Considera il tuo servizio militare come un lavoro e inseriscilo nel tuo CV.

Dato che è obbligatorio nel tuo paese, non sarà inaspettato vederlo nel tuo CV.

Se hai bisogno di esempi su come elencare questi ruoli, chiedi ai tuoi amici / colleghi.

I CV in Germania sono un "(tabellarischer) Lebenslauf" .

I Lebenslauf in Germania sono abbastanza diversi dai paesi anglofoni, includono sempre una foto attuale (non c'è bisogno di dire che devi dare una buona impressione), i tuoi dati di indirizzo completi , i tuoi dati di nascita (luogo e data di nascita), il tuo stato civile, i tuoi hobby e interessi. Fornisco queste informazioni solo come informazioni di base, ci sono tantissime informazioni al riguardo, quindi rispondo solo alla domanda effettiva.

La cronologia della tua vita deve essere ordinata cronologicamente (sia dal primo all'ultimo che dall'ultimo al primo sono noti, dall'ultimo al primo è più moderno perché fornisce le informazioni importanti in una volta sola), completo e senza spazi , quindi devi aggiungere il servizio militare al tuo CV.

Ecco un esempio:

Dipende dalla tua età com'è costruito, se sei un principiante puoi includere anche la scuola primaria (per riempire lo spazio), ma se sei più grande, menzioni solo il voto scolastico più alto conseguito e la tua fine della tua istruzione (master, dottorato, master artigiano). Ma non importa se facevi il servizio militare, se eri senza lavoro ( soprattutto allora ), se allattavi tua madre malata o se giravi il mondo, tutto deve essere menzionato. Il periodo di tempo è espresso nel formato mesi / anno, quindi come esempio:

06/1997 - 08/2001: lavoro come ingegnere presso Lufthansa.

Sebbene possano esserci delle lacune, dovrebbero essere spiegabili e non superare i 3 mesi. Inoltre, non è previsto che tu menzioni ogni piccolo lavoro (cameriere, portare fuori giornali, servizio postale), puoi riassumerlo sotto "lavoro temporaneo".

Il servizio militare in sé non ha stigma (specialmente se obbligatorio) , è visto come scuola / istruzione, quindi non è necessario nascondere il fatto.

AGGIUNTA:
Non sono assolutamente d'accordo con il commento di Konrad Rudolphs perché penso che sia vittima di pregiudizi di conferma. La cosa più importante per un'applicazione è che sia adatta, quindi migliore è il tuo profilo, meno importante è il modulo. Se ho bisogno di una posizione come guardia del corpo per una spedizione geologica e ricevo una domanda da un ex marine congedato con onore con una vasta esperienza di combattimento e una formazione speciale nell'evitamento dei conflitti / diplomazia e preparazione al campo che parla anche diverse lingue (comprese quelle locali nel area della spedizione) e ci ho vissuto per anni, non mi interessa più la forma.

Le differenze nella forma sono spesso accettate nelle aziende internazionali o nelle filiali con ampia cooperazione internazionale (settori STEM). Un altro motivo è se hai un profilo molto ricercato. Vediamo il profilo di Konrad: scienziato e sviluppatore, PhD, esperienza con sequenziamento ad alto rendimento. Faccio un tentativo e dico che è piuttosto raro.

Se non lavori in un'azienda con esperienza internazionale, ma hai un profilo molto ricercato, non pensare che le persone non si accorgano che tu ignora gli standard culturali. Sì, non è menzionato e sei ancora ambito, ma la gente l'ha notato e ti costa punti . Se non sei richiesto, questo atteggiamento ti ti sconfiggerà. Sono inoltre in disaccordo con la deviazione dallo standard o dicendo "Questo non è realmente necessario" come suggerito dai commenti. Fino a quando non sai veramente cosa stai facendo e quali parti possono essere scartate (ad esempio un professionista che elabora un'applicazione per te o se sei un madrelingua con esperienza), rimani il più vicino possibile al gold standard. Ogni deviazione verrà notata e se c'è molta concorrenza, funziona sempre contro di te.

Qui madrelingua tedesca, che ha anche un po 'di esperienza nelle assunzioni.

