Domanda:
Abbandonare presto il tirocinio per opportunità a tempo pieno
Nikiforos
2018-01-11 20:15:20 UTC
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Al momento sono nel mezzo del mio tirocinio di 1 anno e sono abbastanza soddisfatto. Anche se le cose vanno bene qui, non ho alcun interesse a continuare qui a tempo pieno.

Considerando questo, ho pensato a dove lavorerò dopo, il che significa che ho già iniziato a cercare opportunità di lavoro. Ho anche contrassegnato il mio profilo online come "aperto".

Mi sono state offerte delle ottime posizioni in grandi aziende.

Dato che il mio stage non terminerà prima, Ho detto al primo reclutatore che non sarei stato disponibile prima della data di fine del mio tirocinio (5 mesi da adesso) e lui stava benissimo. Quindi, abbiamo iniziato a programmare le nostre interviste.

Un secondo reclutatore mi ha appena contattato e non è ancora a conoscenza del fatto che al momento non sono disponibile. Questo reclutatore offre una posizione eccezionale per la quale sono molto interessato.

Sono preoccupato se la mia attuale indisponibilità allontanerà l'opportunità del secondo reclutatore.

La prima opportunità è in realtà un programma, motivo per cui è flessibile nel tempo. La seconda è una tipica apertura di lavoro che certamente non mi aspetterà 5 mesi.

Se la seconda opportunità è davvero una posizione appena possibile e vengo selezionato, devo abbandonare / terminare il mio stage e andare a lavorare per loro?

I vantaggi della seconda posizione rispetto a quelle di tirocinio, sono di gran lunga maggiori, quindi questo mi fa pensare: Perché continuare a lavorare per uno stipendio di tirocinio quando posso ottenere un grande stipendio a tempo pieno in questo momento?

So che lasciare il mio tirocinio non è bello, ma è poco professionale o del tutto inaccettabile? C'è un modo per lasciare in anticipo il mio tirocinio professionalmente?

Ulteriori informazioni:

La sede è nel Regno Unito. Il contratto è di un anno ma tramite un'organizzazione di reclutamento che fornisce anche l'alloggio. Quindi, se abbandono lo stage, dovrò dimettermi sia dall'azienda di lavoro che dall'azienda di reclutamento.

