Rispondi educatamente chiedendo loro di cosa hanno bisogno da te.

Al tuo collega piace iniziare le conversazioni con chiacchiere, che è uno stile di comunicazione che alcune persone preferiscono. Trovano che sia necessario o comodo impegnarsi in un dialogo di riscaldamento prima di dichiarare il loro intento. Queste preferenze si sviluppano nel tempo e sono difficili da disimparare. Quindi supponiamo che cambiare in modo permanente le abitudini di comunicazione del tuo collega non sia un'opzione fattibile.

Se rispondi alle sue chiacchiere con le tue chiacchiere ("Com'è stato il tuo fine settimana?" "È stato bello, com'è andato il tuo? ") quindi prolunghi la conversazione e rimandi il discorso.

Evita di dire" vai al punto "o di dire al collega di interrompere i convenevoli. Ciò sarebbe probabilmente considerato scortese e potrebbe inacidire il tuo rapporto professionale con i tuoi colleghi, soprattutto se le chiacchiere sono normali per la cultura dell'ufficio. Anche se non ti sto suggerendo di confermare le norme sociali che ti mettono a disagio, ti consiglio di adattarti parzialmente alle aspettative sociali del tuo posto di lavoro, poiché i dipendenti simpatici tendono a collaborare e ad avanzare meglio.

Pertanto, fai un compromesso tra lo stile preferito tuo e del tuo collega. Rispondi educatamente, magari con un breve saluto per abbinare il loro. Quindi segui immediatamente chiedendo loro di cosa hanno bisogno, perché probabilmente hanno bisogno di qualcosa da te. Se la comunicazione prevede un servizio di messaggistica (come Slack), potresti combinarli in un unico messaggio.

Ad esempio:

Lei: buongiorno! Come è andato il tuo weekend?
Tu: Ciao, sto bene, grazie. Come posso aiutarti?

Riduci al minimo le tue chiacchiere e sollecita il tuo collega con una domanda diretta, in modo che la sua prossima risposta arrivi al punto.

È importante ricordare che le altre persone non possono leggere la tua mente. Va benissimo avere modi in cui preferisci fare le cose, ma devi far sapere alle persone quali sono le tue preferenze prima di aspettarti che rispettino le tue preferenze.

In questo senso, ignorando i convenevoli del tuo collega nella speranza che salti nella sua domanda perché tu non funzionerai. Ignorandola, non le dai alcuna indicazione sul motivo per cui non rispondi. Potrebbe essere che tu sia impegnato con qualcos'altro, lontano dalla tastiera o semplicemente scortese. Non indovinerà che è perché ha infranto una regola non scritta che non le hai comunicato.

(Hai inserito un link a nohello.com nel tuo stato Slack, ma questo è un modo inefficace di comunicare qualcosa che vuoi davvero che le persone notino. So di non prestare mai attenzione agli stati di Slack. L'unica cosa che voglio sapere è se qualcuno è disponibile o meno, e Slack lo segnala automaticamente.)

Cosa quello che devi fare è dire al tuo collega quali sono le tue aspettative. Suggerisco di seguire i suoi convenevoli la prossima volta che ti contatta. Quindi, dopo che lei arriva alla sua domanda e hai finito di aiutarla, puoi terminare la conversazione chiedendole di non passare così tanto tempo a salutarla la prossima volta che parla con te. Sii molto gentile e gentile quando lo fai: non glielo hai comunicato prima, quindi non ha ancora fatto nulla di sbagliato.

Se continua a provare a salutare prima di entrare nel punto , puoi essere un po 'più diretto. Non essere scortese, ma puoi rispondere a lei dicendo "ciao" con: "Ciao! Hai una domanda? Come ho detto l'ultima volta, apprezzo quando iniziamo una conversazione arrivando al punto - penso che salvi entrambe le volte :) "

Nel grande schema delle cose, passare 5 minuti a chiacchierare avanti e indietro con un collega non è la cosa peggiore che ti succederà. Va bene per te preferire uno stile di comunicazione più diretto e chiedere agli altri di comunicare con te in questo modo. Ma alla fine della giornata, devi scegliere le tue battaglie. Difendi le tue preferenze, ma tieni presente che questo non è qualcosa per cui vale la pena essere conflittuale o scortese.

