Nota: modifiche apportate alla luce dell'aggiornamento dell'OP.

Sarò schietto: hai commesso un errore cercando di giustificare il tuo comportamento . Sei un adulto che può scegliere di spendere i tuoi soldi come preferisci.

Ci sono davvero due aspetti in questa situazione.

1. (Lo sostengo ancora) Lo shopping non è un'attività lavorativa

Capisco che ci siano determinate circostanze che richiedono che tu riceva i tuoi pacchi al lavoro. Finché va bene con il tuo capo, dovrebbe andare bene.

Tuttavia, le consegne in sé e per sé possono essere viste come un evento speciale dalle persone intorno a te, quindi dire che non "infastidiscono nessuno in nessun altro modo" può essere vero solo dalla tua prospettiva parziale . Pensi che essere "eccitati" o in qualche modo infastiditi dalle tue consegne sia "infantile", ma ancora una volta, questa è la tua prospettiva.

Dopo leggendo come anche il tuo capo riceve le consegne forse chiediti questo: il tuo capo è percepito come se avesse un bel po 'di soldi o ordina cose molto fantasiose online? Se sì, allora i tuoi colleghi potrebbero equiparare i tuoi acquisti ai suoi. Potresti ricevere solo carta igienica, ma potrebbero immaginare dispositivi elettronici fantasiosi o abbigliamento di marca. Hai considerato questo aspetto?

Come riferimento generale per altre persone: non dovresti aprire pacchetti personali al lavoro, o agitarti su ciò che hai ricevuto. Metti semplicemente il pacco sotto la scrivania o in un armadio fino all'ora di smettere e non attirare l'attenzione sulla consegna.

2. Affrontarlo

Vecchio

Separa il più possibile la tua vita privata da quella lavorativa.

• Non perdere tempo a fare acquisti online al lavoro (anche se è su un dispositivo privato durante l'ora di pranzo), dove questi ragazzi possono vederti.
• Non parlare dei tuoi acquisti online con loro. Potresti menzionare che hai acquistato qualcosa, ma non necessariamente menzionare di averlo fatto online.
• Cerca semplicemente di ignorare le loro prese in giro: non dovrebbe infastidirti più di tanto in primo luogo. Semplicemente diffondi la situazione cambiando argomento.

Nota: se prendono i tuoi pacchi, prova ad aprirli o controlla le tue cose allora diventa una questione completamente diversa. In tal caso contattare immediatamente il proprio responsabile e coinvolgere le risorse umane dell'ufficio. Questo genere di cose non può essere tollerato in alcun modo, forma o forma.

Modifica alla luce dell'aggiornamento:

Prima di tutto , vorrei dire che onestamente penso che la gelosia o l'invidia stiano giocando un ruolo nel modo in cui i tuoi colleghi si comportano nei tuoi confronti.

In La tua situazione cercherei di capire la loro percezione, anche se non sei d'accordo o li consideri infantili. In quale altro modo saprai come gestirli?

Secondo , perché questi commenti ti infastidiscono così tanto? Ordini un sacco di cose online: forse non sei un maniaco dello shopping, ma riconosci che a un estraneo (per la tua vita personale e le tue esigenze) potresti benissimo sembrare tale. Magari unisciti allo scherzo:

-Sei un tale maniaco dello shopping!
-Sì, lo sono totalmente. Oh beh, stupido io! "

In alternativa, se proprio non riesci a convivere con la situazione, prova a parlare in privato con l'istigatore principale e chiedigli di smetterla.

Coinvolgere il manager sarebbe probabilmente solo immaturo.

Francamente, dopo aver letto gli aggiornamenti, non sono sicuro del motivo per cui ci è voluto un intero forum di persone che discutevano della situazione per raggiungere questa soluzione.

Mettiamo questa situazione in prospettiva.

• Un pacco ricevuto è stato tradizionalmente visto come qualcosa di speciale, quindi di solito la reazione istintiva delle persone è quella di essere curiosi e chiedere di cosa si tratta.
• I tuoi colleghi stanno cercando di divertirsi con te, ma in molti casi come questo non si rendono conto di quanto sia fastidioso.
• Al mio lavoro il capo ha dichiarato che se vogliamo ricevere pacchetti personali qui non c'è niente di sbagliato in questo, solo per tenere presente che le persone potrebbero aprirlo accidentalmente perché anche loro si aspettavano un pacchetto.

