Domanda:
Un collega richiede assistenza immediata in caso di problemi con il computer
aaa
2018-06-20 19:50:09 UTC
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Sono uno sviluppatore presso un'agenzia e c'è un fotografo che lavora in ufficio.

Spesso ha problemi con il suo computer: account, Internet, ecc. Viene da me quando ne ha bisogno assistenza per cose come la cancellazione dei file memorizzati nella cache (quando ha bisogno di più spazio), il download di file, la ricerca di un file o un collegamento, l'invio di file tramite casella di riepilogo, un popup spaventoso che dice che il suo computer ha un virus, ecc.

Abbiamo un service desk in cui possiamo creare e inviare problemi per ottenere aiuto dai responsabili IT in ufficio. A volte le mando il link e la incoraggio a usarlo più spesso, ma lei non lo usa. L'ho accompagnata durante l'utilizzo del banco di assistenza, ma è più veloce e più facile per lei avvicinarsi alla mia scrivania e chiedere aiuto.

A volte cerco di insegnarle come fare alcune cose che lei chiede spesso aiuto, ma immagino di essere un'insegnante pessima perché di solito risponde con "Mi è appena passato per la testa, quindi dovrei venire da te, giusto?"

Non lo fa sembra riluttante a imparare perché a volte dice cose come "Come posso imparare?" Oppure, "cosa dovrei fare la prossima volta?"

A volte chiede aiuto ad altri colleghi, ma penso che venga più spesso da me perché ho sentito altri colleghi esprimere scontrosità, irritazione, ecc. mentre l'aiutavo.

Non mi dispiace aiutarla, al massimo passo un'ora della mia settimana ad aiutarla. Ma il problema per me è che quando viene da me, vuole sempre assistenza immediata come se i suoi problemi fossero estremamente urgenti. Questo a volte mi mette in stress quando cerco di rispettare una scadenza ravvicinata o finire qualcosa prima di una riunione con il cliente.

Quando le dico che posso aiutarla in xx minuti / ore, è molto persistente e di solito dice "Puoi venire a cercarla un secondo?" e di solito mi arrendo. È una brava signora, per me è difficile dire di no.

L'ho già menzionato al nostro capo e manager e quello che di solito succede non è niente (è solo un'ora dalla mia settimana) o glielo dicono ma il suo comportamento non cambia.

Mi sono reso conto di essermi messo in questa situazione perché cedo sempre quando lei chiede aiuto immediato, ma vorrei sapere se ci sono dei passi che posso fare per definire meglio le aspettative per quando posso aiutare con lei problemi con il computer.

Possibile duplicato di [Come posso fare in modo che il mio collega smetta di chiamarmi alla sua scrivania quando vuole il mio aiuto?] (Https://workplace.stackexchange.com/questions/22190/how-can-i-get-my-collega-che-smetta-di-chiamarmi-alla-sua-scrivania-quando-vuole-il-mio)
È il tuo lavoro sostenerla?
"... Mi arrendo sempre quando chiede aiuto immediato ..." Potresti cambiare questo.Anche il tuo tempo è prezioso e potresti essere impegnato con altri lavori.
Dieci risposte:
Old_Lamplighter
2018-06-20 20:02:11 UTC
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Cominciamo da qui:

Mi sono reso conto di essermi ritrovato in questa situazione perché cedo sempre quando lei chiede aiuto immediato

Esatto. Ora devi tirarti fuori.

Come diceva un mio vecchio capo "Se lo fai una volta, diventa il tuo lavoro". Ecco una nuova parola da imparare.

no

Devi iniziare a inviare questa persona attraverso i canali appropriati e non scusarti per questo. Quando chiede una considerazione speciale, dille "no" e indirizzale alla procedura corretta.

Quindi imparerai quanto è "gentile" questa persona (suggerimento, non lo è)

Essere "gentili" è uno strumento che alcune persone usano per ottenere ciò che vogliono e lei sta facendo proprio questo. Peggio ancora, stai aggravando le cose e essenzialmente minando i tuoi capi facendo il lavoro dopo che le hanno detto di non chiederti di fare nulla.

