Domanda:
In qualità di "non bevitore di bevande calde", è appropriato fare una pausa quando tutti i miei colleghi scendono al piano di sotto per prendere un drink?
nopassport1
2020-02-21 17:24:14 UTC
view on stackexchange narkive permalink

A tutti i miei colleghi tranne uno piacciono le bevande calde.
Tè, caffè, cioccolata calda, ecc.

Non sono un grande fan delle bevande calde, quindi non me ne occupo mai.

Spesso bevono un giro di bevande , dove i "bevitori di bevande calde" scendono alla caffetteria al piano di sotto per prendere un caffè / tè ecc. e, a turno, pagano tutte le bevande. L'intero processo richiede circa 5-10 minuti e avviene almeno 6-7 volte al giorno. Durante questo periodo, alcuni dei miei colleghi sembrano usare i loro telefoni, ecc., Come faresti durante una normale pausa.

Durante i miei primi mesi di lavoro, camminavo con loro al piano di sotto ma non acquistare qualsiasi cosa. Questo è diventato un po 'imbarazzante e scomodo, quindi ho iniziato a rimanere alla mia scrivania quando andavano a prendere un drink.

Mentre erano al piano di sotto, mi sentivo come se fosse giusto fare una pausa per conto mio. Con poco altro da fare, tiravo fuori il cellulare e rispondevo ai messaggi, leggevo le notizie, ecc.

Quando i miei colleghi tornavano, mettevo via il telefono e riprendevo a lavorare. Non ho usato il mio telefono in nessun altro momento.

Ho iniziato a farlo ogni volta che andavano a prendere un drink fino a quando non è stato notato in un recente incontro personale con il mio manager che ero sul mio telefono molto. È stato un po 'uno shock per me, ma non l'ho messo in dubbio e mi sono semplicemente scusato, dicendo che non ne ero consapevole.

Questo suggerisce che non dovrei fare una pausa quando i miei colleghi scendono di sotto per bere qualcosa? Non sembra molto giusto da parte loro fare pause regolari durante la giornata (esclusa l'ora che abbiamo anche a pranzo) dove possono (quasi) fare quello che vogliono, controllare i loro telefoni, rispondere ai messaggi su base regolare, ecc. mentre sono alla scrivania e non posso. Sono riluttante a usare il telefono al lavoro per l'unico motivo che potrei essere ridicolizzato per aver preso una pausa.

Tuttavia, è anche appropriato fare una pausa mentre i miei colleghi scendono le scale per afferrare una bevanda calda?

I commenti non sono per discussioni estese;questa conversazione è stata [spostata in chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/104832/discussion-on-question-by-nopassport1-as-a-non-hot-drink-drinker-is-it-approp).
Undici risposte:
Joe Strazzere
2020-02-21 17:53:26 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Tuttavia, è anche appropriato fare una pausa mentre i miei colleghi scendono di sotto a prendere una bevanda calda?

Fai una pausa quando ne hai bisogno. Altrimenti continua a lavorare.

Se vuoi usare il telefono durante la pausa, scendi le scale (o almeno lontano dalla scrivania) e poi usa il telefono.

