Come dovrebbero essere visualizzati ed elencati in un CV gli hobby, gli interessi e le attività?

A mio parere, non dovresti includere hobby, interessi e attività sul tuo CV.

Ho letto migliaia di CV / curriculum negli anni in cui sono stato responsabile delle assunzioni. Non ho mai visto nulla in un elenco di hobby che rendesse un candidato più attraente, ma ne ho visti alcuni che facevano sembrare il candidato piuttosto geniale / strano. (È difficile determinare se qualcosa che troviamo personalmente interessante sembrerà ugualmente interessante per gli altri, o solo strano. Molte volte è il secondo.)

Ricordo di aver letto un curriculum di un candidato che apparentemente lo pensava online il "gioco" era una parte così importante della sua vita da elencare il numero di anni in cui aveva giocato a un determinato gioco. Tuttavia, non aveva letto un solo libro relativo alla sua professione. Non è affatto positivo dal mio punto di vista.

Per me, il tuo CV deve essere professionale. Vuoi trasmettere le tue capacità per il lavoro da svolgere. Come intervistatore, questo e il tuo adattamento all'interno del mio team sono praticamente tutto ciò che mi interessa davvero.

Quando parliamo durante un'intervista, è il momento in cui la tua personalità può emergere. E se ti chiedo qualcosa come "Cosa fai quando non lavori?", È allora che puoi decidere di iniettare un po 'dei tuoi interessi esterni.

Le uniche eccezioni a cui potrei pensare, sarebbero essere se ti capita di sapere che il tuo intervistatore condivide un particolare hobby / interesse con te o quando l'hobby è direttamente rilevante per il lavoro da svolgere. Forse allora sarebbe opportuno includerli nel tuo curriculum nella speranza di attirare la sua attenzione.

Se decidi comunque di includerli nel tuo CV, elencali in una sezione in fondo a il CV intitolato qualcosa di professionale come "Interessi". Non impazzire qui: non vuoi che un intervistatore pensi che i tuoi hobby siano più importanti per te del tuo lavoro (anche se in realtà è così).

Ci sono hobby rilevanti e ci sono hobby irrilevanti. Una volta ho ottenuto un contratto in parte perché menzionare disinvoltamente che avevo un server web nel mio salotto e stavo lavorando su un Raspberry Pi ha fatto sentire a coloro che hanno condotto l'intervista che ero il tipo di persona interessata a imparare cose nuove per puro sfida di esso, che è stata una buona cosa per loro poiché non conoscevo lo stack tecnologico che stavano utilizzando e quindi avrei dovuto assorbire molte nuove informazioni per essere al passo con i tempi. Allo stesso modo, il mio curriculum elenca una serie di progetti personali che ho intrapreso nel mio tempo per apprendere nuove tecnologie, come un modo per integrare la mia educazione formale; quelli potrebbero essere considerati anche progetti "hobby". Uno degli articoli che hai collegato menziona cose come posizioni di leadership informali quando si va per un lavoro di gestione; anche queste sembrano rilevanti, sebbene siano competenze trasversali più che abilità tecniche.

Tuttavia, non riesco a immaginare uno scenario in cui il fatto che mi piaccia creare costumi o cucinare mi darebbe un lavoro nell'IT; quel tipo di hobby è più un "fatto divertente" da allevare ai mixer che qualcosa da inserire nel curriculum.

Per quanto riguarda come procedere: ho creato una sezione chiamata "Progetti notevoli" dove ho elencato alcuni dei progetti più interessanti / rilevanti. Lo metto sotto le sezioni della storia del lavoro e delle competenze, poiché è meno importante; se non soddisfo i requisiti di base nessuno vuole guadare materiale bonus per scoprirlo.

Dovresti includere gli hobby in quanto dimostrano abilità ed esperienze rilevanti per il lavoro. Ad esempio, ballare potrebbe non aiutare il tuo CV, ma essere tesoriere del tuo club di ballo indica consapevolezza finanziaria, contabilità, capacità organizzative e forse competenza con il software di contabilità.

Come reclutatore mi piace quando le persone includono gli hobby in fondo. Spezza la monotonia di guardare i curriculum e ti ricorda che hai a che fare con le persone e non solo con una raccolta di punti dati. Detto questo, posso onestamente dire che in quasi 20 anni di reclutamento degli hobby / interessi di una persona non è mai stato possibile ottenere un colloquio. Non fa mai male neanche.

Se pensi che ci sia un vantaggio, includilo nella lettera di presentazione. Uno dei tuoi hobby potrebbe essere un collegamento al motivo per cui sei interessato a questa azienda e / o al loro settore. Se non hai molta esperienza lavorativa (neolaureato), un hobby o un interesse è un modo per mostrare perché hai scelto un particolare campo.

In caso contrario, sprechi spazio prezioso per un curriculum. Esiste una possibilità esterna che una persona che si oppone a uno dei tuoi hobby possa essere detenuta da un potenziale datore di lavoro. Evita la possibilità che informazioni irrilevanti offuschino il loro giudizio.

Mi chiamo Filly e sono un'esperta di carriera presso Uptowork, una risorsa per la creazione di carriera e curriculum.

Molte delle risposte qui hanno deriso l'idea di includere hobby e interessi nel tuo CV e, sebbene possano essere giuste in alcuni casi, potrebbero anche essere sbagliate in altri.

L'approccio convenzionale per riprendere a scrivere ti dice di evitare gli hobby a tutti i costi; non sono altro che distrazioni di cui i tuoi datori di lavoro non potrebbero importare di meno. Bene, viviamo in tempi non convenzionali e il mercato del lavoro si sta evolvendo rapidamente in modi che pochissime persone hanno previsto.

Mentre le grandi aziende affermate potrebbero adottare un approccio pratico ai curriculum, le aziende più piccole e più giovani cercheranno spesso di avere una cultura aziendale diversificata che le distingua dal branco.

La prima cosa che vorrai fare è scoprire se l'azienda a cui ti stai candidando appartiene alla prima o al secondo gruppo.

Se hai scoperto che l'azienda per cui ti stai candidando appartiene a quest'ultima, allora potrebbe certamente aiutare le tue probabilità di includere alcuni interessi rilevanti che daranno al tuo curriculum un po 'di personalità.

Gli interessi e gli hobby dovrebbero essere generalmente mantenuti in fondo al tuo curriculum quando inclusi. Considerali più come una nota a piè di pagina che ti dà un'idea delle motivazioni che hai al di fuori del lavoro.

Pensa a come i tuoi interessi potrebbero influire sul lavoro per cui ti stai candidando. Se ti candidi per un ruolo dirigenziale, la tua posizione di capitano della squadra locale di softball potrebbe mostrare ai tuoi datori di lavoro la tua capacità di coordinare efficacemente un gruppo di persone.

Ricorda solo che se includi hobby e interessi, mantienili pertinenti!

Se ritieni che questa risposta non fosse abbastanza specifica, ti consiglio di leggere quanto più possibile sull'argomento. Abbiamo un articolo sull'argomento sul nostro blog, ma ti incoraggio a cercare la domanda ovunque le persone ne discutano!