Dì "no", guidala verso la procedura corretta e ripeti . Alla fine riceverà il messaggio.

Questa è una persona a cui piace prendere la via della minore resistenza.

Non essere la via della minore resistenza.

Questo questo questo.Nessuno può approfittarsi di te senza il tuo permesso.L'utente ha addestrato OP per essere un supporto tecnico istantaneo.Ora OP deve addestrarla a ottenere il miglior (e unico!) Supporto attraverso l'help desk.
+1 Per imparare a dire "No".Ci volle un direttore dell'azienda per cui lavoravo in quel momento per farmi notare questo in modo piuttosto schietto prima che finalmente capissi l'importanza di questa abilità e imparassi ad applicarla in modo efficace.All'epoca avevo già 40 anni e vorrei che qualcuno me lo avesse fatto notare all'inizio della mia carriera.
@njuffa Di recente ho dovuto ammonire un collega che era troppo caritatevole.Ha commesso l'errore di attirare l'attenzione di qualcuno che usa il bello come arma.
Non avrei potuto dirlo meglio io stesso.Dire "no" è quasi una forma d'arte in sé e per sé, prova a pensare a modi diversi per dirlo e continua a usarli finché non si arrendono o lo capiscono.Ex.Un modo per dire "no" è fare un lavoro di merda aggiustando le cose dell'utente di OP e poi dicendo "Non lo so" :)
Per continuare con l'analogia elettrica conclusiva, se sei il percorso di minor resistenza, in un momento di crisi effettiva sei il più propenso a esaurirti.
"(suggerimento, non lo è)" Non necessariamente.È semplicemente il percorso per fare le cose rapidamente e non ha davvero obiettato.È del tutto possibile che non abbia problemi a passare attraverso i canali ufficiali una volta che questo canale verrà chiuso.
Questo spiega https://electronics.stackexchange.com/a/26887/3552 come le persone riescono a sopravvivere a un fulmine.Una scarica davvero potente, un voltaggio estremamente alto eppure molte persone sopravvivono solo perché in quel circuito hanno una resistenza sufficiente per fare in modo che la maggior parte della scarica li aggiri.
"Devi iniziare a inviare questa persona attraverso i canali appropriati ** e non scusarti per questo. **" Questa è una parte molto importante.Nella mia esperienza, anche se intendi solo dare una spiegazione del perché non hai tempo in questo momento, alcune persone tendono a discutere e dire "ma sarà veloce, lo prometto".Dire "no" senza spiegazioni o scuse lo rende meno probabile.
"Questa è una persona a cui piace prendere la via della minor resistenza".Beh, per essere onesti, chi non lo fa?Ma sono d'accordo con l'affermazione in grassetto che viene a poppa ... o semplicemente non essere quel percorso ** tutto ** il tempo.
@flow2k a molte persone piace rendere le cose più difficili del necessario.Mi sembra di sì
lunchmeat317
2018-06-21 00:50:52 UTC
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La risposta più votata qui è molto buona. Tuttavia, penso che ci sia un'altra opzione da considerare: il problema non è proprio l'assistenza; è l ' immediatezza. Hai affermato che non ti dispiace aiutarla. Pertanto, se necessario, puoi accettare di assistere questo collega nella risoluzione dei problemi. Devi imparare, tuttavia, a differire l'immediatezza.

Ad esempio, se questo collega ti chiede una banale assistenza al mattino, puoi dire "Non posso dare un'occhiata in questo momento, come io" Sto cercando di rispettare una scadenza, ma potrei essere in grado di aiutarti all'ora x "(fine giornata, giorno lavorativo successivo, ogni volta che). Potrebbe tentare di dire "ci vorrà solo un secondo, un minuto, ecc.". Rimani fermo con la tua offerta di aiutare in un momento diverso. Ciò ha un paio di vantaggi:

  1. Se si tratta di un problema reale che ha bisogno di te, sarai comunque in grado di risolverlo.
  2. Se il problema non ha bisogno di te , il collega probabilmente cercherà altre strade per chiedere aiuto.
  3. Non affrontare l'immediatezza costringerà il collega a provare a fare progressi da solo, dandole la possibilità di provare ciò che ha imparato.
  4. (Forse il più importante) Questo ti consente anche di essere gentile e generoso, mentre stabilisci dei limiti: non metterete a dura prova il vostro rapporto di lavoro e non inviterete alcun reclamo.

