Domanda:
Sentimentale in una lettera di dimissioni
DidIReallyWriteThat
2015-10-08 20:54:37 UTC
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For a little background, I work for a company of roughly 250 employees, 15 people in IT, and the company is a subsidiary of a publicly traded company.

I am self taught, have no formal training, and finally managed to get an interview at this company. Many places in the area do not interview without a degree.

Now, I've accepted a job offer at another company, talked it over with my supervisor, and he offered his sincere congratulations in the new opportunity.

My question is, Is it appropriate to put personal feeling/messages in a resignation letter?

Something along the lines of,

I really want to thank you for taking a chance on an entry level programmer without a degree when nobody else would.

Tre risposte:
TheM00s3
2015-10-08 20:56:17 UTC
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Its up to you, but I don't think this will hurt at you at all and is certainly not unprofessional. Its good to leave on a good note as you are. On the contrary, it would be a bad idea to be sentimental and offer very sharp criticism of the company when you are leaving.

Sono d'accordo, questo. È ovvio che l'OP valeva il suo sale, quindi non preoccuparti
L'osservazione dell'OP suona come un sincero apprezzamento della politica / comportamento dell'azienda - niente di sbagliato nel riconoscerlo, in modo che le persone coinvolte ora che le loro azioni siano / sono state apprezzate.
@JanDoggen è, mi piace lavorare qui. Ma è una filiale di una grande azienda, sanno che pagano meno e le mani dei miei manager sono legate per quanto riguarda i rilanci. Quindi voglio dire ... non è rancore, devo solo fare quello che devo fare. Grazie per il consiglio.
Dawny33
2015-10-09 10:33:26 UTC
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I think it would be a nice gesture to write a letter thanking the manager/company for identifying your knowledge, rather than blindly rejecting due to an unsatisfied degree.

Something like this would be nice:

Dear XXX,

I am really thankful for the wonderful opportunity you have given me by identifying my knowledge and passion over my education.

I hope I lived up to your expectations and proved your decision right.

< Some more line, maybe about work/manager, etc >

regards,

XYZ

S. Grey
2015-10-09 10:23:54 UTC
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The best advice I was ever given, was to make a resignation letter short and sweet. Start with the fact you're resigning, then take a sentence or two to say something positive, and finish off with any important details. Even if you left in bad spirits, leaving saying positive things keeps potential future options open for you. Sounds like you're going for this approach.

To respond to your specific example:

I really want to thank you for taking a chance on an entry level programmer without a degree when nobody else would.

That specific sentence loses some of its weight because it sounds overly emotional and hyperbolic. Would "nobody else" really hire an entry level programmer? Of course not, just nobody else that you applied to. It would give more weight if you play up the potential risk to the company and make it more personal, or even leave the last bit out. Such as:

I really want to thank you for taking a chance on an entry level programmer during an economically strained time.

Or

I really want to thank you for taking a chance when you hired me, an entry level programmer without a degree.

Hope that helps.

Penso che tu lo stia leggendo troppo alla lettera. Dal momento che la lettera di dimissioni è in realtà intesa solo per il tuo manager, tutto ciò che darà loro i caldi fuzzies va bene nel mio libro, e io preferirei il caldo tocco di iperbole sul fatto accurato ma mortalmente noioso "durante un periodo economicamente teso ".
@S.Grey In realtà all'inizio l'ho avuto, con il rischio. Ma ho pensato che potesse suonare strano ai dirigenti superiori, o forse fargli pensare che non ne sapessi abbastanza per essere assunto.
@jpatokal Buon punto, lo lascio dentro, ma sono d'accordo con te che il primo suggerimento potrebbe essere interpretato come un po 'arido. Grazie.
Secondo la mia esperienza, il top management di @DidIReallyWriteThat è incentrato sulla misurazione dei rischi, specialmente nei campi tecnologici. Vorrei controbattere con l'argomento, che suona più negativo sulle tue capacità: "Nessuno tranne tu mi assumeresti", contro "correrai il rischio considerando le mie capacità?" Non mi interessano le parole specifiche, ma la chiave è che vuoi formularle in modo da parlare positivamente del datore di lavoro, piuttosto che negativamente di te stesso.


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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