L'unica risposta possibile.Tutto ciò che riguarda i colleghi è una falsa pista.La politica di rottura riguarda te, il tuo lavoro e il tuo datore di lavoro.
@AlexM Tranne no.Dovresti ottenere la stessa quantità di pause di tutti gli altri ... in che mondo è questa "l'unica risposta possibile"?
@user91988 I rapporti di lavoro e gli accordi dei tuoi colleghi non sono tuoi da far rispettare.Non sei il loro supervisore e non sei il tuo supervisore.Il tuo programma di pausa riguarda te, il tuo lavoro e il tuo datore di lavoro.
@AlexM Giusto, e quando discuto con il mio datore di lavoro, vorrei menzionare il modo in cui vengono trattati gli altri, perché voglio lo stesso trattamento.È così che funziona.Altrimenti ti stai fregando ..
@user91988 Altre persone trattate insolitamente bene non significa che ti stai fregando.Altre persone trattate insolitamente male non significa che tu sia trattato bene.È facile rendersi infelici arrabbiandosi quando altre persone sembrano essere trattate insolitamente bene a breve termine.
@user91988 suona come un bambino che dice "non è giusto".Fai semplicemente il tuo lavoro e non preoccuparti di ciò che sta accadendo con le altre persone.
@user91988: La percezione è diversa.Se qualcuno ti osserva alla scrivania, non è chiaro se ti stai prendendo una pausa o meno.Se stai andando a prendere un drink e stai conversando in modo informale, è evidente che ti stai prendendo una pausa.Hai ragione sul fatto che l'OP ha il diritto di fare una pausa alla scrivania, ma è inevitabile che gli osservatori possano interpretarlo come orario di lavoro.L'uomo che tiene la pistola fumante sembra colpevole anche quando è veramente innocente.Per evitare l'inconveniente di essere sospettato, non impugnare una pistola fumante.
@AlexM Si prega di prestare attenzione ai dettagli!Si noti che il dipendente non viene trattato diversamente perché CHI lo è personalmente in questo caso.Sono trattati in modo diverso SOLO perché non bevono caffè.La questione dell'equità non riguarda LORO in particolare.La domanda di equità riguarda in che modo bere il caffè è rilevante per ciò che sta accadendo alle persone?
@RolandPihlakas non è sicuro che tu abbia risposto alla persona giusta, non vedo come tutto ciò sia rilevante per qualsiasi cosa ho detto qui.
Sourav Ghosh
2020-02-21 17:39:30 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Senza un monitoraggio costante o la conoscenza dello schema delle pause, chiunque ti noti che usi il tuo telefono cellulare mentre sei alla scrivania potrebbe presumere che ti stai distratto dal telefono. Potrebbero non avere l'idea che stai cercando di approfittare di una pausa e di utilizzare quel tempo per controllare il tuo telefono per gli aggiornamenti. Succede.

La prossima volta che il tuo manager lo menziona (o se ti sembra di incontrarlo accanto al refrigeratore d'acqua), spiega il tuo approccio per utilizzare la tua pausa e chiedi se sarà un problema o non. Devi comunicare il fatto che il telefono non ti distrae dal tuo lavoro mentre sei alla scrivania, piuttosto stai usando la tua pausa per controllare le notifiche in modo da poter mantenere la concentrazione sul lavoro mentre sei funziona davvero.

Detto questo, il mio consiglio personale : è bene allungare le gambe ad intervalli regolari, inoltre è importante mantenersi idratati e respirare un po 'd'aria fresca. Questo mi aiuta a evitare di distrarmi e una volta tornato alla mia scrivania, posso concentrarmi meglio. Non è necessario seguire i tuoi colleghi , fare pause veloci, come - una gita al refrigeratore d'acqua, vai a controllare la bacheca per eventuali aggiornamenti, vai in biblioteca e controlla il giornale, prendi un giro del campus degli uffici come e quando vuoi . In questo modo, puoi anche controllare il tuo telefono e le persone non presumeranno che il tuo telefono ti distragga dal tuo lavoro (mentre sei alla scrivania).

Harper - Reinstate Monica
2020-02-23 06:42:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jane (in modo seducente): (Ti piacerebbe venire a casa mia) per un berretto da notte?
Frank: No grazie, non li indosso. - Squadra di polizia

Come il povero Frank che non è riuscito a segnare, penso che tu stia perdendo il punto. Non si tratta del , ma del m. L'ora del tè è un esercizio di team building. Lo fanno tutti insieme perché sono una squadra.

Capito? A nessuno importa cosa beve qualcuno. Se vuoi prendere un Mountain Dew Throwback, fallo . Mettilo in una tazza da tè con un coperchio, chi lo sa? LOL

Il punto è che tu sei lì, fai parte della squadra, ascolti i loro aneddoti sul loro bambino e il loro cane, dando loro il vero scoop su alcune pietre miliari del progetto, indovinando dove sta andando Picard, ecc. . Qualunque cosa. Per quanto possa essere triste, è un team building. Vuoi essere un giocatore di squadra, sì? E verrà intorno; la maggior parte di chi ti vede ascoltare ascolterà a sua volta.