Quindi, detto questo, penso che dovresti provare essere un po 'meno sensibile alle persone che chiedono in generale. In realtà questo non è diverso dall'essere un agente di polizia. Ovunque quell'uomo / donna cammina le persone li guardano con curiosità, indossano una pistola, un'uniforme speciale ecc. Devono accettarlo e affrontarlo.

Tuttavia, la costante interruzione sul pacco è fastidiosa, quindi affrontiamolo.

Il mio suggerimento è di non essere polemico a meno che non sia l'ultima risorsa.

• Considera l'idea di chiedere al responsabile dell'ufficio di tenere i pacchetti per te al davanti e passerai a pranzo / fine giornata perché causa interruzioni inutili con i tuoi colleghi
• Quando le persone chiedono informazioni sui contenuti rispondono come se fosse solo un evento normale, niente di speciale "Solo alcune cose per il house, ho sempre molti elementi in coda quindi non sono sicuro di cosa siano ".

Ancora una volta, è importante rendersi conto che per alcune persone questo ordine di tutto online è super straniero. Anch'io ordino tutto quello che posso su Amazon e mi iscrivo anche alle consegne ricorrenti di carta igienica.

In definitiva penso che il tuo obiettivo sia quello di imparare le interruzioni ricorrenti e le domande ripetute sul contenuto del tuo pacco, quindi tutti voi quello che puoi fare è non prestare particolare attenzione al pacchetto e accettare l'ambiente in cui ti trovi.

Non alimentare la macchina. Se qualcuno ti chiede cosa c'è in una scatola che hai ordinato, rispondi semplicemente che è "roba" e torna a quello che stavi facendo. Se ti chiedono che tipo di cose, dì "Cose di cui ho bisogno". Quindi torna a fare quello che stavi facendo. Se insistono per continuare a chiedere, digli che hai del lavoro da fare. Se non giochi con il loro gioco, il gioco alla fine finirà.

Sii strano e possiedi, o conformati

Mi sembra che:

• ami davvero lo shopping online e non vuoi davvero smetterla
• ti rendi conto che non è ancora la norma tra la maggior parte dei tuoi colleghi, quindi non sei "normale" nel modo in cui ottieni questi pacchetti
• in genere sei discreto e non lo fai davvero tutto ciò che potrebbe invitare commenti, ma ricevi commenti perché il tuo comportamento si distingue
• non c'è alcuna preoccupazione da parte tua o l'azienda che la consegna frequente dei pacchi è un drenaggio delle risorse dell'azienda. In particolare, il tuo capo è d'accordo e generalmente ti sostiene, quindi non c'è un grosso rischio di un problema con le tue valutazioni delle prestazioni.

Mi sono trovato in questa situazione negli Stati Uniti su simili problemi. In effetti, come persona che viveva da sola e che voleva ottenere articoli speciali che richiedevano la consegna, ho fatto lo stesso, quando nessuno riceveva consegne e ho ricevuto la mia giusta dose di curiosità dall'ufficio postale di un'azienda che era grande abbastanza che nessuno dei miei colleghi quotidiani se ne accorse. Sono stato anche intenzionalmente eccentrico in altri modi e ho avuto la mia giusta dose di presa in giro.

Purtroppo, trovo che se sarò insolito nel modo in cui mi comporterò, allora devo essere disposto a farlo accettare un certo grado di innocua presa in giro e intensa curiosità. Trovo che:

• Se non sono visibilmente infastidito o imbarazzato, inizia a diventare noioso per tutti quelli che mi prendono in giro e di solito si arrendono per disinteresse.
• A volte le tendenze si aggiornano: 15 anni fa, le consegne in ufficio erano strane negli Stati Uniti ed era anche difficile avere una consegna a casa che non richiedesse una firma. Ora è molto più facile ricevere o programmare le consegne a domicilio e molte più persone lo fanno: potresti semplicemente aspettare che Bangalore ti raggiunga.
• Puoi provare a spiegare che c'è un vantaggio per l'ufficio: ricevi le consegne, quindi non devi prenderti il ​​tempo più tardi per andare in un negozio locale e comprarle, quindi tutti gli altri stanno rallentando non facendo lo stesso .
• In particolare, potrebbe valere la pena rivelare cosa hai acquistato quando hai acquistato forniture di base e noiose, come generi alimentari, prodotti per la pulizia o altri articoli di uso quotidiano. Tutti comprano questa roba, non è che tu abbia una folle dipendenza dallo shopping ed è giusto che se hai comprato generi alimentari e detergenti per la casa e vieni preso in giro, puoi scherzare dicendo che sicuramente speri voi colleghi hanno anche comprato detergenti per la casa o le loro case devono essere molto sporche !!!
• Può essere che dal momento che il capo mostra spesso ciò che ha comprato, ed è generalmente roba cool, divertente e di lusso che tutti presumono stai acquistando cose altrettanto divertenti e mostrare che le tue consegne sono spesso banali farà cessare la curiosità.

