Questa è una situazione piuttosto specifica.
Siamo due stagisti che lavorano a un progetto per alcuni mesi e stiamo per finire il nostro tirocinio. Uno sviluppatore senior è stato designato per continuare il progetto dopo che ce ne saremo andati e dovremmo programmare con lui come un team di tre persone in modo da poter fare un po 'più di lavoro mentre lo aiutiamo a iniziare il progetto.
Il problema è che invece di scrivere codice, come gli ha detto il nostro manager prima di andare in vacanza, continua a dirci di programmare cose dicendo "è troppo impegnato per programmare", la maggior parte delle quali sono cose facili da codificare che sarebbero perfette per lui familiarizzare con il codice.
Inoltre c'è una grande parte del progetto che non dovremmo fare che il manager sta salvando in modo che lo sviluppatore senior impari come gestire il progetto attraverso questa grande parte . Ma sembra che lo sviluppatore senior stia cercando di farci fare la parte più importante, quindi non ha praticamente nulla da codificare quando andremo (aspettiamo che abbiamo del lavoro da finire e certamente non questa grande parte).
È già stato corretto dal nostro manager in passato per aver cercato di farci fare il suo lavoro un paio di volte durante il tirocinio, ma questa volta senza un manager in giro non c'è nessuno a impedirgli di farlo.
Il nostro manager gli ha detto che iniziare a scrivere codice su questo progetto era il suo unico lavoro per il resto del nostro tirocinio.
Come possiamo creare codice senza bruciare ponti?
AGGIORNAMENTO: Ora dice che inizierà a scrivere codice ma vuole che lo aiutiamo, quindi immagino che sia un inizio.