CincinnatiProgrammer
2013-02-08 23:17:52 UTC
Di recente ho ricevuto una chiamata da un reclutatore che mi ha detto che stava cercando di trovare una soluzione adeguata per la posizione aperta di un'azienda. Il reclutatore mi ha posto alcune domande su ciò che sto cercando, ma ha detto che l'azienda vuole rimanere riservata fino a quando non decide se vuole intervistarmi. È normale o il reclutatore potrebbe semplicemente pescare qualcosa? Mi sento come se non dovrei nemmeno preoccuparmi di passare il tempo a parlare con questo ragazzo se non ho idea del tipo di posizione che sta cercando di ricoprire, soprattutto se potrebbe cercare di far passare il mio curriculum senza il mio consenso.
I reclutatori non vogliono che tu faccia domanda direttamente all'azienda, quindi è nel LORO interesse non dirti il nome dell'azienda.
E per espandere il punto di @enderland's, non vogliono che altre società di reclutamento lo scoprano e competano con le loro proposte.
La risposta alla teoria dei giochi è che più informazioni ha l'azienda e meno ne hai, meglio è. Ora puoi: 1) inviare un curriculum; 2) richiama e fai alcune domande; 3) cestinalo; 4) Cestinalo e metti l'indirizzo nel filtro antispam. Se hai un curriculum, la scelta 1 è molto conveniente. La scelta 2 indica interesse, quindi ne otterrai di più: buono o cattivo? Tra 3 e 4, se non sei allagato, farei 3: cancellare le e-mail non è difficile e forse il tuo atteggiamento un giorno cambierà, ma è quello che spera il reclutatore. Il tuo chilometraggio può variare e da un dipendente di 28 anni.
Spesso puoi capire chi è un potenziale datore di lavoro, anche se l'azienda è indicata come riservata. Se conosci l'ubicazione del lavoro e conosci i tipi di progetti su cui lavoreresti e se sei un professionista che si tiene al passo con il tuo campo, dovresti essere in grado di avere un'idea di chi sia effettivamente l'azienda .
Per aggiungere alla risposta di @jdb1a1, la maggior parte delle volte puoi cercare su Google la descrizione del lavoro che ti hanno inviato (non la breve descrizione di una frase, ma la lunga descrizione completa del lavoro) e troverai il datore di lavoro.