I CV in Germania sono un "(tabellarischer) Lebenslauf" .
I Lebenslauf in Germania sono abbastanza diversi dai paesi anglofoni, includono sempre una foto attuale (non c'è bisogno di dire che devi dare una buona impressione), i tuoi dati di indirizzo completi , i tuoi dati di nascita (luogo e data di nascita), il tuo stato civile, i tuoi hobby e interessi. Fornisco queste informazioni solo come informazioni di base, ci sono tantissime informazioni al riguardo, quindi rispondo solo alla domanda effettiva.
La cronologia della tua vita deve essere ordinata cronologicamente (sia dal primo all'ultimo che dall'ultimo al primo sono noti, dall'ultimo al primo è più moderno perché fornisce le informazioni importanti in una volta sola), completo e senza spazi , quindi devi aggiungere il servizio militare al tuo CV.
Ecco un esempio:
Dipende dalla tua età com'è costruito, se sei un principiante puoi includere anche la scuola primaria (per riempire lo spazio), ma se sei più grande, menzioni solo il voto scolastico più alto conseguito e la tua fine della tua istruzione (master, dottorato, master artigiano). Ma non importa se facevi il servizio militare, se eri senza lavoro ( soprattutto allora ), se allattavi tua madre malata o se giravi il mondo, tutto deve essere menzionato. Il periodo di tempo è espresso nel formato mesi / anno, quindi come esempio:
06/1997 - 08/2001: lavoro come ingegnere presso Lufthansa.
Sebbene possano esserci delle lacune, dovrebbero essere spiegabili e non superare i 3 mesi. Inoltre, non è previsto che tu menzioni ogni piccolo lavoro (cameriere, portare fuori giornali, servizio postale), puoi riassumerlo sotto "lavoro temporaneo".
Il servizio militare in sé non ha stigma (specialmente se obbligatorio) , è visto come scuola / istruzione, quindi non è necessario nascondere il fatto.
AGGIUNTA:
Non sono assolutamente d'accordo con il commento di Konrad Rudolphs perché penso che sia vittima di pregiudizi di conferma. La cosa più importante per un'applicazione è che sia adatta, quindi migliore è il tuo profilo, meno importante è il modulo. Se ho bisogno di una posizione come guardia del corpo per una spedizione geologica e ricevo una domanda da un ex marine congedato con onore con una vasta esperienza di combattimento e una formazione speciale nell'evitamento dei conflitti / diplomazia e preparazione al campo che parla anche diverse lingue (comprese quelle locali nel area della spedizione) e ci ho vissuto per anni, non mi interessa più la forma.
Le differenze nella forma sono spesso accettate nelle aziende internazionali o nelle filiali con ampia cooperazione internazionale (settori STEM). Un altro motivo è se hai un profilo molto ricercato. Vediamo il profilo di Konrad: scienziato e sviluppatore, PhD, esperienza con sequenziamento ad alto rendimento. Faccio un tentativo e dico che è piuttosto raro.
Se non lavori in un'azienda con esperienza internazionale, ma hai un profilo molto ricercato, non pensare che le persone non si accorgano che tu ignora gli standard culturali. Sì, non è menzionato e sei ancora ambito, ma la gente l'ha notato e ti costa punti . Se non sei richiesto, questo atteggiamento ti ti sconfiggerà. Sono inoltre in disaccordo con la deviazione dallo standard o dicendo "Questo non è realmente necessario" come suggerito dai commenti. Fino a quando non sai veramente cosa stai facendo e quali parti possono essere scartate (ad esempio un professionista che elabora un'applicazione per te o se sei un madrelingua con esperienza), rimani il più vicino possibile al gold standard. Ogni deviazione verrà notata e se c'è molta concorrenza, funziona sempre contro di te.