In qualità di datore di lavoro, raramente valuto qualsiasi tipo di istruzione nel linguaggio del software tanto quanto l ' esperienza nel linguaggio del software. Se conosci C # perché ti è stato insegnato, non è così prezioso come conosci C # perché sei stato pagato per usarlo tutto il giorno. Non fraintendermi, è comunque meglio che non saperlo affatto, ma imparare non va bene, giusto?

Tuttavia, apprezzo moltissimo l ' impegno per l'apprendimento e il miglioramento . Recentemente ho aiutato un colloquio con un cliente per uno sviluppatore senior, tra l'altro ho fornito assistenza al loro team. Quando mi sono presentato per la prima volta ho offerto al team di piombo una manciata di carte del mese gratuito di Pluralsight (disclaimer: che ho perché registro corsi per loro), e non era super entusiasta, non avendo mai sentito parlare di Pluralsight. Poi ha notato che tutti i migliori candidati, alla domanda su come si tenevano aggiornati con la nuova tecnologia, hanno risposto che avevano acquistato i propri abbonamenti Pluralsight. Dopo il terzo ha detto "Penso di aver bisogno di controllare questa cosa di Pluralsight!" Se elenchi i tuoi completamenti verificati, un intervistatore saprà di te anche prima dell'intervista e penso che abbia valore. Non tanto perché dimostri le tue abilità in C # o Java o jQuery o altro, ma perché dimostra che ti manterrai allenato indipendentemente da quello che succede intorno a te.

ps: se pensi che sarebbe è bello affermare di avere un abbonamento che non hai, fai attenzione a non trovarti seduto di fronte a qualcuno di cui chiaramente non hai mai sentito parlare e che ha effettivamente registrato i corsi che hai detto che ti sono piaciuti. Sto solo dicendo.

Il mio prossimo datore di lavoro riconoscerà in me il valore del completamento del programma? Mi piacerebbe pensarlo, ma sono così nuovi che mi aspetto che la risposta sarà "cos'è un mooc?"

Sospetto che ci siano datori di lavoro che apprezzano la conoscenza acquisita con MOOC verificata, sebbene Non ne conosco nessuno.

Sfortunatamente, credo che sia troppo nuovo per la maggior parte dei datori di lavoro incontrare candidati che forniscono tale background per essere considerato di grande valore.

Penso che sia necessario valorizzare l'apprendimento che ottieni soprattutto per quello che ti dà personalmente - le cose nuove che conosci e il vigore che infonde.

Penso che potrebbe portare a una conversazione interessante quando ti viene chiesto inevitabilmente "cos'è un MOOC?" e fornisci una risposta che mostra quanto ha aggiunto al tuo set di abilità ed energia. Sono sicuro che agli intervistatori piacerà sentirlo.

Se stai chiedendo se vale $ 450 per essere verificato, è più difficile da dire.

E se stai chiedendo se la conoscenza acquisita tramite MOOC è l'equivalente di una laurea o di una conoscenza acquisita tradizionalmente, in questo momento penso che la risposta sia "No". Sospetto che ciò potrebbe cambiare con la diffusione di questa forma di istruzione.

Ovviamente dovresti aggiornare il tuo profilo Linked In e menzionare questa formazione nel tuo curriculum! Non può far male e molto probabilmente ti aiuterà a ottenere il colloquio per il tuo prossimo lavoro (che è lo scopo del tuo profilo e del tuo curriculum).

Sei già formato a livello di laurea magistrale, quindi ci si aspetta che sappia molte cose. Il completamento di questo MOOC dimostra che sei impegnato a continuare a imparare cose nuove durante la tua carriera. Questo impegno è una risorsa inestimabile per te e per il tuo datore di lavoro.

Completare un MOOC di nove unità nel tuo tempo libero a tue spese mostra seria iniziativa e dedizione da parte tua. Poiché è nuovo, mostra anche di avere un approccio innovativo all'apprendimento.

Quando vai per le interviste, preparati a una conversazione critica sulla tua esperienza MOOC. Ad esempio, qualcuno potrebbe chiedere "dovremmo chiedere ad altre persone in questa azienda di fare MOOC?" In una conversazione del genere, offri un po 'di saggezza sui pro e contro dei tuoi MOOC e MOOC in generale.