Hai trovato una finzione per non andarci (la parte di non gradire le bevande calde ); quindi ora trova una scusa per andare.

Questo.La pausa bevanda calda non consiste tanto nel bere una bevanda calda o persino nel fare una pausa, ma nel creare un * momento informale di condivisione delle informazioni * tra i colleghi.Saresti stupito di quante / importanti informazioni relative al lavoro vengono scambiate durante quel periodo.Potresti persino essere in grado di risolvere un problema di un mese con una pausa di 5 minuti con la persona giusta.:-)
Penso che questo sia concettualmente simile alla "pausa fumo di seconda mano", in cui si lascia per * non * fumare una sigaretta quando i colleghi che sono fumatori escono.
+1 Senza ulteriori informazioni dall'OP, devo assecondare questa risposta.È molto importante legare come squadra tanto quanto pratico.Non sai mai quali problemi vengono risolti da una semplice conversazione di 5 minuti che non è destinata a essere correlata al lavoro.
Questo sembra davvero rasentare la scala dei consigli "basta essere estroversi".Non tutti hanno bisogno di chiacchiere sui figli delle persone o sul gioco di ieri per voler lavorare come una squadra sul lavoro.Segui semplicemente la politica di interruzione appropriata del tuo ufficio e sforzati di fare un buon lavoro.Vai con loro per un drink o non farlo se non ne hai voglia.Le persone che evitano le attività sociali non lavorative * non dovrebbero * essere etichettate come "non un giocatore di squadra".Se qualcuno comunica informazioni importanti sul lavoro solo dopo aver parlato della sua famiglia per 10 minuti, * non * è un giocatore di squadra e ha cattive capacità di comunicazione.
@Tal Sono d'accordo con te sul punto principale: le informazioni sul lavoro non dovrebbero essere tenute in ostaggio per indulgere in una certa quantità di convenevoli casuali, ma penso che la situazione sia più simile a quando chiacchieri con il gruppo e dici "Sto avendoquesto problema difficile e non sei sicuro di come risolvere ... "e poi qualcuno con cui non parli spesso risponde" Oh, ho avuto quel problema esatto un paio di anni fa quando ho lavorato per OtherCorp e l'ho risolto .... "Puoi sicuramente trovare un equilibrio tra essere un gran lavoratore a testa in giù e essere aperto all'interazione informale con i colleghi.
@Tal Questo è un sito di domande e risposte.Le risposte esistono nel contesto delle domande e non dovrebbero mai essere dedotte come un'affermazione generale.Quello che dici è una tesi giusta e potrebbe essere un problema * sottostante * per OP, ma non è discusso in OP.Quello che deduco è che * anche se fosse un problema di fondo, OP non ha dato il consenso ad "andare lì" *.
@Tal Quanto puoi essere introverso?Sono d'accordo che l'estroversione non dovrebbe essere un requisito.Se ti siedi alla scrivania (da solo), 15 minuti di conversazione ti stancano davvero le energie?
woolybee
2020-02-22 05:05:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

La "pausa caffè" o "passeggiata per il caffè" è una pratica molto comune nel mio lavoro, e una pratica molto comune a cui anche io, come te, non mi impegno. Preferisco controllare il mio telefono durante le pause, ma la percezione, come altri hanno detto e hai capito, è che sono distratto durante l'orario di lavoro e non in una pausa regolare.