In Germania, ci aspettiamo che un CV sia senza lacune. Eventuali lacune solleveranno domande. Nei corsi di formazione per scrivere buoni CV, insegniamo ai partecipanti a colmare eventuali lacune con qualcosa . Se sei andato in giro per il mondo, scrivilo lì. Se sei stato in ospedale dopo un grave incidente o sei depresso a casa dopo un divorzio, inventa qualcosa che non sia del tutto una bugia (ad esempio "riorientamento professionale"). Ma mai e poi mai lasciare una lacuna nel tuo CV.

Nel tuo caso specifico, entrambi questi elementi vanno benissimo da inserire nel tuo CV proprio come li metti nella tua domanda. Elencali con il periodo di tempo e annotali senza ulteriori dettagli, ad esempio:

01.06.2012 - 01.03.2013 - servizio militare obbligatorio

o, l'altro formato popolare:

Da maggio 2014 ad agosto 2014 - preparazione per la certificazione TOEFL

La categoria "altro" verso la fine è solitamente riservata alle attività senza un periodo di tempo fisso o parallelo alla tua istruzione e alla tua carriera lavorativa per un lungo periodo di tempo. Come hobby o attività di volontariato, che dovresti elencare solo se pensi che siano rilevanti in qualche modo. Ma alla maggior parte dei datori di lavoro piace vedere almeno uno o due articoli qui, quindi ti capiscono come persona. O come ha detto uno dei miei professori: vogliono sapere come ricaricare la batteria.

Se hai superato il TOEFL con successo, elencalo sicuramente sotto le tue qualifiche insieme a diplomi e certificazioni.

Nota finale: il servizio militare in Germania non ha lo stesso status elevato che ha in molti altri paesi. In quanto tale, non è tipico elencare il tuo grado o altri dettagli nel CV. Per lavori specifici, questo può essere diverso o se sai che la persona che legge i CV lo apprezzerebbe, ma è piuttosto raro.

1. Se è obbligatorio, tutto ciò che un datore di lavoro può fare è non essere d'accordo con l'idea del servizio militare, ma non c'è motivo per cui tu come individuo debba essere giudicato negativamente. Se il tuo CV può finire nelle mani che non hanno familiarità con il servizio militare obbligatorio del tuo paese, è facile come scrivere "leva militare" o "servizio militare obbligatorio" nel tuo CV, così come la tua nazionalità, fornire loro informazioni sufficienti per verificarlo, se si sentono inclini a farlo.

2. Come con qualsiasi cosa, vedi se c'è un modo per metterlo in una luce positiva. In questo caso: cosa hai imparato durante il servizio? Hai acquisito competenze particolari, hai scoperto che ti piace una competenza particolare? Imparare a conoscere se stessi spesso accade quando meno lo aspetti, ma potrebbe essere una delle cose più importanti che vorresti (continuare a) imparare. Forse hai imparato un'abilità tecnica o hai capito di essere un buon leader e organizzatore di persone.

3. Abilità linguistiche: diavolo sì. Le capacità di comunicazione sono quasi senza eccezioni aggiunte positive a qualsiasi CV. Ricorda che la comunicazione coinvolge non solo la lingua, ma anche la cultura, l'empatia e l'incoraggiamento (noti le somiglianze con le capacità di leadership?) Qualcuno con grandi capacità tecniche può rovinare le prestazioni di un'intera squadra se non comunica bene. Come confermato da altri: qualsiasi conferma ufficiale delle tue capacità, come diplomi e certificati, dovrebbe andare quasi alla lettera nel tuo CV.

4. Sei tu. Qualsiasi potenziale datore di lavoro vorrà sentire certezze. Tuttavia, sei unico e hai un'esperienza unica e un set di abilità. Il fatto che tu sia venuto qui per farci questa domanda significa che sei sulla strada giusta e consapevole di te stesso.

Affronterò solo la parte del servizio militare.

In generale, mi sembra buona pratica non divulgare nel CV alcuna informazione che possa essere interpretata come motivo di discriminazione. Nel mio paese (Israele), è illegale per un datore di lavoro discriminare a causa del servizio militare (che è obbligatorio), quindi è anche illegale chiederlo in un'intervista. Se il tuo paese ha leggi simili, indicherei questo periodo come "servizio militare obbligatorio" senza ulteriori dettagli, oppure lo lascerei come un intervallo.