavoro, volevo solo accontentare tutti. Grazie per la risposta :)
Potrebbe essere solo che il PO sarebbe più felice in un posto che si inclina maggiormente verso la "vita" in equilibrio tra lavoro e vita privata.
Questa è una risposta abbastanza buona. Tuttavia mi chiedo quanto di questo si applichi quando l'azienda programma questi eventi di team building nel tuo tempo libero (es. In un fine settimana)? Tempo che di solito viene passato con mia moglie e non al lavoro.
in orario aziendale? L'ho visto raramente. Il 95% circa delle "attività di team building, frequenza obbligatoria" che ho incontrato negli ultimi 20 anni erano in tempo privato. Pianificato dopo l'orario di ufficio, durante i fine settimana, o le persone erano costrette a prendersi del tempo libero per partecipare (le aziende qui hanno questa opzione, per programmare un numero di giorni all'anno in cui i dipendenti devono decollare dal lavoro che vengono detratti dall'indennità di ferie) .
@jwenting La mia esperienza è quasi del tutto opposta. Quasi tutte le attività di "team building" sono state svolte in orario aziendale. In rare occasioni, quando no, non erano nemmeno obbligatorie.
@jwenting - curioso in quale paese si trova? In 20 anni simili (in Australia) non ho mai sentito parlare di un'azienda, nemmeno considerando attività obbligatorie di team building al di fuori dell'orario di lavoro. Sanno che se ci provassero nessuno verrebbe!
@Carson63000 si limita a far capire che la mancata partecipazione si rifletterà male sulla tua valutazione delle prestazioni, il che significa nessun aumento, nessuna promozione, e sei il primo in fila per essere licenziato nel ciclo successivo e vedere le persone che si presentano e fingono un sorriso felice per il capo...
So che il mio datore di lavoro può costringermi a prendermi delle ferie a loro piacimento, ma se cercassero di farmi usare quel tempo per partecipare a un evento di formazione, l'organizzatore farebbe meglio a non trattenere il fiato aspettando che mi presenti, per conto suo interesse!
Le minacce @jwenting funzionano bene se una persona non vuole sprecare il proprio fine settimana ma tutti gli altri sono disposti a farlo. Ma come ho detto, da dove vengo, * nessuno * sosterrà cose del genere. Ancora una volta, sarei curioso di sapere in che paese ti trovi che una situazione del genere è normale?
olee22
2014-07-31 01:03:53 UTC
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Un evento di team building è un evento professionale, tuttavia in un ambiente informale.

Questo è ancora "puntuale", può essere durante l'orario di lavoro ufficiale o al di fuori dell'orario di lavoro.

Anche se il luogo è diverso, il tono è più divertente e le persone si comportano in modo più rilassato.

Tuttavia, non confondere gli eventi ufficiali di team building con il tuo tempo libero. Questo è diverso dalle occasioni che trascorri con la tua ragazza, gli amici e la famiglia, o con le volte in cui vai a bere una birra con i colleghi dopo il lavoro, che è anche il tuo tempo libero.

No " fare il tuo lavoro "durante l'evento di team building potrebbe concludere la tua carriera allo stesso modo, come non" fare il tuo lavoro "in ufficio / posto di lavoro.

Consiglio di essere professionale. Dai il tuo meglio durante l'evento di team building come faresti in ufficio / sul posto di lavoro, indipendentemente dal luogo.


Nota: quando altri significativi sono i benvenuti, questa informazione viene solitamente fornita esplicitamente . Come una cena di lavoro in cui sono richiesti anche marito / moglie o un evento di raccolta fondi. Tuttavia, questi fanno ancora "parte del lavoro" e ci si aspetta che i membri della famiglia si comportino di conseguenza, ad esempio per supportarti nel tuo ruolo lavorativo.

Questa risposta presuppone che l'evento avvenga durante l'orario di lavoro. Questo può essere o meno il caso, come sottolineato da altri.
Non intendevo solo ufficio (orario di lavoro). Questo atteggiamento per me è valido anche quando il team building avviene la sera, nel fine settimana o quando la squadra va via per una settimana.
Non mi dispiacerebbe avere un "team building" di un fine settimana, ma è del tutto inaccettabile sarei in un evento a un'intera settimana di distanza da mia moglie.
Ho modificato il testo per riflettere sia l'orario di lavoro che quello non lavorativo.


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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