È normale avere più tempo durante i viaggi di lavoro per fare un po 'di piacere?

Non è raro pianificare del tempo libero per eventi di viaggio d'affari come questo, a condizione che tu lo faccia nel tuo tempo e nella tua monetina. Ciò significa essere pronti a presentare una richiesta di ferie o utilizzare in altro modo un giorno di ferie.

Ovviamente, devi anche chiedere abbastanza bene in anticipo in modo che le tue altre responsabilità siano adeguatamente coperte in tua assenza.

È una domanda ragionevole e non credo che farebbe male a chiederla. Anche se la risposta è "No", non credo che "sembrerebbe brutto".

Potresti persino scoprire che il tuo datore di lavoro pagherà lui stesso il giorno in più, come risarcimento per essere lontano da casa, quindi molti giorni di seguito. Non è qualcosa che ti puoi aspettare, ma potrebbe accadere.

Viaggiavo più del 50% delle volte e facevamo questo genere di cose tutto il tempo. L'ho fatto anche l'ultima volta che sono andato a una conferenza.

La chiave è chiedere prima di effettuare le prenotazioni aeree. Le prenotazioni possono essere costose da cambiare, ma di solito un giorno in più tra i voli non sarà più costoso; è ancora meno occasionale. Se è più costoso, dovrai pagare la differenza e dovrai pagare le tue spese nel tuo giorno libero e prenderti le ferie se non è un fine settimana.

Se copri le tue spese, non dovrebbe essere un problema.

Ho persino pagato le mie spese se ha risparmiato denaro.

Se rimani un sabato il risparmio sulla compagnia aerea a volte è maggiore del costo di vitto e alloggio.

Potresti non farti pagare le spese, ma se significa un volo più economico, dì loro come bonus che in realtà hai spese inferiori.

Se lavori due settimane e poi soggiorni nel fine settimana, spesso costa meno di due voli di una compagnia aerea. Se si tratta di un contratto in cui devono pagare il tempo di viaggio, stanno scambiando tempo di lavoro reale. L'ho fatto spesso.

Non vedo il male nel chiedere se è consentito. In alcuni posti lo è, in altri potrebbe non esserlo. Ho avuto l'opportunità di farlo quando ero in viaggio di lavoro, così come altri colleghi, ma è perché la politica lo consente. Può anche dipendere dai costi: ad esempio, prolungare il viaggio di ritorno di uno o due giorni potrebbe aumentare il biglietto aereo, se ti aspetti che la compagnia ti rimborsi per entrambe le estremità del volo. In definitiva, fintanto che hai chiarito che eri disposto a pagare le spese che erano al di fuori dei limiti del tuo lavoro e hai le ferie e le approvazioni necessarie per i giorni di vacanza, è qualcosa su cui dovresti chiedere. È una richiesta ragionevole e la cosa peggiore che qualsiasi persona ragionevole direbbe è "no" (e si spera che spieghi perché non va bene).

Come altri hanno già detto, questo non è raro. Chiedere al proprio responsabile o all'ufficio risorse umane quali regole si applicano; possono essere diversi per diversi tipi di viaggio. Tieni presente che se la vacanza diventa troppo grande rispetto alla parte lavorativa del viaggio, la situazione fiscale potrebbe cambiare e potresti dover trattare i biglietti come reddito; questo è un altro buon motivo per chiedere in anticipo.

L'ho fatto un paio di volte presso una grande azienda, quindi è fattibile, ma penso che dipenderebbe dal tuo manager. Non c'era nulla da dire che si potesse o non si potesse fare, quindi era a discrezione del mio manager.

Potrebbe esserci una differenza nel costo del volo ma se non lo dici, no ci penseremo due volte.

In un'altra nota, lavoravo a Magic Mountain quando ero al liceo. A differenza di Disneyland, non aprono nei giorni feriali fino allo Spring Break. Sembra che inizieranno a tempo pieno la prossima settimana quest'anno, quindi dovresti stare bene. Assicurati di essere in forma decente: non per niente si chiama Magic Mountain .

Un ex capo una volta ha viaggiato per una settimana nel suo paese d'origine (Germania), per lavoro, e la settimana successiva è rimasto in vacanza. Ha pagato metà del biglietto aereo. Totalmente ragionevole e ragionevole a condizione che ti venga chiesto di rendere il viaggio di lavoro indipendente dal vantaggio personale.

In generale questo va bene fintanto che la politica aziendale lo consente, paghi tutte le tue spese separate per il tempo libero e prendi qualsiasi presa di forza necessaria (anche se una parte o tutto il venerdì (/ domenica al posto) sarebbe già stato dedicato ai viaggi comunque) .Quindi, se la cultura e la politica della tua azienda lo permettessero, no, non sarebbe male; in caso contrario, lo farebbe.

Ora dal punto di vista dei costi, se è necessario presentare il caso alla direzione o all'ufficio contabilità per consentire ciò, una buona tecnica utilizzata è quella di stampa le tariffe aeree per un ritorno il venerdì e la domenica e mostra loro quanti $$$ stai risparmiando . Quella del venerdì sarà quasi invariabilmente molto più alta, a causa della domanda e dell'affidabile vecchia struttura dei prezzi del sabato notte del settore aereo.