Altre risposte hanno sottolineato che negli Stati Uniti è illegale per i datori di lavoro discriminare in base a questioni mediche come la depressione, ma lo fanno. Il rovescio della medaglia è che, sebbene sia certamente legale per te rivelare la tua condizione medica, a meno che tu non chieda una sistemazione, è sconsiderato farlo - sconsiderato e gravoso al tuo potenziale datore di lavoro.

Ho visto molti curriculum con grandi lacune e voglio sempre sapere perché sono lì. Ma non ho bisogno dei dettagli a meno che non siano direttamente, professionalmente rilevanti. Quando un divario viene spiegato come un problema medico, l'unica cosa che io ei miei colleghi intervistatori vogliamo sapere è: è finita? Sei pronto a lavorare adesso? Non solo non ci interessa quale fosse il problema medico, ma spesso non vogliamo la responsabilità di averlo conoscenza: se ce lo dici e non ti assumiamo, potremmo dover fare del lavoro extra per dimostrare che non era discriminatorio. Non mettere qualcuno che speri sarà tuo collega in quella posizione.

Quindi, spieghi il divario come se si trattasse di "un problema medico, ora risolto" e lascia che sia così. Non hanno bisogno o vogliono saperne di più. E assolutamente non mentire sul lavoro a contratto; mentire sulla tua esperienza è una frode ed è generalmente un reato quando viene scoperto.

È una sfortunata realtà che ci siano incomprensioni e uno stigma associato alla depressione e ad altre malattie mentali nella società moderna degli Stati Uniti. Sebbene ritenga che la situazione stia cambiando in meglio, ho avuto interazioni sociali con familiari e altre persone in professioni mediche (e altre professioni) in cui ho sentito commenti come "Persone che dicono hanno la depressione sono davvero solo pigri e potrebbero cambiare se lo desiderano. " (Questo non è il mio punto di vista personale, btw; si spera che sia ovvio.) Quindi, posso capire una riluttanza a discutere la situazione.

Come indica la risposta di maple_shaft, in generale, i datori di lavoro negli Stati Uniti non dovrebbero discriminarti per motivi medici. Ciò non significa che non accada. Quando succede, potresti non sapere mai con certezza quello che è successo, ed è difficile dimostrarlo in tribunale se lo sospetti. Inoltre, potrebbe non valere la pena andare in tribunale: in primo luogo, probabilmente non è un datore di lavoro per cui vorresti lavorare; in secondo luogo, se fai causa per discriminazione illegale potresti trovare difficile ottenere interviste con altre organizzazioni.

Come dice la risposta di Monica Cellio, non devi rivelare nulla al riguardo a meno che non ti venga chiesto. Di seguito sono riportate alcune opzioni che ho pensato che potresti utilizzare se ti viene chiesto:

Divulgazione completa

Dì al tuo intervistatore che stavi soffrendo di depressione e incapace di lavorare. Dite loro anche che avete ricevuto cure e che ora potete lavorare. Indica i tuoi contributi open source come dimostrazione della tua capacità di lavorare. È possibile che l'intervistatore non gradisca la tua situazione e ti discrimini; tuttavia, se ti offrono un lavoro, mi aspetto che siano di supporto e comprensivi.

Divulgazione parziale, motivi medici

Più o meno come sopra, tranne che per non indicare la tua condizione specifica. Forse la mia conoscenza è obsoleta, ma credo che le specifiche sulle questioni mediche siano vietate nelle interviste (statunitensi). (Un'eccezione a questo sarebbe chiedere informazioni su questioni mediche che renderebbero il candidato incapace di svolgere le mansioni del lavoro.) Quindi, se dici di essere senza lavoro a causa di problemi medici, ma hai ricevuto cure e sei guarito , dovrebbero lasciare questo argomento in pace.

Divulgazione parziale, freelance

Come hai già detto, potresti semplicemente dire che sei un freelance. Puoi spiegare ulteriormente che il motivo per cui stai cercando un impiego a tempo pieno è la scarsa quantità di lavoro che hai trovato.

