Domanda:
Come faccio a dire a un reclutatore che non sono interessato dopo un colloquio?
Skb
2020-01-15 16:21:41 UTC
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Oggi ho avuto un colloquio con un'organizzazione e alla fine ho capito che questo non fa per me.

Quindi, all'inizio uno dei due intervistatori faceva continuamente una dichiarazione sbagliata . Quindi, l'ho corretta, con buone intenzioni. Ma da lì è andata in discesa ...

Continuava a chiedermi se sarei stato in grado di gestire questa posizione. Se sarò in grado di svolgere questo o quel compito (nell'annuncio non è stato effettivamente menzionato nulla del genere).

Inoltre, sono stato informato che, sebbene avrei lavorato con loro, è un'altra organizzazione che offrirà me il contratto. Questo mi ha completamente spento. Verso la fine dell'intervista, sono rimasto sbalordito quando mi hanno chiesto cosa fanno i miei genitori! So che gli intervistatori tendono a chiederlo come un rompighiaccio, ma era quasi alla fine ...

Ad ogni modo, sono completamente d'accordo se non ho ricevuto un'offerta di lavoro lì. Ma alla fine uno degli intervistatori mi ha chiesto di inviare alcune referenze. Inoltre, nonostante tutto, penso che siano rimasti piuttosto colpiti dalle mie qualifiche. Penso che mi stiano tenendo come backup. Ma sono convinto di non voler lavorare lì. Come li rifiuto educatamente?

* "Sono stato informato che anche se avrei lavorato con loro, è un'altra organizzazione che mi offrirà il contratto." * In che modo ciò influenzerà la tua retribuzione, i benefici, le scorte, la sicurezza del lavoro, ecc.?È un contratto a tempo determinato o continuo, un contratto temporaneo, un contratto temporaneo di noleggio, un appaltatore permanente ...Sei ufficialmente autorizzato a dire sul curriculum * "Lavoro per la società Y (tramite la società di personale X)" *?
@smci Suona come un'agenzia di collocamento e sì, questo influirà in modo significativo su compensi e benefici.Per cominciare, l'agenzia vorrebbe il loro taglio.I benefici sono spesso peggiori (anche se abbastanza spesso non così peggiori) dell'occupazione diretta.Raccontare questi dettagli così tardi nel processo di reclutamento è una bandiera rossa, sebbene (almeno da queste parti (NLD)) sia sempre più comune.
Amico, hai la PERFETTA opportunità di dire loro "Ti farò sapere ...".
"No grazie."???Perché anche questo ha bisogno di una domanda?
Cinque risposte:
virolino
2020-01-15 16:45:21 UTC
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Sii semplice ed educato. Qualcosa del genere dovrebbe andare bene:

Grazie per l'opportunità che hai presentato, accettandomi per l'intervista. Come risultato del colloquio, capisco che questo particolare lavoro non è quello che ho in mente per il mio futuro sviluppo professionale.

Alla fine (se è il caso) potresti aggiungere:

Ti prego di tenermi informato se vengono rese disponibili altre posizioni, specialmente nell'area di (qualunque cosa trovi interessante per il lavoro futuro)

Sarei un po 'più schietto, ma almeno totalmente onesto perché non sono interessato. Questo è quello che mi piacerebbe sentire quando intervisto le persone.
@Mathijs: hai ragione, dire la verità potrebbe aiutare a creare un mondo migliore.Ma il modo in cui la (maggior parte) reclutatori gestisce le informazioni ricevute, ha insegnato alle persone a evitare di dire la verità e ad essere politicamente corretti.Sfortunato, ma realtà.Quando i reclutatori comunicano effettivamente ai candidati il vero motivo del rifiuto, invece di pubblicare un messaggio modello senza informazioni utilizzabili?Senza contare che molti reclutatori non si preoccupano nemmeno di inviare _qualsiasi_ messaggio.
@Mathijs Sono d'accordo con te.Tuttavia, a giudicare dal tuo nome utente, il tuo olandese (come lo sono io).Noi (olandesi) siamo (più) abituati a far sì che la verità venga presentata come un fatto.La correttezza politica sia dannata :) Gran parte del resto del mondo è piuttosto sensibile, quindi questa risposta probabilmente si adatterebbe alla maggior parte del mondo.
@rkeet: Confermo che la mia risposta si riferisce al "resto del mondo", poiché non so nulla della cultura olandese._ "Al diavolo la correttezza politica" _ - Sono d'accordo;)
Sono d'accordo che la risposta di virolino sia molto immediata, ma la terrei molto più semplice, come suggerito da @Mathijs.Non menzionerei alcun motivo, invierei loro solo una breve e-mail che sto ritirando.Puoi prendere una decisione nella fase successiva o forse ci sarà un'altra posizione in seguito.Dicendo che non conti con loro in futuro, puoi essere tenuto un po 'troppo scortese e contro di te.
@user3624251: dove ho suggerito "non ** stai ** contando con loro in futuro"?Il secondo testo citato è esattamente l'opposto.Si prega di notare che "questo lavoro in particolare" non deve essere confuso con "loro" (l'azienda).Di nuovo, vedi il secondo testo citato.O ho frainteso?
@virolino sì, ma è se l'intervistatore pensa di essere la persona giusta (come menzionato nell'ultimo paragrafo della domanda) e dice che non è per lui, ciò può riflettere male sul richiedente in futuro.
Non è chiaro se vuoi comunicarlo a un reclutatore oa un intervistatore o se si tratta di due parole per la stessa persona.
davnicwil
2020-01-16 05:15:17 UTC
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Se sei veramente sicuro di non procedere, la cosa educata e professionale da fare è dirglielo come rapidamente e in modo univoco possibile, in modo che possano ignorare la tua domanda e concentrare completamente la loro attenzione su eventuali candidati rimanenti che sono interessati.

