In qualità di datore di lavoro, che partecipa spesso a gruppi di interviste per interviste telefoniche, suggerirei caldamente di prenderli altrettanto seriamente come un incontro faccia a faccia, se non di più.
Un colloquio telefonico è molto più difficile del faccia a faccia; se qualche candidato si incontra faccia a faccia, dovrai lavorare molto duramente per costruire lo stesso raport con il gruppo di interviste.
Per massimizzare le tue possibilità di successo, suggerirei di ridurre al minimo i rischi.
Anche se è possibile che tu esca dal lavoro all'ora di pranzo per un colloquio fisico, realisticamente, prenderesti il pomeriggio (almeno) libero per prepararti e concentrarti.
Allo stesso modo, potresti essere in grado di programmare un colloquio fisico fuori orario e vale la pena chiederlo, ma in pratica se è coinvolto un panel questo potrebbe essere difficile.
Cercare di trovare un posto tranquillo e usare il tuo cellulare Anche il telefono (cellulare) è un problema; Ho perso il conto dei colloqui che abbiamo interrotto a causa della scarsa ricezione, problemi di rumore di fondo o (più comunemente) il telefono dei candidati si è spento. Crea una brutta impressione dalla quale è molto difficile riprendersi.
Quindi, ti consiglio vivamente di prenderti una pausa, di essere preparato e di chiamare da casa su un telefono fisso, poiché è la strategia più priva di rischi.
Inoltre, direi che se puoi usare Skype, fallo, poiché l'impatto di poterci vedere è significativo. Tuttavia, assicurati di vestirti per il colloquio e di avere un telefono fisso e il numero di telefono a portata di mano in caso di chiamate interrotte.