Domanda:
I datori di lavoro danno la preferenza ai candidati che si candidano di persona rispetto a quelli online?
animuson
2012-04-12 02:18:49 UTC
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Spesso compilo le domande online, a meno che l'azienda non mi richieda di presentare la domanda di persona. Ci sono vantaggi nel presentare una domanda di persona piuttosto che compilarla online e le aziende a volte danno la preferenza a coloro che fanno domanda di persona?

Una risposta:
#1
+19
voretaq7
2012-04-12 04:00:44 UTC
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Dò la preferenza ai candidati che seguono le mie istruzioni. Se le mie istruzioni specificano l'invio online, chiunque entri e mi passi un curriculum cartaceo probabilmente verrà cancellato dall'elenco perché "incapace di seguire semplici istruzioni".


Assente istruzioni specifiche lo direi dipende dal lavoro. Se stiamo parlando di una posizione di segreteria / reception, un candidato che si presenta vestito in modo professionale e si comporta in un modo che vorrei rappresentare la mia azienda avrà probabilmente una nota positiva scarabocchiato sul proprio curriculum e forse un vantaggio nel processo di assunzione .

Se stiamo parlando di una posizione senza contatto con il cliente (ad esempio uno sviluppatore di software di back-end) in cui esaminerò gli attributi tecnici del curriculum, una breve stretta di mano e l'handoff probabilmente hanno vinto " In ogni caso, non mi impressionano molto, soprattutto perché la parte interpersonale "adatta alla squadra" dell'intervista è qualcosa di cui i tuoi colleghi dovrebbero parlarmi.


Prenderò sicuramente in considerazione la tua personalità come candidato nella decisione: se vuoi consegnare un curriculum di persona, aiuta se sei il tipo di richiedente che può conversare per un minuto o due con la persona a cui consegni il tuo curriculum (potrebbero essere solo convenevoli e smalltalk, o nemmeno quello in un ufficio affollato, ma se sei un "pesce freddo" potrebbe avere un impatto negativo sulle tue possibilità).

Considera anche il tipo di attività: vendere qualcosa (auto, assicurazioni, software, case) è una cosa molto personale e mettere la tua faccia di fronte a il potenziale datore di lavoro può essere una buona cosa.

Dovrebbe essere inutile dire che dovresti avere l'aspetto e il comportamento appropriati per un colloquio. Se ti presenti vestito bene, comportandoti in modo professionale e generalmente sembri il tipo di persona con cui vorrei lavorare, non vedo uno svantaggio e c'è una possibilità che possa aiutarti.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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