È probabile che si tratti di un'opinione basata su specifiche società e ci sono molte aziende come Stack Exchange che adottano uffici remoti, tuttavia i motivi principali spesso ruotano attorno alla collaborazione .

Sebbene ciò sia assolutamente possibile da remoto (e sostengo completamente questo modello), il pensiero è che il personale sia nelle immediate vicinanze. Se hanno una domanda, possono semplicemente voltarsi e chiedere. Inoltre non si può sottovalutare l'impatto della "chat watercooler" (da cui il nome della nostra chat room :)), dove spesso sono le chat informali a farsi una tazza di caffè o acqua in un ambiente rilassato in cui i problemi vengono risolti accidentalmente.

Si potrebbe ovviamente dire che alcune organizzazioni semplicemente non si fidano del loro personale, e questo è del tutto possibile. Ma la collaborazione è il motivo per cui cercano di riunire team che hanno bisogno di lavorare insieme nello stesso spazio.

Nessuno di questi è insormontabile in ufficio a casa, ma la mia esperienza è che queste sono le giustificazioni principali per questo.

Sogno anche di lavorare in modo indipendente e da dove voglio. Ma ci sono alcune cose da considerare riguardo al telelavoro a tempo pieno:

1. Lontano dagli occhi, lontano dalla mente È più difficile convincere le persone a ricordarti " sei lì quando non ti vedono mai. Corri il rischio di non ricevere promozioni, bonus e persino nuovi incarichi di progetto.

2. Segnali non verbali Se sei solo una voce disincarnata , le persone potrebbero non capire tutto ciò che stai cercando di comunicare e viceversa.

3. Il cameratismo è importante Anche se potresti non apprezzarlo, molte persone lo fanno . Le revisioni delle prestazioni sembrano andare meglio quando piaci alle persone.

4. Disponibilità Spesso sono necessarie conversazioni improvvise per risolvere rapidamente i problemi e, spesso, nuove fantastiche idee nascono da chat rinfrescanti.

5. Alcune aziende semplicemente non si fidano del telelavoro No, non è giusto e no, non è nemmeno realistico. Ma è la realtà: alcuni manager sentono di dover vederti lavorare per sapere che stai lavorando.

Tutti questi possono essere affrontati con successo come un tempo telelavoratore, ma sta a te farlo accadere.

Lavoro da casa periodicamente e negli ultimi anni. Un buon elenco di ragioni che ho trovato dalla mia esperienza:

• L'equilibrio tra lavoro e vita privata potrebbe essere più difficile. Soprattutto se non hai uno spazio di lavoro dedicato, diventa più difficile separarsi quando si lavora / non si lavora.
• Concentrarsi sul lavoro è più difficile. Per lavorare da casa a tempo indeterminato è necessaria disciplina. Pochi giorni alla settimana? Molto facile. Ma quando non hai pressioni da pari, hai bisogno di un po 'di disciplina per farlo in modo coerente. Probabilmente questo dipende abbastanza da ogni persona.
• Niente socializzazione del "water cooler". Ne ho parlato letteralmente con il mio manager ieri, di quanto sia importante avere informazioni informali non discussioni relative al lavoro con i colleghi. Alcune culture apprezzano davvero le relazioni rispetto al lavoro (l'India per esempio) e questo è molto più difficile da costruire a distanza. Ciò influisce anche sul lavoro del progetto, poiché tutti i tuoi promemoria / domande devono essere intenzionali e non "stavamo pranzando, abbiamo chiesto X" tipi di interazioni.
• Distrazioni uniche a casa. Potresti avere vicini che falciano il prato durante una teleconferenza (come me ieri in un 1/1, è stato imbarazzante). Oppure potresti avere un cattivo fornitore di servizi Internet. O forse hai una famiglia / figli, nel qual caso potresti avere continue distrazioni.
• La visibilità è molto più difficile. Se non ti impegni, non lo farai quasi mai fatti riconoscere e avere visibilità per quello che stai facendo. Il tuo capo non ti vedrà lavorare 8 o 10 ore, ad esempio.
• I problemi potrebbero non essere discussi più a lungo. Se il tuo manager è contrario ai conflitti, è probabile che avere una relazione remota fare in modo che i problemi non vengano risolti più a lungo, poiché è davvero imbarazzante fornire un feedback negativo tramite chiamate in conferenza / ecc.
• È facile distrarsi durante le riunioni. La maggior parte delle persone non presta apertamente attenzione alle riunioni di persona. Ma è davvero difficile avere lo stesso livello di attenzione se puoi semplicemente disattivare il microfono e nessuno vede lo schermo, ecc.
• Potresti connetterti tramite VPN . Ciò varierà in base all'intensità della rete del tuo lavoro, ma per me molte delle nostre applicazioni sono così lente tramite VPN. Fortunatamente per quelli chiave hanno un hosting Citrix, quindi ora posso aggirare questo problema. Ma questo mi avrebbe impedito di lavorare al 100% da remoto in qualsiasi modo efficace.

