Domanda:
Esiste un "congedo per malattia programmato"?
hb20007
2020-05-12 14:50:39 UTC
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Domanda

Esiste il concetto di " congedo per malattia pianificato " come il tempo libero programmato in anticipo per motivi medici? O è del tutto inaudito?

Ho trovato questa domanda, che sembra implicare che il "congedo per malattia programmato" esista, poiché il richiedente menziona di aver avuto un congedo per malattia per un appuntamento dal dentista.


Background

Il mio manager mi ha informato che non posso prendere un congedo per malattia per un appuntamento dal medico imminente perché "il congedo per malattia non può essere pianificato".

Per gli appuntamenti medici di routine, questo ha perfettamente senso. Uno potrebbe prendere una o due ore di assenza dal lavoro per andare dal medico e poi continuare a lavorare.

Tuttavia, nel mio caso, il mio medico si trova in un'altra città. Pertanto, ci vorranno circa 6 ore per andare, prendere l'appuntamento e tornare.

Il mio manager si aspetta che io modifichi il mio turno di conseguenza per dedicare le mie ore di lavoro o prendermi una vacanza pagata lasciare.

I commenti non sono per discussioni estese;questa conversazione è stata [spostata in chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/107910/discussion-on-question-by-hb20007-is-there-such-a-thing-as-planned-sick-partire).
E ora hai imparato a non avere un congedo per malattia programmato, ma un congedo per malattia non pianificato.Lezione appresa.
Hai più di un tipo di tempo libero?Come in, tempo di malattia e tempo di vacanza?
Cinque risposte:
nvoigt
2020-05-12 16:18:24 UTC
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L'affermazione del tuo manager è ovviamente banalmente sbagliata.

Ho programmato un congedo per malattia molte volte per i miei gusti. È facile. Visiti un dottore. Il dottore fa una faccia accigliata e ti manda da un chirurgo specializzato. Il chirurgo fa una faccia felice, guarda il calendario e dice "nessun problema, la procedura può essere programmata già dal prossimo martedì. Non potrai lavorare per il resto della settimana". E poi vai dal tuo manager e dici "Avrò programmato giorni di malattia la prossima settimana Martedì fino alla fine di quella settimana, riceverai la nota del dottore non appena ce l'avrò e gli antidolorifici saranno entrati in funzione così posso utilizzare il mio scanner . "

Ovunque vivi, ti garantisco che il tuo sistema medico non è un McDrive in cui ti sottoponi spontaneamente a un intervento chirurgico con patatine fritte, maionese e una diet coke da due litri quando ne senti il ​​bisogno. Quella roba deve essere organizzata e pianificata.

Quindi, se il tuo paese ha qualche idea di congedo per malattia, sì, può sicuramente essere pianificato. Assumere il contrario è stupido o eccessivamente ingenuo.

Ora, se una visita medica non di emergenza conta come congedo per malattia è un'altra questione e dipende dalle leggi del tuo paese. Nel mio paese un appuntamento dal medico conta come congedo per malattia solo se non può essere programmato al di fuori dell'orario di lavoro. Ad esempio, un appuntamento dal dentista non di emergenza di 20 minuti dovrebbe essere nel tuo tempo privato. Un controllo, poi una radiografia, poi parlare con uno specialista nella prossima città probabilmente non può. Quindi, se il tuo viaggio per motivi medici conta come congedo per malattia dipende dalle tue leggi e dai regolamenti della tua azienda.

Forse il tuo congedo per malattia specifico richiesto non si qualifica per "congedo per malattia" dove lavori, dovrai calcolare quello fuori, ma il congedo per malattia può essere programmato su questo non c'è dubbio.

Flater
2020-05-12 15:58:12 UTC
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Nota: poiché nella domanda non viene fornita alcuna politica di posizione / cultura / azienda, non è possibile fornire alcuna garanzia. Tuttavia, la tua interpretazione di ciò che costituisce un congedo per malattia sembra divergere dall'interpretazione generale, che è ciò a cui sta rispondendo questa risposta.

Si potrebbe prendere una o due ore di assenza dal lavoro per andare dal medico e poi continuare a lavorare.

Tuttavia, nel mio caso, il mio medico si trova in un'altra città. Pertanto, ci vorranno circa 6 ore per andare, prendere l'appuntamento e tornare.

Il periodo di tempo in cui sei assente non definisce se si tratta di un congedo per malattia o meno. Il congedo per malattia è definito dalla natura dell'assenza, non dalla sua durata.

