Domanda:
Cosa devo indossare per andare a firmare un contratto di lavoro?
Bob
2019-05-16 19:09:40 UTC
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Ho terminato le mie sessioni di colloquio con un'azienda (2 giorni di colloquio individuale) e ho anche discusso con loro la prima bozza del contratto. Mi hanno offerto il lavoro e io ho accettato la loro offerta, ora devo tornare lì per firmare l'ultima versione del contratto e iniziare a lavorarci dall'inizio del prossimo mese.

Durante le sessioni di intervista, mi sono presentato lì indossando giacca e cravatta! Ma ho notato che l'azienda non ha alcun codice di abbigliamento poiché la maggior parte dei dipendenti (anche quelli senior) indossa abiti casual.

Quindi, mi chiedevo se posso abbandonare la tuta ora e apparire in abiti normali quando vado lì per firmare il mio contratto?

PS: È un'azienda IT in Germania !

Che tipo di lavoro?Tecnologia, finanza, artigianato, istruzione?
Andresti da casa o chiameresti mentre ti recavi da / per il tuo attuale lavoro (o durante la pausa pranzo)?
Sarai fotografato per una carta d'identità?Quindi vestiti come se dovessi lavorare.Non fa mai male chiedere se hai domande sull'ambiente di lavoro dell'azienda.
Nove risposte:
Steve-o169
2019-05-16 19:14:29 UTC
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Personalmente, credo che vestirsi in modo eccessivo non sia mai un problema. Indossare un abito può essere eccessivo se la posizione è già stata offerta, ma forse i pantaloni cachi e una camicia abbottonata sarebbero l'ideale. Non c'è bisogno del trattamento completo in giacca e cravatta, ma abbastanza formale per continuare a fare una buona impressione e apparire professionale.

Cresciuto come figlio di un direttore delle risorse umane, ha sempre predicato che le prime impressioni sono fondamentali. Forse incontrerai il CEO o un manager con cui lavorerai quando andrai a firmare il contratto. In questo scenario, consiglierei un abbigliamento più formale.