L'etichettatura duplicata non è accurata in quanto la mia esperienza di stage è stata finora positiva senza problemi
Leggi le risposte, non ignorare la domanda perché non è esattamente ciò che stai chiedendo.Leggi le risposte.Ci sono un sacco di domande sull'abbandono degli stage.Suggerirei di fare prima una ricerca.
Ho letto le risposte del tuo tag duplicato e tutti gli altri post correlati alla "fine del tirocinio".Le risposte finora in questo post sono abbastanza diverse dalle risposte del duplicato, il che ha senso perché riguardano situazioni completamente diverse.
@ChrisE Mentre le risposte sono utili IMO in questa situazione, questa domanda è abbastanza diversa per me da non essere un duplicato.
Stai facendo uno stage perché fa parte del tuo programma educativo o stai facendo uno stage per acquisire più esperienza?Uno dei miei nipoti ha dovuto fare uno stage per fare esperienza perché il suo campo era molto competitivo.In tal caso, salterei sulla possibilità di trovare un lavoro piuttosto che rimanere uno stagista.
@EdwinLambregts Devo fare uno stage di 6 mesi per laurearmi nel mio dipartimento.Il mio contratto di stage è di un anno e siccome sono nel mezzo adesso, ho completato la mia parte universitaria obbligatoria.Quindi, è per questo che sto mettendo in dubbio lo scopo dei restanti 6 mesi, dal momento che sto già ricevendo offerte di lavoro molto migliori.
Il tempo per mettere in discussione / contestare i restanti 6 mesi era prima della firma del contratto.
@Paparazzi A quel tempo, uno stage di un anno presso questa azienda fu per me un grande successo.Ora, dopo 6 mesi di lavoro e sviluppo delle mie capacità, il termine "posizione di successo-prospera" per me è stato aggiornato / ridefinito.Non saprei che riceverò offerte così buone prima ancora di finire il mio periodo di tirocinio.
Quindi ciò che è buono per te è cambiato.Hai firmato un contratto di 1 anno?
Ti dispiacerebbe non usare così tanto ** grassetto **?Almeno una persona infastidisce notevolmente e la maggior parte delle persone è perfettamente in grado di ingrandire le parole importanti in una frase.;)
@AnoE Hai ragione, non l'avevo notato fino ad ora.
Potresti voler aggiungere informazioni sulla tua posizione (solo il paese è probabilmente sufficiente) e se hai firmato o meno un contratto, poiché questi aspetti potrebbero influenzare i consigli delle persone.
Cosa dice il tuo contratto?In molti paesi ci sono alcune cifre minime prescritte dalla legge e possono essere aumentate dal contratto.In Italia questo tempo dipende dal tipo di lavoro e dalla durata dell'impiego e può arrivare fino a 6 mesi per un manager che lavora da più di 10 anni in un'azienda.
@Bakuriu Date di inizio e fine, obiettivi di lavoro, compenso e i miei obblighi (soddisfare tutti i requisiti di stage, non so cosa significa "tutto", seguire i codici ecc.).Non indica cosa potrebbe accadere se non adempio a un obbligo - immagino niente?
Non inaccettabile.In effetti, scommetto che il tuo supervisore ti direbbe di farlo.Dai solo 2 settimane e fai del tuo meglio per assicurarti che la tua partenza non rompa nulla. Ma davvero, leggi il contratto.Contrariamente a quanto suggeriscono i paparazzi, PUOI rompere i contratti, devi solo essere disposto ad accettare le conseguenze.
Di solito è una buona cosa lasciare uno stage e trovare un vero lavoro.Normalmente è così che le cose dovrebbero andare.Ho avuto molti stagisti nel corso degli anni e parte del tirocinio consiste nell'accettare che gli stagisti escano presto.Ho apertamente incoraggiato i miei, che pensavo fossero pronti, a fare domanda per un lavoro.** La tua regione è diversa, così come le regole. **
Cinque risposte:
Neo
2018-01-11 20:37:39 UTC
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Perché continuare a lavorare per uno stipendio di tirocinio quando posso ottenere un grande stipendio a tempo pieno in questo momento?

Solo tu puoi rispondere a questa domanda. Se non hai più nulla da guadagnare, valuta la possibilità di accettare un lavoro a tempo pieno e di avviare la tua carriera. Se hai più offerte di lavoro, valuta i pro e i contro di ciascuna e prendi una decisione informata.

So che lasciare il mio tirocinio non è bello, ma è poco professionale o totalmente inaccettabile?

No, non è poco professionale e non è "meschino " o. Ciò che renderebbe non professionale è se te ne andassi senza dare un qualche tipo di preavviso per consentire loro di trovare qualcuno che faccia la tua parte.

C'è un modo per smettere professionalmente il mio tirocinio in anticipo?

Sì, dai al tuo manager una lettera di dimissioni che includa quando sarà il tuo ultimo giorno . (Anche l'invio di un'e-mail con questo contenuto va bene) La quantità di preavviso varia in base alla località, negli Stati Uniti è in genere di due o tre settimane.

Se fornisci preavviso , e fai del tuo meglio per rendere il passaggio da te alla persona successiva il più fluido possibile, avrai fatto la tua parte e potrai partire con la coscienza a posto.

