Sì , rifletterebbe male.

Per capire il motivo, capovolgi lo scenario. Fingi di rappresentare un'azienda e il tuo compito è trovare qualcuno in grado di svolgere determinati compiti. Hai due opzioni di fronte a te, entrambe qualificate almeno minimamente. Uno afferma di essere entusiasta di lavorare per l'azienda ed esprime interesse a progredire in quel settore. L'altro vuole solo fare il minimo sforzo possibile e ottenere il proprio stipendio. Quale pensi che farà il possibile quando qualcosa va storto? Quale metterà nello sforzo e nell'energia per svolgere il lavoro, non solo adeguatamente, ma bene? Chi sarà disposto ad assumersi più compiti se l'azienda si espande, oa fare gli straordinari se qualcosa va storto? Ciò porterà energia e passione al lavoro?

Perché mai dovresti assumere qualcuno che dica apertamente che farà il meno possibile quando c'è sempre qualcun altro che è disposto a farlo, il minimo, mentire a riguardo?

Filosoficamente, ho sentito due punti di vista sul coinvolgimento al lavoro: quello in cui se prendi un lavoro che ti piace non ti sentirai mai come se fosse "lavoro", e il uno in cui il lavoro è ciò che fai per guadagnare soldi per pagare le cose che ami davvero fare. Dal punto di vista della crescita personale, non posso dire che l'uno o l'altro sia un atteggiamento migliore; tuttavia, le aziende preferiranno sempre il primo rispetto al secondo. Non c'è niente di veramente sbagliato nel voler fare solo una giornata di lavoro per una giornata di paga, ma non convincerà un potenziale datore di lavoro che sei la scelta migliore per iniziare con quell'atteggiamento. Dovresti cercare di trovare un modo per presentarti che convincerà l'azienda che sarai una risorsa; se non sei entusiasta e appassionato, potresti essere stabile e affidabile, o forse ben informato sul tuo campo, o in qualche altro modo adatto all'azienda.

Una nota: considero questa domanda essenzialmente diversa dal fatto che sia tabù o meno dire che vuoi più soldi. Se qualcuno si trova in una posizione in cui è sottovalutato, ovviamente vorrà cercare una nuova posizione che paghi meglio. Ciò a cui mi oppongo è l'affermazione calva che dovrai lavorare per mangiare, quindi stai cercando la quantità minima di lavoro richiesta per sostenere il tuo sostentamento.

Quando dici:

Ad essere onesto ... ho solo bisogno di guadagnare un po 'di soldi con il minimo sforzo che è giusto per me e per l'azienda.

Ho sentito:

Ad essere sincero, non mi interessa davvero lavorare sodo e sembra che la tua azienda mi offra le migliori capacità per non lavorare sodo e tuttavia fare soldi.

Probabilmente mi rilasserò, dopo tutto, dal momento che non voglio davvero lavorare e quindi puoi ragionevolmente aspettarti che metta il minimo indispensabile.

Davvero non preoccuparsi di qualsiasi altra cosa oltre a fare più soldi per il minor lavoro possibile. Puoi star certo che smetterò alla prima occasione per avere più soldi e un lavoro più facile.

Ero troppo pigro anche per cercare la tua azienda o capire per cosa voglio lavorare, dato che ho praticamente odio lavorare quindi non importa, farà schifo lavorare per chiunque potresti anche essere te.

Sarò un pessimo giocatore di squadra poiché non mi interessa aiutare gli altri a meno che non sia esplicitamente dichiarato a me.

Quando ci sono persone che in realtà vogliono vogliono il primo dei tuoi proiettili, sì, sì, si rifletterà male su di te.

Come la maggior parte degli altri dice, è probabile che scoraggia le persone. Una volta ho intervistato qualcuno che mi ha detto "Beh ... è un lavoro?" quando ho posto la domanda. Ovviamente ho offerto il lavoro alla persona entusiasta e amichevole che sembrava interessata.

Un modo più onesto per affermare in modo più positivo la stessa cosa potrebbe essere:

Sto cercando qualcosa di stabile e stabile in cui posso stabilirmi comodamente per alcuni anni.

