Non credo che sia appropriato.

Ci sono le solite preoccupazioni sulla privacy degli intervistatori, ma non è quello che mi preoccuperebbe.

Dovresti chiederti perché vorresti farlo. Spegneresti il ​​cellulare per un colloquio, non controlleresti nessun dispositivo mobile. Computer portatili, telefoni cellulari, computer portatili e qualsiasi dispositivo in-ear verrebbero tutti messi via a meno che tu non stia dimostrando qualcosa, quindi perché vorresti avere una tecnologia indossabile con cui solo tu potresti interagire?

Se stavo intervistando qualcuno e questi decidessero di indossare qualcosa che potrebbe potenzialmente distogliere la loro attenzione dall'intervista o persino consentire loro di avere materiale di riferimento di fronte a loro senza che me ne accorga, sarei leggermente insultato e Mi chiedo quanto fosse serio questo intervistato riguardo al lavoro, forse anche se ne erano capaci. Molte persone, oltre a ciò, sarebbero anche scontente di questa violazione della loro privacy.

Non lo farei.

Non mi preoccuperei dei problemi di privacy, ma dell'attenzione che richiamerai a te stesso. E questo ha due lati:

• Se tu ha causato una buona impressione, questo lo renderà ancora migliore: le persone ti ricorderanno facilmente. È anche qualcosa di diverso da aggiungere alla scala quando si decide se assumerti o meno: le persone che abbracciano le nuove tecnologie sono quelle che probabilmente si adatteranno più facilmente alla programmazione di nuovi linguaggi e in nuovi modi.
• Se hai causato una brutta impressione ... sarai solo "il ragazzo con gli occhiali".

Ma comunque, lo porterei e lo mostrerei in giro insieme a quello che ho fatto con esso, e spiega come mi aiuta nel mio sviluppo.

No. Non. Consentitemi di illustrare con un po 'di "tecnologia indossabile" che è più mainstream: auricolari bluetooth. Entreresti in un'intervista indossando un B / T e poi diresti "scusami, lasciami rimuovere questo ingegnoso dispositivo". No, sarebbe sciocco - te lo toglieresti prima di entrare.

Se il tuo coinvolgimento in Glasses dev è appropriato per il lavoro, dovrebbe essere nel tuo c.v., non sulla tua faccia.

Una domanda sicuramente interessante!

Direi di portarli ma renditi conto che in questo momento ti trovi in ​​un territorio inesplorato. Non esiste ancora uno schema standard su questo, e proprio come le regole per portare laptop e smartphone alle interviste sono cambiate e si sono adattate, penso che tu voglia capire che il chilometraggio varia notevolmente a seconda delle organizzazioni con cui stai intervistando.

Ogni colloquio riguarda generalmente:

• Mostrare ciò di cui sei capace - nel qual caso, una capacità di sviluppo con cui stai lavorando è molto rilevante!

• Dimostrare che puoi entrare in contatto con chi ti circonda e rispettare i limiti del tuo posto di lavoro, nel qual caso i Google Glass potrebbero essere facilmente un ostacolo.

Immagino che sia un'area in cui vuoi negoziare in questo modo:

• Ogni volta che porti dispositivi di registrazione a un'intervista, assicurati di trovarti in un ambiente in cui quello andrà bene. I lavori di sicurezza tradizionalmente ad alto rischio non vanno bene con i dispositivi di registrazione. Inoltre, le persone potrebbero non essere entusiaste di questa violazione della privacy. Fai due cose se non sei sicuro (1): scopri le regole generali del sito che visiterai e lascia l'attrezzatura in macchina se il sito non consente dispositivi di registrazione (2) - controlla con le persone quando li incontri e chiedi se gli dispiace. Offri di lasciare il google glass seduto sul tavolo tra di voi, spento o riposto nella borsa se questo è un problema.

• Assicurati che non siano un punto per disimpegno: sono un dispositivo dotato di un'interfaccia utente. Assicurati di interfacciarti prima di tutto con i tuoi intervistatori, non con il dispositivo. Stesse regole di qualsiasi smartphone: non perdere tempo a fare scherzi con il dispositivo e blocca le distrazioni che potrebbero verificarsi, ad esempio disattiva gli avvisi o altre notifiche.

• Se stai dimostrando il tuo lavoro, assicurati che la demo sia preparata bene e si concentri sul tuo lavoro, non sulle capacità complessive dello strumento. Non stai vendendo lo strumento, stai vendendo te stesso.

Alla fine, vuoi che l'impressione sia "hey, era un ragazzo intelligente che posso lavorare con ", non" un bel giocattolo, un ragazzo strano ".

"Mi piacerebbe chiedermi se un candidato stava registrando questa intervista e potrebbe potenzialmente interrogarmi o farmi causa lungo la strada", ha detto nessun responsabile delle assunzioni mai. Portarli in tasca e offrirti di dimostrare cose con loro durante le parti rilevanti dell'intervista? Probabilmente va bene.

Che bel pezzo di conversazione. Sei uno sviluppatore in un colloquio di posizione sviluppatore e lavori su Google Glass. Sì, li indosserei al colloquio. Potrebbe essere rilevante per il lavoro.

Questo è molto importante: assicurati di far sapere all'intervistatore che sono Google Occhiali e che hai tutte le intenzioni di disattivarli. Magari mettili in tasca.

Lasciarli accesi e non informare l'intervistatore sarebbe un errore. Spegni e metti via tutti i dispositivi elettronici.