Se qualcuno dice semplicemente "Ciao!" o "Buongiorno!" per te in chat è così sconvolgente, questo è un sintomo di un altro problema e non è tuo bisogno di "addestrare" qualcuno a non dire mai "Ciao!" o qualcosa di simile.

Molte altre risposte qui, ma permettimi di concentrarmi su questa cosa ed espandere un commento precedente che ho fatto:

"Come posso educatamente informarla che ho bisogno che lei arrivi immediatamente al punto e non sprechi il mio tempo in convenevoli? "

Vieni pagato a ore? Per velocità di risposta? La velocità della tua risposta è collegata al tuo stipendio?

Guarda, se lavori in un ambiente in cui ci si aspetta che tu sia immerso nel codice e che sia disponibile in chat, questo è l'affare: tu sei ci si aspetta che codifichi e che tu sia disponibile per gli altri indipendentemente da come interagiscono con te.

I tuoi capi, manager, ecc ... si aspettano che tu codifichi e che sia disponibile per la consultazione tramite chat . Se in qualche modo questo ti infastidisce, devi parlarne con il tuo capo, manager, ecc ... Ma la realtà è che non puoi controllare come gli altri umani interagiranno con te. E sì, la perdita di concentrazione dovuta al cambio di contesto potrebbe essere fastidiosa ... Ma indovina un po '? Questo è il problema di lavorare in una situazione del genere.

Alla fine della giornata ti leggo che dici questo, collegandomi a quel sito ridicolmente esagerato " No ciao" e devi pensare: non puoi assolutamente essere frustrato da un piacere umano semplice, basilare e universalmente previsto?

Nella mia mente, come qualcuno che codifica e lavora nella tecnologia, ci sono troppi modi per evitare il contatto umano là fuori e troppe scuse senza senso per non dire "Ciao!" o "Come stai!" o "Hey! Sei impegnato? "

Non sono un robot o un macchinario. Se qualcuno mi invia un messaggio di chat schietto dicendo: "Ho bisogno del tuo aiuto". senza un testo introduttivo di base, o il cielo deve essere caduto o quella persona è Chicken Little (aka: Henny Penny). E nel mondo della comunicazione senza volto, come la chat, ciò non farà che logorarmi di più e rendermi più amareggiato.

Detto questo, e tornando all'inizio, sento che qualcos'altro potrebbe essere un problema e la soluzione a questo non è qualcosa che nessuno qui può raccomandare. Forse la tua organizzazione ha bisogno di un sistema di ticketing di qualche tipo. Forse devi avvicinarti per parlare con qualcuno invece di chattare perché a volte le persone nei cubicoli uno accanto all'altro evitano di farlo. Forse è qualcos'altro.

Ma alla fine della giornata, se mi dicessero che devo aderire a un "No ciao". politica, la mia risposta sarebbe invocare il mio "Arrivederci!" politica e uscire dalla porta.

AGGIORNAMENTO : due persone nei commenti (che ora sono state spostate in chat) hanno dichiarato che seguendo quindi sto affrontando questa roba a testa alta. Questo è tratto dal poster originale:

"Perdo 10-15 minuti di lavoro ogni volta che mi chiede qualcosa ..."

E questo viene da un altro commentatore che non è d'accordo con la sua risposta:

"È una specie di assioma nello sviluppo del software che ci vogliono circa 15-30 minuti per rimettere a fuoco il lavoro."

Mi occupo di sviluppo software da anni. Sebbene possa essere frustrante interrompere il flusso di lavoro, non esiste un "assioma" specifico per lo sviluppo del software che affermi che sono necessari 15-30 minuti per rimettere a fuoco. Questa affermazione, così come quella che afferma "Perdo 10-15 minuti ...", sembra così incredibilmente esagerata da essere ridicola.

Quindi di nuovo: se il tuo lavoro implica l'interazione con gli esseri umani, non puoi aspettarti che siano in grado di leggere la tua mente e di fornirti la domanda esatta a cui puoi rispondere in meno di 5 minuti. Se hai a che fare con esseri umani, devi occuparti di convenevoli sociali. In caso contrario, mi stai davvero dicendo che qualcuno ha appena sbottato: “Questa cosa specifica deve essere fatta. Fallo!" è davvero più piacevole?

Non puoi assolutamente "addestrare" qualcuno (aka: un altro essere umano) a piegarsi alle tue esigenze di interazione mentale iper-specifiche come questa. L'unica persona che può essere "addestrata" sei tu. Devi smettere di essere frustrato e realizzare che nulla cambierà il fatto che le interazioni umane non sono pulite e perfette.