Se non vuoi allontanarti dalla tua scrivania per fare quelle pause :

Un metodo che ho usato, e ho anche visto usato, in modo molto efficace è semplicemente scrivere "ON BREAK" su un foglio di carta 8,5 "x11" e fissarlo in una posizione visibile mentre prendi un pausa dalla scrivania. Ciò consente ai supervisori o ai vicini ficcanaso di sapere chiaramente che non sei distratto durante il normale orario di lavoro e che fai una pausa regolare, una pausa pranzo ecc. Ciò (potrebbe) anche impedire ai colleghi di interrompere la tua pausa con problemi legati al lavoro.

Consigli non richiesti: consiglio sempre vivamente di aderire agli standard della tua azienda per quanto riguarda la durata e la frequenza delle pause, indipendentemente da ciò che fanno i colleghi.

Level River St
2020-02-22 11:11:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Dovresti fare le stesse pause dei tuoi colleghi.

Il problema sembra essere che stai usando il telefono alla scrivania. Ci sono una serie di problemi con questo: potrebbe distrarre gli altri che lavorano nelle vicinanze, o potrebbe creare l'impressione che tu stia socializzando costantemente al telefono quando sei alla scrivania (i manager di altri reparti che passano possono presumere che se sei alla scrivania dovresti lavorare.

Quando vuoi usare il telefono o fare una pausa, allontanati dalla scrivania. Vai alla caffetteria e prendi un'acqua o un succo di frutta, se vuoi.

Per inciso, ti consiglio di unirti ai tuoi colleghi per le pause di tanto in tanto. Ti aiuterà a costruire un rapporto con loro, che è un modo più semplice e divertente per promuovere le tue prospettive di lavoro all'interno dell'azienda che lavorare il più duramente possibile.

Non dovresti "fare le stesse pause dei tuoi colleghi".Dovresti ottenere le pause concordate nel tuo contratto di lavoro e / o nelle politiche aziendali applicabili per il tuo ruolo specifico e / o le pause a cui hai diritto per legge.L'idea che "Il mio collega fa 6-7 pause al giorno della durata di 5-10 minuti ciascuna e quindi dovrei farlo anch'io" non è corretta.Per quanto ne sappiamo, potrebbero comunque abusare dei loro privilegi di pausa.In effetti, [nel Regno Unito] (https://www.gov.uk/rest-breaks-work), il livello di interruzioni descritte dal PO (90-130 minuti) è molto al di sopra del minimo legale, e anche al di sopra di quanto ènormale.
Sono d'accordo con @JonBentley.6-7 pause per bevande calde sembrano davvero eccessive, supponendo che anche i bevitori caldi stiano facendo la pausa pranzo.Il mio lavoro ha caffè e tè gratuiti (anche se non buoni) a meno di un minuto dalla mia scrivania e non ho mai consumato SETTE in un solo giorno.Sembra un'assunzione di caffè quasi assurdamente alta se si assume una tazza (di solito 12-16 once di caffè).Basta fare le pause di cui hai bisogno e sono consentite dal tuo impiegoI 7+ partecipanti alla pausa saranno probabilmente notati e alla fine sentiranno parlare del loro tempo di pausa in eccesso dal capo.
eckes
2020-02-22 06:46:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Non sono sicuro di come sia strutturato il tuo ambiente di lavoro e di come registri l'orario di lavoro, quindi non voglio commentare questo.

Tuttavia voglio commentare sul non unirmi ai tuoi colleghi durante la pausa caffè . Questo potrebbe risultare abbastanza strano. È spesso il caso che se un gruppo interrompe un'attività in un gruppo continua a parlarne, e tu non dovresti perderlo tutto il tempo. Se non ti piacciono le bevande calde, usa il tempo per bere qualcosa di freddo o per mangiare un panino.

Questo non è sempre richiesto, ma non isolarti dal lavoro del progetto.

Oltre a ciò, alzarsi in piedi e camminare (anche solo verso un'area salotto o una sala pausa) non è solo utile per assicurarsi di essere in pausa, ma è anche salutare.

(E solo come commento: potrebbe non essere utile discutere e litigare di fronte a una richiesta, tuttavia scusarsi e non spiegare le cose non va bene. Affermare semplicemente "Sto facendo delle pause alla scrivania mentre i colleghi sono andati a prendere un caffè / fumare "sarebbe stato meglio.)