Tempo libero desiderato / necessario per motivi personali

Un'altra tattica sarebbe dire che volevi / avevi bisogno di un po 'di tempo libero per occuparti di questioni personali. Con questo approccio, non affermare che è stato un problema medico a farti perdere il lavoro. Nella mente dell'intervistatore, questo lascia aperte altre possibilità, come prendersi del tempo per viaggiare o prendersi cura di un parente malato; ovviamente, potrebbe portare a pensieri anche su questioni più nefaste (il tempo in prigione, ad esempio).

Raccomandazioni

Se il tuo interesse principale è ottenere un lavoro per rientrare nel mondo del lavoro, non credo che una singola risposta qui sia la "migliore" da utilizzare in tutte le circostanze. Durante le interviste dovrai fare un'ipotesi su quale sia il punto di vista dell'intervistatore su questioni come questa.

D'altra parte, se vuoi lavorare in un luogo che sia comprensivo e di supporto alla tua situazione, il percorso di divulgazione completo è probabilmente il migliore, anche se posso vedere che citare ragioni mediche senza specificare che si trattava di depressione può essere buono o migliore. Tuttavia, poiché alcuni datori di lavoro potrebbero essere riluttanti ad assumerti, potresti dover essere più paziente nell'ottenere un lavoro e avere più risorse finanziarie (o intraprendenza) per tirare avanti fino all'arrivo del lavoro.

Alla tua età, avere un'esperienza lavorativa ti mette molto più avanti rispetto alla maggior parte. Non credo che il divario lavorativo sia una bandiera rossa. Hai studiato e lavorato ad altri progetti. Ora sei pronto per cercare un lavoro. Molto di questo può essere spiegato ulteriormente in una buona lettera di presentazione.

Cerca di unirti ad alcuni gruppi di meetup locali (di persona, non solo online). Se ci sono tonnellate di lavori nel tuo campo, non dovrebbero esserci troppi problemi a trovarne uno adatto a te. Questo ti darà l'opportunità di uscire, interagire con gli altri, creare connessioni per aiutarti a lavorare in rete per un lavoro e fornire un po 'di riserva prima di un impiego a tempo pieno. Potresti ottenere informazioni per vedere se sei pronto.

L'economia statunitense (e si potrebbe sostenere la cultura in generale) è un gioco a somma zero. È un gioco di vincitori e vinti. Sebbene sia contro l'ADA (Americans with Disabilities Act) discriminare i potenziali candidati a causa di una condizione medica come la depressione, questa è una pratica abbastanza comune perché è così difficile da dimostrare.

Soffro di malattia generalizzata disturbo d'ansia e occasionalmente ricevo attacchi di panico in cui sono per lo più incapace di svolgere le funzioni di un lavoro. Potrei provare a cercare un accomodamento speciale dal mio capo quando sto subendo un attacco di panico, ma cerco principalmente di mantenerlo segreto perché un'altra cosa di cui preoccuparsi sarebbe se il mio capo decide che sono una responsabilità, quindi cerca un motivo di capro espiatorio licenziarmi. Quella linea di pensiero in realtà potrebbe essere influenzata dall'ansia e dalla paranoia, ma io ci credo e cerco di soffrire senza interruzioni se possibile.

Nel tuo caso specifico, tuttavia, il motivo principale per cui potresti avere difficoltà a trovare un (buono ) è che non sembri avere un'istruzione formale oltre il tuo GED, e questo dimezza le tue prospettive di lavoro. Prendi le cose in prospettiva, hai solo 20 anni, nessun datore di lavoro ti giudicherebbe per non avere un lavoro stabile, probabilmente eri ancora un bambino quando hai iniziato a lavorare a tempo pieno. Usa questa opportunità per frequentare l'università o un college comunitario o una scuola online e conseguire una laurea. Quando finirai la scuola ci saranno un'enorme ricchezza di opportunità che ti aspettano.

La conclusione è che penso che mantenere i tuoi demoni personali privati ​​sia la scelta migliore per il tuo bene finché non diventa assolutamente necessario per spiegarlo al tuo capo dopo il fatto.