Per me, è così abbastanza chiaro che vuoi venire al lavoro, sederti, fare un po 'di lavoro e andare a casa, ma non sembra così negativo come l'opzione suggerita.

In qualità di datore di lavoro, la mia risposta sarebbe "No Sh * t". Qualcuno vuole davvero un lavoro che guadagni di meno e che ti venga richiesto di fare più di quanto umanamente possibile?

Concentrati sul lavoro e non sul lavoro della tua vita. Ti piace lo stipendio. Non c'è niente di sbagliato in questo. Digli che è nella tua fascia di stipendio. I requisiti del lavoro sembrano qualcosa che puoi gestire. Potrebbe essere troppo o troppo poco, ma perché preoccuparsi di rivelarlo? Sei disposto a fare il lavoro relativo a ciò che ti viene pagato, è abbastanza buono.

Potresti vedere questo approccio come una risposta non stronza, ma in realtà è solo quella ovvia niente di extra aggiunto per far sì che qualcuno voglia assumerti.

Come alcune persone hanno notato nei commenti, non solo la risposta prevista sarebbe inaccettabile, ma lo sarebbe anche la risposta standard. Quando fai domanda per un lavoro, vuoi essere in grado di dire onestamente che pensi che amerai davvero e veramente il lavoro che stai facendo.

Ad esempio, supponiamo che tre persone facciano domanda per un ingegnere del lavoro nuovi frobnicators per Gadzooks Gadgets Ltd. Durante l'intervista, a tutti e tre viene chiesto: "Perché vuoi lavorare per noi?" La prima persona entra e dice:

Sai, voglio questo lavoro solo perché voglio più soldi. Sembra che la paga vada bene e che fare le cose non sia così difficile, immagino.

La seconda persona arriva e dice:

Io voglio un'opportunità per migliorare la mia carriera professionale e conoscere nuove opportunità.

E la terza persona dice,

Sono andato a scuola e ho studiato ingegneria della frobnication per quattro anni. Ho iniziato con l'elettrotecnica, ma quando ho saputo che i frobnicatori usano i giroscopi, ho capito che ero veramente interessato a loro. Da quando mi sono laureato, ho insegnato campi estivi di volontariato insegnando ai bambini la precessione e ho partecipato a tutte le convention commerciali di frobnication a cui potevo permettermi di andare. A queste convention, Gadzooks Gadgets continuava a presentarsi come un ottimo posto in cui lavorare, quindi quando ho scoperto che avevi una posizione aperta, ho capito che dovevo candidarmi subito.

Chi se ne frega se la persona uno vuole fare soldi o la persona due, in fondo, vuole davvero crescere professionalmente? I desideri della persona tre per il proprio lavoro si allineano perfettamente con ciò che il lavoro comporta, il che significa che entrambi saranno eccellenti e adoreranno il lavoro, il che è positivo per tutte le persone coinvolte.

Quindi diciamo che non sei la persona tre. Ti stai candidando per molti lavori per i quali non puoi dire onestamente di essere licenziato. Perchè no? Più specificamente, perché non stai cercando un lavoro nel campo che ti interessa?

Supponiamo che la nostra terza persona abbia iniziato a studiare ingegneria elettrica a scuola, abbia deciso di passare alla fronbicazione e poi sia tornata all'elettricità ingegneria, decidendo che gli schemi circuitali sono molto più allettanti dei giroscopi. A questo punto, il lavoro che manterrà questa persona più motivata ed efficace è lavorare con componenti elettrici, non frobnicatori. Se poi fa domanda per la posizione in Gadzooks Gadgets, cosa dirà dei frobnicators? Probabilmente qualcosa del tipo,

Voglio questa posizione perché penso che sarà un'opportunità per migliorare la mia carriera professionale e conoscere nuove opportunità.

E poi se la terza persona ottiene il lavoro, rimarrà bloccato a lavorare su frobnicators tutto il giorno, desiderando che lui o lei possa tornare a casa e giocare con i diagrammi del curcuit. Se lui o lei avesse fatto domanda per la posizione di progettazione di nuovi prodotti per l'azienda produttrice di apparecchiature per centrali elettriche, invece, sarebbe stato molto più felice e avrebbe avuto un colloquio più facile.

