Non puoi fare nulla per la tua età.

È vero che molti datori di lavoro saranno riluttanti ad assumere un 14enne. Ci sono molte ragioni per questo. Non c'è solo il problema della maturità, ma anche della tua capacità giuridica. Potrebbero esserci attività che semplicemente non sei autorizzato a svolgere da solo. Come sapete, esistono restrizioni sull'orario di lavoro che rendono meno flessibile come dipendente. È meglio per la gelateria che possa aprire dopo le 21:00 e che qualsiasi dipendente sia in grado di svolgere quel turno se necessario.

Questa è la cattiva notizia. La buona notizia è che questo è un problema che si risolverà da solo in un paio d'anni.

A proposito, non c'è alcun obbligo di indicare la tua età nel tuo curriculum (anche se praticamente tutti quelli a cui fai domanda ti faranno compilare un modulo che chiede la tua età, e non devi mentire su di esso.)

Attenzione anche a non riempire eccessivamente il tuo curriculum. Mettere assolutamente tutto ciò che hai mai fatto lì di solito è un brutto segno. Fai in modo che tutto ciò che dici indica un'abilità che sarebbe un vantaggio per il tuo datore di lavoro (e ricorda che le gelaterie non si preoccupano dei tuoi punteggi di matematica o dei test SAT - se puoi apportare modifiche, è tutto ciò di cui hanno bisogno).

Il lavoro specifico che sto cercando è un cucchiaio per gelato

Una cosa da notare è che molte delle domande (e risposte) su questo sito riguardano se stessi con persone in fasi della loro vita e carriera diverse da quelle in cui ti trovi e potrebbero non essere utili e potrebbero essere dannose per il lavoro che stai cercando di ottenere.

Quello che dovresti fare è andare in ogni singola gelateria della città, camminare pochi minuti dopo l'apertura, chiedere di parlare con il manager e fargli sapere che sei onesto, affidabile, laborioso e concentrato sulle persone e che stai cercando un lavoro quest'estate! Lavori come questo si trovano per lo più facendo un lavoro di gambe e lasciando un'ottima prima impressione.

Riprendi (poiché potresti dover lasciare qualcosa se il manager non è presente) dovresti elencare le cose che rafforzano il immagine di te come onesto, affidabile, laborioso e concentrato sulle persone, e dovresti stare attento per assicurarti di non sembrare un "saputello": tralascia i punteggi SAT ei punteggi delle competizioni di matematica - non sono rilevanti per il lavoro.

In generale, il tuo curriculum a qualsiasi età dovrebbe essere pulito, conciso e su misura per il lavoro che stai candidando. Evita "lanugine" che non sono rilevanti per il lavoro. Un breve curriculum che mostri a un datore di lavoro esattamente quello che vuole vedere è meglio di uno lungo che lo fa scavare per i dettagli a cui tiene. Alla tua età, un datore di lavoro non si aspetterà comunque un lungo curriculum (se mai un curriculum).

Nel tuo caso, stai facendo domanda per un lavoro come cucchiaio di gelato. Pensa a quali abilità comporta e quale esperienza hai che lo evidenzia. Una paletta per gelato probabilmente non ha bisogno di molta abilità matematica o padronanza del mondo accademico. Quel datore di lavoro vuole solo qualcuno che sia affidabile, lavori duro e fornisca un buon servizio clienti.

Quindi tralascerei le cose sulle competizioni di matematica e sui punteggi dei test. A quel datore di lavoro non importa. Includere informazioni sulla precedente esperienza di vendita al dettaglio e di volontariato, insieme a qualsiasi altra cosa in cui dovevi seguire un programma o lavorare con altre persone (hai un buon record di frequenza a scuola? Questo conta). Ciò dimostra che puoi fare affidamento su di te e non causerai problemi a servire i clienti. Questo è ciò che interessa a questo datore di lavoro.

Modifica: a pensarci bene, le cose della competizione di matematica potrebbero essere rilevanti se la posizione comporta anche la gestione dei soldi dei clienti. Il datore di lavoro vorrà avere la certezza che ci si può fidare per apportare modifiche. Se lo includi, assicurati di esprimerlo in un modo che renda chiaro che sei bravo in aritmetica di base. Non hanno bisogno di qualcuno che sappia fare la trigonometria, vogliono sapere che puoi contare accuratamente.

