Domanda:
Come devo programmare i colloqui telefonici durante il lavoro?
Yamikuronue
2012-08-21 23:28:46 UTC
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L'ultima volta che ho cercato un lavoro, ero disoccupato e ho avuto una mezza dozzina di colloqui telefonici e alcuni di persona prima di decidere su un'offerta. Ora, tuttavia, sono attualmente impiegato. Qual è l'etichetta corretta per le interviste telefoniche? Devo programmarli per un momento in cui non posso lavorare, ad esempio fuori orario? Ma sarà anche possibile, dato che la maggior parte degli intervistatori lavora in orari simili al mio attuale lavoro? Li pianifichi per l'ora di pranzo e risponda alla chiamata dalla mia macchina o da un posto privato simile? Cosa finisce per essere fattibile in queste situazioni?

Dio, ricordo una domanda molto simile a questa ... ma non riesco a trovarla. Penso che si trattasse di reclutatori che chiamavano mentre l'individuo era al lavoro.
possibile duplicato di [Qual è il modo corretto di trattare con un reclutatore che chiama durante l'orario di lavoro?] (http://workplace.stackexchange.com/questions/2732/what-is-the-proper-way-to-deal- con-un-reclutatore-che-chiama-durante-l'orario-di-lavoro)
@mhoran_psprep La domanda non è realmente una duplicazione, ma le risposte su quella si estendono oltre lo scopo della domanda in questa.
@acolyte - C'è una leggera differenza tra parlare con un reclutatore e fare un'intervista telefonica. In particolare per un imprenditore (il primo è accettabile se breve, il secondo non lo è certamente).
@mhoran_psprep QUESTO È QUELLO DI CUI STAVO PARLANDO
@Oded vero, vero.
Stai cercando di nascondere questo comportamento di ricerca di lavoro al tuo attuale datore di lavoro? Questo conta un po '...
Sette risposte:
bethlakshmi
2012-08-22 01:44:38 UTC
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Il mio processo:

1 - non aver paura di spingere. Ti respingeranno se è un problema e devi considerare che questo potrebbe non essere il lavoro per te. Lo schermo del telefono è solo il primo contatto per la maggior parte del tempo e probabilmente ne passerai attraverso molti. Un rapido 15 non è un grosso problema, farlo 5 volte in una settimana avrà un impatto serio sulla tua vita lavorativa.

2 - Valuta il tuo lavoro regolare. Non vedi l'ora di uscire? Quanto sono terribili le circostanze che ti fanno intervistare? Com'è il morale nella tua azienda? Bilancia di conseguenza il compromesso delle interruzioni di lavoro.

3 - Prenota il tempo e rispetta il tuo calendario: se devi rispondere a una chiamata a pranzo, in pausa o ad hoc durante il giorno, blocca il calendario con il tempo personale, imposta il tuo messaggio istantaneo su "assente" o "in riunione": chiarisci che stai vivendo un momento di non disturbare in modo che le persone non ti cerchino disperatamente o ti prenotino in eccesso.

- Considera la privacy - in un mondo perfetto, avremmo tutti uffici con porte che si chiudono - ma in realtà, una quantità enorme di lavoratori aziendali si trova in fattorie di cubi con privacy visiva ma non uditiva. Alcuni ambienti sono abbastanza informali che il colloquio al lavoro non è un grosso problema, ma per la maggior parte, ascoltare il ragazzo nel cubo successivo durante un'intervista telefonica sarà fonte di distrazione se non scoraggiante.

impatto netto - non lasciare che trascini il tuo programma di lavoro - o se lo fa, rendi il tuo capo consapevole che sta accadendo e prenditi delle ferie. Puoi dirgli quanto vuoi ("Ho bisogno di prendermi un po 'di tempo personale in piccoli gruppi per le prossime settimane" o anche "non puoi darmi le opportunità di lavoro che desidero, quindi sto cercando , Non lascerò che abbia un impatto su cose importanti e mi prenderò una vacanza quando se ne presenterà il bisogno ").

Oded
2012-08-21 23:30:03 UTC
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Devo programmarli per un momento in cui non posso lavorare, ad esempio fuori orario?

Programmarli per l'ora di pranzo e rispondere alla chiamata dalla mia macchina o da un posto privato simile?

Sì per entrambi i punti.

Non dovresti sostenere un colloquio per un nuovo lavoro mentre svolgi quello attuale. Se è necessario, prenditi un po 'di tempo libero per questo.

Questo dovrebbe essere fatto fuori orario.

