In linea generale, il comportamento professionale è quello di:

• non ripetere voci
• non creare voci
• per impostazione predefinita presumere che gli accordi siano ancora validi , procedi come previsto
• chiedi chiarimenti alla direzione, es X è ancora l'accordo? quando non è chiaro
• controlla il tuo contratto per le condizioni di uscita per conoscere lo scenario peggiore
• in tempo di incertezza aumentare temporaneamente il tasso di risparmio
• cerca di usare il buon senso quando parli con la direzione. Chiedere "sono il prossimo" potrebbe far pendere la bilancia non a tuo favore
• aggiorna il tuo curriculum, poiché il tuo attuale posto di lavoro non ti porta gioia. Hai il diritto di trovare qualcosa di meglio a tempo debito
• aumentare il tasso di creazione di tracce cartacee, spostare la comunicazione in e-mail e promemoria
• dì ai tuoi subordinati di agire in modo professionale

Aiutare i colleghi:

1. Offerta di riferimento.
2. Scrivi loro una raccomandazione LinkedIn
3. Aiutali a rileggere i loro curriculum
4. Falli uscire dalla routine e subito nella ricerca di lavoro (a seconda della vicinanza)
5. Informa chi è a rischio di voci in modo che possano prepararsi.

Allevia le preoccupazioni:

1. Aggiorna il curriculum e fai domanda per altri lavori solo per vedere dove potrebbe essere il tuo valore di mercato. Periodicamente mi rivolgo facilmente a LinkedIn per vedere chi mi richiama. Tecnicamente sono stato temporaneo per un paio di mesi e con una potenziale recessione che stava calando, ero preoccupato per la mia capacità di saltare. Un paio di richiami e sono meno preoccupato.
2. Determina se la nave sta affondando. Questi licenziamenti stanno solo alleggerendo una barca altrimenti riparabile catturata da una tempesta o c'è un buco nel fondo?
3. Crea un piano di licenziamento. Cosa succede se domani vieni tritato? Quali spese tagli? Quali lavori ti rivolgi? Ti muovi?

Aggiungerò questo alle già ottime risposte: denaro orda. Taglia le spese, rimanda i grandi acquisti, risparmia come un matto. Potresti voler ridurre un po 'il tuo calendario sociale, con l'eccezione di quei contatti che possono aiutarti a trovare un nuovo lavoro. Se stai estinguendo i debiti o stai investendo una parte consistente del tuo reddito, puoi sospendere un po 'di tempo finché le cose non si sistemano.

Una volta terminati i licenziamenti, puoi riprendere l'obiettivo finanziario attuale stai lavorando e riprendi il tuo calendario sociale.

In realtà prova a trovare un nuovo lavoro. È molto meglio negoziarne uno mentre hai ancora il precedente. Anche se il nuovo datore di lavoro conosce anche le voci (probabilmente lo sanno), almeno farai finta di essere quello che è troppo buono per stare nella compagnia che affonda, non quello che lo è troppo cattivo da mantenere.

Mi associo a ciò che hanno detto gli altri in quanto dovresti sostanzialmente cercare di mantenere un atteggiamento positivo:

• Non speculare su cose come il futuro dell'azienda
• Cerca di agire in modo positivo quando gli altri stanno discutendo i lati negativi dei licenziamenti

La realtà è che tutti i suggerimenti qui non avranno importanza perché 200 dei tuoi colleghi stanno perdendo il loro lavori in tempi incerti. C'è davvero poco di positivo da dire al riguardo, ma ammiro il tuo atteggiamento.