Detto questo, potresti comunque finire per essere "quella persona che riceve tutto consegnato" ed è vero - tu sei la persona insolita. Se continuerà a infastidirti perché vuoi essere privato, allora devi considerare se la facilità di consegna vale il valore della tua privacy: in un modo o nell'altro, ricevere le cose in ufficio è esponendo il fatto che ricevi roba consegnata ai tuoi colleghi.

Incoraggia i tuoi colleghi a seguire il tuo esempio.

"Sembra che tu abbia un altro pacco."

"Sì, è molto comodo averli consegnati qui. Dovresti provalo anche tu! "

Se stanno semplicemente dicendo cose come:

Anklebiter, un'altra consegna già?

Questa è l'ottava questa settimana!

Devi essere davvero appassionato di shopping.

Quindi personalmente proverei a non prenderlo sul personale. Stanno facendo queste beffe nel tentativo fallito di essere sociali; tipo di come un bambino infastidirà qualcuno che gli piace piuttosto che essere gentile.

Hai alcune scelte, si spera, e sono le seguenti:

1. Chiedi al tuo manager se c'è una linea d'azione suggerita.

2. Non reagire alle loro strambate. Se riesci a ignorarli con la faccia di pietra e dovrebbero smettere entro una settimana.

3. Fornisci complimenti a rovescio (questo non è per i deboli di cuore). Prova questi in risposta agli esempi sopra:

Lo sai! È fantastico sapere che tenere traccia degli arrivi dei pacchi è così importante per te durante l'orario di lavoro.

Non sapevo che potessi contare fino a 8! Ottimo lavoro!

O era questo o la droga, penso di aver scelto saggiamente.

La maggior parte delle risposte sembra riguardare i tuoi colleghi. Francamente non puoi controllare i tuoi colleghi. Se è così brutto che non puoi gestirlo con naturalezza. Quindi fai consegnare la tua roba altrove o ritirala. Molti luoghi di lavoro che conosco non consentirebbero a un membro del personale di ricevere costantemente pacchi o di passare il tempo a fare acquisti online invece di lavorare.

Quando uno scherzo è stato sviluppato all'interno di un gruppo di colleghi o amici, a meno che lo "scherzo" non costituisca effettivamente molestia o bullismo, è quasi sempre meglio accettarlo. Ciò non significa che tu debba sentirti personalmente il bersaglio della barzelletta, pensa invece a qualcosa che ti permette di divertirti insieme ai tuoi colleghi.

Soprattutto, assicurati che sei visto come qualcuno che sta facendo il proprio peso sul posto di lavoro. Assicurati che non ci siano fondamenta reali nella realtà per sentimenti di risentimento da parte dei tuoi colleghi o sensi di colpa da parte tua.

Se è risolto, usa lo scherzo per fare amicizia! Un'idea divertente sarebbe quella di ricevere molte cose un giorno - e che ognuna di queste cose sia effettivamente un piccolo regalo per ciascuno dei tuoi colleghi (con qualcosa di particolarmente carino per il tuo responsabile dell'ufficio) - o almeno uno spuntino insolito che potresti condividere in giro . Le battute potrebbero anche essere solo un punto di partenza in un numero qualsiasi di conversazioni che potrebbero aiutarti a conoscere meglio i tuoi colleghi.

Se alcune persone stanno davvero esagerando, non aver paura di parlarne un po '. di divertimento a loro spese, se senti di avere le capacità comiche! È difficile inventare buone battute senza conoscere il contesto, ma a volte inviare una leggera strambata dall'altra parte è il modo migliore per far sapere alle persone che non ti piace il livello di presa in giro che stai ricevendo.

