Domanda:
Devo inviare una lettera di ringraziamento se non conosco il nome di uno degli intervistatori?
StarSweeper
2017-05-11 22:40:09 UTC
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Ho avuto un colloquio telefonico circa un'ora e mezza fa con un reclutatore per uno stage estivo e la persona che sarebbe il mio capo se dovessi ottenere il lavoro. Il reclutatore è stato colui che mi ha contattato, quindi ho la sua e-mail, ma non ha detto che ci sarebbe stato qualcun altro coinvolto finché non fossi stato effettivamente al telefono con lei. Conosco il suo nome, ma non il suo cognome o la sua posizione esatta.

Ho trovato qualcuno che POTREBBE essere lui su LinkedIn, ma non voglio inviarlo accidentalmente alla persona sbagliata, soprattutto perché dovrò indovinare l'email.

Sarebbe scortese inviare un ringraziamento al reclutatore? Dovrei semplicemente non inviare una lettera?

Le persone lo fanno davvero?Non ho mai inviato o ricevuto una lettera di ringraziamento per un'intervista e sarei un po 'spaventato se ne avessi una.Sarebbe invadente.
Di solito lo facevo, ma mi sono reso conto che l'invio dei ringraziamenti non ha assolutamente alcun valore sulla percezione che l'intervistatore ha di me;dimenticare l'esito del colloquio.Ho smesso di farlo ultimamente e non ha mai influito sulla mia crescita professionale.
Due risposte:
Caleb
2017-05-11 22:49:23 UTC
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Sarebbe scortese inviare semplicemente un ringraziamento al reclutatore? Dovrei semplicemente non inviare una lettera?

Vai avanti e invia la tua nota di ringraziamento al contatto che hai. Non indovinare il nome e le informazioni di contatto dell'altra persona: potresti sbagliare e creare una situazione confusa, e anche se lo fai bene, potrebbero chiedersi come hai ottenuto quelle informazioni se non le hanno offerte.

Ringrazia il reclutatore per l'opportunità di parlare. Potresti includere una riga del tipo "Non ho informazioni di contatto per Joe, ma per favore fagli sapere che mi è piaciuto parlare e spero che la conversazione continui". In questo modo hai fatto un gesto di ringraziamento al meglio delle tue capacità, ed è tutto ciò che la maggior parte delle persone si aspetta da te.

Aggiungerei una nota per ringraziare anche l'intervistatore e il selezionatore, in quanto anche lui / lei è stato coinvolto nel processo di "intervista"
@RobertDundon L'intero problema qui è che l'OP vorrebbe ringraziare sia il reclutatore che il manager, ma ha solo informazioni di contatto per il reclutatore.Il mio suggerimento è di ringraziare il reclutatore e di chiedere al reclutatore di inoltrare i ringraziamenti anche al manager poiché l'OP non può ringraziarlo direttamente.
Spiacenti, mi sono perso l'intera frase: "Grazie al reclutatore per l'opportunità di parlare. Non importa, allora :)
Black Mamba
2017-05-19 23:41:57 UTC
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Penso che tu sia troppo entusiasta del lavoro.

Ho avuto un colloquio telefonico circa un'ora e mezza fa con un reclutatore per uno stage estivo e la persona che sarebbe stata il mio capo se dovessi ottenere il lavoro.

Questo certamente suggerisce che non sei sicuro di ottenere uno stage. Anche se ci saranno centinaia di occasioni in cui puoi ringraziarlo. Non credo che ringrazi qualcuno per aver sostenuto l'intervista è un'ottima cosa da fare. Avresti potuto ringraziarlo prima della fine della chiamata ma in questo momento non trovo che sia uno sforzo legittimo.

Una risposta a questa domanda: Dovrebbe essere un ringraziamento ti viene inviata una lettera dopo un colloquio?

Il mio consiglio è che non è necessario ... A meno che tu non abbia molta concorrenza che cerca lo stesso lavoro. In quel caso devi correre più veloce del ragazzo accanto a te se vuoi il lavoro e una bella lettera di ringraziamento potrebbe distinguerti. Se scrivi una lettera di ringraziamento è meglio che sia ben scritta o potrebbe uccidere una bella intervista.

Quindi secondo me è più un rischio che essere d'aiuto. Quindi preferirei non darlo e se preferisci ancora darlo puoi fare riferimento alla risposta di Caleb.

È pratica molto comune inviare a un intervistatore una lettera di ringraziamento o un'e-mail, soprattutto prima di sapere se hai ottenuto il lavoro.Vedi questa domanda per maggiori dettagli: [Dovrebbe essere inviata una lettera di ringraziamento dopo un'intervista?] (Https://workplace.stackexchange.com/questions/19196/should-a-thank-you-letter-be-sent-after-un'intervista)
Grazie David non conoscevo la pratica prima, ma oltre alla risposta accettata vedo che altri stanno suggerendo che non è di grande utilità, ma modificherò la mia risposta di conseguenza.


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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