Quindi il lungo -la risposta a termine per la tua domanda è: cos'è che ti piacerebbe davvero fare come lavoro? Che tipo di lavoro potresti rispondere alla domanda "Perché vuoi lavorare per noi?" con "Perché le cose che stai facendo mi eccitano davvero"? E c'è qualche motivo particolare per cui non puoi concentrare la tua ricerca di lavoro in quel campo?

Una risposta molto simile, ma non la stessa, potrebbe essere compresa se facessi domanda per una posizione stagionale.

Sto cercando un breve termine lavoro dove posso guadagnare qualche soldo extra

Questo va bene perché c'è l'aspettativa che sarai in giro solo per la stagione. Tieni presente che ancora non vuoi dire, "con il minimo sforzo". Come hanno già detto altre risposte, quella parte della tua risposta sta solo dicendo: "Ho intenzione di essere pigro come possibile ", non importa quanto tu sia giusto.

Tuttavia, molte aziende che hanno posizioni stagionali potrebbero effettivamente utilizzarle come prove per futuri dipendenti (non stagionali), nel qual caso potrebbero ancora preferire qualcuno che sta cercando un lavoro che non finisca con la stagione.

@AE ha fatto un buon punto nei commenti che vorrei aggiungere qui, assicurati per votarlo se ti piace l'aggiunta.

"Questo tipo di risposta potrebbe essere utile per un lavoro di vendita in cui la maggior parte dello stipendio è basata su commissioni. C'è un'aspettativa in molti di quei ruoli che i candidati sono altamente motivati ​​dal denaro. Se dai l'impressione di voler fare a pezzi un intestino facendo il lavoro per guadagnare un sacco di soldi, probabilmente ti vorranno. (Purtroppo questo non è un buon adatto al fattore pigrizia).

Nella maggior parte degli altri casi, non userei i contanti come motivo per il tuo impiego. Tutti hanno bisogno di soldi. Non ti rende migliore di qualsiasi altro candidato ...

C'è un'eccezione: se sei un mercenario di grande reputazione a loro non importerà fintanto che avrai il lavoro fatto. ;) Ma allora ... non faresti domanda ... ti contatteranno.

La risposta di tutti gli altri è giusta, stai mostrando una mancanza di desiderio di lavorare sodo. Stai anche dimostrando che non ti interessa creare widget e che ti piacciono i soldi.

Non è male, ma cosa succede se la cosa a cui tieni (creare gadget?) arriva e ti offre dei soldi! Perché, sarai fuori di lì!

Nessuna azienda vuole impegnarsi per aiutare un dipendente a trasferirsi altrove , se non altro perché quasi tutte le aziende sono gestite da persone che credono appassionatamente in qualunque cosa sta facendo. Vogliono creare il miglior widget in circolazione, ecco perché sono entrati nel settore della creazione di widget. Non sono nel business per te (anche se non dovresti certo dimenticarti di te stesso!). Non vogliono investire tempo insegnandoti come fare il sandwich dei widget, solo dopo 6 mesi per scoprire che sei aumentato e lasciato a creare gadget.

Ora hanno bisogno di trovare un nuovo widget per sandwich e hanno perso tempo ad addestrarti.

Inoltre, se sei un appassionato di sandwich di widget artigiano, potresti benissimo fare il tuo lavoro con i tuoi tempi e aiutare l'azienda a crescere! Quanto più vorranno che tu lavori per loro in quel caso!

Nel peggiore dei casi, la tua risposta mostra che sei incapace di metterti nei panni di qualcun altro. Ti mostra anche come un po 'egoista e ingenuo. Nessuno di questi ti rende una buona scelta per le assunzioni.