Se ti vesti troppo, potresti essere rifiutato perché troppo "formale" quando intervisti con una startup.
@hkBst Questo è uno scenario piuttosto improbabile e non dovrebbe essere preso in considerazione a meno che l'azienda non dichiari esplicitamente che il colloquio non richiede un abbigliamento formale.Anche allora, probabilmente mi atterrei a pantaloni cachi e polo.Non riesco a vedere un intervistato che spicca dopo essersi presentato in t-shirt e jeans.Hai solo una possibilità per fare una prima impressione.
@hkBst: Non sono mai stato rifiutato (per quanto ne so) per essermi vestito in modo eccessivo e ho avuto molte interviste in cui indossavo un abito, anche se sapevo che l'ambiente era costituito da jeans e magliette.Tuttavia, ho conosciuto persone che sono state rifiutate per essere state intervistate in abiti casual quando ci si aspettava qualcosa di più elegante.
Se sei un po 'troppo vestito per cominciare, è più facile "spogliarsi" per soddisfare gli standard che "vestirsi" una volta che sei già lì.cioè togliersi un cappotto, allentare una cravatta, rimboccarsi le maniche.
Scherzi a parte, la maggior parte delle aziende tecnologiche in questi giorni ha un codice di abbigliamento casual, rischi di vestirsi eccessivamente come una cattiva cultura. Una bella camicia e pantaloni casual eleganti andranno bene, ma una cravatta è generalmente troppo lontana.
Le prime impressioni possono essere fondamentali, ma sono abbastanza sicuro di aver fatto il giro successivo una volta perché ho misurato rapidamente l'ambiente e mi sono messo il blazer sulle spalle ...
@ThomasRedstone Intendi la maggior parte delle aziende tecnologiche nella Silicon Valley?Questa è una percentuale molto piccola di aziende tecnologiche nel mondo.Sono stato in molte aziende tecnologiche in giacca e cravatta.
@GreenMatt Le aziende "giovani e alla moda", alias startup senza nessuno che abbia più di 30 anni, mettono molta enfasi sull'adattamento culturale e il vestirsi eccessivamente è un modo per non adattarsi alla cultura.Se sei abbastanza bravo, probabilmente non ti rifiuteranno proprio per questo, ma se ci sono altri candidati che sono ugualmente abili ma indossano ciò che indossano tutti gli altri potresti sicuramente essere abbandonato a favore di un candidato più adatto.Di solito mi presento business casual e so di aver ricevuto un'offerta di lavoro per qualcun altro una volta perché pensavano che sarei stato più in linea con i miei nuovi colleghi.
@ThomasRedstone: Lavoro in un'azienda tecnologica con un codice di abbigliamento casual;gli intervistati si presentano ancora in giacca e cravatta, come ho fatto io, e non ho mai sentito nessun intervistatore lamentarsi del fatto che l'intervistato sia vestito troppo.Potrebbe essere stata la tua esperienza, ma sembra tutt'altro che universale.
@KevinWessels: Quindi le persone che dicono di non voler essere giudicate da come si vestono giudicano le persone da come si vestono?
Ho visto persone allontanarsi per essere state troppo vestite.Succede.Conosci l'azienda a cui ti stai candidando, non fare affidamento sui consigli di 50 anni fa senza pensarci.
@Erik nessuno è mai stato respinto perché sono troppo vestiti.Vengono allontanati per altri motivi e questo viene citato come motivo per evitare azioni legali.Dimostrare seriamente di ottenere il lavoro non è mai un problema;mostrare che non sarai in grado di interagire socialmente con i tuoi colleghi è un altro problema.
@UKMonkey Ero letteralmente lì, come dipendente attuale, ascoltando la sentenza "Hai visto come si è vestito? Non si adatterà mai".Non dico che sia una buona cosa, dico solo che succede.Come dice questa risposta: "le prime impressioni sono fondamentali".Indossare un abito potrebbe essere una prima impressione terribile.
"Aspettati sempre di uscire dal gabinetto e incontrare l'amministratore delegato" è il modo in cui cerco di inquadrare il mio vestito in uno spazio ufficio.
La discussione sui commenti è una falsa pista.L'abbigliamento eccessivo è problematico principalmente perché / se fa sentire chi lo indossa fuori posto ea disagio.Gli esiti negativi sono virtualmente sempre una conseguenza di uno scarso carisma dovuto al disagio piuttosto che all'apparire “troppo vestito”.Se riesci a sfoggiare un abito formale in compagnia informale, fallo: James Bond potrebbe dondolarsi ovunque senza apparire troppo vestito.D'altra parte, se rischi di sentirti rigido, fai attenzione.
@GreenMatt Posso testimoniare del fatto che i candidati possono e vengono rifiutati per aver indossato un abito a un colloquio tecnico.Forse quel ragazzo indossava un completo per compensare il fatto che non era abbastanza competente, o qualcosa del genere, ma in ogni caso lo abbiamo cacciato subito
Se un intervistato si presentasse in giacca e cravatta qui (grande corpo tecnico in Israele), si sentirebbe molto a disagio e fuori posto.Penso che l'OP dovrebbe vestirsi al livello che hanno fatto i suoi intervistatori durante le interviste, e forse un piccolo passo avanti solo per essere sicuri.
So che le ragioni e le strategie per assumere persone sono spesso abbastanza pseudo-scientifiche, ma non vorrei lavorare per un'azienda che rifiuta qualcuno perché indossa un abito.
La mia opinione è che non c'è nulla di male nell'essere vestiti in modo eccessivo per il tuo primo colloquio, perché stai cercando di fare una buona prima impressione.Tuttavia, una volta che hai visto cosa indossano gli altri, dovresti impostare il tuo stile di abbigliamento a quel livello per un contatto futuro, perché a quel punto si tratta di cercare di adattarti.
scatter
2019-05-16 19:14:25 UTC
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Se intendi solo firmare il contratto, hai già vinto la guerra. Il tuo datore di lavoro non cambierà idea sull'assunzione all'ultimo minuto solo perché ti presenti vestito come tutti gli altri piuttosto che in un completo. Stai bene.

Sì, anche se non farà male confermarlo in anticipo in un'e-mail, in quanto potrebbero presumibilmente avere clienti in visita quel giorno.Chiedi in modo informale ("Ehi, devo essere in giacca e cravatta il primo giorno?").
@Justin Chiedere un codice di abbigliamento quando inizi una posizione è perfettamente normale e lo consiglio se hai dei dubbi.Non stiamo parlando del giorno 1, stiamo parlando di entrare per firmare il contratto;OP ha dichiarato che non inizieranno fino all'inizio del prossimo mese.
Grazie per la correzione, @Christian!Mi sono perso quel punto.
Non sono d'accordo con questa risposta.Trovo sempre strano passare da un lavoro completo alla normalità.Sebbene sia d'accordo con la parte del datore di lavoro che non ha cambiato idea sul contratto, puoi comunque cambiare la loro impressione su di te.Suggerirei di passare al semi-formale e lentamente (pensa 1, forse 2 settimane) a quello che indossi normalmente.
Keith
2019-05-16 19:18:53 UTC
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Preferisco sempre indossare un abbigliamento casual almeno il primo giorno. Non si sa mai se c'era una ragione speciale per cui le persone indossavano abiti casual il giorno dell'intervista. Lavora un giorno o due, magari chiedi cos'è un codice di abbigliamento e parti da lì. Non sbaglierai mai vestendoti un po '.

