Hai risposto alla tua stessa domanda - L'azienda F non fa per te.

Ho lavorato in aree aperte giganti come quella, e sebbene tu possa allenarti a pensare in quell'ambiente, è difficile. Ma per essere onesti, io, come te, mi piace andare in giro come penso, e in realtà è abbastanza facile da fare perché della folla - tutti sono concentrati sul proprio cosa propria. Sono il rumore e le distrazioni improvvise che ti catturano e spazzano via il tuo processo di pensiero.

Questa incapacità di esibirsi a livelli ottimali dovrebbe essere un ostacolo per l'azienda F.

Inoltre, se stai cercando di entrare nel lavoro sui dati, la grande azienda di marketing probabilmente svolgerà molte più attività di data mining - data mining interessante , che è enorme adesso e in futuro. Questo da solo dovrebbe indirizzarti alla società M.

So che potrebbe sembrare un po 'sciocco lasciare che la disposizione dell'ufficio di un'azienda sia un fattore importante nella decisione di accettare o meno un lavoro, ma per me in questo momento è l'unico vero fattore discriminante.

No, non è sciocco. Le persone hanno priorità diverse. Per alcune persone, è il tipo di lavoro che stanno facendo e la natura dei progetti. Per alcune persone, è il pacchetto di compensazione (stipendio e / o benefici). Per alcune persone, è l'esperienza di lavorare per un nome o un marchio particolare per dare riconoscimento al proprio curriculum. Se, per sentirti a tuo agio nell'andare a lavorare ogni giorno e svolgere il lavoro per cui sei stato assunto, hai bisogno di un ambiente di lavoro specifico, allora dovresti cercare quell'occupazione.

Se pensi che le due posizioni altrimenti sono uguali, in ogni caso, a giudicare dal layout dell'ufficio.

La disposizione dell'ufficio, il tipo di scrivania in cui ti siedi, la qualità della sedia che stai utilizzando e il numero di persone intorno a te entrano in gioco tutti quando selezioni un posto di lavoro e se sei abbastanza fortunato da poter pick , prendi sicuramente in considerazione questo istinto.

Come sviluppatore c'è alcune cose su cui ho imparato a giudicare un'azienda in base alle mie preferenze e all'ambiente che ora so mi consentiranno di raggiungere la massima produttività.

Ad esempio, una domanda che mi sarei fatto sarebbe:

• Questa azienda limita il numero o la dimensione dei monitor che puoi utilizzare?
• Quale ambiente di sviluppo usano ?
• Mi offrono una lavagna o l'opzione per installarne una?
• Ho un po 'di privacy?!? (che sembra essere un problema tuo)

Sembra sciocco porre alcune di queste domande, ma non sai quanto qualcosa del genere ti infastidirà finché non ti trovi in ​​una situazione in cui sei costretto a farne a meno, giorno dopo giorno.

Ad esempio ho lavorato per un'azienda in cui il più grande lo schermo che avrebbero acquistato (anche se c'erano modelli più economici e più grandi) era di 22 pollici, e tu ne avevi anche UNO , perché "è quello che hanno tutti gli altri" -> politica d'ufficio al meglio. Bene, questo è semplicemente ridicolo per scopi di sviluppo. Ora mi preme chiedere nelle interviste che tipo di configurazioni hanno / consentono ai loro programmatori.

Torna agli uffici aperti.

Ho sostenuto un colloquio per diverse aziende che hanno adottato questo approccio. Ricordo di essere andato per un colloquio in un posto piuttosto emergente a Toronto. Avevano uno spazio ufficio enorme , con un soffitto molto alto, molti tubi esposti su detto soffitto, molto vetro e cemento nel design del luogo, ecc. Tutto sommato, sembrava uscito da un film di Holywood.

Ed era proprio questo il problema. Quel tipo di configurazione è ottima in un film, dove nessuno fa un vero lavoro, ma i 10 minuti che ho passato in attesa di entrare in una sala riunioni con l'intervistatore sono stati sufficienti per farmi venire voglia di uscire.

Da tutto il percorso all'ingresso potevo sentire conversazioni dall'altra parte della stanza. Il suono rimbalzava su quelle pareti, sui tubi esposti, ecc. Ed era amplificato a livelli molto fastidiosi. C'era un brusio costante a cui semplicemente non potevi sfuggire.

La loro "sala da pranzo" era un caffè / snack bar e un'area salotto in stile lounge in un angolo, dove le persone che conversavano all'ora di pranzo potevano essere ascoltate fino alla reception.

Gli addetti alle vendite al telefono parlavano ad alta voce, in modo che potessero essere ascoltati l'un l'altro, il personale addetto al marketing e alla progettazione che passeggiava e discuteva di vari problemi, il tutto mentre i programmatori TUTTI avevano gli auricolari e sembravano infelici .

Ovviamente il responsabile aveva il suo ufficio, con la porta chiusa. Dal momento che non voleva essere distratto dal rumore, ovviamente.

No grazie, ragazzi.

Se sei il tipo di persona che prospererebbe in un posto come quello, poi ci proverebbe.

Tuttavia, se leggi la descrizione di cui sopra e cringed , evita gli uffici "aperti". Sarai infelice e nessuno farà alcun tipo di eccezione per soddisfare il tuo bisogno di privacy o pace e tranquillità.

So che potrebbe sembrare un po 'sciocco lasciare che la disposizione dell'ufficio di un'azienda sia un fattore importante nella decisione di accettare o meno un lavoro, ma per me in questo momento è l'unico vero fattore discriminante. Sono davvero preoccupato che non sarei in grado di lavorare in modo efficace, o di essere felice, nell'enorme ufficio open space dell'azienda F.

È quasi certo che ci sono altri fattori che lo farebbero fare una differenza molto più grande per te rispetto al layout dell'ufficio. Sfortunatamente, non sai ancora cosa siano. Non hai abbastanza esperienza lavorativa per sapere quali tipi di attributi saranno importanti per te e non hai abbastanza informazioni su queste due società.

Prospettive future, la capacità di crescere rapidamente all'interno dell'azienda , la possibilità di avere un ottimo mentore, le specificità del dominio in cui opera l'azienda, ecc. ecc., sono tutti di solito molto più importanti per una carriera rispetto al layout di un ufficio. In genere non è così difficile adattarsi a una configurazione dell'ufficio non ottimale, ma le priorità di tutti sono diverse.

Se sei così preoccupato per l'ufficio open space della società F, la tua scelta è chiara, accetta l'offerta della società M e non guardare indietro. Quindi spero che la società M non decida di cambiare il layout dell'ufficio (nel bene o nel male, gli uffici open concept sembrano di gran moda in questi giorni).