Potresti scoprire che, se rispetti una richiesta di aiuto mattutina alla fine della giornata, è già stata risolta per allora. In caso contrario, puoi sempre chiedere cosa ha provato e quali progressi ha fatto con il problema. La collega suona non tecnica (è una fotografa) ed è possibile che stia solo cercando di eliminare i suoi bloccanti il ​​più rapidamente possibile per continuare a lavorare. Darle gli strumenti per farlo (e costringerla a una posizione in cui deve usarli) aiuterà sia te che lei a lungo termine.

Non sono d'accordo.Anche se la parte più fastidiosa per l'OP è l'immediatezza, non dovrebbero comunque fornire alcun aiuto.Dice che hanno un service desk e tecnici IT, quindi dovrebbe usare i canali appropriati.Supponendo che l'OP sia a metà competente come sviluppatore, dovrebbe fare molto di più del ragazzo del service desk che può aiutarla a svuotare anche la cache del browser.Inoltre, fornire aiuto senza che venga monitorato può interferire con la capacità dell'IT di fornire formazione correttiva o altri rimedi a lungo termine alla situazione.
Un mio collega professore ha risposto regolarmente alle richieste degli studenti di aiuto per la programmazione con "Sono impegnato adesso. Torna tra [10 minuti / mezz'ora]. Lo ha fatto perché ha scoperto che molti studenti hanno trovato la risposta da soli nelnel frattempo e mai tornato.
Anch'io credo che questo sia un approccio complessivamente migliore, ma @EvanSteinbrenner solleva diversi punti positivi.Mi offrirei di aiutare in un secondo momento e (esplicitamente) aggiungerei che se il problema richiede un'assistenza più immediata, il collega dovrebbe aprire un ticket con il service desk.
"Ti aiuterò a scrivere l'email del service desk dopo pranzo ..."
Sarebbe più facile per OP dire (e per lei accettare) "non adesso" invece di un "no".Anche un ritardo di 30 minuti è abbastanza buono per far capire il punto, e se continua a insistere, allora dimostra che si preoccupa più del suo problema di qualsiasi tuo.Se davvero le impedisce di portare a termine il suo lavoro, allora può ottenere una soluzione più immediata andando dal suo capo.IMPORTANTE: non mentire ... il suo andare dal suo capo potrebbe effettivamente tornare da te e devi giustificare le tue ragioni per dire di no mentre lei è lì.
Quello che funziona per me è dire qualcosa come * "Devo concentrarmi su (qualche compito) adesso - possiamo occuparcene alle 2:30?" * (A circa un'ora di distanza).Quando l'immediatezza viene rimossa, le persone tendono a trovare la soluzione da sole o chiedendo altrove.
“Ti aiuterò tra xx minuti.Se me lo chiedi di nuovo, fai xx + n minuti. "
dfundako
2018-06-20 20:04:32 UTC
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Per prima cosa, se la tua azienda ha un help desk, mandala lì. Questo è ciò per cui sono pagati.

Sei pagato per crescere e la sua rapida correzione di un secondo ti porta fuori dal ritmo, rompe la tua concentrazione e ti prende tempo per tornare al tuo flusso. Una correzione di un minuto per lei ti è costato potenzialmente 15 minuti di piena produttività creativa.

Quando si tratta di rivedere il tempo e il tuo capo dice che il tuo lavoro non è all'altezza o hai mancato una scadenza ravvicinata, capirà e sarà comprensivo quando dici che hai aiutato un collega su i suoi problemi immediati con il computer invece di fare il tuo lavoro?

