Di recente ho avuto due ottimi colloqui telefonici con un responsabile delle assunzioni. Entrambe le interviste erano piuttosto tecniche e sospettavo che il terzo round, l'intervista in loco, sarebbe stata più di un tipo di intervista formale / comportamentale / a misura di squadra, solo per vedere se andremo d'accordo tutti insieme.
Tuttavia, ho annullato impulsivamente questa intervista di terzo round, il giorno dell'intervista, dicendo alla signora delle risorse umane (non il responsabile delle assunzioni che mi ha intervistato al telefono) tramite e-mail che ho intenzione di rimanere più a lungo nel mio attuale lavoro perché le cose qui sono in una fase emozionante.
Ora me ne pento e desidero essere riconsiderato. Cosa potevo fare per chiedere la riconsiderazione? Devo scusarmi anch'io? Sento che a questo punto non c'è niente da perdere nel chiedere loro ed esprimere nuovamente interesse.
Per chiarezza: non ho l'e-mail o il numero di telefono del responsabile delle assunzioni che ha condotto le interviste telefoniche; la signora delle risorse umane ha fissato i miei appuntamenti e mi ha confermato i dettagli dell'intervista.
Nota: ieri era l'intervista in loco programmata.
Aggiornamento : ho scritto un'e-mail alla signora delle risorse umane e mi sono scusato per l'inconveniente che potevo aver causato e ho espresso nuovamente interesse e chiesto se potevano riconsiderarmi. Le ho detto onestamente che nel momento in cui ho cancellato il mio colloquio mi ero sentito un po 'attaccato al mio attuale posto di lavoro, ma che ho intenzione di andarmene presto.
La signora mi ha inviato un'e-mail più tardi nel corso della giornata per darmi il numero di telefono di qualcuno incaricato di queste decisioni, e ha detto che deciderà come andare avanti. Non sono riuscito a contattarlo venerdì pomeriggio, quindi ho intenzione di provarlo lunedì mattina. Grazie a tutti per le vostre risposte e commenti :)