Nota: poiché nella domanda non viene fornita alcuna politica di posizione / cultura / azienda, non è possibile fornire alcuna garanzia. Tuttavia, la tua interpretazione di ciò che costituisce un congedo per malattia sembra divergere dall'interpretazione generale, che è ciò a cui sta rispondendo questa risposta.
Si potrebbe prendere una o due ore di assenza dal lavoro per andare dal medico e poi continuare a lavorare.
Tuttavia, nel mio caso, il mio medico si trova in un'altra città. Pertanto, ci vorranno circa 6 ore per andare, prendere l'appuntamento e tornare.
Il periodo di tempo in cui sei assente non definisce se si tratta di un congedo per malattia o meno. Il congedo per malattia è definito dalla natura dell'assenza, non dalla sua durata.
Sembra che ci sia un malinteso da parte tua su ciò che costituisce il congedo per malattia. Il congedo per malattia non è "un congedo medico". Il congedo per malattia viene concesso in caso di inabilità al lavoro per malattia. La malattia spesso comporta appuntamenti medici, ma gli appuntamenti medici non sempre comportano malattia.
Quando sei malato e prendi un congedo per malattia, generalmente prendi un appuntamento con un medico, ma ciò non significa che ogni appuntamento con un professionista medico pertanto comporta un congedo per malattia. Un esempio molto chiaro di questa distinzione sarebbe la chirurgia plastica elettiva.
Detto questo, "il congedo per malattia non può essere pianificato" è anche una semplificazione eccessiva da parte del datore di lavoro. Questo può variare dagli appuntamenti dal dentista (che anche in situazioni urgenti spesso devono essere pianificati uno o due giorni prima) al trattamento di malattie che non compromettono la tua capacità di lavorare quotidianamente a meno che non perdi un trattamento regolare.
Anche se sospetto che il tuo datore di lavoro possa aver esagerato affermando che non esiste un congedo per malattia pianificato, è possibile che la base per rifiutare la tua richiesta di congedo per malattia sia valida.
Detto questo , senza specificare una posizione, non è possibile trarre una conclusione finale sugli aspetti legali di questa situazione.
Non sto chiedendo alcuna informazione in merito alla mia politica specifica per paese / azienda. Sto solo chiedendo se il "congedo per malattia programmato" sia una cosa.
Sembri pensare che la definizione e il funzionamento del "congedo per malattia" siano universalmente definiti. Non lo sono . Non esiste una definizione giuridica che trascenda i confini nazionali. L'ambito legislativo più ampio (attualmente esistente) è il sistema legale di un paese.
È impossibile rispondere completamente alla domanda senza conoscere il paese in questione.