Idem.Ma porta una cravatta, per ogni evenienza.Cerco sempre di mimetizzarmi con il personale esistente (sviluppatori di software), ma leggermente più ordinato.Se indossano magliette, indosso una polo o una camicia a maniche corte.eccetera.
Piuttosto che "portare una cravatta, per ogni evenienza", suggerirei di "indossare una cravatta, per ogni evenienza".Non è difficile togliersi la cravatta se è eccessiva, e generalmente sembra a posto dopo "Nessun altro ha una cravatta, ti spiace se mi tolgo la mia?"Tuttavia, sembra un po 'imbarazzante e forse anche presuntuoso indossarne uno dopo il tuo arrivo.
Chiunque fosse entrato con indosso una cravatta e poi avesse attirato l'attenzione chiedendo di altre persone, si sarebbe fatto ridere fuori dall'ufficio ovunque io abbia mai lavorato
Gregory Currie
2019-05-16 21:04:01 UTC
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Smart casual

Fondamentalmente quello che indosseresti se volessi uscire al cinema con gli amici o altro, ma un piccolo gradino sopra. Vale a dire:

  • Nessun abbigliamento offensivo
  • Nessun abbigliamento fatiscente

Non stai andando a lavorare, stai per firmare alcuni documenti. Consideralo una parte di una giornata libera, come andare all'ufficio postale o fare shopping.

L'atmosfera che stai cercando di emanare è quella di una persona che è pulita e ordinata quando indossa abiti casual . Non stai cercando di emanare l'atmosfera di qualcuno che si traveste per firmare dei documenti.

Il tuo primo giorno, dovresti orientarti maggiormente verso il business casual. Durante la firma del contratto, dovresti sentirti libero di chiedere al rappresentante qual è il codice di abbigliamento.

IlludiumPu36
2019-05-17 11:29:13 UTC
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Supponendo che questa sia una posizione tipo ufficio, indossa quello che indosseresti quando andrai al lavoro.

Se è qualcos'altro, casual elegante.

Sourav Ghosh
2019-05-16 19:13:45 UTC
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Data la tua osservazione, sebbene nulla ti impedisca di indossare abiti casual eleganti, firmare un contratto (ny) è un evento in cui potresti voler indossare le formali, ancora una volta.

Non si tratta di te o la scelta di vestirsi di qualcun altro - è l'evento che conta qui. Proprio come, puoi indossare abiti casual eleganti in una riunione del consiglio, ma di solito le persone scelgono di vestirsi con abiti formali.

nomen
2019-05-17 23:02:00 UTC
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Ovviamente, la maggior parte di noi ha affrontato qualcosa di simile. La mia opinione è che vada bene vestirsi un po ', ma vuoi comunque presentare un aspetto fresco e professionale. Bottoni sulla camicia, pantaloni kaki, blu scuro, grigi o neri, ecc. Non vuoi farti notare in modo negativo.

Detto questo, possono esserci delle eccezioni. Questo è successo sia a me che a mia moglie: abbiamo ricevuto una telefonata a metà giornata che ci chiedeva di entrare e firmare i documenti quel giorno. OK (diavolo sì !!), ma questo significa che ci vado direttamente in blue jeans e felpa con cappuccio.

Joseph_N
2019-05-18 18:57:24 UTC
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Per rispondere alla mia esperienza come titolare di una società di servizi professionali ora, in precedenza dipendente da anni, sia negli Stati Uniti, ed essendo in qualche modo sintonizzato sulle tendenze della moda e del lavoro europee, direi: se vuoi guardare professionale, aggiungi il tuo mix personale di tradizione e stile contemporaneo, e si adatta ancora in qualche modo a un ambiente più casual, quindi lascia perdere la cravatta. Tieni il vestito e abbinalo a una bella maglietta con un piccolo motivo.

senza una spiegazione, questa risposta potrebbe diventare inutile nel caso in cui qualcun altro posta un'opinione contraria.Ad esempio, se qualcuno pubblica un'affermazione del tipo _ "Non abbandonare la cravatta. Tieni l'abito e non abbinarlo a una bella camicia con un piccolo motivo". _, In che modo questa risposta potrebbe aiutare il lettore a sceglieredue opinioni opposte?Considera di [modificarlo] in una forma migliore, per soddisfare le linee guida [rispondere]
@gnat Abbastanza giusto.Modificato.
Tina_Sea
2019-05-16 19:11:04 UTC
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Chiama e chiedi. È il modo migliore.