Tutti rispondono alle telefonate al lavoro. Questa è solo un'altra telefonata. Non c'è niente di sbagliato nel parlare con un potenziale datore di lavoro durante il normale orario di lavoro, purché non sia una quantità di tempo ridicola e fastidiosa.
@Angelo - Penso che un colloquio telefonico possa distrarre e richiedere una buona quantità di tempo. Inoltre non è etico intervistare tempo e tempo sui tuoi datori di lavoro.
I datori di lavoro mi hanno chiamato durante le vacanze e dopo l'orario di lavoro, quindi hanno offuscato i confini tra il mio e il loro tempo.
@JeffO - C'è una differenza tra il tuo attuale datore di lavoro che ti chiama nel tuo tempo libero e tu intervisti con qualcuno nel suo tempo libero.
@Oded, No, non c'è ed entrambi sono OK per i dipendenti non orari (entro limiti ragionevoli). L'orario di lavoro diurno è molto limitato. Finché l'OP esercita un po 'di discrezione, non c'è assolutamente nulla di sbagliato nel prendere un colloquio telefonico nel pomeriggio e poi tornare al lavoro e magari restare mezz'ora in più.
@Angelo - Dipende interamente dal datore di lavoro. Alcuni datori di lavoro non sono così indulgenti e alcuni non hanno orari di lavoro flessibili.
Dalla mia esperienza, se hai a che fare con i reclutatori, di solito fanno di tutto per trovare il tempo con le loro potenziali reclute. Quindi, se la tua giornata lavorativa termina alle 5, è possibile che rimangano un po 'più a lungo se puoi programmare una chiamata dopo quell'ora.
@Oded (ri: "le linee tra il mio e il loro tempo"): "Ci stavo pensando, signor Hand. Se sono qui e tu sei qui, questo non lo rende _" nostro "_ tempo?" - Penso che questo terreno sia stato coperto prima ...
ewwhite
2012-08-21 23:45:10 UTC
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Vorrei programmare per la sera o dopo l'orario di chiusura. I datori di lavoro lo capiscono e nel mio campo di solito sono disposti a rendere disponibili serate per gli schermi dei telefoni.

Dico sempre alle persone di evitare di usare i telefoni cellulari, ma se non c'è altra opzione, prendi la chiamata fuori sede in una zona tranquilla. Sono arrivato al punto di usare un telefono fisso nell'ufficio di un altro amico o farlo dalla mia macchina.

Dal punto di vista del datore di lavoro, mi è stato chiesto di cercare nei tabulati telefonici per determinare se il personale uscito utilizzava le risorse dell'azienda per condurre la ricerca di lavoro. Non vale il rischio.

La sera però potrebbero essere le 17:30. (Ho fatto i colloqui alle 8:30 per i candidati e anche all'ora di pranzo.) Tieni presente che anche le persone che conducono le interviste sono dipendenti e non vorranno interrompere la loro serata / tempo libero per uno schermo del telefono.
Ho risposto alle telefonate fino alle 21:30 (come intervistato), poiché l'intervistatore cercava di tenere in considerazione il mio programma diurno.
Faccio colloqui telefonici per lavoro e comprendiamo gli aspetti pratici di cercare un lavoro durante il lavoro. Cerchiamo di accoglierli nel miglior modo possibile offrendo interviste all'ora di pranzo e dopo il lavoro. Non ha senso scartare un candidato potenzialmente buono per qualcosa di simile. In un certo senso, sono già un passo avanti in quanto il fatto che siano impiegati * dimostra che sono occupabili *.
Sono curioso di sapere perché dici alle persone di evitare di usare i telefoni cellulari. Se il tuo datore di lavoro ascolterà sui telefoni cellulari utilizzando le intercettazioni elettroniche, non ascolterebbe anche sui telefoni fissi?
@DavidNavarre Oh, è solo una tecnica di intervista vecchia scuola. Una linea fissa suona meglio ed è meno sensibile alle chiamate / interferenze interrotte.
@ewwhite Differenze minori se lo fai dalla posizione giusta e non ti muovi, ma quelle piccole differenze possono fare la differenza. Penso che la qualità delle chiamate e le aspettative stiano cambiando (molti giovani non hanno nemmeno un telefono fisso negli appartamenti in questi giorni), quindi l'impatto è molto inferiore rispetto a prima.
L'ultima volta che ho avuto lo schermo del telefono di nascosto mentre ero in ufficio, l'ho fatto in macchina usando il mio cellulare e un auricolare. L'auricolare era essenziale; non solo ha migliorato il suono in entrambe le direzioni, ma ha lasciato le mie mani libere per prendere appunti. (I telefoni con altoparlante sono * terribili *; non farlo.)
Monica Cellio
2012-08-22 02:37:53 UTC
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Puoi iniziare chiedendo se sono possibili chiamate la sera / il fine settimana (o l'ora di pranzo). Se è così, benissimo: hai finito.

In caso contrario, trattalo nello stesso modo in cui tratteresti un appuntamento dal medico o qualsiasi altra questione personale. Alcuni datori di lavoro stanno bene con una certa quantità di quello; altri si aspettano che tu usi la presa di forza o lavori fino a tardi per recuperare il tempo. Segui le regole della tua azienda. Ovviamente, ti consigliamo di trovare anche un luogo privato in cui rispondere alla chiamata, preferibilmente fuori dalla proprietà dell'azienda per evitare di essere interrotto o ascoltato.