Risposta dal punto di vista del lavoratore:

Esiste un rischio di stress mentale permanente che potrebbe portare a qualcosa di peggio.

Lavorare permanentemente da casa per alcuni anni può impostare la propria mente "questo è il mio posto di lavoro". Basta vedere la stanza o lo scenario fuori dalla finestra e la tua mente e il tuo corpo passano automaticamente alla modalità "Ora sono al lavoro". Una volta che si sviluppa nel tempo, questo non può essere controllato coscientemente molto facilmente, ha anche qualcosa a che fare con il subconscio. Se c'è una maggiore quantità di stress nel tuo lavoro, quantità di lavoro incompiuto, progetto estenuante difficile o altri fattori, lo hai immediatamente a casa tua. Continua a lavorare da quel luogo e scoprirai che la tua mente (e il tuo corpo) perderà lentamente la capacità di fermarsi e rilassarsi a casa tua. Continua a lavorare da casa e puoi osservare che l'efficienza diminuisce nel tempo. Dopo alcuni anni in questo modo, puoi essere sulla buona strada per problemi psicosomatici più seri.

Come mitigarlo:

• Lavora da una stanza separata dalla tua zona di vita normale e non passare il tempo in quella stanza al di fuori dell'orario di lavoro.

• Inizia ad andare al lavoro quando c'è una parte più difficile o stressante del progetto. Non portare queste cose a casa. Questo aiuta molto anche altre cose, come il tempo con i colleghi: vedi altre risposte.

• Affitta un piccolo ufficio vicino a casa tua, vai a lavorare lì.

Questa risposta si applica non solo ai dipendenti dell'azienda, ma anche ai liberi professionisti che non hanno necessariamente bisogno di trascorrere del tempo con un team.

Forse molte persone che lavorano dalla l'ufficio può confermare quanto può essere sollevante chiudere la porta dell'ufficio quando il tempo di lavoro è finito. Questa era la mia opinione su cosa succede se non ti consoli con un privilegio così (forse apparentemente banale): lasciare tutto sul posto di lavoro.

È stato solo quando ho rassegnato le dimissioni dal mio settimo lavoro (con Accenture) a causa del loro rifiuto di farmi lavorare da casa che ho visto uno psichiatra. Tutto è andato a posto.

Perché i datori di lavoro si rifiutano ancora di lasciarmi lavorare per loro da casa?

Probabilmente stai scegliendo i datori di lavoro sbagliati e vieni assunto con aspettative sbagliate.

A quanto pare, hai scelto un datore di lavoro, hai lavorato lì e solo allora hai deciso che ti avrebbero lasciato lavorare da casa. Quando non ti hanno mollato. Solo tu e l'azienda potete sapere con certezza perché si sono rifiutati. Forse non si fidavano abbastanza di te per lavorare a distanza. Forse la loro infrastruttura o le politiche di lavoro non sono sufficientemente sviluppate per consentire il lavoro a distanza. Forse il tuo ruolo richiede la tua presenza fisica più di quanto percepisci. Forse non gli piacevi abbastanza.

Cerca invece un datore di lavoro con l'intento specifico di lavorare da casa. Al giorno d'oggi molti datori di lavoro vantano accordi di lavoro flessibili o lavori da casa sui loro siti web. Come aggiunge @Shauna, ora ci sono anche siti dedicati agli annunci di lavoro da remoto, come weworkremotely.com. Trova una di quelle società. E durante il processo del colloquio assicurati di chiedere in modo specifico come funziona nella loro azienda e scopri se si adatta o meno alle tue esigenze.

Non puoi semplicemente andare in un'azienda, farti assumere e poi decidere che dovrebbero lasciarti lavorare da casa. Semplicemente non funziona in questo modo.

enderland ha menzionato la connessione tramite VPN e la sua lentezza. Ho pensato che valesse la pena ricordare che lavorare da casa tutto il tempo comporta anche il rischio di non essere in grado di funzionare se una delle tecnologie che lo consente fallisce. Forse il tuo lavoro è archiviato sui server dell'azienda e la VPN si interrompe, o la tua connessione Internet personale si spegne, o cosa hai. Penso che renda le persone diffidenti quando devi fare sempre affidamento su queste cose per essere in grado di portare a termine qualcosa, mentre se lavori in ufficio non ci sono tanti punti di possibile fallimento.