Una cosa che ho fatto in passato è stata mettere insieme una lista di controllo dei primi 5 o 10 che dovrebbe essere completamente completata prima di chiedere aiuto. Se hai fatto tutte queste cose e hai ancora problemi, apri un ticket di help desk. Questa dovrebbe essere la portata del tuo contributo per aiutare questa persona. Inizia a dire di no, dille di aprire un ticket per l'help desk e segui i canali appropriati.

Se fossi in me, potrebbe costarmi tutto il resto del pomeriggio, non 15 minuti.
Sono d'accordo con l'idea della lista di controllo ... Ma sento che è responsabilità dell'helpdesk ... Non di OP
mkennedy
2018-06-20 22:20:38 UTC
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Poiché ha dichiarato di voler imparare, ecco alcuni suggerimenti per aiutarla a imparare a svolgere compiti che deve svolgere più volte (e che farà impazzire anche il service desk se continua a chiederglielo).

  1. Quando l'aiuti con un compito, faglielo fare. Non toccare la sua tastiera o il mouse.
  2. Chiedile di scrivere i passaggi mentre li esegue in modo che possa farvi riferimento in seguito.

Questo richiederà più tempo all'inizio, ma sarai in grado per dirle di fare riferimento ai suoi appunti e non solo di indirizzarla al servizio di assistenza.

Dover fare tutto il lavoro da sola e annotare ciò che ha fatto dovrebbe aiutarla a ricordare i passaggi.

Non sono un programmatore, ma a volte devo svolgere alcune attività da programmatore. Non è spesso sufficiente per me sentirmi sicuro mentre li svolgo, quindi ho annotato le attività e i passaggi che devo compiere per portarle a termine. (Git, ecco che ti guarda)

Penso che l'OP sia piuttosto ingenuo supponendo che quei commenti siano la volontà di imparare.Li interpreto di più come "questa roba è troppo complicata, tornerò invece da te"
lucidbrot
2018-06-21 15:52:53 UTC
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Il punto principale della mia risposta: spiegale le ragioni per cui non vuoi aiutarla in questo momento.

Se un collega ti fa una domanda, provocando un'interruzione di 1 minuto, ma questo ti fa uscire dalla zona abbastanza gravemente da richiedere mezz'ora per essere nuovamente produttivo, la tua produttività complessiva è in guai seri.
joelonsoftware.com

Te lo chiede, perché è più facile, più veloce (o forse sei solo più bravo a spiegare) che cercare su Google o chiedere all'helpdesk. Per lei, questo è.
Spiegale che non puoi aiutarla sempre immediatamente e chiedile che se ha una domanda, te la mandi per e-mail. Questo ha i seguenti vantaggi

  • Non sei stressato o distratto dalla sua richiesta
  • Imparerà che cercare su Google stessa può essere più veloce che chiedere a te
    • e imparerà da sola a trovare cose semplici
  • Dovrà scrivere chiaramente la sua domanda. Questa è spesso metà del processo di risoluzione del problema nella mia esperienza.
  • Se rispondi per iscritto, la prossima volta potrà cercarlo invece di chiedere di nuovo.

Se cerca di farcela, non arrenderti a meno che non sia molto ovviamente più importante del tuo lavoro. Spiegale che anche se possono volerci solo 2 minuti, ti fa comunque perdere più tempo.

Se lei vuole davvero imparare a fare queste cose, dovrebbe essere felice a lungo termine che tu falla provare da sola prima di chiedere a te o all'helpdesk.

Joe W
2018-06-20 20:00:22 UTC
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Devi semplicemente dire di no e rifiutarti di offrire qualsiasi aiuto a meno che non ti venga assegnato un ticket di assistenza. Da quello che dici nella tua domanda, dai sempre alle richieste che la insegnano a risolvere il suo problema venendo da te.

