Al mio posto di lavoro abbiamo un piccolo ufficio aperto con meno di 10 dipendenti.
Mentre lavoro come sviluppatore, che include la realizzazione di & quando ricevo telefonate per questioni tecniche, a volte rispondo al telefono per chiamate generali quando gli altri non sono disponibili.
Spesso i chiamanti chiedono del mio manager. Quando ciò accade, ho bisogno di sapere chi sta chiamando, cosa vogliono e se è un cliente prima di poter prendere una decisione sull'opportunità di inoltrare la chiamata (ho istruzioni su quali chiamate devono essere trasmesse ea quali riferite email, e per impostazione predefinita non sono "in ufficio" a meno che la chiamata non sia quella prevista).
Spesso il chiamante eviterà di divulgare l'oggetto della chiamata e chiederà invece quando sarà disponibile il manager , promettendo di riprovare più tardi, quindi riagganciare prontamente.
Risciacquare & ripetere 1-2 ore dopo quando chiamano di nuovo - spesso sarò io a rispondere alla chiamata ripetuta, voglio davvero dirgli di smettere sprecando il nostro tempo e dimmi solo di cosa si tratta, così posso fare qualcosa!
Inoltre non guadagno alcun punto se il mio manager ha chiamato "qualcuno ha chiamato, non so di cosa si tratta o dove vengono da, richiameranno ". È inutile al punto che non c'è motivo di trasmetterlo.
La mia responsabilità qui è di trasmettere qualsiasi cosa pertinente (non di vendita) mentre gestisco personalmente eventuali problemi tecnici. A volte indovinare lo scopo effettivo della chiamata (e talvolta anche l'identità del chiamante) è molto difficile quando non collaborano ed evitano di rispondere alle tue domande.
Un esempio di una di queste discussioni può essere questo:
Io: buongiorno / pomeriggio, azienda X
Chiamante: direttore Y per favore
Io: mi dispiace che non siano disponibili al momento. Posso aiutare / ricevere un messaggio?
Caller: quando è disponibile il manager Y?
Io: non ne sono sicuro, mi dispiace. Qual è la chiamata in merito?
Caller: riproverò più tardi, grazie.
riattacca
Domanda
Quali sono le buone strategie per scoprire che cos'è effettivamente una chiamata su, quando il chiamante non collabora, parlerà solo con il manager Y e non vuole perdere tempo a spiegare se stesso?
Dovrei menzionarlo se continuano a telefonare con cui non potranno parlare Manager Y fino a quando non avrò questi dettagli?
Aggiorna
Dopo alcuni commenti / risposte ho parlato con il mio capo che ha praticamente detto quello che sono fare è più o meno tutto quello che ci si aspetta da fare (informarsi sulla natura della chiamata, chi è il chiamante, offrire di accettare un messaggio, offrire aiuto). È d'accordo sul fatto che è difficile, il che mi fa sentire meglio se non altro!