Non preoccuparti del divario occupazionale. Sei ancora in un'età in cui si prevedono divari occupazionali.

Ci sono già alcune buone risposte qui, quindi il resto di questo non risponde alla tua domanda, ma sono parole di consiglio dalla mia esperienza.

Prenditi cura prima della tua depressione. Essere su una base solida prima di aggiungere lo stress di un lavoro. La tua comunità ha un'organizzazione che aiuta le persone depresse a prepararsi di nuovo per il lavoro, la scuola, ecc.? Il tuo medico dovrebbe avere informazioni su tali organizzazioni. Possono aiutarti con un curriculum, fare pratica con interviste, obiettivi e ogni sorta di altre cose. Il tuo primo lavoro è prenderti cura della tua salute.

Non devi dire nulla sulle tue condizioni mediche. C'è sicuramente uno stigma per la salute mentale negli Stati Uniti, quindi è meglio non condividerlo. Non è qualcosa da parlare a te datore di lavoro o colleghi. Le tue condizioni mediche non sono affari di nessuno se non tuoi e di coloro con cui scegli di condividere.

Per chiunque abbia un lavoro, se per qualsiasi motivo hai bisogno di un congedo medico, dovresti Dipartimento risorse per prendersi cura degli accordi e seguire i loro consigli.

Parlando per esperienza, è meglio affrontare un lavoro perso all'inizio della vita in quanto ti preparerà per il prossimo lavoro perso. Il mio primo licenziamento è avvenuto quando avevo 20 anni e all'epoca lo odiavo, ero molto amareggiato, depresso e scoraggiato. Ci sono voluti mesi per affrontarlo anche dopo aver ottenuto il mio prossimo lavoro. Quando il prossimo licenziamento è avvenuto 10 anni dopo, sono stato in grado di affrontarlo molto meglio perché avevo imparato che può succedere a chiunque, e non ne sono rimasto esterrefatto. Mi sono ripreso rapidamente perché sapevo che non era la fine del mondo, o un giudizio su di me come persona. Avevo anche imparato che è bene mantenere sempre aggiornato il tuo curriculum, sapere quali competenze sono necessarie nel mio settore e avere un fondo di emergenza per pagare le bollette.

Ora sto spingendo i 50 anni e alcuni dei miei amici che lavorano in campi diversi hanno sperimentato il loro primo licenziamento a causa della svolta negativa dell'economia. Non sanno cosa fare e stanno attraversando tutto quello che ho passato io, inclusa la depressione, e posso vedere che stanno passando un periodo molto più difficile di me. Pensavano che non sarebbe mai successo a loro e non erano emotivamente o finanziariamente preparati.

Semplice: non dire che eri depresso. Dì semplicemente che ti sei preso del tempo per dedicarti ai tuoi hobby personali. Trasformalo in positivo. È una questione di quanto vuoi essere disponibile su una situazione personale / medica rispetto a quanto tatto vuoi essere. Suggerisco il tatto invece della totale disponibilità in questo caso, perché (a) non c'è alcun obbligo legale di divulgare la tua storia medica; (b) in quei due anni hai sicuramente lavorato su hobby personali, giusto? Quindi concentrati sulle cose positive che hai fatto in questi due anni. Ogni consiglio di intervista ti dice di concentrarti su cose positive, non su cose negative. Quindi applica semplicemente questo consiglio anche a questa situazione.

Penso che sia un errore ENORME rivelare la natura della tua malattia. Dici che si tratta di una piccola industria e informazioni del genere tendono a fluttuare nell'aria una volta che sono là fuori. Non credere nemmeno per un minuto che le persone con cui intervisti o per cui lavori siano al di sopra dei pettegolezzi. Non ne hai bisogno per seguirti per il resto della tua carriera. Dì solo permesso medico e attenersi a quello. È una VERGOGNA gridante come la malattia mentale sia un tale stigma negli Stati Uniti, ma dobbiamo essere realistici al riguardo. Dirlo a qualcuno ti mette in una posizione di svantaggio.