Domanda:
Come rispondere ai pettegolezzi non professionali sui colleghi sul posto di lavoro?
Azaghal
2018-06-28 13:26:55 UTC
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Jane è una delle mie colleghe. Non va d'accordo con un terzo collega, Joe.

Come ogni mattina, Joe entra nel nostro ufficio per salutarci. Subito dopo, ricevo un messaggio istantaneo da Jane tramite la chat dell'ufficio (in un canale privato) che dice:

Non voglio essere cattivo ma fa la doccia la mattina?

So che Joe a volte puzza di sudore, soprattutto quando fa caldo, ma per me non è mai stato un grosso problema.

Non so come rispondere a questo, senza essere scortese con nessuno dei due e rimanendo il più professionale possibile.

Note:

  • Jane è cinese, lavoriamo nell'Europa occidentale.
  • Jane può essere molto sensibile agli odori del corpo.
  • Joe non lavora vicino a Jane e il saluto mattutino è l'unico contatto fisico che hanno ogni giorno.
  • Non è la prima volta che dice qualcosa di scortese su qualcun altro in azienda: cerco sempre di cambiare argomento o di non rispondere, ma è la prima volta che è così palesemente meschino.
Non è affatto la stessa domanda, ma su un argomento simile: [Trattare con colleghi che non fanno la doccia] (https://workplace.stackexchange.com/questions/88124/dealing-with-co-workers-that-do-non-doccia)
Jane spettegola molto su Joe?È la prima volta?
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Cinque risposte:
PagMax
2018-06-28 13:45:34 UTC
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Direi semplicemente

Non mi dà fastidio

e lasciarlo lì.

Non è scortese con nessuno dei due e molto probabilmente Jane dovrebbe capire che non sei interessato a discutere di Joe con Jane alle sue spalle.

Questa è la risposta che darei personalmente (se onestamente non mi ha infastidito).Raccomandando a Jane di fare qualcosa al riguardo (ad esempio chiedendo direttamente a Joe), Jane probabilmente si offenderebbe e inizierebbe a lamentarsi di me con Bob.
@CPHPython 1. "* (se onestamente non mi ha infastidito) *" hai detto nella domanda, che non è stato niente di grave ... ciò suggerisce che non ti dà fastidio in alcun modo pratico.2. Perché dovrebbe offendersi?E perché diavolo dovrebbe spettegolare negativamente su di te ?!È il suo problema personale.Forse è ora di smetterla di preoccuparsi dell'opinione personale di Jane sulle altre persone, forse anche di ignorare anche le opinioni professionali.L'unico suggerimento a questa risposta che ho è di aggiungere qualcosa come "* ma so che alcune persone hanno un odore più acuto *".Dì che non ti riguarda e falla colpa tua.
@luk32 1. Non ho scritto la domanda ... 2. Se Jane dice pettegolezzi come accennato, coglierebbe la prima opportunità per rilasciare la sua frustrazione su qualcun altro perché non segui i suoi modi subdoli / subdoli di parlare male (oltre a perderela sua fiducia).
@CPHPython Oh, colpa mia.Scusa il mio commento è completamente disattivato.Ho pensato che per qualche motivo tu fossi l'OP e conoscessi il suo comportamento.Ha senso averne paura, per una terza parte.Ancora una volta mi dispiace.
Masked Man
2018-06-28 13:43:02 UTC
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Chiudi la sua domanda come fuori tema. Ignora i suoi pettegolezzi:

Joe non condivide con me la sua routine quotidiana, quindi non me ne accorgerei . Probabilmente dovresti chiedergli direttamente se sei così curioso.

Se continua a infastidirti, puoi scegliere di essere più severo:

Jane, io non voglio avere questo discorso. Se ti dà davvero fastidio, puoi parlare direttamente con Joe.