Sembra che ti manchino due concetti importanti durante le interviste. Innanzitutto sei lì per venderti e dire che non sei interessato alla loro attività non è un modo efficace per vendere te stesso. Devi dare loro un motivo per assumerti e dire che vuoi fare uno sforzo minimo e non preoccuparti di quello che fanno non farà certo desiderare a nessuno di assumerti. Se ti sei mai seduto alla fine dell'intervista, lo capiresti meglio perché vedi le persone spararsi ai piedi più e più volte. E mentre a volte ti senti simpatico per loro, non vuoi nemmeno assumere un dipendente problematico. L'assunzione è un rischio enorme per un'azienda, è tuo compito convincere l'azienda che il rischio funzionerà bene nel tuo caso.

La seconda cosa a cui non stai pensando è che tutte le interviste sono una competizione . Sì, puoi dare una risposta scadente e potrebbero persino accettarla se tutti gli altri facessero lo stesso. Ma se dimostri un reale interesse per il lavoro, qualcun altro mostra un interesse genuino, a quale l'intervistatore è più probabile che sia interessato?

Ora non devi essere perfetto su ogni risposta. Praticamente tutte le persone che ho intervistato tranne una (ed era un assoldato eccezionale) avevano risposte tutt'altro che perfette. Ma devi almeno provare ad avere buone risposte. Una delle cose principali che stiamo valutando è l'atteggiamento e il modo in cui ti inserirai. Nessun intervistatore penserà che qualcuno con un atteggiamento "minimo sforzo, non importa" sarà il miglior candidato a meno che gli altri candidati non siano ugualmente poco brillante. I posti come quello tendono ad essere quelli che assumono gli unici mediocri e incompetenti e tendono ad avere stipendi e benefici mediocri (o peggiori) e in generale sono posti miserabili in cui lavorare. Perché vorresti essere in cima alla lista solo nei posti in cui i buoni candidati non vogliono lavorare?

Per fare l'avvocato del diavolo per un momento qui, dirò che la risposta onesta è una bella risposta, anche se formulata male. Non usare la parte del "minimo sforzo", poiché ti fa sembrare che tu stia pianificando di rilassarti nel lavoro, se non nella vita in generale. Se vuoi adottare questo approccio, esprimilo più sulla falsariga di voler lavorare per loro perché hai bisogno di soldi e sembra che ti offrano un accordo che vedi favorevolmente.

Ovviamente, un " la risposta "buona" è ancora battuta da una risposta "buona", e se adotti questo approccio, ti metteresti in svantaggio per ogni adulante che dà la risposta "corretta" che ha una passione per il settore o ama il lavoro, o ha sempre sognato di lavorare per l'azienda. Nella mia esperienza, va bene. Sei quello che sei, e la maggior parte delle persone non è contenta di lavorare in un lavoro in cui deve fingere di essere qualcosa che non è (come un fanatico entusiasta ed entusiasta per un'azienda che esiste solo per arricchire alcune persone ricche) . Personalmente, trovo che l'entusiasmo falso e il team building e la cultura costretti ad essere offensivi, quindi non vorrei mai lavorare da qualche parte che vede comunque quella lealtà artificiale e superficiale come un tratto desiderabile.

Quindi, essere onesti, anche quando ti mette in una posizione di svantaggio può essere utile per impedirti di ottenere un lavoro di cui non sarai contento, ma ovviamente questo conta solo se puoi permetterti di essere esigente e aspettare per un buon lavoro che è una buona misura per te. C'è anche la considerazione che chiunque faccia i colloqui di lavoro ascolti la risposta giusta tutto il giorno, e dare una risposta ben formulata, ma onesta può anche essere un modo per distinguersi dal branco di adulatori che hanno intervistato a modo loro. Per me, in genere è stato il fatto che sono un tecnico, amo lavorare con i sistemi e così via, lo faccio da prima di essere alle elementari e sarebbe una risorsa per qualsiasi squadra ... una risorsa che non lo fa molta cura di chi svolgo il mio lavoro, purché mi lasci fare il lavoro che amo e mi tratti in modo equo.

Se riesci a gestire una cosa del genere, posizionandoti come un dipendente appassionato, senza la solita spazzatura adultera che tutti gli altri vomitano, hai trovato il tuo punto debole. Rappresentare l'onestà o la genuinità e la passione di un potenziale datore di lavoro è meglio che interpretare semplicemente l'uno o l'altro.