Sembra che ci sia un malinteso da parte tua su ciò che costituisce il congedo per malattia. Il congedo per malattia non è "un congedo medico". Il congedo per malattia viene concesso in caso di inabilità al lavoro per malattia. La malattia spesso comporta appuntamenti medici, ma gli appuntamenti medici non sempre comportano malattia.

Quando sei malato e prendi un congedo per malattia, generalmente prendi un appuntamento con un medico, ma ciò non significa che ogni appuntamento con un professionista medico pertanto comporta un congedo per malattia. Un esempio molto chiaro di questa distinzione sarebbe la chirurgia plastica elettiva.

Detto questo, "il congedo per malattia non può essere pianificato" è anche una semplificazione eccessiva da parte del datore di lavoro. Questo può variare dagli appuntamenti dal dentista (che anche in situazioni urgenti spesso devono essere pianificati uno o due giorni prima) al trattamento di malattie che non compromettono la tua capacità di lavorare quotidianamente a meno che non perdi un trattamento regolare.

Anche se sospetto che il tuo datore di lavoro possa aver esagerato affermando che non esiste un congedo per malattia pianificato, è possibile che la base per rifiutare la tua richiesta di congedo per malattia sia valida.

Detto questo , senza specificare una posizione, non è possibile trarre una conclusione finale sugli aspetti legali di questa situazione.

Non sto chiedendo alcuna informazione in merito alla mia politica specifica per paese / azienda. Sto solo chiedendo se il "congedo per malattia programmato" sia una cosa.

Sembri pensare che la definizione e il funzionamento del "congedo per malattia" siano universalmente definiti. Non lo sono . Non esiste una definizione giuridica che trascenda i confini nazionali. L'ambito legislativo più ampio (attualmente esistente) è il sistema legale di un paese.

È impossibile rispondere completamente alla domanda senza conoscere il paese in questione.

Non ho capito bene.Dichiari correttamente che non esiste una definizione universale di congedo per malattia, ma nella prima parte della tua risposta fai una serie di affermazioni generali sul congedo per malattia, ad esempio che gli appuntamenti medici regolarmente programmati non possono essere considerati congedo per malattia.Certamente potrebbero essere in ogni lavoro che ho avuto.Sono certo che crederò che non sia una caratteristica universale, ma non è nemmeno inesistente.
@CharlesE.Grant: _ "affermi [..] [..] che gli appuntamenti medici regolarmente programmati non possono essere considerati congedo per malattia" _ Sembra che tu abbia letto male la mia risposta poiché indico specificamente i trattamenti regolari come esempio di come il congedo per malattia_può_ essere programmato un congedo per malattia.La prima parte della risposta esiste principalmente non per definire "congedo per malattia" ma per differenziarlo da "congedo per appuntamento medico".C'è una sovrapposizione ma non universalmente, cioè non tutti gli appuntamenti con un medico sono necessariamente coperti da congedo per malattia (la chirurgia plastica elettiva è l'esempio più lampante)
@CharlesE.Grant: E giusto per essere chiari, ho differenziato questi perché il "congedo per malattia" è comunemente inteso come basato su un'incapacità di lavorare che richiede tempo o intervento medico - la chirurgia elettiva generalmente non si adatta a quel conto in quanto la persona è in formafunzionare e non richiede alcun intervento.Questo non vuol dire che non possa esistere una cultura che lo consenta, ma specifiche come queste sono impossibili da giudicare senza una posizione per l'OP.
"La chirurgia elettiva generalmente non si adatta a quel conto" In molti dei luoghi in cui ho lavorato, la chirurgia elettiva era effettivamente coperta da congedo per malattia.In altri lavori, non c'erano affatto congedi per malattia.Sto solo suggerendo che fare le tue generalizzazioni su ciò che è e non è coperto dal congedo per malattia sminuisce la parte corretta della tua risposta che dice che non è possibile rispondere al PO in generale.In effetti, in molti paesi, la risposta dipenderà dalle specifiche del contratto di lavoro e varierà enormemente da datore di lavoro a datore di lavoro.
@CharlesE.Grant: Ho anteposto una piccola nota alla risposta che sottolinea in modo più esplicito che nessuna garanzia può essere data senza una posizione / cultura / politica aziendale.Spero che questo risolva il problema che hai segnalato.
jmoreno
2020-05-13 03:46:18 UTC
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Questa domanda è specifica dell'azienda, ma spero che questa risposta non lo sia.

Il congedo per malattia varia a seconda della giurisdizione e dell'azienda. In alcuni luoghi sarà imposto e definito dalla legge, in altri sarà un termine definito dall'azienda.

