I telefoni cellulari sono economici. Non è necessario l'ultimo smartphone È possibile acquistare un telefono prepagato con 100 minuti per $ 10- $ 50. I minuti sono generalmente inferiori a $ .10 al minuto per loro. Non hai bisogno di un account e quando hai finito con la tua ricerca di lavoro puoi gettare via il telefono smaltire il telefono in modo ecologico, se vuoi.

Dico questo perché sì, sembrerà brutto al tuo potenziale datore di lavoro se scoprono che stai usando le risorse dell'azienda per assicurarti una nuova posizione. Il motivo è che se sei disposto a farlo presso il tuo attuale datore di lavoro, non c'è motivo di pensare che non lo faresti di nuovo presso il tuo nuovo datore di lavoro. Se sei disposto a prendere quelle risorse, quali altre risorse stai prendendo anche dal tuo datore di lavoro? Possono essere supposizioni irragionevoli da parte dei potenziali datori di lavoro, ma se sei disposto a prenderti il ​​tempo per saltare i loro cerchi non ha senso sembrare poco professionale usando le risorse del tuo attuale datore di lavoro a meno che tu non possa dire onestamente che il tuo datore di lavoro ti sta abbracciando e ti aiuta a trovare nuovi impiego (ne ho avuti alcuni che erano molto bravi a riguardo).

Quindi sì, dovresti evitare di usare il cellulare del tuo attuale datore di lavoro.

Nessuna risposta sembra affrontare questa parte fondamentale della domanda:

L'azienda per cui lavoro fornisce telefoni e un account telefonico ai dipendenti. Da quando ho iniziato a lavorare lì, quasi dieci anni fa. È un vantaggio e non viene utilizzato principalmente per il lavoro o ci si aspetta che lo sia.

Se il tuo datore di lavoro si aspetta e prevede che tu usi il telefono per uso personale, non c'è nulla sbagliato nell'usarlo per uso personale, sia che si chiami la famiglia o si programmino colloqui di lavoro.

Potresti avere un linguaggio specifico nel tuo piano telefonico su questo, ma è improbabile.

Allo stesso modo, no uno sta davvero affrontando la tua domanda specifica:

Ora sto per riprendere il lavoro. È un "passo falso" per me utilizzarlo per interviste telefoniche, numero di contatto per interviste, ecc.? Non sono molto preoccupato di ciò che ne pensa il mio attuale datore di lavoro, ma sono preoccupato di cosa ne penserebbe il mio potenziale nuovo datore di lavoro, soprattutto perché il mio attuale datore di lavoro si presenta con l'ID chiamante quando chiamo.

È dubbio che ai tuoi intervistatori o al potenziale nuovo datore di lavoro interesserà. L'unica volta in cui potrebbe importare è se sei già nell'elenco dei contatti sotto "Nome, azienda" (cosa davvero improbabile) o hai un messaggio di posta vocale che indica chiaramente che fai parte di un'azienda. In quest'ultimo caso, questo probabilmente non è ancora un fattore importante per loro fintanto che hai un prompt professionale.

Penso che il nome della società visualizzato sia un problema, a loro potrebbe sembrare che tu stia utilizzando in modo improprio le risorse della tua azienda se presumono che non dovresti usare il telefono per uso personale. Oltre a ciò, se la tua azienda ha accesso ai tabulati telefonici e vuoi continuare a lavorare mentre cerchi, questo potrebbe essere un vero problema. Immagino che se decidessero di guardare a chi stai chiamando e scoprissero che stai cercando lavoro, potrebbero decidere di lasciarti andare. Il costo del tuo telefono potrebbe essere insignificante rispetto al mancato guadagno derivante dalla perdita del lavoro in questo caso.

Se fossi un datore di lavoro e il tuo attuale datore di lavoro ha trovato l'ID chiamante quando stavo chiamando in risposta a una domanda o a un lead che ho ricevuto su di te, non esiterei ad riagganciare.

Da una prospettiva etica, dimostra la tua volontà di sfruttare il tuo attuale datore di lavoro per promuovere la tua carriera. Può sembrare un po 'estremo, ma è un po' più audace e sfacciato di quanto mi sarei aspettato.

• Utilizzare le risorse aziendali (computer, stampante, buste) per redigere il curriculum? Non saresti il ​​primo, di gran lunga.
• Ti prendi una lunga pausa pranzo per andare a un colloquio? Potrebbe richiedere un po 'di immaginazione, ma è stato fatto.
• Utilizzare il sistema telefonico aziendale o il cellulare fornito dall'azienda per chiamare reclutatori o potenziali datori di lavoro? Acque eticamente fangose, ma non fuori dall'ordinario.

