Penso che la cosa da fare sia spiegare loro cosa pensi sia successo, spiegare che ti sei disconnesso dalla sincronizzazione della cronologia del browser eseguita da Chrome, in modo che non lo vedano più.

Spiega come stavi navigando sul tuo hardware e nel tuo tempo libero, ignaro che Chrome si stava sincronizzando. Chiedi se possono visualizzare l'ora degli eventi e quindi verificarlo. Dì loro che hai disconnesso questo processo, quindi la cronologia del browser ora mostrerà solo ciò che stai facendo al lavoro. E, anche se non hai fatto nulla di sbagliato (a meno che i siti stessi non siano illegali!), Chiedi scusa con loro per avergli fatto passare questo tempo a cercare un problema causato dalla tecnologia invece di qualsiasi comportamento non professionale.

Fallo in modo calmo e tranquillo, non cercando di giustificare, ma chiedendoti scusa che questa situazione sia mai avvenuta. Non vuoi essere visto mentre cerchi di spingere la colpa altrove, o protesta troppo, semplicemente spiegando con calma cosa è successo, cosa hai fatto per risolverlo e perché non sarà più un problema per loro.

Sospetto che "questo non è etico!" l'obiezione sollevata sarà contrastata da "hai sincronizzato i tuoi account" o "stavi utilizzando un computer di lavoro per accedere ai tuoi account personali". Molto probabilmente hai firmato anche una sorta di politica sull'utilizzo dell'elettronica quando hai iniziato il tuo attuale lavoro, che probabilmente descrive in dettaglio come funziona nella tua azienda.

Chrome sincronizza la cronologia del browser tra tutti i tuoi account. Ciò significa che la cronologia delle ricerche, la cronologia di navigazione e così via vengono caricate e sincronizzate sul tuo computer di lavoro.

Sfortunatamente, a meno che tu non viva in un luogo in cui le leggi sul lavoro ti forniscono una certa protezione o una protezione contrattuale , il tuo datore di lavoro quasi certamente può intraprendere azioni sul lavoro a causa dei dati trovati sulla tua macchina. Questo potrebbe non sembrare giusto, e probabilmente non lo è, ma probabilmente hai firmato qualcosa dicendo che è ok.

Suggerisco di annullare la sincronizzazione del tuo account sul tuo computer di lavoro e / o di capirlo le informazioni non sono isolate dall'accesso del tuo datore di lavoro.

Ogni datore di lavoro ha diversi livelli di rischio associati alla combinazione personale / professionale. Sembra che il tuo rischio sia molto più alto di quello di altre società.

Stai assumendo che il problema sia che il tuo datore di lavoro sta analizzando la cronologia del tuo browser. Ma in realtà non hai altre prove oltre a questa è l'unica cosa a cui puoi pensare. Ma come ha sottolineato @enderland, hai firmato un documento politico che probabilmente ha spiegato che tutto ciò che fai sul computer è soggetto a monitoraggio. Quella cronologia è stata scaricata nella cache di quel computer.

Non solo, ma se visiti regolarmente quei siti a casa, Chrome potrebbe essere uscito e mettere in cache parte di quel sito in previsione della tua visita finale al sito. Quindi, in altre parole, il tuo accesso a Chrome con il tuo account personale potrebbe aver causato la violazione della politica da parte di Chrome visitando effettivamente il sito per memorizzare nella cache le informazioni dal sito, tutte sui sistemi aziendali.

Proverei prima un approccio diverso. Sei in buoni rapporti con il reparto IT? In tal caso, li avvicinerei, mostrerei loro come si è verificato e chiedo loro di ritirare o modificare il rapporto per dire che era un errore. La maggior parte dei reparti delle risorse umane è stupida come una roccia e probabilmente non lo farà grigliare. Tuttavia, se lo fanno grigliare l'IT, l'IT può spiegare cosa è successo e quali modifiche alle policy devono essere apportate per prevenire futuri falsi positivi.

È etico ed è legale. Se stavano assumendo un investigatore privato per hackerare i tuoi dispositivi a casa, o altrimenti ti hanno inviato un ping, la storia potrebbe essere diversa. Ancora più importante, hai violato le politiche aziendali?

Alcune aziende non assumono utenti di Facebook, sono particolari al riguardo. Se lavori per un'azienda tecnologica in un ruolo di amministratore, potresti non essere autorizzato a utilizzare GitHub, uno smartphone o Windows non virtualizzato. Potrebbe esserti vietato possedere azioni di un concorrente. Tutti questi ti torneranno indietro se verrai catturato.

Altrimenti non sono affari loro e dovresti farglielo sapere. Ma la tua storia potrebbe danneggiare l'azienda, ancora una volta hanno una politica che ritieni abbia violato? Il tuo browser esegue il ping di questi siti in background per verificare la presenza di pagine modificate o collegamenti morti? È giusto ritenere che tu sia l'attore in questo caso. Qualcosa di scuro e ti gireranno senza battere ciglio.

Questo tipo di cose potrebbe essere evitato semplicemente registrando richieste DNS / get HTTP in uscita, specialmente se l'organizzazione utilizza un firewall / proxy. Anche se i siti offensivi sono stati contrassegnati nella cronologia del browser, questi potrebbero essere facilmente confrontati con i log delle richieste in uscita per determinare se provengono dall'interno dell'azienda in primo luogo.

Come è stato detto, tuttavia, la soluzione più semplice è assicurarsi di non aver effettuato l'accesso a qualcosa che sincronizza tali cose da altri dispositivi, ma sarebbe prudente che le risorse umane o l'IT notifichino ai dipendenti di non sincronizzare cose del genere, al fine di evitare che questo tipo di cose si verifichi.