La tua prima frase è la segnale. Basta riformularlo e avrai la tua email:

Grazie per l'intervista di oggi, ma ho capito che questo lavoro non fa per me e non andrò avanti. Tutto il meglio.

Il resto dei dettagli è solo rumore e servirà solo a confondere il messaggio e potenzialmente a far perdere tempo. Se rispondono e lo chiedono, forniscilo, ma fino a quel momento presumerai che sia irrilevante.

Stephan Branczyk
2020-01-15 16:34:57 UTC
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Hai all'incirca due opzioni:

  1. Grazie per l'interesse, ma questo ruolo non fa per me.

  2. Grazie per l'interesse, ma questo ruolo non fa per me. Il fatto è. Volevo davvero lavorare direttamente per voi ragazzi, ma sono rimasto deluso di apprendere che questa posizione era disponibile solo tramite un'agenzia intermedia.

L'opzione n. 1 è breve e dolce. Usa le tue parole se vuoi. Il punto è che non c'è bisogno di spiegare nulla. Non è che ti spiegherebbero le loro ragioni se la situazione fosse invertita.

L'opzione n. 2 offre loro la possibilità di affrontare una delle tue preoccupazioni. Scegli questa opzione solo se sei disposto a prendere in considerazione un'offerta di lavoro diretto da parte loro che non include un'agenzia intermediaria.

Grazie @JonBentley,.
mhoran_psprep
2020-01-15 17:18:07 UTC
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Se ti contattano di nuovo per programmare un altro colloquio o per inviare loro referenze, dovresti dire loro che non sei più interessato. Preferisco inviare questo messaggio tramite e-mail. Mi consente di controllare la durata della conversazione e mi dà il tempo di trovare le frasi esatte che voglio usare. Non devi fornire molte giustificazioni o molte informazioni. Vorrei solo essere gentile ma fondamentalmente dire loro che "non sono più interessato ad andare avanti con questa opportunità". Per assicurarmi di poterlo fare tramite e-mail, lascerei che qualsiasi telefonata da parte loro vada alla posta vocale.

In base al numero di domande che riceviamo su questo sito, è anche possibile che siano fantasma tu, quindi potresti non dover mai inviare l'e-mail.

Se ti inviano una lettera di offerta, potrebbe contenere una clausola di contingenza che ti richiede di fornire referenze, di fare un test antidroga o di inviare informazioni per e superare un controllo dei precedenti. Non importa se ci sono imprevisti o meno, invia la breve email educata discussa sopra. Alcune aziende potrebbero richiedere di accedere a un portale per accettare o rifiutare l'offerta. Se hanno quel tipo di sistema, usa quel metodo per rifiutare anche l'offerta.

La cosa bella di ricevere una lettera di offerta è che ottieni un punto di dati su quanto erano disposti a pagarti.

La cosa educata da fare è essere proattivi.Non aspettare che ti contattino: se sei sicuro di non essere interessato, mettiti in contatto con loro.
@DJClayworth, specialmente se stanno ancora considerando l'OP (anche come backup), questo renderà la loro decisione molto più semplice (perché perdere tempo a qualcuno quando OP sa già di non essere interessato al ruolo).
GoTTimw
2020-01-16 23:43:01 UTC
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Non farlo.

Questo va contro il tuo interesse.

I reclutatori hanno molte opzioni tra cui scegliere e in seguito contatteranno più persone (priorità data alla scelta migliore). Se il candidato migliore rifiuta l'offerta che contatterà in seguito.

Supponi di aver deciso di assumerti: puoi quindi rifiutare educatamente (contatteranno la prossima scelta). Quindi questo non è davvero un problema per i reclutatori.

Tuttavia, se dici loro di ignorare il tuo colloquio, hai semplicemente perso tempo. Gettare via un'opportunità per imparare quanto vali.

Anche se non sei interessato alla posizione potresti essere ricontattato con un'offerta. Hai l'opportunità di negoziare quanto sono disposti a pagare. Chiedi il 50% in più di quello che offrono, ecc. Non hai niente da perdere, dato che non ti importa di questo lavoro. Tra i lati positivi potresti avere un'idea di quanto valgono le tue abilità.

Se non ti contattano mai, chi se ne frega, hanno scelto qualcun altro.

Cosa dici quando li rifiuti?Se aspetti fino a dopo la negoziazione dello stipendio per dire loro che sapevi durante il colloquio che non volevi il lavoro, allora saranno irritati dal fatto che hai perso il loro tempo.Se insisti per avere più soldi di quanto vogliono spendere, potrebbero essere riluttanti a considerarti per ruoli futuri perché sanno che non possono permettersi di assumerti.
Potrei_ essere d'accordo con la prima parte di questo perché devo ammettere che ha molto valore nel sapere quanto bene hai fatto in un'intervista e che tipo di offerta potresti ricevere.Ma assolutamente * non * portare avanti una trattativa avendo già deciso di non accettare alcuna offerta.Questo è il massimo della malafede.


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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