I tuoi pacchi personali vengono consegnati al lavoro perché "ami fare acquisti online per le tue esigenze". Dichiari molti vantaggi personali. Presumo che ti aiuti anche a renderti più produttivo, il che è correlato al lavoro, ma per il resto stai portando questioni personali sul posto di lavoro. Devi chiedere alla direzione una politica. Se esiste una politica in atto, se qualcuno lo chiede, puoi affermare che stai seguendo la politica e risparmiando tempo ottenendo i pacchetti al lavoro. La presa in giro dei colleghi è un modo per i tuoi colleghi di affrontare il comportamento insolito e non autorizzato.

Innanzitutto, la consegna dei pacchi al lavoro diventa una questione di lavoro. Ci vuole il tuo tempo al lavoro, sono immagazzinati nella proprietà del lavoro e poiché non puoi programmare la consegna al di fuori dell'orario di lavoro regolare, gli arrivi interrompono la tua giornata così come altre. Indipendentemente da quanto cerchi di diminuire o minimizzare questi fattori, hai bisogno di una politica lavorativa per gestirlo, altrimenti non c'è un confine chiaro tra gli argomenti di lavoro e questo argomento.

In secondo luogo, le abitudini insolite diventano argomenti di conversazione. Se tutti i tuoi colleghi condividessero questa abitudine, sarebbe banale. Arrivi di pacchi rari e ad alta frequenza attireranno l'attenzione indipendentemente dai vostri sforzi. Senza che tutti partecipino, avere una politica aiuta a definire le aspettative e generalmente renderà gli arrivi di pacchi più noiosi.

Terzo, è impossibile per chiunque tranne te distinguere i pacchetti di lavoro dai pacchetti personali anche se non ricevi o aspettarsi pacchetti di lavoro. Ciò significa gestire il pacco, almeno in minima parte, quando arriva. Questa interruzione è legata al lavoro perché avviene sul posto di lavoro.

Senza il supporto della direzione, un luogo di lavoro non supporta bene abitudini personali insolite e soprattutto senza un chiaro vantaggio per l'azienda.

Per gestirlo in modo appropriato e diretto, è necessario chiedere al proprio capo / manager / fondatore di start-up di avere una politica che ti aiuti a continuare a essere produttivo ed essere presente al lavoro il più possibile, e anche a ridurre al minimo le interruzioni sul posto di lavoro quando arrivano pacchi personali. La direzione non può fermare la presa in giro, ma può renderla meno divertente (questo è ciò in cui la direzione è brava, dopotutto!).

Se non puoi ottenere o non vuoi rischiare di chiedere supporto alla direzione, dovresti aspettarti sopportare le prese in giro fino a quando i tuoi colleghi si annoiano di prenderti in giro per la tua insolita abitudine. Puoi incoraggiare la noia in molti modi: comportamento che non risponde, minimizzando la visualizzazione di qualsiasi eccitazione potresti provare, riducendo al minimo qualsiasi discussione sui tuoi acquisti in generale, riducendo al minimo la presenza visiva di eventuali pacchi, riducendo al minimo o eliminando qualsiasi momento di shopping online / monitoraggio / gestione della consegna ritorni, ecc.

Qualsiasi cosa al di là della "presa in giro bonaria" è davvero un problema delle risorse umane, che implica una domanda più specifica e una risposta più coinvolta, nella migliore delle ipotesi.

Ti comporti come un bambino di 4a elementare, i tuoi amici ti stanno provocando e stuzzicando e tu stai abboccando e tenendo il broncio.

Cosa faranno?

Esca e stuzzicarti di più!

Opzioni:

• Il modo più semplice è semplicemente non prestare molta attenzione e semplicemente ignorare il loro Commenti. Non ignorare dove piangi dentro o ignorare dove ti comporti davvero come se non li sentissi ... lascia che dicano qualunque cosa e poi sorridi o ridi insieme a loro. Davvero chi diavolo se ne frega di quello che pensano?

• Cosa dovresti fare veramente? Non comprare un mucchio di merda al lavoro. Non farlo inviare al tuo lavoro. Potrebbe benissimo essere che ti stiano prendendo in giro di più per aver fatto qualcosa che non dovresti fare al lavoro e lo stanno esprimendo prendendo in giro gli oggetti, quando sono davvero le tue azioni immature.