Nelle aziende in cui lavoro o in cui ho lavorato, il "ciao" iniziale era meno di una chiacchierata e più di un modo per stuzzicare qualcuno e controllare se può liberamente leggere l'IM.

L'idea è che se qualcuno non risponde al "ciao" iniziale, significa che potrebbe non essere il momento migliore per inviare loro qualcosa che potrebbe non voler vedere visualizzato (presentazione, qualcuno guarda lo schermo, ecc.)

Puoi considerare questo nel tuo approccio "nohello" e tenere conto anche di quell'aspetto del "ciao".

In passato, lavoravo in un ambiente in cui gestivo molte persone in remoto e dovevo affrontare molti dei loro problemi il prima possibile, quindi non potevo semplicemente controllare i messaggi periodicamente: dovevano essere in grado di per interrompermi.

Allo stesso tempo, ho dovuto programmare ed eseguire il debug, tenendo nella mia testa strutture di dati grandi e complesse, solo per averle distrutte dai saluti.

una risposta automatica del messaggio di assenza qualcosa del tipo:

"Per favore, non chiedere di chiedere: chiedi e basta! Fare la tua domanda nel tuo primo messaggio significa che posso valutarla correttamente. Altrimenti, potrei presumere stai solo chattando e smetti di rispondere finché non ho tempo. "

E sono stato SEMPRE contrassegnato come assente.

Una buona percentuale di persone pensava che fosse divertente dire "Posso farti una domanda?" almeno una volta in risposta a ciò, ma avrei risposto semplicemente con "Heh - certo, di cosa hai bisogno?" o qualcosa. Tutti possono creare The Joke gratuitamente. La consideravo una tassa che dovevo pagare.

Una piccola percentuale di persone, forse l'uno o il due percento, semplicemente non avrebbe avuto l'idea. Prima si scambiavano convenevoli e cose del genere, anche se erano in fiamme. L'ho attribuito a una questione culturale e ho trattato la gestione di quella minoranza di persone come un'altra tassa sul tempo.

La stragrande maggioranza delle persone "ha capito" e ha persino apprezzato le comunicazioni accelerate.

Alcuni avevano bisogno di un po 'di colpetti delicati, cosa che ho fatto prendendomi gioco di me stesso:

"/ mi agita e spuma e urla" Non chiedere di chiedere! " mentre la sua testa esplode: P Ehi, di cosa hai bisogno? "

Ai convenevoli, la mia prima risposta terminava sempre con qualcosa del tipo" di cosa hai bisogno? " - L'ho scelto su "come va?" (perché in alcuni posti significa solo "howdy"), e ancora "posso aiutare con qualcosa?" (perché è troppo formale, quindi l'ho salvato per gli estranei che mi hanno mandato messaggi casuali). Questo interrompe il ciclo del piacere il più velocemente possibile.

In definitiva, risparmierai una certa quantità di tempo con una politica nohello o non chiedere per chiedere. Oltre quel punto, hai rendimenti decrescenti ed è meglio rinunciare alla fine alle persone come cause perse. Leggendo i post in questo thread, probabilmente hai già perso tutto il tempo che avresti risparmiato forzando questo blocco a imparare l'etichetta della messaggistica.

Come altri hanno suggerito, un sistema di ticketing, o semplicemente controllare periodicamente i tuoi messaggi a orari prestabiliti, può anche aiutare a ridurre questo problema, sebbene non siano sempre fattibili.

Lavoro per una piccola / media azienda. Quando siamo passati dall'essere un solo ufficio, dove quasi tutto poteva essere discusso faccia a faccia, a uno molto più grande, con uffici in più fusi orari e paesi, questo problema è stato sollevato.

In un'azienda ampio evento, in cui tutti erano presenti, abbiamo discusso di come migliorare la comunicazione e abbiamo concordato alcune cose:

• Vai dritto al punto quando utilizzi strumenti di collaborazione online, niente saluti
• Puoi ignorare chat / email / chiamate se sei occupato
• Devi essere disponibile in determinati orari, per evitare di diventare il collo di bottiglia
• Puoi mettere una nota "non disturbare" sulla tua scrivania per avvisare gli altri che dovrebbero evitare di disturbarti o fare una chat casuale vicino alla tua scrivania / stanza

E penso il punto chiave era fare questa discussione senza puntare il dito. È stato fatto in modo neutrale e costruttivo e senza nomi o vergogna.