David Betournay
2020-02-23 10:29:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Dalla peggiore alla migliore ragione per non "produrre": fumo (abitualmente), telefono, fumo (occasionalmente), uso personale di Internet, chiacchiere sui tuoi figli nel corridoio, caffè / tè, acqua, bagno.

Nessuno ha davvero molto tempo per osservare qualcun altro in molti luoghi di lavoro, vediamo quello che vediamo e può farti del male RAPIDAMENTE. (Se vedo che lo fai, devi sempre farlo.) Caffè / tè e altre bevande specializzate tendono a ottenere l'OK poiché non puoi davvero limitare il consumo di acqua di un dipendente. Il bagno è sacro poiché sempre più persone stanno soffrendo di disturbi digestivi, sarebbe difficile persino chiedere a qualcuno di cercare di distanziarlo.

Tutto il resto sta consumando la produttività del tuo datore di lavoro e ad essere onesti lo è totalmente più sano che tu faccia quello che fai, ma dovrei vederlo allo stesso modo. È terribilmente sfortunato per gli altri lavoratori quando qualcuno sta facendo pause extra, ma se vuoi prendere dell'acqua o altro liquido sembra che tu abbia il via libera per quello.

Probabilmente hai anche la possibilità di fare cose come allungarsi o semplicemente alzarsi e camminare molto all'interno del tuo edificio o qualcosa del genere. cioè: se il tuo capo ti chiedesse, diresti "tutti sembravano prendersi una breve pausa caffè, quindi volevo che il cuore battesse e il sangue scorresse un po '. Non possono criticare se ti prendi un momento per migliorare la tua salute / ergonomia, se dovessero licenziarti probabilmente faresti bene a prenderti una manciata di minuti per prendere aria fresca, muoverti un po ', allungarti, queste cose sono tutte legate alla salute, quindi sarebbe la soluzione migliore se vuoi un pausa veloce quando si rompono.

La chiave è che deve essere produttivo per l'attività, impiegare 5 minuti per rinfrescarti qua e là è assolutamente cool - dopotutto, anche loro si fermano per rinfrescarsi. il telefono nel cassetto della scrivania e sei a posto.

Jon P
2020-02-24 12:33:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Se stai prendendo una pausa. Prenditi una pausa, alzati dalla scrivania e spostati altrove.

Questo ha 2 vantaggi: non sembri più solo scherzare alla scrivania con il tuo telefono e, cosa più importante, ti fa alzare e muoverti.

Alzarsi e muoversi darà alla tua postura la possibilità di recuperare, gli occhi la possibilità di adattarsi a diverse luci e oggetti a diverse lunghezze focali. La circolazione agli arti inferiori migliorerà alzandoti e muovendoti.

Facendo eco alla risposta di Harpers ti stai perdendo anche un po 'di team building. Trascorrere più tempo con i colleghi in questo modo aiuta a promuovere l'atmosfera di squadra. Il più delle volte le chiacchiere saranno sciocche, ma a volte potresti perdere una discussione improvvisata / informale su un problema pertinente.

Mi trovavo in una situazione simile, il team di sviluppo avrebbe su e raccogliersi intorno al furgone del caffè ogni volta che è apparso. Non bevevo caffè, ma andavo a fare uno spuntino sano e chiacchieravo con i miei colleghi.

