Domanda:
Come posso monitorare il mio nullaosta di sicurezza DoD?
Affable Geek
2012-04-11 23:21:35 UTC
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Nell'area di Washington, DC, avere un nulla osta di sicurezza è un prerequisito per molti lavori, ma l'effettiva "detenzione" dell'autorizzazione sembra essere sempre di competenza dell'azienda per cui si lavora. Se fossi interessato a diventare la mia azienda, come avrei potuto mantenere la mia autorizzazione e mantenerla?

Di quali moduli ho bisogno, quali processi devo seguire?

Hai già un nulla osta o stai cercando di ottenerne uno per migliorare le tue opportunità di lavoro?
Ne ho già uno, ma a causa di un errore burocratico, le registrazioni sono andate perse. Sì, la mia vita è stata un inferno come risultato.
Quindi non ci sono registrazioni del NACLC o dell'SSBI?
Quello che so è che appaio in JPAS come valido, ma quando provano a superare la mia autorizzazione, non c'è alcun record, il che fa fallire il crossover. In quanto tale, sono stato in questo limbo in cui posso essere assunto ovunque, ma non riesco effettivamente a entrare in nessun edificio per il mio cliente
Quello che voglio davvero sapere è come informarmi sullo stato della mia autorizzazione in modo da poter risolvere questi problemi :)
Hai mai sistemato le cose? Mio marito sta avendo un problema simile. Cerchiamo una soluzione da quasi un anno. Anche la nostra vita è stata capovolta.
@Rjroper - Purtroppo no. Ma mandami un'e-mail ([email protected]) Posso almeno commiserarti e dirti quello che so.
Quattro risposte:
#1
+19
Thomas Owens
2012-04-12 00:01:09 UTC
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Il Joint Personnel Adjudication System (JPAS) è il database che memorizza le informazioni sulle autorizzazioni. È gestito dal Defense Manpower Data Center. Hanno informazioni di contatto e regolamenti per ottenere l'accesso, ma sembra che tu debba avere una posizione che richiede di mantenere un lavoro che richiede l'accesso al database e ai suoi record. Un individuo non può richiedere l'accesso a JPAS da solo, ma deve passare attraverso il responsabile della sicurezza dell'impianto (UST). Spetta all'UST monitorare le autorizzazioni delle persone che ne hanno bisogno (o che non ne hanno più bisogno) e all'individuo controllare quando hai ricevuto la tua autorizzazione, quando scade, e presentare correttamente i documenti relativi ai cambiamenti di stato che influiscono sulla tua autorizzazione. / p>

Potresti essere interessato al sito web del servizio di sicurezza della difesa, che dovrebbe avere alcuni documenti disponibili al pubblico sull'autorizzazione di sicurezza del DoD. La pagina Domande frequenti sul processo di autorizzazione per la sicurezza del personale industriale dovrebbe rispondere alla maggior parte delle tue preoccupazioni.

Sì, sono in conflitto, perché questi collegamenti mi stanno davvero aiutando, ma la mia domanda non riguarda l'ottenimento, ma piuttosto il monitoraggio della mia autorizzazione.
@AffableGeek Ho aggiunto informazioni a riguardo. Non c'è modo per un titolare del nulla osta di sicurezza di verificare lo stato / validità / stato del proprio nulla osta senza passare attraverso un UST autorizzato.
Puoi diventare l'UST della tua azienda (il mio capo precedente lo ha fatto). Tuttavia è una gran seccatura e lavoro ... con controlli frequenti, ecc. Suggerirei di "riattivare" nuovamente la tua autorizzazione quando ne hai bisogno, non è così difficile se la tua autorizzazione non è scaduta.
#2
+9
JohnFx
2012-04-11 23:42:01 UTC
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Il problema è che un nulla osta di sicurezza è sempre legato a una specifica esigenza di accedere a materiale classificato. Per quanto ne so, non c'è modo di avere un nulla osta di sicurezza senza avere un lavoro o un contratto specifico in cui è necessario utilizzarlo. Non funziona come una certificazione tecnica in cui superi un test ed è legato a te individualmente per un periodo di tempo indipendentemente dal fatto che tu ne abbia bisogno.