Non abbiamo applicato nessuna di queste cose, erano più una sorta di linee guida morbide, ma hanno funzionato abbastanza bene. Ora, un paio d'anni da quando abbiamo concordato queste regole, sono state in qualche modo dimenticate, quindi potrebbe essere un buon momento per sollevare nuovamente questo argomento.

Ottieni un sistema di ticket. Sembri infastidito dal fatto che le persone utilizzino un sistema di chat per chattare e vorresti che lo usassero per inviarti attività. Penso che sia irragionevole per te aspettarti 1) che le persone cambino semplicemente la loro natura in questo modo 2) ti aspetti che le persone utilizzino un sistema che incoraggia la chat e la comunicazione informale in un modo in cui non era previsto senza una (reale) spiegazione. Non puoi semplicemente dettare come le persone si comportano in quel modo e francamente se continui in questo modo penso che danneggerà la tua carriera.

Stai davvero cercando un sistema di ticket in cui le persone possano svolgere compiti, puoi dare la priorità ed eseguirli quando lo ritieni opportuno senza la chat, ma consiglierei comunque di utilizzare Slack in blocchi programmati durante il giorno per rispondere alle domande delle persone.

Usa le funzioni di risposta automatica di Slack

Hai detto che stai usando Slack. Non l'ho mai usato, ma sembra che abbia una funzione chiamata Slackbot che puoi configurare per ignorare automaticamente i "ciao" pur essendo educato.

_{Configurazione e utilizza la risposta automatica su Slack
Per iniziare, apri il gruppo su Slack. Quindi, fai clic sul nome del gruppo e seleziona Personalizza Slack. Si aprirà la pagina Personalizza il tuo spazio di lavoro . Per impostazione predefinita, aprirà la scheda Emoji. Devi passare alla scheda Slackbot .
Qui puoi impostare la risposta automatica basata su parole chiave. Ad esempio, puoi inviare un testo particolare, quando qualcuno dice "Ciao" o "Ciao" (...)}

_{Enfasi mia. Fonte: https://www.thewindowsclub.com/set-up-and-use-auto-reply-on-slack}

Quindi configura una risposta automatica per i messaggi contenenti "Hello", "Hi", "Good morning" ecc. e chiedi a Slackbot di rispondere con qualcosa di semplice che indichi loro di andare direttamente al punto:

Ciao a tutti! Come posso aiutarti?

Oppure, se vuoi essere più esplicito:

Ciao a tutti! Di recente ho iniziato a seguire la regola " nohello" per le conversazioni Slack, spero che tu la trovi utile quanto me :) Come posso aiutarti?

Che in questo modo non devi sprecare il tuo tempo a rispondere ai "ciao" e "ciao", e si spera che il primo messaggio che vedrai sarà la vera domanda.

Anche se questo tipo di configurazione non soddisfa le tue esigenze, probabilmente esiste un qualche tipo di plugin che si adatta al conto.

EDIT: alcuni utenti Slack effettivi commentano che Slackbot non funziona per i messaggi uno a uno. Che peccato! La risposta si applica comunque in senso generale, però: usa le funzionalità e / o i plugin di Slack per rilevare e rispondere automaticamente a saluti generici. Se riesci a farlo, risparmierai un po 'di tempo e il tuo collega alla fine imparerà a evitare quel tipo di chiacchiere e andrà dritto al punto per evitare la risposta predefinita.

Un'opzione comune che ho visto nelle aziende in cui ho lavorato era quella di avere più canali Slack, uno per il lavoro e uno per la chat generale. È quindi possibile applicare una rigorosa politica nohello sul canale di lavoro, fermo restando che il canale di chat generale potrebbe non ricevere una risposta prioritaria.

Questo può essere spiegato nell'intestazione del canale come regola, e quindi non può essere considerato maleducato.

Puoi applicarlo con un bot Slack che cerca parole chiave e brevi messaggi come altre risposte qui hanno suggerito.

Non aiuta chiedere loro "Qual è la tua domanda / posso aiutarti?", perché c'è ancora un po 'di tempo perso dalla digitazione e ancora di più dall'attesa che l'altra persona digiti la domanda (se hanno scelto di interrompere i convenevoli).

