CincinnatiProgrammer
2012-11-07 21:50:28 UTC
Questa domanda è una specie di domanda in più parti. Supponiamo che dovessi dare le mie due settimane di preavviso oggi il 7 novembre 2012.
- L'avviso di due settimane è rigorosamente di 10 giorni lavorativi o la fine di due settimane lavorative (e se due settimane lavorative , questa settimana parziale conta come una di quelle settimane o devono essere due settimane intere)?
- Se sono 10 giorni lavorativi, conta il giorno della notifica? Supponiamo che io dia l'avviso la prima cosa al mattino proprio quando il mio capo entra dalla porta.
- In che modo i giorni di ferie o le vacanze pianificate influenzano questo periodo di due settimane?
Vivo nell'Ohio negli Stati Uniti e lavoro come programmatore di computer esente.
Inoltre, per chiarire, lavoro il tuo tipico lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 15:30. Per lo più desidero rimuovere l'ambiguità tra "settimana" e "5 giorni".
Non ho mai conosciuto nessuno che scelga la definizione a un livello così fine. C'è qualche motivo per cui l'ambiguità è un problema nel tuo caso?
Sono un ingegnere, ho bisogno di tutto precisato per me: P Vorrei poter dare a un nuovo datore di lavoro una data concreta per il primo giorno di lavoro prima di consegnare le mie dimissioni (come durante la mia chiamata di accettazione). Sentivo che sarebbe stato bello essere in cima alle cose e poter salvare una telefonata in seguito confermando la data di inizio dopo le mie dimissioni.
@NickC: Ho dovuto separarlo una volta quando mi sono dimesso da un lavoro. Avevo già programmato di prendermi un paio di giorni in più durante un fine settimana di vacanza quando ho presentato le mie dimissioni. Tuttavia, ho dato 3 settimane di preavviso per (più di) compensare i giorni in cui sarei stato via. Il mio capo diretto ha comunque cercato di revocare i miei giorni di ferie programmati, citando una politica secondo la quale i dipendenti non dovevano prendere ferie durante il periodo di preavviso; fortunatamente le risorse umane e il suo capo lo hanno sovrastato, poiché avevo dato più del preavviso richiesto e stavo ancora impiegando più di due settimane di lavoro.
@GreenMatt Il tuo precedente capo era un deficiente. Avresti potuto facilmente dire: "Cucciolo, dal momento che è un vero problema ottenere la mia vacanza, diciamo solo che oggi è il mio ultimo giorno. In effetti, me ne vado ora". Buon per te che esci da un brutto negozio.
Molte aziende negli Stati Uniti non consentono l'uso del congedo durante un periodo di preavviso, nemmeno un congedo precedentemente pianificato e approvato. È qualcosa di cui essere consapevoli quando si avvisa. Il tuo manuale delle risorse umane ti dirà qual è la politica ufficiale. Alcuni ti daranno un po 'di margine per cose pianificate con largo anticipo che coinvolgono biglietti non rimborsabili, ma potrebbero volere che il periodo di preavviso inizi dopo la vacanza. Poiché gli Stati Uniti hanno periodi di preavviso più brevi rispetto a molti paesi, vogliono essere sicuri di ottenere quel tempo di turnover.