Mi sono appena ritirato e ho venduto la mia azienda di produzione. Posseggo l'azienda da quasi 2 anni quando ho provato a lavorare per l'uomo.
Sono negli Stati Uniti, nel Tennessee. Questo si basa su una consulenza legale, aggiornata nel corso degli anni.
Posso licenziarti per qualsiasi motivo o per nessun motivo e senza alcun preavviso. Lavori per il piacere dell'azienda.
Non consiglio a nessuno di inserire dati personali su un computer di proprietà dell'azienda.
Se provi a cancellare o cancellare la macchina aziendale a distanza, hai commesso un crimine informatico, in particolare il furto o la distruzione di proprietà dell'azienda. L'azienda ha il diritto di esaminare tutti i dati sul computer aziendale e sugli account collegati, personali o di altro tipo, per assicurarsi che nessun segreto commerciale o altro IP sia stato memorizzato o trasmesso utilizzando i tuoi account "personali". Ho lavorato con il procuratore distrettuale e ho perseguito due dipendenti che hanno tentato di pulire a distanza (o locale, nel caso in cui al dipendente venga dato un breve preavviso della sua dimissione in sospeso). entrambi sono stati incriminati dal Grand Jury ed entrambi sono stati condannati. Uno è ancora in prigione.
Puoi e probabilmente sarai costretto dal giudice a rivelare le nuove password sugli account che hai cambiato da remoto.
Il mio consiglio è di allontanarti da questo, non fare nulla e impara la lezione.
Il mio secondo consiglio è se vuoi conversare con i dati personali al lavoro (una pratica eticamente dubbia), usa un telefono o un tablet e NON utilizzare il WiFi dell'azienda. Usa il tuo account aziendale cellulare. In molti stati, incluso il Tennessee, tutti i dati trasmessi tramite la società Wifi l'azienda ha il diritto di esaminare le violazioni dell'IP.
molte aziende, compresa la mia, non consentiranno l'utilizzo di dispositivi informatici personali negli spazi di lavoro in cui la proprietà intellettuale viene sviluppata o manipolata. Fornisco uno spazio armadietto dove il dipendente può bloccare il suo dispositivo di dati personali per la durata del turno di lavoro. Anche con quelle aziende senza controlli specifici, la condotta degli affari personali è un furto del tempo del tuo dipendente e QUESTO può essere perseguito.
Avere una presunta emergenza in sospeso non è una scusa. Chiedi all'ospedale o qualsiasi altra cosa di contattare il centralino che può contattarti.
Ogni nuovo assunto riceve un libro a spirale sul business IT personale. All'inizio del documento si afferma a caratteri cubitali che il primo reato è uno sparo sul posto. L'ex dipendente viene scortato alla sua macchina dai controlli di sicurezza. Un dipendente designato separa gli oggetti personali come fotografie e così via dalla proprietà dell'azienda e inserisce i beni personali in scatole. Il dipendente licenziato può fissare un appuntamento per ritirare i suoi beni personali. Viene scortato ogni volta che si trova nella proprietà dell'azienda.
Questo può sembrare duro. Avevo regole liberali sui dispositivi informatici personali come la maggior parte delle aziende, fino a quando non ho perso una lotta per i brevetti perché un dipendente aveva inviato la nostra PI a un concorrente, dopodiché ha accettato un lavoro con loro. Questo era prima delle leggi sulla protezione della PI. L'ho fatto processare per furto di proprietà intellettuale ma non ho ottenuto il mio brevetto.
I miei avvocati di proprietà intellettuale e io ci siamo seduti e abbiamo formulato questa politica. Il nostro manuale sulle norme suggerisce che se un dipendente deve condurre affari personali su Internet, va alla sua macchina e lo fa.
Facciamo i salti mortali per mantenere i nostri dipendenti felici e soddisfatti del loro ambiente di lavoro e del loro turn over è molto basso. Ma siamo dei duri riguardo al personal computing e questo è esplicitamente descritto nel manuale che ogni dipendente riceve. Il turn-over è molto basso, quasi inesistente.
I millennial tendono ad avere l'atteggiamento secondo cui tutto ciò che è necessario per fare qualcosa è volere. Cerco di assumere persone più anziane ed esperte, ma quando le risorse umane mi inviano occasionalmente un Millennial, lo faccio sedere nel mio ufficio e abbiamo una lezione sul rispetto delle regole e sul comportamento etico. Per la maggior parte, questa è un'esperienza completamente nuova, non avendo né i loro genitori, né la loro scuola e ovviamente nemmeno la loro chiesa, che pochi frequentano, hanno insegnato loro le cose fondamentali che mi hanno insegnato i miei genitori (The Greatest Generation), la mia scuola e la mia chiesa. Una definizione di comportamento morale è fare la cosa giusta quando nessuno sta guardando.
In sintesi, non fare nulla per questo incidente, subire conseguenze negative dall'avere dati personali sul tuo computer di lavoro e imparare una lezione sulla morale di base.
John