La maggior parte dei datori di lavoro saprebbe che un curriculum di qualcuno della tua età potrebbe non avere troppi contenuti.

Una cosa che forse potresti fare è scrivere una lettera di presentazione al curriculum, spiegando le tue qualità e perché dovresti essere assunto, quali vantaggi avrebbero se ti assumessero.

Ad esempio, puoi dire di essere affidabile, attento ai dettagli, impegnato, ecc.

Ti auguro il meglio!

Invia il tuo curriculum online al mattino e poi visita il negozio vero e proprio lo stesso giorno (durante le ore non di punta).

Quando ti dicono che devi inviare il tuo curriculum online. Dì loro che è quello che hai fatto la mattina, ma che sei passato perché volevi che associassero una faccia al curriculum, quindi lasciano una copia cartacea del tuo curriculum.

Se il manager è presente e se non è troppo impegnato, potresti essere intervistato sul posto. Sii pronto per questo. Ma non saltare nessuno di questi passaggi. Ad esempio, assicurati di inviare prima il tuo curriculum online.

E qualunque cosa tu faccia, non portare i tuoi genitori con te. Non farli nemmeno aspettare dall'altra parte della strada. Avrai bisogno del loro permesso, ed è fantastico. Ma gli imprenditori non vogliono assumere bambini con genitori preoccupati. Quindi assicurati che stiano lontani durante la fase del colloquio.

Allo stesso tempo, non lasciare che un nuovo datore di lavoro si approfitti di te. Quindi, sotto questo aspetto, fidati dei consigli dei tuoi genitori su questo fronte. Saranno dalla tua parte, mentre il tuo nuovo datore di lavoro potrebbe non esserlo necessariamente.

Il lavoro specifico che sto cercando è uno scooper per gelato

Conosco qualcuno che ha fatto quel lavoro ed è stato uno dei lavori più difficili che abbia mai avuto fisicamente. Doveva sollevare da sola contenitori di gelato molto grandi e, a volte, quel gelato era duro come la roccia.

Come nota a margine, anche da adulti, raramente otteniamo i lavori che vogliamo, quindi assicurati di candidarti in quanti più posti puoi (non solo gelaterie). Anche i parchi di divertimento possono essere molto belli poiché la maggior parte del lavoro disponibile è stagionale e assumono molti adolescenti durante l'estate.

Cosa posso inserire nella mia domanda per far credere alle aziende che sono abbastanza grande per lavorare con loro?

Considerando che hanno già menzionato la clausola di occupazione per 14 o 15 anni sul loro sito web, non sembra che debbano essere convinti che sei abbastanza grande per lavorare con loro. Lo sanno già!

Invece puoi scrivere di altre cose che ti faranno risaltare indipendentemente dall'età. Alcune cose possono essere:

1. Cosa ti piace del lavoro e perché vuoi farlo? Posso immaginare che tu possa dire molte cose sul perché ti piacerebbe raccogliere il gelato!
2. Cosa ti rende idoneo a farlo? Qualcosa come la tua sincerità, capacità di lavorare sodo, ecc.
3. Cosa intendi trarne? Altro che denaro, esperienza, divertimento, ecc!

Convincili che vuoi il lavoro.

Molti giovani fanno domanda per un lavoro perché sono stati i loro genitori. Dimostra, nella domanda e di persona, che sei motivato a ottenere e svolgere il lavoro.

Scrivi in ​​maiuscolo la parola "I"

Ho notato molte lettere minuscole "i "parole nella tua domanda. Se non vuoi che la gente pensi che sei "piccolo", usa la lettera grande quando ti riferisci a te stesso.

E assicurati che anche tutta la tua grammatica sia corretta e formale.

Avere pronte ragioni mature per voler lavorare in una gelateria

Molti bambini adorano l'idea di lavorare in una gelateria - chi non lo farebbe? Assicurati che le tue motivazioni dichiarate per cui desideri il lavoro ti facciano sembrare un giovane maturo e sensibile.

Lascia che vedano la tua faccia e sentano la tua voce

Quasi tutte le catene di negozi di questi tempi richiedono usi la loro app dell'applicazione online. Fallo, ma presentati anche al negozio, chiedi del manager e presentati. Prova a farlo in un momento in cui il negozio non sarà occupato.