Sei stato invitato per un evento a squadre e dovresti parteciparvi a meno che non siate disponibili per motivi ufficiali o personali durante quel periodo. Nessuna delle ragioni può essere "Non conosco la persona".

Se non lo conosci, questa è un'opportunità per conoscerlo insieme a molte altre cose sull'azienda, la cultura e le persone.

Assolutamente. Anche se c'è una persona che andrà a questo pranzo che non sarà in giro molto a lungo, ci saranno molte altre persone che saranno importanti da conoscere e con cui collaborare nel tuo lavoro, ed è un buon modo per incontrare persone.

È probabile che non sarai in grado di sfruttare al meglio l'opportunità di networking, ma anche solo far sapere alle persone che sei il tipo di persona che va a questo tipo di riunioni probabilmente aiutare la tua carriera, anche se molte di queste persone non ti conosceranno davvero.

Cibo gratis. Fine della storia.

Inoltre, la possibilità di incontrare il resto della squadra in un ambiente informale.

Sembra proprio una grande opportunità per conoscere tutta la tua squadra; non solo per augurare addio a qualcuno. Gli addii di solito sono molto più rilassati di un pranzo tipico e rimarrai sorpreso dalle storie che ascolterai.

Nascondersi dietro le spoglie di "Non li conosco" dipingerà un'immagine di tu che non vuoi essere dipinto.

Personalmente penso che alla fine della giornata dipenda interamente da te. Non sentirti obbligato ad andare (non lo sei). Non sentirti nemmeno come se fossi voluto (lo sei!). Alcune persone vanno per incontrare persone o fare rete o prendere un drink o un boccone gratis, altre non vanno perché non possono o non vogliono (può potenzialmente essere e sentirsi piuttosto imbarazzante se non sei molto socievole). Va tutto benissimo per un pranzo informale d'addio. Probabilmente ce ne saranno più di loro e prima o poi probabilmente ti ritroverai a frequentare alcune delle persone che conosci in un modo o nell'altro. Quindi non preoccuparti. A meno che per qualche strana ragione il tuo manager non ti dica che dovresti essere lì, allora fai uno sforzo. Ma sarebbe insolito nella mia esperienza ..

Non che importi, ma per quel che vale, lavoro a tutti i livelli da 30 anni. Attualmente nel senior management.

Non conosco l'etichetta corretta da seguire per accettare o rifiutare l'invito, poiché non conosco affatto la persona.

Non non è necessario conoscere la persona e, in effetti, questa è la tua occasione per incontrarla.

L'invito è stato inviato al team, tu sei un membro del team, a meno che tu non abbia materia professionale che ti impedirebbe di andare dovresti andare.

È comprensibile. Ma questo è un pranzo di squadra, non solo alcuni ragazzi che entrano in un bar dopo il lavoro in modo informale.

Lo accetterei e quindi forse esprimerei qualsiasi preoccupazione al mio manager. Se sei preoccupato, chiedi se è appropriato. Molto probabilmente dirà come molti l'hanno già fatto che questa è una cosa di team building, ed è un bene per tutti essere lì.

Probabilmente la cosa corretta da fare è andare, ma ciò che manca alle altre risposte è che dipende dalla cultura del tuo paese / settore / posto di lavoro.

Se si tratta di un pranzo di squadra, pagato dall'azienda, quasi sicuramente dovresti andarci. Come altre persone hanno detto, è un buon evento di networking con i tuoi colleghi che restano .

Una delle altre alternative è che la persona che se ne va sta offrendo a tutti un giro di drink . (Questo è comune in un paio di aziende per cui ho lavorato.) Anche se probabilmente a loro non dispiacerebbe comprarti un drink, ti ​​garantisco che ti farà sentire a disagio! (Sia che tu venga incluso nel round, o che rifiuti e dici che ne avrai uno tuo, sarà socialmente imbarazzante per te. Alcune persone non lo troverebbero imbarazzante, ma proprio per il fatto che hai fatto questa domanda tu chiaramente non sei uno di loro).

Allora, come scoprirlo? Chiedi a qualcuno di cui ti fidi in azienda. Potrebbe essere qualcuno a cui è stato assegnato il compito di sistemarti (mostrarti dov'è la cucina, dirti come far funzionare il sistema IT), potrebbe essere il tuo collega seduto accanto a te, o potrebbe essere il tuo manager. Se chiedi loro "Devo andare a questo evento? Non conosco la persona che se ne va e non voglio metterla fuori alla loro festa", scoprirai molto rapidamente com'è la cultura nella tua azienda . E nemmeno loro saranno sorpresi dalla domanda, è una domanda molto naturale da porre.

Vai, così puoi conoscere la persona. In questo modo, finirai per stabilire una connessione. Più grande è la tua connessione di rete, meglio è.

Inoltre, non si sa mai, potresti incontrarlo un giorno. Potrebbe anche aiutarti a trovare un lavoro un giorno.

In questa azienda, quando qualcuno lascia la segretaria raccoglie i soldi per un regalo d'addio. Poi firmi anche una carta. Quindi vai dalla segretaria (o da chi ne è responsabile), tira la tua parte e firma.

Allora avrai il diritto di presentarti.

In realtà, dato che sei nuovo nessuno farebbe una piega se tu venissi comunque. Basta non mangiare l'intero buffet.

Se è pranzo gratis sì! In caso contrario, invia un cortese saluto via email.