Chiamare per chiedere cosa indossare per una semplice firma di contratto sembra un po 'troppo e probabilmente sarebbe scoraggiante.
@Christian solo se fossero dei cretini.
@Tina_Sea Non ha niente a che fare con il fatto che sono cretini o no.Essere un idiota implica parole o azioni.Pensare che sei un po 'strano per non essere sicuro di cosa indossare per firmare un pezzo di carta è abbastanza normale.Se fossi il capo e il mio nuovo dipendente chiamasse per chiedere cosa indossare per la firma di un contratto, penserei subito: "Lavorare con questo tipo sarà noioso".
@GregoryCurrie perché ti arrabbi con qualcuno che fa una domanda?
Tina, @GregoryCurrie non ha detto che si sarebbe arrabbiato.Ha detto che avrebbe pensato che fosse un po 'strano.Queste non sono la stessa cosa.Per rendere il punto più chiaro, se andassi dal tuo manager per chiedere se puoi andare in bagno, potrebbe non arrabbiarsi ma sicuramente penserebbe che sia strano.
@Wildcard dove lavoro, devi chiedere se puoi andare in bagno.
@Tina_Sea, per un lavoro da colletto bianco, è pazzesco.L'unica eccezione a cui riesco a pensare sarebbe un call center.Che tipo di lavoro fai?
@Wildcard Faccio il lavoro in fabbrica Sono HOJ in questo momento, quindi ho tempo per leggere
* Chiedere * in qualsiasi lavoro è semplicemente sbagliato, rendere qualcuno consapevole, va bene, ma richiedere il permesso è solo una follia.
@ThomasRedstone sì, facile da dire quando hai le opzioni
@Tina_Sea, Non riesco a trovare una definizione per HOJ che sembra adattarsi;cosa significa?
@Wildcard HOJ significa ferito sul lavoro. Sono fuori per il resto della settimana.
@Tina_Sea sì, gli Stati Uniti non sembrano davvero essere un ottimo posto per i diritti dei lavoratori :-(
@ThomasRedstone abbiamo ancora delle buone unioni.Vengo pagato mentre sono fuori e l'assicurazione è buona.
Requisiti di lavoro: "cerchiamo qualcuno ... indipendente, autonomo, ...".Tu: "Non riesco a decidere cosa indossare. Pls help".Non esattamente un buon segno.
Quasi tutte le aziende con una divisione Risorse umane hanno un manuale che spiega culture, regole, codice di abbigliamento e così via, se non hanno fornito tale documento.Chiedere alle risorse umane qual è il codice di abbigliamento va perfettamente bene e sono totalmente d'accordo con @Tina_Sea qui!
@Zich chiedendo se c'è qualche codice di abbigliamento andrebbe bene.Ma poiché la risposta è così breve e senza alcuna spiegazione, e dopo aver letto i commenti, possiamo solo supporre che significhi chiamarli appositamente per chiedere cosa indossare al momento della firma del contratto.
@kapex in quel caso sono completamente d'accordo con te perché chiederlo sarebbe stupido, ma spero ancora che Tina non lo intendesse!
parlando solo di chiedere.Potreste chiedermelo.
Se devi comunque chiamare o inviare una mail per chiedere luogo / orario non sarebbe un problema chiedere (se non hai chiesto in fase di colloquio) se il business casual va bene.Se chiedi solo il codice di abbigliamento che potrebbe effettivamente sembrare un po 'strano (ma poi di nuovo se questo causa qualche problema lo considererei una bandiera rossa)
@ThomasRedstone Se ti trovi in una fabbrica ad alto rendimento, chiedi.E questo non è folle, ma perfettamente ragionevole, non vuoi che la linea di produzione tenga perché un lavoratore che è richiesto è appena uscito e alle cose manca una fase di produzione nella fase successiva.Sì, il presupposto sarebbe che il tuo capo trovi un sostituto a breve termine o ti dice quando la prossima pausa si adatta bene.Se riesci a ottenere direttamente un sostituto va bene anche nei posti che conosco, ma non è sempre così, cioè ognuno in diretta vista ha il proprio post.


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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