Quando definito da un'azienda può significare qualsiasi cosa da "probabilmente non ti licenzieremo per il lavoro mancante purché non sia troppo e hai una nota del medico "per" ottieni X ore di congedo per malattia retribuito all'anno e finché non compari sul tubo a navigare e non lo fai ripassaci, siamo bravi ”.

Poi c'è compagnia senza congedo per malattia, che può essere una variazione "non presentarti e sei licenziato", "ricevi X ore di ferie retribuite all'anno (aka PTO), don ' non importa come viene utilizzato, non usarne di più "o" non presentarti, non essere pagato, non importa perché ".

Ho richiesto personalmente un congedo per malattia da prendere mia suocera ad un appuntamento medico di routine noto con largo anticipo, ho lavorato anche dove non esisteva. Se il congedo per malattia programmato è noto o accettabile per il tuo datore di lavoro, è qualcosa che solo il tuo datore di lavoro può rispondere.

Non so cosa significhi "congedo per malattia" a Cipro o per la tua azienda. Dovrai chiedere a qualcuno più informato sulla tua situazione personale.

Poi c'è la compagnia che ha avuto un congedo per malattia e un congedo personale, e li ha combinati in PTO (tempo di ferie retribuito) e chi non si preoccupa più del PERCHÉ non sei al lavoro, purché tu abbia PTO per coprirlo.
@CGCampbell: Lo avevo lì dentro, ma non l'ho chiamato PTO, ha aggiunto una PTO aka.
beh, immagino che quando ho letto (non farti vedere, non vieni pagato / sei licenziato) e ho pensato che non fosse presa di forza.Nel caso della mia azienda, otteniamo il PTO e non hanno voce in capitolo su come / quando / perché lo usiamo, oltre a garantire che i programmi siano compatibili (quindi un intero team non è fuori in una volta).pronto soccorso, o studio medico, o una settimana a Cancun.Se ho la presa di forza posso usarla.
@CGCampbell:, sì, era quello che intendevo con "ottieni X ore di ferie retribuite all'anno (alias PTO), non importa come viene utilizzato, non usarne di più".Presumo che se vai laggiù potrebbe esserci un problema, ma per il resto come dici semplicemente non importa.
E ci sono anche paesi in cui chiami o comunichi alla tua azienda che sei malato e loro o la loro assicurazione coprono la tua paga finché ne hai bisogno, con un livello superiore in anni anziché in giorni o settimane.
gnasher729
2020-05-15 13:49:08 UTC
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Per dimostrare l'assurdità di tutto ciò: hai bisogno di un'operazione salvavita entro i prossimi 3 mesi. Il tuo medico dice "facciamolo il 12 giugno e sarai in ospedale per una settimana". Dici "mi dispiace, non posso aver programmato un congedo per malattia. Chiamami la sera prima ”. L'11 giugno ricevi una chiamata e prendi una settimana di congedo per malattia non pianificato.

Sicuramente il tuo capo avrebbe preferito saperlo in anticipo?

Alan Dev
2020-05-16 13:32:12 UTC
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Esiste il concetto di "congedo per malattia programmato" come il tempo di assenza dal lavoro pianificato in anticipo per motivi medici?

Sì, è routine in ogni azienda che ho lavorato o ascoltato, ad es vai dal Dottore per un appuntamento, ti indirizza da un consulente che ti visita e poi programma un'operazione per un mese e ti avvisa che sarai in ospedale per 3 giorni e necessiti di ulteriori 5 giorni di convalescenza.

Il modo esatto in cui ciascuno di questi viene trattato potrebbe variare leggermente, ad es appuntamento iniziale all'ora di pranzo, visita del consulente con permesso discrezionale ma l'operazione sarebbe programmata congedo per malattia - saresti assente da X a Y a causa di una procedura medica. Il congedo per malattia programmato è una buona cosa in quanto consente all'azienda di, sai, pianificare la tua assenza!

Potrebbe essere che la tua azienda abbia una procedura leggermente diversa per gli appuntamenti pianificati, nel qual caso il tuo manager dovrebbe chiarire "In ACME plc non abbiamo pianificato un congedo per malattia solo per emergenze improvvise, invece questo verrà trattato come assenza programmata " (o congedo non discrezionale o altro).

In conclusione, potrebbero non chiamarlo congedo per malattia programmato, ma esisterà, consulta le risorse umane o leggi il manuale della tua azienda se necessario, ma ci sarà qualcosa.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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