Nel tuo caso, stai effettivamente utilizzando il cellulare aziendale per ricevere chiamate e trovare un altro impiego. È come tradire la tua ragazza, ma dare alla tua padrona la camicia da notte della tua ragazza da indossare perché fa davvero funzionare il tuo motore. Anche se la tua ragazza non lo scopre mai, la padrona sa già cosa sei capace di fare. Inizialmente, potrebbe sentirsi speciale e lusingata a causa dei rischi che stai correndo per essere al meglio con lei, ma, alla fine, capirà, in base alla tua storia, probabilmente ha bisogno di fare un inventario regolare del suo cassetto della biancheria intima .

Dovrai soppesare i costi per ottenere il tuo telefono cellulare con i potenziali benefici del nuovo lavoro che stai cercando. Se non puoi permetterti di avere un telefono cellulare personale di base utilizzato semplicemente allo scopo di consentire a potenziali datori di lavoro di contattarti, potresti doverlo mantenere nel tuo attuale lavoro finché non puoi permetterti di cercarne uno nuovo. / p>

Dal punto di vista pratico dovresti usare il tuo numero di telefono privato, perché hai il controllo, per quanto tempo lo utilizzerai.

Se stai cercando un nuovo lavoro, smetterai quelli che hai adesso e non avrai più il tuo telefono aziendale. Supponiamo che l'azienda per la quale ti stai candidando voglia contattarti e ha solo quel numero di telefono che non hai più ...

Come è stato affermato, i telefoni cellulari sono economici. Qual è il motivo per preoccuparsi di risparmiare qualche dollaro utilizzando il tuo attuale "vantaggio"?

Sì, eviterei di utilizzare un cellulare aziendale perché è qualcosa che non controlli. Se la tua azienda ha deciso di darti un telefono diverso domani, allora hai due problemi: 1) l'intervistatore potrebbe non essere in grado di contattarti o 2) l'intervistatore potrebbe finire per parlare con qualcun altro nella tua azienda.

Se pensi alla ricerca di lavoro come a un investimento nel modo in cui ti guadagni da vivere, ha senso spendere un po 'in anticipo per assicurarti che tutto sia sotto il tuo controllo.

Puoi usare il cellulare della tua azienda per una ricerca di lavoro? Certo che puoi, ma comporta alcuni rischi che personalmente non troverei accettabili.

Since you are still working at your current employer, it is reasonable to expect that your cellphone will display your employers details.

If it is indeed difficult and expensive to get a private phone where you are, I doubt any employer would think twice about it.

Come altri hanno già detto, i telefoni cellulari sono economici. Qui negli Stati Uniti, puoi prendere un telefono stupido senza contratto per circa $ 50 per il telefono e poi $ 20-30 / mese per il servizio. Una volta ottenuto il lavoro, smetti di pagare.

Tieni presente che il tuo datore di lavoro riceve il conto del tuo telefono, il che significa che può vedere ogni numero di telefono che chiami. A seconda del livello di raffinatezza tecnica della tua azienda, ogni numero di telefono potrebbe essere automaticamente registrato e classificato (ho scritto app che lo fanno per motivi di budget).

Ora, le possibilità sono poche, ma esiste:

1. La tua bolletta telefonica viene controllata.
2. Ti viene chiesto perché hai chiamato "Acme, Inc" diverse volte fuori orario.
3. Sei licenziato.
4. Ora devi spiegare ad Acme perché sei stato licenziato di recente.

o

1. Trova un lavoro presso Acme, Inc e chiudi.
2. I tuoi tabulati telefonici vengono controllati dalla tua vecchia azienda.
3. Ti viene addebitato personalmente l'utilizzo *.

* Il tuo contratto telefonico include disposizioni per l'uso personale?

Da un punto di vista etico, l'utilizzo di un cellulare aziendale per scopi non aziendali non è strettamente etico e quindi non utilizzerei un cellulare aziendale per la ricerca di lavoro al di fuori dell'azienda attuale.

(Per non parlare delle tue attività potrebbero essere monitorate dall'IT aziendale (la maggior parte delle aziende ti fa firmare qualcosa affermando "acconsenti a essere monitorato") e le tue attività potrebbero infrangere la politica aziendale. O per lo meno molto imbarazzante / incrementante se qualcuno nella tua azienda scopre cosa stai facendo con il tuo cellulare aziendale ... a)

Non dovresti utilizzare il numero dell'azienda ma puoi comunque utilizzare il telefono. Registrati per un account vocale Google gratuito. Potrai effettuare e ricevere chiamate a un numero diverso utilizzando il telefono aziendale.