Il modo migliore è presumere che l'altra persona non cambierà mai e trovare un equilibrio tra ciò che è comodo per te e per l'altra persona. In questo caso è duplice:

1. Sii sempre il modello di ruolo e scrivi il tuo ciao + piacere + domanda / informazione nel primo blocco (non vedo alcun problema nell'aggiunta di un piacevole se è tutto in quel primo blocco)

2. Non controllare i tuoi canali Slack. Disabilita i popup di testo se devi impedire che ti distragga (ma mantieni comunque le notifiche del numero per sapere se ce ne sono). Quindi rispondi dopo aver terminato l'attività o dopo 15-20 minuti dalla prima occorrenza del messaggio.

Il numero (2) avrà uno dei due risultati: o avrai condizioni di lavoro più confortevoli (a tempo indeterminato), o qualcuno si lamenterà delle tue risposte lente, nel qual caso rispondi che non ti piace distrarti al lavoro ( evita i dettagli ) , tuttavia potresti rispondere rapidamente se vedi qualcosa a cui è importante rispondere.

Credo che questa soluzione ti porterà dove vuoi, tenendo presente che non puoi cambiare le persone, ma puoi rendi la tua vita più comoda (senza offendere nessuno).

Un modo per aggirare il problema era impostare un messaggio di assenza.

In alcuni client di chat, puoi utilizzare un'impostazione o un plugin per rispondere automaticamente quando inizia una nuova conversazione. Quindi, se imposti questo messaggio su qualcosa di generico come "Ciao, come posso aiutarti?" non è necessario che tu lo scriva da solo.

Questo ha il potenziale per non avere molto senso se saltano direttamente alla domanda o dicono qualcosa che non corrisponde a questa risposta, ma se questo collaboratore è abbastanza prevedibile, quindi è un'opzione.

Un modo alternativo che ho affrontato è rispondere al loro saluto e chiudere immediatamente la finestra.

It ' apparirà di nuovo quando la persona ha una domanda reale e dato che ci vuole meno di un secondo per farlo ( H i Invio Alt + F4 ) non hai davvero perso tempo. Ricevono il loro saluto e forse in seguito potresti suggerire che potrebbero unire il saluto e la domanda se ne hai la possibilità. Nella mia esperienza però ti ignoreranno ...

Ci sono già molte risposte, ma penso che ci sia un punto che merita di essere menzionato qui.

Hai le tue aspettative riguardo alle comunicazioni. Hai le tue ragioni per quelle aspettative. Tuttavia, sembra che tu stia ignorando o respingendo le aspettative del tuo collega sulla comunicazione.

È possibile (forse anche probabile) che il tuo collega apprezzi le relazioni del team più di te. Alcune persone ritengono che le interazioni sociali tra i membri del team siano vantaggiose per la loro produttività, più o meno allo stesso modo in cui ritieni che ricevere una domanda all'inizio di una comunicazione IM sia vantaggioso per la tua produttività.

Mentre potresti discutere su chi ha "ragione", la realtà è che ognuno ha il proprio stile di comunicazione. Tieni presente che esistono molti modi diversi per classificare questi stili di comunicazione, quindi prendi le descrizioni specifiche con le pinze, ma l ' idea che le persone variano nel modo in cui comunicano è abbastanza facile da verificare attraverso l'osservazione.

Con questo in mente, potresti considerare se vale davvero la pena cercare di convincere il tuo collega ad aderire al tuo stile di comunicazione quando inviando messaggi a te, piuttosto che ai suoi.

Se le hai inviato un messaggio istantaneo con una domanda, aderendo alla tua politica "nohello", e lei ha risposto con questo ...

Mi mette a disagio quando inizi una conversazione senza un saluto di base. Sono una persona, non un computer, e ci si sente irrispettosi quando non puoi dedicare qualche istante a inviarmi un semplice saluto.

... modificheresti le tue preferenze di comunicazione per soddisfare le sue aspettative?

E i colleghi che sanno che preferisce un inizio più sociale alla comunicazione, mentre tu ne sei infastidito? Ci si aspetta che ricordino i requisiti sociali di ogni singolo collega e li rispettino? Cosa succede quando iniziano una discussione di gruppo e i diversi membri del gruppo hanno aspettative diverse?