Si potrebbe dire che non è professionale rompere un contratto.Se OP ha un contratto di lavoro, come sembra sia il caso, potrebbe essere considerato poco professionale rompere tale contratto.Detto questo, la differenza tra uno stipendio a tempo pieno e uno stipendio di stage è così sostanziale che ha senso farlo.
Tutto il lavoro è un contratto.Non sono vincolati al tempo né alla consegna, quindi ad un certo punto saranno "rotti", perché non hanno una fine naturale.Spesso hanno clausole per riflettere questo fatto.(Se si trattava di una situazione di appaltatore con contratto a tempo determinato, è una questione diversa ...)
Direi che è la definizione stessa di professionista.Avvisa proprio come farebbe un dipendente a tempo pieno, se sei preoccupato.Scherzi a parte, "dilettante" sta donando il tuo tempo per poco o nessun vantaggio monetario.Il professionista viene pagato.
@jdmichal Ebbene, alcuni contratti di lavoro sono a tempo determinato, nel senso che ci si aspetta che il dipendente rimanga al lavoro per un certo periodo di tempo.Non è raro almeno nel mondo accademico;Non sono sicuro che ci siano altre categorie di lavori che comunemente lo fanno.
e avrai anche _2_ referenze per il tuo prossimo colloquio di lavoro dopo questo nuovo concerto.Non bruciare mai ponti.
@jdmichal È uno stage di 1 anno quindi ha una fine naturale.Conosco almeno un paese (Francia) in cui la legge tecnicamente non dà ai dipendenti il diritto di dimettersi da contratti a tempo determinato al di fuori di un elenco limitato di situazioni speciali (essere assunti altrove con contratto a tempo indeterminato è una di queste eccezioni, però).Ho scritto "tecnicamente" perché è difficile da applicare e il tuo datore di lavoro non garantirà enormi danni da un tribunale se te ne vai, ma i contratti in genere non prevedono le dimissioni.
@corsiKa Almeno nella mia legislazione, lasciare un lavoro con preavviso non è * infrangere * il contratto, perché il modo di smettere con preavviso è scritto e quindi parte del contratto.La rottura significherebbe rinunciare senza preavviso (tranne in alcuni rari casi consentiti dalla legge), e ciò potrebbe infatti incorrere in una multa per violazione del contratto.
@Relaxed Un'altra eccezione che consente di dimettersi da un contratto a tempo determinato in Francia è un "accordo reciproco tra le parti", che in pratica non è così difficile da ottenere.A meno che il tuo ruolo non sia fondamentale per l'azienda, nessun datore di lavoro ragionevole ti costringerà a mantenere un lavoro che non desideri più.
@JonasWielicki Sono d'accordo con te, tranne per il fatto che OP ha dichiarato che tali termini non sono nel contratto.E se non sono nel contratto, gli unici outs che ha sono i termini non scritti esistenti, come "fornire un ambiente di lavoro sicuro" ecc.
@jdmichal Non tutto il lavoro è contratto.Ho svolto molti lavori (professionali, ingegneristici) per i quali non ho firmato alcun contratto di lavoro.
Considererei poco professionale * perseguire attivamente * altre opportunità di lavoro quando sei sotto contratto per 1 anno e non c'è nulla dell'ambiente che ti spinge ad andartene.Se per caso trovi un altro lavoro è una questione leggermente diversa. Inoltre probabilmente stai sostituendo un altro stagista prendendo la posizione e poi andandoti via presto.
@DmitryGrigoryev Questo non è dimettersi.E "ragionevole" sta facendo molto del lavoro qui.
@corsiKa Se stavi scrivendo software negli Stati Uniti senza un contratto di lavoro, non c'era alcun trasferimento di proprietà intellettuale / copyright da te all'azienda.Il che è ovviamente un grosso problema.
Stai facendo un'ipotesi non valida.Puoi avere un NDA senza un contratto di lavoro.Ho lavorato per appaltatori del Dipartimento della Difesa e startup tecnologiche senza un contratto di lavoro, ma avevo un NDA.(Quello per il DoD era piuttosto ampio, come puoi immaginare.)
Snicklefritz
2018-01-11 23:18:43 UTC
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Altre risposte hanno coperto questo aspetto molto meglio, ma vorrei ribadire rapidamente che va benissimo passare a una nuova posizione se hai fornito un preavviso. Molte persone, in particolare nell'industria del software, faranno colloqui durante il lavoro e potrebbero saltare da una società all'altra (in particolare start-up).