Se stai passando da un contratto o datore di lavoro a un altro tali autorizzazioni possono essere trasferite, ma tecnicamente il tuo datore di lavoro è tenuto a informare l'agenzia che rilascia l'autorizzazione entro un periodo di tempo prestabilito per trasferirlo al tuo nuovo datore di lavoro o interromperlo.

Quindi, per rispondere più direttamente alla tua domanda: in primo luogo la tua azienda avrebbe bisogno di un contratto con un'agenzia che ti richiedesse di avere un'autorizzazione per svolgere il lavoro. Quindi dovresti collaborare con loro per sponsorizzare la tua autorizzazione.

Per farla breve: non puoi semplicemente ottenere un modulo standard e richiedere un'autorizzazione senza motivo. Hai bisogno di un'agenzia governativa che sponsorizzi i tuoi sforzi e un buon business case sul motivo per cui hai bisogno dell'autorizzazione.

Potresti richiederne uno con lo scopo di voler fare un'offerta su uno o più progetti che richiedono l'autorizzazione come contraente indipendente. Devi soddisfare i requisiti GSA per i CI e avere uno o più contratti specifici per i quali intendi fare offerte. Quindi devi pagare per l'elaborazione e tutte le commissioni che normalmente paga il tuo sponsor. Negli anni '90 correva circa 25k. Ecco perché molti datori di lavoro preferiscono assumere qualcuno che già lo possiede. Ma in generale la tua risposta è corretta.
Inoltre, una volta che un'autorizzazione diventa inattiva, non è così difficile riattivarla se non è scaduta o deve essere riesaminata ...
#3
+3
anonymous
2012-04-12 01:11:46 UTC
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Per quanto riguarda il monitoraggio di un'autorizzazione di sicurezza, non c'è davvero molto che puoi fare se non notare quando le varie indagini in background dovranno essere rifatte in modo da poter mantenere aggiornato il tuo CV poiché una volta che l'indagine in background è scaduta, perde qualsiasi valore quando si tratta di cercare lavoro. Non ricevi alcuna notifica quando le cose scadono e se intervisti con qualcuno che dice che la tua indagine è valida e non è così, potrebbero non voler tenerti in giro per una nuova indagine.

Quando esci, l'UST potrebbe essere in grado di fornirti una stampa che dice quando sono state eseguite le indagini pertinenti per i tuoi archivi.

Dai tuoi commenti alla domanda suona come te davvero bisogno di parlare con l'UST e fargli scoprire cosa sta succedendo. Allo stesso modo, se ti trovi in ​​un determinato campo, ciò può essere d'aiuto in quanto diverse agenzie possono aiutare a risolvere meglio le cose per i propri dipendenti piuttosto che cercare di adottare l'approccio generale al problema.

In sintesi, se attualmente dipendente da qualcuno dovresti parlare con il tuo UST e lavorare a stretto contatto con loro fino a quando il problema non sarà risolto. Se non sei attualmente impiegato da qualcuno, è meglio che indichi semplicemente quando sono state condotte le indagini pertinenti, poiché molti problemi potrebbero essere risolti semplicemente cambiando sponsor.

#4
  0
user13659
2015-02-28 10:18:20 UTC
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Per formare una società che detiene autorizzazioni, avrai bisogno di un'autorizzazione per le strutture. Questo è un processo completamente separato dalla tua autorizzazione personale. Avrai bisogno di un'organizzazione sponsorizzante. Non hai bisogno di un'autorizzazione personale per un'azienda che inizi a ottenere un'autorizzazione per strutture; accelererà solo il processo. Se la società che costituisci non ottiene l'autorizzazione alla struttura, le tue autorizzazioni saranno gestite da appaltatori principali a cui ti sottometti.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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