Probabilmente ti sei appena tagliato da un colloquio a pranzo. Quando sei invitato a pranzo da un intervistatore, accadono due cose:

1. L'intervistatore si riempie la faccia e spende il costo del pranzo all'azienda, e giustifica la spesa come un costo per intervistarti. Se dici di no, probabilmente hai rovinato il suo piano per spendere il pranzo.

2. Suggerimento: quando un intervistatore ti invita a pranzo, potresti avere la mente sul pranzo ma l'intervistatore ha la sua mente su di te e continua a osservarti / valutarti. È un grave errore abbassare la guardia durante il pranzo perché è ora di pranzo. Allo stesso modo, nessuno ti inviterà a un pranzo di lavoro solo per pranzare.

Rifiutandolo, potresti aver interrotto il processo del colloquio. E abbreviare un colloquio può costarti ovunque dal nulla per la tua candidatura per il lavoro. Rifiutarlo non era scortese, solo sconsiderato.

La famiglia è importante ma ricorda che puoi sempre pranzare con la famiglia e che occuparti degli affari è importante perché ti prendi cura della famiglia occupandoti degli affari.

Penso che siano necessarie altre informazioni per essere sicuri. Dici "dopo che l'intervista era finita", ma ovviamente qualsiasi intervista potrebbe essere suddivisa in più fasi e appuntamenti nel corso della giornata. Se la conversazione è andata:

"OK, l'intervista è finita, abbiamo tutto ciò di cui abbiamo bisogno. Te lo faremo sapere all'inizio della prossima settimana. Oh, dio, è il momento? Noi è corso più tardi di quanto pensassi, è l'ora di pranzo passata, se vuoi puoi mangiare qui in mensa con me "

" No grazie, ho programmato il pranzo con la mia famiglia "

"OK, fantastico, ti parlo la prossima settimana".

Quindi concluderei che ciò che hai fatto probabilmente non ha avuto effetto. Se fosse:

"Grazie, questa è la fine del colloquio tecnico. Adesso pranzeresti con me e ti presenterò l'altro top management?"

"No grazie, ho programmato il pranzo con la mia famiglia"

"Ehm ... cosa? Sei sicuro di non poter restare? A tutti piacerebbe davvero parlarti a questo punto. "

" No, dopotutto è venerdì. "

" Oh. Bene, allora ti faremo sapere all'inizio della prossima settimana "

Quindi concluderei che hai saltato metà dell'intervista e probabilmente sei nei guai. Due estremi, ovviamente, potrebbe non essere così facile da dire.

Ripensaci e cerca di capire se ti ha invitato come una persona che ti offre un pranzo gratis visto che lì, o alla maniera di una persona che aveva programmato il pranzo come ciò che voi due avete fatto dopo come parte dell'attività della giornata. In ogni caso, ciò che dici e fai durante il pranzo influisce sulla sua opinione su di te, ma in quest'ultimo caso fa affidamento su di essa come parte della sua valutazione, e nel primo caso può valutarti bene senza di essa.

In circostanze normali, mi aspetto che se ti invitasse a pranzo, o per quella materia ti invitasse a una presentazione powerpoint di tre ore, allora è perché è una parte pianificata del suo processo di intervista , non importa che accada di venerdì. Potresti non lavorare il venerdì ora, ma lui lo fa, e presumibilmente se ottieni il lavoro lo farai anche tu. Ma se ha fatto qualcosa per indicare che si trattava di un ripensamento, o non ti ha spinto a stare oltre quanto richiesto per fare l'offerta educatamente, allora probabilmente non era pianificato. Gli intervistatori hanno già abbastanza di cui preoccuparsi senza essere deliberatamente vaghi sui requisiti del colloquio.

Da quanto hai detto nella domanda e nei commenti alle risposte, sembra che il rifiuto non abbia dato un'impressione negativa. Tuttavia, penso ancora che sia stato un errore perché ti ha privato dell'opportunità di dare un'ulteriore impressione positiva. Se lo immagini in termini di punti, probabilmente non ha sottratto i punti guadagnati durante il colloquio, ma ti ha impedito di aggiungere al tuo punteggio durante il pranzo.

Di solito il pranzo è una parte più o meno informale di un colloquio, l'intervistatore ti conosce un po 'meglio in un ambiente più rilassato e forse a un livello più personale.

Se non l'hai fatto li ha impressionati enormemente durante il colloquio formale, immagino che tu sia uscito ora.

Penso che tu abbia commesso un grosso errore non andando a pranzo. Ho dovuto assumere persone prima e la cosa più importante che stavo sempre cercando era "Voglio passare 40 ore a settimana a lavorare con questa persona?" Qualcosa di meno formale come un pranzo simula più fedelmente come sarebbe stare seduti accanto a qualcuno tutto il giorno. Voglio qualcuno che renda la mia giornata più piacevole e il colloquio standard è spesso più incentrato sugli affari e non ti comporti come faresti ogni giorno durante un colloquio formale.

Fondamentalmente se lo fossi a pari merito con un altro candidato nelle qualifiche, ma l'altro mi ha fatto ridere davanti a una birra a pranzo, sei fuori gioco.

Forse il tuo paese è diverso, ma quando sei a Roma.

Anche se sono d'accordo con le migliori risposte qui, c'è qualcos'altro che deve essere aggiunto.

Se, ed è un grande caso, il tuo desiderio di trascorrere il pranzo con la tua famiglia ha avuto il sostegno dell'intervistatore fino al punto in cui non ti avrebbe più offerto il lavoro, allora considera se quello persona è qualcuno per cui vuoi davvero lavorare.

Come gestirebbero un'emergenza familiare?

Ci sono ovviamente molti altri fattori in gioco qui, volevo solo sottolineare quanto sopra.

Spesso si dimentica che un'intervista è una cosa a doppio senso. Dovrebbe riguardare sia te che li intervisti, sia il contrario.

In pratica, a seconda del mercato del lavoro locale per la posizione e le circostanze del candidato, troppo spesso tendono ad essere unidirezionali.

Va ​​tutto bene, amico. Avrebbe dovuto informarti in precedenza se il colloquio consisteva anche in un pranzo. Dato che non l'aveva fatto, va bene. Se si rifiuta di assumerti (indirettamente) perché non ti sei unito a lui a pranzo, fanculo. Comunque non è un lavoro e un supervisore giusto.

Eseguo interviste per la mia azienda e ho invitato i candidati a pranzo allo stesso modo del tuo intervistatore. Quando lo faccio è più probabile che cerco di corteggiare ulteriormente l'intervistato perché ho già deciso che voglio assumere la persona, non che voglio intervistare ulteriormente il candidato.

Secondo me non è professionale e scortese cercare di prolungare un'intervista durante il pranzo se hai già dichiarato che l'intervista è terminata.

Ovviamente non posso parlare per il tuo intervistatore, ma immagino che tu abbia rifiutato il pranzo non farà alcuna differenza e hai un'offerta di lavoro in arrivo.

Non c'è niente di sbagliato nel dire "Grazie, ma la mia famiglia ha del cibo che mi aspetta". Se il tuo colloquio fosse programmato per terminare prima delle preghiere, controllare le tue buone maniere a tavola non era una parte pre-programmata dell'intervista! Sarei più preoccupato per il candidato precedente che traboccava. Non dai tempo extra a un candidato DEBOLE.

Ma poi, i datori di lavoro hanno questa idea assurda che i dipendenti dovrebbero essere pronti a mollare TUTTO quando l'azienda vuole che facciano qualcosa!

Stiamo tutti indovinando. Adesso è fatto. Ci saranno altri lavori se ti perdi questo.