Ciò che mi colpisce dalla tua domanda è che no, non sei stato offerto un posto, a me sembra che ti sia stato offerto un colloquio. Perdonami se mi sbaglio, ma dovresti prendere le parole di un reclutatore con un pizzico di sale - nella mia esperienza la maggior parte dei reclutatori non vale nemmeno questo (un pizzico di sale che è). Ho conosciuto molti sviluppatori in erba che hanno fatto tutte le cose giuste uscendo dall'istruzione e avevano tutte le qualifiche giuste (inclusa l'esperienza nel settore come te), possono ancora essere necessari molti colloqui prima che un'offerta venga confermata.

Avrei preferito scriverlo in modo più conciso come commento, ma non ho un rappresentante dato che per lo più mi aggiro su SE.

Grazie per la tua risposta.Hai ragione, sono ancora a livello di interviste ma il motivo per cui l'ho chiesto è che voglio sapere cosa succederà se queste interviste si evolvono in offerte.
AndreiROM
2018-01-11 20:29:32 UTC
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Dovresti rimanere in un determinato lavoro solo se ha senso per te farlo.

Anche se il tuo tirocinio fosse una posizione a tempo pieno, ti verranno offerti più soldi, benefici, ecc. Perché dovresti rinunciarvi?

Se il tuo datore di lavoro lo ritenga vantaggioso per licenziarti, posso assicurarti che lo farebbero senza ripensamenti. Perché esiteresti ad agire nel tuo interesse personale in queste circostanze?

A meno che questo tirocinio non sia in qualche modo un requisito di laurea, fatti un favore e vai per il meglio, a tempo pieno posizione invece di restare in una posizione temporanea e retribuita peggio.

Pieter B
2018-01-12 14:26:27 UTC
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Un tirocinio non è un vero lavoro.

Lascia che questo affondi per un secondo.

Uno stage non è un vero lavoro.

Il motivo fai uno stage significa avere più successo nell'ottenere un lavoro reale.

Lasciare il tuo tirocinio per un lavoro reale allora dovrebbe essere del tutto ok. Poiché non stai facendo un vero lavoro, l'azienda non dovrebbe avere problemi con esso. Non dovresti nemmeno considerare simpatico o non carino. Apparentemente il tirocinio ha funzionato così bene che hai ottenuto un lavoro reale e migliore prima che finisse.

Ora, ovviamente, so che molti stagisti fanno un lavoro reale. E queste sono le aziende che non sono così gentili e assumono stagisti per lavori reali e invece di pagare loro stipendi reali pagano stipendi da stagista.

Quando hai iniziato il tuo tirocinio hai firmato un contratto. Ci dovrebbe essere un periodo di preavviso nel contratto. Gioca secondo le regole e rispetta il periodo di preavviso.

Dmitry Grigoryev
2018-01-12 14:33:36 UTC
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Uno stage retribuito viene sempre fornito con un contratto, che dovrebbe specificare il periodo di preavviso che devi rispettare. Se il periodo di preavviso non è specificato, si applicano periodi di preavviso minimi legali, che AFAIK è di una settimana se si lavora da meno di 2 anni nel Regno Unito. Assicurati di rispettare questo obbligo e nessuno ti chiamerà non professionale per partire per una migliore opportunità.

Ovviamente, la situazione è leggermente diversa se questo stage è un requisito per ottenere una laurea (tipico per la finale -year studenti): puoi ancora lasciare il tuo stage alle stesse condizioni di cui sopra, ma se lo fai, non ottieni la laurea.



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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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