Il mio consiglio è di aderire alla tua politica "no hello" con lei quando inizi una conversazione con lei , ma per rispettare le sue preferenze di comunicazione quando inizia la comunicazione. Nel grande schema delle cose, dover rispondere con "ciao" ai messaggi di un collega può essere leggermente frustrante, ma non avrà un enorme impatto sulla tua produttività. Sii felice che il resto dei tuoi colleghi sembri essere d'accordo con la tua politica "nohello".

Non è l'ideale; nessuno di voi ottiene ciò che desidera il 100% delle volte. Realisticamente, tuttavia, è più facile cercare di controllare come tu avvii le comunicazioni, piuttosto che cercare di far ricordare a ciascuno dei tuoi colleghi le tue preferenze di comunicazione specifiche e come possono differire dagli altri colleghi e applicali come appropriato.

Indipendentemente dai motivi delle tue preferenze personali, sono proprio questo: preferenze personali. Cercare di dire a qualcun altro che le sue preferenze personali sono oggettivamente sbagliate danneggerà solo il tuo rapporto professionale con loro, e anche se non lo apprezzi, gli altri lo fanno.

Nohello è simile alle regole di Crocker: l'idea di base di entrambi è ottimizzare la conversazione per il flusso di informazioni, non per i convenevoli.

Un importante attributo delle regole di Crocker è sempre stato il fatto che sono consultive e non impongono alcun obbligo a nessun altro. Non puoi costringere qualcuno a ricambiare.

È bello che tu dia a qualcuno la licenza per ottenere la sua risposta più velocemente, ma stai oltrepassando il limite se ti aspetti che gli altri adattino le loro norme alle tue norme.

Le altre risposte qui sono fantastiche ma volevo comunque aggiungere un'altra opzione, rispondi solo con nient'altro che un semplice riconoscimento:

• Ciao.
• Yo .
• Ehi.
• Oiy.
• Che succede?

Il tuo collega preferisce chiaramente comunicare utilizzando un protocollo loquace per impostazione predefinita, ma ho scoperto che alla maggior parte degli esseri umani non importa passare a quelli meno loquaci quando richiesto. Sicuramente aiuta spolverare alcuni convenevoli, almeno ogni tanto, per apparire più alla mano.

Non è del tutto chiaro nella tua domanda se questo saluto fa parte del preambolo di una domanda o una reazione predefinita che blocca le domande.

Supponendo che sia il primo, suggerisce che il tuo numero opposto non è davvero adattato alla natura asincrona della messaggistica istantanea (IM). Puoi eventualmente migliorarlo inserendo più tempo lontano dalla tastiera ( AFK) in una "conversazione" di quanto faresti normalmente. Potrebbe trattarsi di una risposta breve e non impegnativa o semplicemente di aggiungere alcuni ritardi nel mezzo di una conversazione (ciò può dipendere dal fatto che l'app di messaggistica istantanea sia l'attività principale o se si tratta di una funzione secondaria). Consideralo come un promemoria per alzarti e sgranchirti le gambe, forse.

Come modo per rispondere a un ping "ci sei", puoi anche considerare una risposta più neutra, sulla falsariga di :) , ... o ? : potrebbero essere troppo bruschi per essere inseriti al 100%, ma vale la pena considerarli come un modo per rispondere senza consumare troppi sforzi. Non dovresti pensare che rispondere in questo modo e poi diventare AFK sia una brutta cosa.

Non imporre, semplicemente non coinvolgere

Lei: buongiorno!

Lei: come stai?

Tu: Sto bene grazie per averlo chiesto. Spero che anche tu stia bene. Come posso aiutarti?

E questo è.

Con questo tu:

1. Completa i convenevoli per entrambi i lati;
2. Taglia avanti e indietro;
3. Può ignorarla finché non c'è un messaggio a cui puoi rispondere.
ol>

Di persona puoi parlare con lei e dire delle tue preferenze IM. Ma sospetto, per esperienza, che una "persona che saluta" rimarrà così. Quindi spetta a te condurre la conversazione in modo tale da non far perdere il tuo tempo.

Non è scortese rispondere semplicemente come segue, anche una risposta preconfezionata: apprezzo i tuoi convenevoli, tuttavia, poiché sono quasi sempre straordinariamente impegnato, apprezzerei se in futuro potessimo arrivare direttamente al punto senza tutto ciò . Potresti notare che il mio stato è nohello.com che ha alcune note esplicative.