The Loner
2020-02-24 13:59:13 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sì, il posto di lavoro può essere un po 'ingiusto nei nostri confronti (non bevitori di caffè e non fumatori). Mi trovo in una situazione simile nella mia attuale azienda, dove la maggior parte del personale esce a fumare almeno 3-4 volte al giorno, quindi esco con loro anche se non fumo.

eagle275
2020-02-24 16:42:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Il mio TL / DR; risposta ... Nel mio ex posto di lavoro, un call center, abbiamo avuto tempo "obbligatorio" senza schermo per ogni ora di lavoro 3 minuti di pausa in modo da poter riadattare i nostri occhi (indicato nelle regole del posto di lavoro stabilite da unione e azienda insieme). Molti dei miei colleghi erano fumatori che combinavano la loro pausa senza schermo con una "sigaretta veloce" - che impiegava circa 5 minuti (5 ° piano, 2 corse in ascensore più il tempo per fumare) - che era ovviamente coperta dal Più o meno per obbligare con il tempo libero dallo schermo io e altri non fumatori accompagneremmo un fumatore (consentivano solo a 2 persone contemporaneamente in questa pausa di tenere i telefoni occupati poiché è un call center). Partendo da questa esperienza ti suggerisco di ricominciare ad accompagnare i tuoi colleghi nella loro "sessione di bevande calde" - se possibile porta con te una bottiglia della tua bevanda fredda preferita o cerca qualcosa di adatto alla caffetteria, la maggior parte dei posti dovrebbe avere anche qualcosa di freddo - problema risolto. Puoi usare il telefono e non sei in bella vista con il tuo manager.Se non ti piace andare con i tuoi colleghi, rendi ovvio che fai una pausa come i tuoi colleghi, allontanati dal tuo cubicolo o altro.

user114882
2020-02-23 11:38:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

il numero di interruzioni che hai menzionato è molto eccessivo. Le persone vengono assunte per lavorare, non per socializzare, bere caffè o uscire a fumare né per parlare con i loro amici e familiari sui loro telefoni. Tutti coloro che ingannano l'azienda in questo modo dovrebbero essere disciplinati secondo le politiche disciplinari dell'azienda. Durante il pranzo e le pause di metà mattina e pomeriggio al dipendente dovrebbe essere consentito di fare quello che vuole purché non interferisca con il lavoro degli altri e purché tornino da detta pausa all'orario corretto.

Non ne sono così sicuro: data una giornata lavorativa di 8 ore, la cosa più sana da fare è fare sempre una pausa di 5 minuti ogni ora quando si è dietro al pc.
@paul23 È per legge 5 minuti all'ora qui.Cuciture molto ragionevoli.
@paul23 Sì, ma in questo caso l'OP descrive pause di 5-10 minuti ciascuna 6-7 volte al giorno ** più ** un'ora per il pranzo.Anche ipotizzando il minimo di questi intervalli, si tratta di una media di 11,25 minuti all'ora per un giorno di 8 ore.Al massimo sono 16,25 minuti all'ora.Non è ragionevole aspettarsi che il datore di lavoro perda circa un * quarto * della giornata lavorativa a causa delle pause.
@winny Potrebbe essere ragionevole, ma non ha nulla a che fare con la domanda / risposta.Vedi il mio commento sopra.
@JonBentley Dove vivo (paese dell'UE), lavoriamo dalle 9 alle 6, quindi sei pause di 5 m più 1 ora di pranzo sarebbero 10 m di pausa all'ora.Ma francamente, l'ora di pranzo non dovrebbe contare affatto, quindi è più simile a 3,75 m / ora.
@AndréParamés Ancora una volta, lo scenario di OP non è di sei pause da 5m.Sono 6-7 pause di 5-10 minuti ciascuna.E la pausa pranzo dovrebbe assolutamente contare, perché è ora che il datore di lavoro non riceva lavoro dal dipendente.Stai insinuando che un dipendente che prende sei pause da 5m * senza * pausa pranzo ha lo stesso valore per il datore di lavoro come uno che fa sei pause da 5m * con * una pausa pranzo, il che chiaramente non è vero.La questione qui è se la quantità totale di tempo trascorso non lavorando debba essere considerata eccessiva.
@JonBentley Dipende dal fatto che la pausa pranzo sia pagata o meno.
@JonBentley Se l'OP è nell'UE, lo fa.
@JonBentley vieni pagato per il pranzo?Sicuramente no: il mio lavoro è valutato per 8 ore al giorno, ma io sono sempre lì per 9 ore (9 - 6).


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
Loading...