Nota: solo per chiarire la mia risposta che è l'esatto opposto di un commento espresso di seguito. Il tuo lavoro non è il tuo servizio di consegna. Stai costando tempo e denaro al tuo datore di lavoro. Stai facendo lavorare un manager di ufficio quando potrebbe già avere un programma fitto di appuntamenti per cose direttamente legate al business. L'OP deve far consegnare i pacchi altrove. Periodo. Va bene avere un pacco consegnato un paio di volte all'anno, sembra una via d'uscita da quei confini.

Lascia che ti dia una prospettiva psicologica. Nella psicologia organizzativa c'era un modello che descriveva come un gruppo di persone diventa una squadra. Le fasi delle dinamiche di gruppo passano attraverso quattro fasi sotto Tuckman:

Storming

Forming

Norming

Perfoming

All'inizio di un gruppo è il caos. La fase di tempesta è il modo in cui il gruppo affronta il conflitto interpersonale. La fase successiva è costituita dai sottogruppi che si allineano in parti coesive durante la formazione. Le persone lavorano insieme in modi che funzionano. Una volta raggiunti risultati produttivi di gruppo, le persone tendono a premiare il buon comportamento e punire il cattivo comportamento che soddisfa / non soddisfa i bisogni del gruppo attraverso la normativa. La fase finale è quella in cui il gruppo si è cristallizzato.

Non sto rendendo giustizia al lavoro di Tuckman ma hai capito.

Hai inavvertitamente creato una fonte di unità e divisione con comportamento che non rientra nelle aspettative di formazione / normazione. Alcune persone credono che tu stia utilizzando il loro tempo di lavoro condiviso per affari personali. È davvero importante come lo giustifichi? È una convinzione che stai rafforzando attraverso qualunque cosa tu stia facendo. E ricorda che tutti razionalizziamo quando descriviamo ciò che abbiamo fatto e non abbiamo neanche lontanamente tanta misericordia e comprensione quando ci lamentiamo delle azioni degli altri.

Sei un membro di un piccolo team, quindi ci sono poche persone che svolgono il lavoro. Questa è una sfida nel migliore dei casi e in questi tempi potrebbe essere decisiva.

Cosa vuoi? Vuoi essere un membro produttivo di un team o vuoi creare un problema? Eliminiamo le sciocchezze e arriviamo a un'eccessiva semplificazione trumpiana: vuoi che questo sia uno scherzo per rinfrescare l'acqua o un serio non-problema che distrae dalla performance?

Perché qualunque cosa tu faccia, e quanto impegno difenditi, non stai facendo un lavoro, il che tende a sostenere la convinzione che hanno su di te. La percezione è ciò con cui stai combattendo: rotazione?

Dalle dimensioni e dai dettagli del tuo post sembra che tu stia dedicando più tempo a lamentarti di un problema. Vorresti co-finanziare un collega che non è concentrato sul fare soldi con tutti gli altri? Perché è quello che fanno le persone quando lavorano insieme. Accettano di investire l'uno nell'altro lavorando per uno scopo comune.

Perché non essere semplicemente una brava persona che fa un buon lavoro e ti rispetterà per la tua bizzarria invece di alzare gli occhi al cielo per la tua indignazione?

C'è un punto in cui la cortesia non funziona più.

Che il tuo collega lo sappia o no, il suo comportamento ti sta influenzando negativamente. Questo non può essere permesso, quindi devi fare qualcosa al riguardo. Preparati per la prossima volta.

Ad esempio, se acquisti una maglietta e lui cerca di interrogarti, chiedi semplicemente: "Perché mi chiedi di questa maglietta, non puoi permetterti di comprare una maglietta camicia da soli "? (Il che non è educato, ma è proprio questo il punto). Se dice che può permetterselo, il che è molto probabile, gli chiedi "Beh, se te lo puoi permettere, perché mi chiedi della mia maglietta? Ti chiedo come spendi i tuoi soldi? Io no, quindi non chiedermelo ".

Potresti ferire i suoi sentimenti in questo modo. Va bene. È meglio che i suoi sentimenti siano feriti che tu ti senta in colpa e ti vergogni.