Ovviamente, a seconda delle circostanze, può darsi che il tuo collega sia piacevolmente interessato a conoscerti.

Cosa faresti se la incontrassi in una riunione, in corridoio, fuori dal lavoro, ecc.? E lei ti ha detto "ciao" in quei casi. Faresti le stesse azioni passivo-aggressive se ti incontrassi di persona? In caso contrario, perché una conversazione di messaggistica istantanea è diversa?

Abbiamo perso molte delle nostre capacità interpersonali con i metodi di comunicazione moderni (e io lavoro nella tecnologia, quindi sono colpevole di questo). Stiamo perdendo la capacità di parlare con gli altri. Questo vale sia per affari che fuori dal lavoro. Le cose che non faremmo di persona sono altrettanto buone quando comunichiamo elettronicamente.

Una semplice risposta di:

Ciao, come va?

È tutto ciò che serve per far fluire la conversazione.

Ti stai impantanando pensando che questo collega ti stia chiedendo sinceramente come stai nella vita / lavoro / spirito, ecc ... Potrebbe semplicemente controllare che tu sia disponibile a parlare, quindi, quando non rispondi, non continuare a inviare informazioni ...

Anche se lo stanno chiedendo sinceramente, saltando una risposta e richiedendo solo ciò di cui il collega ha bisogno da te, arriverai al punto molto più rapidamente.

Chiedere alle persone di non salutare o di salutare una sorta di saluto risulterà solo strano (nella migliore delle ipotesi) o ostile (nel peggiore dei casi).

Penso che questo problema derivi dalla mancanza di comprensione dei messaggistica istantanea. La tua visione di Slack (e forse di altri strumenti simili) è molto pragmatica, ovvero la politica no-hallo (che piace anche a me).

Risolvere questo problema non significa cercare di leggere la mente di nessuno. Per me i tuoi colleghi non sanno ancora come utilizzare in modo efficiente tali strumenti e hanno bisogno di essere istruiti.

Non si tratta di ciò che piace a te o a loro. Si tratta di come dovrebbero essere utilizzati questi strumenti. Tu come utente più esperto stai facendo questo bene mentre alcuni dei tuoi colleghi non lo fanno (ancora).

Vorrei fare una chiacchierata su questo problema durante la riunione del tuo team in modo che tutti siano consapevoli dello scopo e utilizzo di messaggistica istantanea.

Tutte le soluzioni alternative con risposte automatiche o tolleranti "Ciao" sono comunque sbagliate. Le persone dovrebbero solo imparare a lavorare con Slack, ecc.

Potrebbe esserci una soluzione tecnica a questo problema umano. Proverei a creare uno slackbot che se un messaggio proviene da lei, ed è il primo messaggio da un po 'di tempo, e contiene una parola di saluto elencata in bianco, le risponda automaticamente qualcosa come "ehi, che succede?". In questo modo non la affronti e non sprechi il tuo tempo.

Vuoi ridurre al minimo il tempo di conversazione e le interruzioni dovute al flusso di lavoro e alla concentrazione. Se mantieni questa politica No Hello, diventerai presto noto come un burbero e sarai espulso dal flusso di comunicazione e coinvolgimento. Alla gente non piace chi considera inviolabile il proprio tempo o se stesso. Al fine di risparmiare tempo e conformarsi alle norme sociali (al fine di rimanere aggiornato e migliorare il valore percepito), sull'iniziale Hello, anticipa la routine e rispondi con più di quanto richiesto, ad esempio:

"Sono alla grande oggi, Suzie. Sono andato in kayak questo fine settimana e mi sento riposato. Ti stai godendo la giornata? Lavorando su XXX e nella zona, quindi ho davvero bisogno di tornare indietro, quindi come posso Aiutarti?"

Ciò consentirà al tuo collega di sapere che sei disponibile per le comunicazioni necessarie ma non vuoi perdere tempo, eliminerà la tua attesa di risposte a avanti e indietro senza senso, riportandoti così a lavorare prima e impedire una reputazione che non ti farà bene.

Diglielo, ogni volta. Sii educato all'inizio e col tempo arriva più al punto, finché non smetti di rispondere al piacere iniziale. Tuttavia, assicurati che tutti sappiano che è così che devi lavorare (e l'hai comunicato al tuo manager).