Tyanna
2012-08-25 09:32:50 UTC
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Quando stavo cercando un nuovo lavoro, ho programmato tutti i miei colloqui telefonici tra le 8:00 e le 9:00. Ho risposto alle chiamate in un piccolo bar dietro l'angolo del mio lavoro. Ero sempre in ufficio prima delle 9:30, quando comunque mi presentavo normalmente.

Quando non sono riuscito a ottenere un colloquio per quel periodo, ho provato per l'ora di pranzo. E se non ha funzionato, provalo dopo il lavoro.

Se il nuovo datore di lavoro ti vuole, risolverà qualcosa con te. Ma assicurati sempre di non essere nel tempo della tua azienda quando lo fai. Dimostra all'azienda con cui stai intervistando che sei professionale anche quando cerchi un nuovo lavoro.

Non rispondere alla chiamata sul posto di lavoro anche se è fuori orario. Basta una sola voce per rendere la tua vita lavorativa molto meno soddisfacente. Se è di dominio pubblico che stai cercando, allora vivi pericolosamente imho. Potresti ritrovarti senza un lavoro prima di trovarne uno nuovo.

GuyM
2012-11-26 08:54:39 UTC
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In qualità di datore di lavoro, che partecipa spesso a gruppi di interviste per interviste telefoniche, suggerirei caldamente di prenderli altrettanto seriamente come un incontro faccia a faccia, se non di più.

Un colloquio telefonico è molto più difficile del faccia a faccia; se qualche candidato si incontra faccia a faccia, dovrai lavorare molto duramente per costruire lo stesso raport con il gruppo di interviste.

Per massimizzare le tue possibilità di successo, suggerirei di ridurre al minimo i rischi.

Anche se è possibile che tu esca dal lavoro all'ora di pranzo per un colloquio fisico, realisticamente, prenderesti il ​​pomeriggio (almeno) libero per prepararti e concentrarti.

Allo stesso modo, potresti essere in grado di programmare un colloquio fisico fuori orario e vale la pena chiederlo, ma in pratica se è coinvolto un panel questo potrebbe essere difficile.

Cercare di trovare un posto tranquillo e usare il tuo cellulare Anche il telefono (cellulare) è un problema; Ho perso il conto dei colloqui che abbiamo interrotto a causa della scarsa ricezione, problemi di rumore di fondo o (più comunemente) il telefono dei candidati si è spento. Crea una brutta impressione dalla quale è molto difficile riprendersi.

Quindi, ti consiglio vivamente di prenderti una pausa, di essere preparato e di chiamare da casa su un telefono fisso, poiché è la strategia più priva di rischi.

Inoltre, direi che se puoi usare Skype, fallo, poiché l'impatto di poterci vedere è significativo. Tuttavia, assicurati di vestirti per il colloquio e di avere un telefono fisso e il numero di telefono a portata di mano in caso di chiamate interrotte.

GreenMatt
2012-11-26 08:04:43 UTC
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Una cosa che devi fare è evitare di essere visto / ascoltato durante uno screening telefonico dai tuoi colleghi e supervisori. Mentre molti datori di lavoro oggigiorno capiscono che i lavoratori si spostano più che in passato, è noto che alcuni datori di lavoro licenziano i dipendenti "sleali" che sono stati trovati in cerca di lavoro. In altre situazioni, la gestione può mettere a disagio la tua vita (l'ho sperimentato una volta quando ero molto più giovane e abbastanza ingenuo da essere onesto con il mio capo su quello che stavo facendo). Inoltre, se utilizzi l'attrezzatura del tuo datore di lavoro (come il telefono) per uno screening telefonico, corri il rischio di essere addebitato per la chiamata, o addirittura interrotta, per uso personale dell'attrezzatura dell'organizzazione.

Se la distanza tra casa tua e il lavoro non è troppo grande, ti consiglio di fissare un orario fermo e di sostenere il colloquio telefonico da casa. Potresti anche essere in grado di ottenere un'intervista in videoconferenza in questo modo, il che faciliterà le comunicazioni. Un colloquio da casa ti consentirà (si spera) di mantenere la calma e la privacy e di proteggerti nel tuo lavoro attuale. Inoltre, se hai un telefono fisso a casa, dovresti avere una connessione di migliore qualità. Quando ho fatto uno screening telefonico alcuni mesi fa ero sulla linea fissa di casa, ma l'altra parte era su un telefono cellulare. Aveva una scarsa connessione e un sacco di rumore di fondo, quindi ho dovuto chiedergli di ripetere ciò che aveva detto più volte, a volte più volte per la stessa domanda / affermazione (ea volte non riuscivo mai a capirlo).

Se la pianificazione dello screening telefonico per casa non è fattibile, consiglierei una delle opzioni da una delle altre risposte, come usare il cellulare da un parco, la tua auto o qualche altro posto puoi scoprire che sarà tranquillo e privato.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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