questo risulta un po 'passivo-aggressivo.Dato che apparentemente ci sono più culture invocate, questa risposta comporta il rischio di aggravare la situazione.(Come Jane che chiede davvero se si fa la doccia o no)
@Jeffrey Questo non ha nulla a che fare con la cultura."Jane" è solo cattiva.Pettegolare su qualcuno alle sue spalle, specialmente sul posto di lavoro, è poco professionale e inaccettabile in quasi tutte le culture a cui riesco a pensare, e sicuramente lo è nella cultura cinese.Il tono sprezzante è usato deliberatamente per suggerirle che spettegolare su qualcuno non va bene, e in ogni caso, l'OP non dovrebbe perdere tempo a occuparsene.Se "Jane" avesse voluto chiedere a Joe della sua doccia, lo avrebbe già fatto e non ha bisogno che l'OP per dirglielo.
@MaskedMan Non dovrei essere d'accordo con alcuni dei tuoi commenti.A meno che tu non stia usando una definizione specifica di "pettegolezzo", discutere i colleghi senza che siano presenti è abbastanza universale e se detta discussione è o meno professionale o meschina dipende dal contesto.Anche questo caso specifico accende le relazioni effettive tra Joe, Jane e l'OP.
@iheanyi Sì, sto usando una definizione specifica di pettegolezzo, quella che si trova in un dizionario inglese.Può essere "universale" discutere dei colleghi, ma parlare male di qualcuno alle loro spalle è decisamente meschino.Inoltre, anteporre al commento "Non voglio essere cattivo ma" quasi certamente conferma che la persona * sa * di essere cattiva.
@MaskedMan Se il discorso spazzatura alle spalle di Joe è un evento ripetuto, allora hai ragione, ma se pensassi che qualcuno puzza, allora lo farei passare attraverso un amico per controllarmi, prima di suggerire a quella persona di fare la doccia.Sarebbe anche un pettegolezzo?Sto solo dando il beneficio del dubbio qui, e personalmente penso che non sia così, ma non possiamo trattare ogni commento personale alle proprie spalle come pettegolezzi inaccettabili o malevoli.Ci sono casi in cui ha un senso.
@luk32 Di solito do alle persone * molto * anche il beneficio del dubbio.In questo caso, questo non è chiaramente un evento occasionale come suggerisce fortemente il post di OP, con cui probabilmente sei anche d'accordo.Tuttavia, il tono del commento fa la differenza.Se l'obiettivo effettivo di "Jane" fosse stato quello di informare Joe dell'odore, e lei stesse solo ricontrollando con l'OP (che è una cosa del tutto ragionevole da fare, IMO), avrebbe detto qualcosa del tipo, "Ehi, èsono solo io che penso che Joe stia odorando un po 'troppo oggi? ", non" fa la doccia? "
@Walfrat Sì, non sono sicuro che sia così.Tuttavia, non mi aspetto che l'OP ne pubblichi qui se si trattasse di un evento una tantum e chiedo come gestirlo se lo ha già affrontato e non si aspetta che ciò accada di nuovo.Mi rendo conto che * "Non so come rispondere a questo, senza essere scortese con nessuno dei due" * può essere interpretato come "come dovrei affrontarlo la prossima volta che succede?"o "come avrei dovuto affrontarlo?"
@MaskedMan indipendentemente dal fatto che sia medio dipende dal contesto e dalla relazione tra le persone.Ecco una [definizione] (https://www.merriam-webster.com/dictionary/gossip) da un dizionario inglese.Il dizionario non dice che il pettegolezzo è necessariamente negativo.Forse avevi in mente un altro dizionario inglese?
davnicwil
2018-06-29 17:06:28 UTC
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Sono sorpreso che nessuna delle altre risposte abbia proposto quella che considererei la risposta più semplice a commenti di questa natura:

Nessuna risposta.

Al lavoro, se qualcuno ti fa una domanda o fa una dichiarazione che ritieni imbarazzante, offensiva o altrimenti sgradevole, e non ha alcun collegamento diretto o effetto sul tuo lavoro, non sei obbligato a rispondere e sempre hai la possibilità di non dire semplicemente nulla e lasciare il commento in sospeso.

Nella mia esperienza è un modo efficace per far capire molto chiaramente che non desideri discutere di un argomento, in un modo completamente neutro che non comprometta la tua professionalità né attiri alcun tipo di opinione da te modo. Questo è, credo, quello che vuoi.

Può essere un po 'socialmente imbarazzante, specialmente di persona (anche se meno in chat), ma è l'altra persona: hanno portato la situazione imbarazzante e non è tuo dovere salvarlo e renderlo meno imbarazzante per loro. In ogni caso, qualcosa che può alleviare questo in casi particolarmente imbarazzanti è rispondere immediatamente con la tua stessa domanda su un argomento completamente diverso, proprio per evitare il silenzio e per deviare la tua attenzione in una direzione più positiva.

questo si è rivelato passivo aggressivo e generalmente non è considerato professionale.
@Walfrat esattamente, non essere quella persona che ignora la risposta di qualcuno.È infantile, digli semplicemente che "non ti dà fastidio" come hanno suggerito altri.Almeno dai loro una risposta, impedisce loro di inviarti continuamente messaggi in merito (pensando che forse non hai letto il loro messaggio originale).
@davnicwil forse in una conversazione reale il silenzio e un'espressione passiva mostra chiaramente l'intenzione, ma in una virtuale potrebbe non essere evidente ... Richieste ripetute possono verificarsi come ha detto Ryguy.
Aspetti positivi (ignorare le domande delle persone è poco professionale, infantile, scortese, confuso, ecc.) E sono vere la maggior parte del tempo ma, a mio avviso, * non * in casi come questo in cui la domanda non è richiesta, non ha nulla a che fare con il lavoro,e inutile.L'ho qualificato nella mia risposta, forse non l'ho trovato chiaramente.
DigitalBlade969
2018-06-28 13:44:46 UTC
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Onestà.

Se non è un problema per te o se non lo senti, diglielo.

In generale, è bene stare fuori litigi interpersonali e pettegolezzi.

Il collega va al lavoro in bicicletta? È una buona cosa dirle anche a lei.

Potrebbe anche essere un'indicazione per avere docce in comune al lavoro. Anche se questo è un intero barattolo di vermi da solo, quindi procedi con cautela se non del tutto.

Inoltre, non utilizzare il collega come esempio del motivo per cui sono necessarie le docce, infatti non dovresti nemmeno parlare di fare la doccia se non ce ne sono, dato che non hai problemi.

Djdev
2018-06-29 17:00:09 UTC
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Già qui buone risposte, anche se non posso fare a meno di sentire che ne manca una: potrebbe non riguardare affatto Joe. Forse ha solo difficoltà a socializzare e sfrutterà ogni occasione per parlarti (o inviarti un'email), sperando che porti a una conversazione? Forse vorrebbe fare amicizia con te o potrebbe anche essere innamorata di te? Come sono le altre interazioni tra te e lei?

questo si legge più come un commento, vedi [risposta]
Sento che questa risposta è un commento.


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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