Sì, ti costerà il lavoro.

A seconda di dove vivi e di quali competenze / qualifiche hai, ci sono probabilmente circa 100 lavori per cui potresti candidarti ogni giorno. Tutti loro ti darebbero dei soldi, eppure stai facendo domanda per questo, e probabilmente passi il 90% dei lavori ogni giorno senza nemmeno presentare una domanda.

Il tuo motivo principale sono i soldi, questo è un dato. È il motivo principale per cui tutti fanno domanda per il tipo di lavoro per cui probabilmente ti stai candidando. È così ovvio che non è necessario dirlo.

Ma puoi comunque fornire le ragioni aggiuntive per cui hai scelto McDonalds su KFC o Wallmart su Target.

E se lo fai onestamente non riesco a pensare a un motivo, probabilmente fai domanda per uno degli altri 90 lavori.

Non dare per scontato la domanda "Perché vuoi lavorare qui?" significa che l'intervistatore vuole sapere perché vuoi lavorare lì. Vogliono davvero sapere perché dovrebbero assumerti. Rispondi a questa domanda.

Una volta mi trovavo in questa situazione. Nuovo in un paese, avevo una moglie e un bambino e un secondo uscito in pochi mesi, avevo davvero bisogno di un lavoro. E ho chiarito nel mio colloquio che uno dei fattori principali per ottenere un lavoro era "sostenere me stesso e la mia famiglia" e "trovare un lavoro retribuito".

Quando dici "vuoi solo i soldi" sembri avido. Non sembra il tipo di persona che desideri.

Quando dici "sostenere me stesso e la mia famiglia" sembri premuroso, prioritario e motivato. Sembra proprio il tipo di ragazzo che desideri.

Dimostra anche che hai una comprensione di come sei percepito, il che significa che possono fidarsi di te in più situazioni sociali (ad esempio, devi fai attenzione a ciò che dici in una posizione di vendita. Essere troppo schietto ti farà perdere alcune vendite.)

Sfortunatamente né gli intervistatori né i candidati capiscono il significato di quelle comuni domande dell'intervista, come qual è il tuo più grande punto debole o come dicono le domande: perché vuoi lavorare per noi.

Se mi dai una risposta del tipo "Ho bisogno di guadagnare un po 'di soldi", seguirei una domanda: dato che guadagni abbastanza, cosa vuoi fare. Ho bisogno di quelle risposte per capire come tenerti in giro e come svilupparti. E non c'è niente di sbagliato se ti candidi per il lavoro perché hai bisogno di soldi ora, ma in realtà stai andando in qualche altra direzione, ad es. per te questo sarà qualcosa di temporaneo. Almeno mi dai qualcosa con cui lavorare; non ci sarebbero aspettative deluse e posso decidere se posso offrire un accordo equo (come restare qui per un anno, fare questo e quello, e io ti aiuterò in questo modo ad avanzare verso il tuo obiettivo), oppure posso dire "scusa, ma ho davvero bisogno di qualcuno che avanzerà in questo lavoro, non in qualcos'altro". È una situazione "win-win o no-deal".

Lo scenario più comune in cui risponderesti "paghi meglio" se quando ti candidi per una posizione simile a quella che detieni attualmente, ma con una migliore remunerazione. Anche se questo può essere un motivo valido per candidarti, è meglio chiederti quali altre cose ti renderebbero felice. Ti abituerai troppo presto al tuo nuovo stipendio ed è probabile che la tua vita non ne risentirà tanto quanto pensavi. Se sei un po 'sottopagato nel tuo attuale lavoro (o hai bisogno di fare più soldi perché hai intenzione di avere una famiglia o qualcos'altro), la tua risposta diventa "Voglio fare soldi extra, così posso ...", e questo rivela già una motivazione al di là del denaro.

In breve, i soldi non sono mai la motivazione, a meno che avere molti soldi non sia la tua idea fissa. Vai sempre oltre per rivelare la tua vera motivazione, questo ti aiuterà a vivere una vita più felice.