L'unico modo per risolvere questo problema è mandarla al servizio di assistenza quando viene a chiedere aiuto al computer e rifiutarsi di aiutarla. Dopotutto, se è davvero una brava persona, come ha affermato, non impiegherebbe gran parte del tuo tempo chiedendoti di essere il suo riparatore di personal computer quando sembra che non sia il tuo lavoro.

Lightness Races in Orbit
2018-06-22 14:51:30 UTC
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Quando le dico che posso aiutarla in xx minuti / ore, è molto persistente e di solito dice "Puoi venire a cercarla un secondo?" e di solito cedo.

Questo è il tuo problema.

Smettila.

È davvero così semplice!

È una brava signora [;] per me è difficile dire di no.

Devi imparare a dire di no.

user44108
2018-06-20 19:58:06 UTC
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Previeni qualsiasi problema chiedendo in anticipo se sta bene con il suo computer durante una conversazione pre-lavoro di routine.

Se ha problemi, parlane e poi chiedile di inserire un ticket IT per risolverli (con tutti i mezzi aiutare con la formulazione qui per ottenere la migliore risposta dall'IT).

È probabile che continuerai a ricevere queste richieste urgenti ad hoc, ma almeno parlando su cose precedenti dovrebbe aiutare a mitigarle in qualche modo.

Spereresti.

Phil A
2018-06-22 19:47:18 UTC
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Da quello che sto leggendo sulla tua risposta, sembra quasi che stia usando l'atteggiamento tipo "Sono una damigella in pericolo, per favore vieni e salvami" con te, e dato che vieni in suo soccorso, se ne va per continuare.

Come detto da altri, hai bisogno di un modo per dire "no", sia che si tratti di "scusa, ma sono molto impegnato al momento, non sarò in grado di aiuto per almeno 2 ore ", se è persistente, ripeti semplicemente: se continua a chiedertelo, deve credere che il suo lavoro è più importante del tuo!

Una volta che hai il coraggio di dire "no", inizierà a chiedere meno, soprattutto se sei più enfatico al riguardo - se ti chiede aiuto devi solo rispondere con "no" in modo più acuto e nitido - è quasi come addestrare un cane o un bambino, devono imparare che certe cose non sono accettabili.

Un modo molto semplice che ho trovato per impedire alle persone di tormentarti è indossare le cuffie (se puoi farlo nel tuo ufficio ), quindi se viene a chiederlo è attivamente stoppi te, facendoti togliere le cuffie e mettere in pausa la tua musica / qualunque cosa. Quei pochi secondi ti daranno la possibilità di prendere la mentalità di prepararti a rifiutare la sua richiesta. Se vede che ti sta causando una vera distrazione, potrebbe avere il suggerimento che ti sta effettivamente impedendo di fare qualcos'altro.

Se vuoi diventare un po 'passivo-aggressivo, scrivi brevi note di PostIt che tu tienilo accanto al tuo computer, se lei si avvicina mettine uno sulla scrivania di fronte a lei e continua con il tuo lavoro.Secondo il PostPotrebbe dire qualcosa come "impara a usare l'help desk, perché sono occupato" o il lavoro è importante quanto il tuo, non ho tempo per aiutarti con i tuoi stupidi problemi "... ma ... questo probabilmente la farà odiare, quindi è più un'opzione nucleare. :-)

Mentre capisco pienamente l'intento e provo le stesse emozioni quando mi è successo al lavoro ... "i tuoi stupidi problemi" sono ... Più che passivo aggressivo.È decisamente inappropriato
user88475
2018-06-22 03:21:01 UTC
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Sono stati menzionati molti buoni suggerimenti, ma a parte l'interazione dell'utente con il computer, o la sua mancanza, è importante che anche l'hardware sia considerato un potenziale anello debole dell'immagine. L'età non è sempre il fattore determinante nella sostituzione delle risorse: il reparto acquisti può generalmente prevedere la sostituzione dei computer in base alle tendenze dei ticket IT. - La mancanza di un ticket serve solo a mascherare i problemi.

Se l'utente non sta lavorando all'interno del sistema progettato, sta rubando il tuo tempo e abusando della produttività dell'azienda.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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