Domanda:
Il precedente datore di lavoro non è soddisfatto della revisione dell'azienda
user87360
2018-05-24 01:48:40 UTC
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Ho scritto una recensione di un'azienda per cui ho lavorato su un popolare sito di recensioni. La recensione è stata veritiera al 100%. Ho menzionato sia gli aspetti positivi che quelli negativi del lavoro in azienda. Ho anche detto che nel complesso era un buon posto in cui lavorare. La recensione doveva essere anonima, ma in qualche modo il proprietario sa o sospetta che sia stato io, dal momento che mi ha scritto una brutta email dicendo che non gli piaceva la recensione.

Non ho intenzione di cambiare la recensione. Credo che le persone dovrebbero sapere in cosa stanno entrando. E sono sicuro che il danno non può essere riparato.

Quindi come posso trattare e spiegare questo a potenziali lavori in futuro? Sono sicuro che la vecchia azienda non mi darà una raccomandazione positiva.

beh ... hai negato di scrivere la recensione?negalo fermamente e dì che non lo scriveresti mai.
"Oh? Non sapevo che potessi recensire le aziende sul web! Non lo farei alla nostra azienda però! Wow."
@insidesin ce ne sono molti là fuori, come Glassdoor.com.Ogni volta che inizio a fare un colloquio per un lavoro, verifico cosa dicono i dipendenti sull'azienda.Come con qualsiasi sito di recensioni online, devi prendere le recensioni con le pinze.Tuttavia, ti dà un'idea di cosa potresti aspettarti.
Stavo dando una breve descrizione di come si potrebbe fingere di non prendere parte alle recensioni.Da qui le virgolette;)
Due risposte:
NotMe
2018-05-24 02:01:35 UTC
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In primo luogo, non esiste l'anonimato. Più informazioni divulgi in una recensione, più facile è identificare la persona esatta che l'ha pubblicata.

Secondo, devi soppesare le conseguenze del tuo discorso. Certo, puoi scrivere quello che vuoi in una recensione, ma potrebbero esserci conseguenze negative per farlo. Ovviamente ora ti stai imbattendo in alcune di queste conseguenze. Non ti dirò di modificare o rimuovere la tua recensione poiché è una decisione personale. Piuttosto dirò solo che dovresti pensarci prima di pubblicare troppe informazioni se decidi di farlo di nuovo in futuro.

Ora hai bruciato un ponte. Sebbene sia necessario elencare quell'occupazione nel tuo curriculum, non proverei a usarli come riferimento. A seconda del paese in cui ti trovi, quel datore di lavoro potrebbe non essere nemmeno contattato per quanto riguarda la tua storia lavorativa. E anche se lo sono, si spera che vengano contattate solo le risorse umane e non il proprietario in questo modo in cui questo problema specifico viene "dimenticato".

Il che porta alla prossima cosa: è incredibilmente improbabile che un futuro datore di lavoro metta delle domande di cose che saltano fuori durante la loro due diligence su di te. Il che significa che è improbabile che tu abbia l'opportunità di spiegarti.

Il mio consiglio è semplicemente di non preoccuparti finché non viene fuori. In tal caso, rispondi onestamente alle loro domande.

DarkCygnus
2018-05-24 02:03:42 UTC
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Quindi come lo gestisco e lo spiego a potenziali lavori in futuro?

Ti suggerisco di ignorare la brutta email che ha inviato e andare avanti con la tua vita e il tuo lavoro- caccia.

Non so quali danni avresti potuto causare pubblicando una recensione anonima, oltre a quella fatta all'ego del proprietario. Se ha intenzione di dire cose negative su di te a causa di questa situazione, non sarebbe professionale da sua parte; la tua vera prestazione lì è ancora invariata.

Se i futuri reclutatori ti chiedono i motivi per cui te ne sei andato, dovresti spiegarli in modo veritiero. Sono sicuro che ci sono altri tuoi ex colleghi che potrebbero smentire le affermazioni negative fatte dal proprietario nel caso in cui lo prendesse davvero come una vendetta personale, ma dovresti preoccuparti di questo solo quando sarà il momento.



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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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