Ho il sospetto che questo sarà probabilmente uno che varierà un po 'da paese a paese. Posso solo parlare della mia esperienza in Irlanda:

• No, non sei obbligato a dire al tuo attuale datore di lavoro che stai cercando un nuovo lavoro
• Sì, sarebbe tipico chiedere un riferimento al tuo attuale datore di lavoro (sebbene in genere solo dopo le dimissioni)

Le eccezioni alla prima regola potrebbero includere situazioni in cui sei un team di una sola persona e non vuoi lasciare il tuo attuale datore di lavoro nei guai. Tuttavia, queste sono davvero eccezioni e non la regola. In generale, dare al tuo datore di lavoro l'opportunità di sostituirti è lo scopo di un periodo di preavviso.

Non è previsto che tu informi il tuo capo che stai cercando un nuovo lavoro, e certamente non è richiesto.

Guardalo dall'altra parte:

datore di lavoro ti danno più del minimo preavviso legale se stavano pensando di licenziarti o di licenziarti?

La risposta è probabilmente "no".

Il periodo di preavviso nel tuo c'è un contratto per informare il tuo datore di lavoro delle tue intenzioni di andartene. In alcuni paesi / settori vieni scortato dai locali non appena hai consegnato la notifica, per tutti i tipi di motivi. Queste stesse ragioni si applicherebbero quando rivelerai le tue intenzioni di muoverti e se la mossa non fosse avvenuta, saresti in una posizione infinitamente peggiore di prima.

Per quanto riguarda un riferimento - nel Regno Unito, tutto ciò che un precedente datore di lavoro deve dare è la conferma delle date in cui hai lavorato lì. Quindi non dovrebbe esserci alcun problema se non si chiede un riferimento.

In un'economia povera sarebbe sconsigliabile lasciare un lavoro prima di averne uno nuovo. In uno stato americano in cui lavori "a tuo piacimento" possono licenziarti per qualsiasi motivo. Corri il rischio che ti lascino andare nel momento in cui gli dici che stai guardando.

Questo non accade molto spesso, ma quello che succede è che possono iniziare a pensare a te come a una persona sleale o che sarai in giro solo per un breve periodo di tempo. Non ti invieranno alla formazione né ti aggiungeranno al nuovo progetto.

Dire loro che stai cercando significa che in alcuni casi ti offriranno un aumento, una promozione o un trasferimento. Alcune volte è solo una tattica ritardante, e poi ti considerano ancora sleale. Alla fine potresti ritardare la tua partenza per un po ', ma alla fine finisci per partire.

Non hai alcun obbligo negli Stati Uniti di dirglielo e pochi motivi pratici per farlo.

La maggior parte delle aziende con cui intervisti eviterà di ottenere un riferimento dalla tua azienda attuale, soprattutto se fai sapere loro che il tuo attuale capo non sa che stai cercando.

Non è consuetudine e non ci si dovrebbe aspettare che dica al proprio datore di lavoro che stai cercando un nuovo lavoro prima di averne uno in fila. Probabilmente è una cattiva idea perché può contaminare la tua immagine di qualcuno che non sarà in giro a lungo se non trovi un'altra opportunità e decidi di restare.

Detto questo, posso capire perché il tuo capo potrebbe sentirsi in quel modo. In qualità di manager è frustrante perdere un dipendente che non ha mai comunicato alcun reclamo e se ne va senza darti la possibilità di rimediare alla situazione.

Devi fidarti veramente del tuo supervisore per dirgli che stai considerando altre opportunità prima di averne una nella borsa. Sembra che il tuo capo sia un po 'deluso dal fatto che tu non abbia avuto quel livello di fiducia con loro. Tuttavia, è un po 'un catch-22. Se avessi quel livello di fiducia, probabilmente avresti meno probabilità di cercare un altro lavoro in primo luogo.

Nel settore bancario negli Stati Uniti, far sapere al tuo capo che stai cercando un altro lavoro può farti licenziare immediatamente. In una banca ho lavorato per linee telefoniche monitorate (e bagni) e se ti hanno sentito alla ricerca di un altro lavoro, il dipartimento di sicurezza avrebbe il tuo capo e una guardia armata alla tua scrivania la mattina successiva per aiutarti a fare le valigie e andartene. Sebbene questa banca sia un'anomalia, la dottrina di " lavoro a volontà" negli Stati Uniti significa che dare "troppo preavviso" al tuo datore di lavoro può comportare il licenziamento.

Negli Stati Uniti, è consuetudine 2 settimane di preavviso in caso di dimissioni. È abbastanza comune che quando dai la tua notifica sarai immediatamente scortato dai locali, così che informare i supervisori che stai "guardando" può essere molto rischioso. È la mia esperienza negli Stati Uniti che dovresti avere tutti i tuoi beni personali fuori dall'ufficio prima di dare preavviso.