Domanda:
È etico scrivere le risposte alle domande di Stack Exchange rilevanti per il lavoro sull'orologio?
Thunderforge
2014-01-21 03:58:39 UTC
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Prima di tutto, questo vuole essere un'estensione della domanda " È etico leggere libri di programmazione sull'orologio?". Mi rendo conto dell'ironia di chiederlo su Stack Exchange stesso, ma hey, non sono in orario in questo momento.

Sono un programmatore che, come molti dei miei colleghi, spesso si blocca su qualcosa e fa una domanda su Stack Overflow o Programmers Stack Exchange per superare il problema. Immagino che persone di altre discipline possano farlo anche per altre materie tecniche, come Physics Stack Exchange. Non ho mai incontrato un datore di lavoro che si opponga a questo (a condizione che il codice sia abbastanza generale e limitato), perché si traduce direttamente in me a risolvere rapidamente il problema e passare ad altre cose.

Tuttavia, io di recente si è verificato una situazione in cui ho posto una domanda complicata su Stack Overflow, ma non ho avuto risposta. Dopo alcuni giorni, finalmente l'ho capito e volevo scrivere una risposta. Ma in un angolo della mia mente, mi chiedevo se farlo durante l'orario di lavoro andasse bene. Dopo tutto, avevo già trovato la soluzione al problema all'interno del codice della mia azienda e scrivere una risposta a beneficio di altri al di fuori dell'azienda non era quello per cui venivo pagato.

Seneca il Giovane era famoso per aver detto " docendo discimus " ("insegnando stiamo imparando"), quindi si potrebbe sostenere che rispondendo alla mia domanda o alle domande di altre persone su qualcosa di rilevante quello che sto facendo potrebbe essere una forma di apprendimento (ad esempio, solidificando nella mia mente la risposta alla domanda difficile che ho capito). Tuttavia, sono un po 'insicuro su questo, perché è una forma di apprendimento meno diretta e potrebbe essere considerato come "lavoro".

Questo mi sembra un dilemma simile di " È etico leggere libri di programmazione sull'orologio?". Il consenso per questo sembra essere che è etico leggere libri di programmazione per imparare, purché sia ​​rilevante, senza interferire con il lavoro e non proibito dal tuo capo.

Anche rispondere alle domande di Stack Exchange mentre si è in ufficio sarebbe etico?

Questa è una domanda che dovresti porre al tuo datore di lavoro, non alle persone per cui non lavori. Dato che non è il nostro tempo, perderai. Personalmente, aspetterei solo di tornare a casa, o almeno aspetterei una pausa.
Sebbene questo argomento sia un'ottima discussione, ironia della sorte, non è una grande domanda per Stack Exchange poiché provoca la discussione. Stack Exchange funziona meglio per domande a cui è possibile rispondere con fatti, riferimenti e competenze specifiche. Consulta [aiuto] per ulteriori indicazioni su come formulare domande per adattarle al nostro formato. Spero che sia di aiuto.
Con siti di community come Stack Overflow, ricevi molto più di quanto dai, indipendentemente da quanto dai. Trovo strano che chiunque nella tua azienda esiterebbe a contribuire a Stack Overflow "on the clock" quando non avrebbe alcun rimorso sul mining di Stack Overflow "on the clock" per le risposte date liberamente dalla comunità ogni volta che si imbattono in qualsiasi tipo di problemi di codifica. Cosa ne pensi del fatto che andare su Stack Overflow fa risparmiare molto tempo al tuo personale e molti soldi all'azienda - Entra nei tuoi calcoli? Abbiamo un problema di free rider?
@deletethisaccount - Rispondere alle domande delle persone non è esattamente una perdita di tempo.
Quando risolvo un problema tecnico per la mia azienda, di solito documento la soluzione in un formato più facilmente digeribile in modo che gli altri membri del team tecnico abbiano un'idea di come risolvere il problema se si imbattono in esso.Scrivendo una risposta su SE per un problema che hai incontrato sul lavoro, stai documentando efficacemente la soluzione per riferimento futuro.Vorrei scrivere una risposta su SE, e condividere la risposta con i membri del team competenti "Ehi ragazzi, ho risolto quel problema che abbiamo avuto un paio di settimane fa. In allegato c'è un link al metodo che ho usato per risolverlo".
Dieci risposte:
CMW
2014-01-21 04:51:03 UTC
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Al contrario, chiederei:

È etico per un'azienda che vive del "lavoro" o del sostegno di una comunità, non restituire qualcosa?

Un'azienda può invocare l'etica per vietarti di partecipare a questo caso?

Penso di no.

Possono vietarti di disegnare su risorse esterne ovviamente. O evita del tutto tutto ciò che è supportato dalla comunità. Ma solo scegliere un contributo attivo è, a mio parere, ipocrita nella migliore delle ipotesi, immorale di per sé a un esame più attento.

Secondo me, finché la tua azienda guadagna qualcosa attingendo a stackexchange, in una forma o nell'altra, è dovere della tua azienda, eticamente parlando, consentire, anche incoraggiarti a partecipare.

Disclaimer: perché questo continua ad emergere

Non suggerisco di disobbedire alle regole e alle linee guida di un'azienda. Sto solo esprimendo la mia opinione su di loro.

+1 buon punto. le aziende / la direzione in genere non hanno problemi a ottenere una risposta da SO / SE (ottenere un vantaggio); se hanno problemi a "pagare" per quel beneficio (consentendo ai dipendenti di rispondere alle domande) questo è un "odore di cultura" :)
A-ha! Senti senti.
Mi dispiace, ma non sono d'accordo con questa risposta. Non è compito tuo decidere cosa dovrebbe o non dovrebbe fare la tua azienda in base alle tue opinioni personali e alla tua etica. È il tuo lavoro fare il lavoro per cui ti hanno assunto. Se vogliono che tu rimanga fuori dai "forum di discussione" durante l'orologio, allora è quello che dovresti fare.
Hai ragione, è il diritto della tua azienda a decidere, non il tuo. Dico solo che, dal punto di vista etico, che è stato chiesto nella domanda, la tua azienda non può decidere di negare la partecipazione a forum e siti Q'n'A per aiutare gli altri pur attingendo dallo stesso aiuto. Non disobbedire al tuo capo. Quel capo, tuttavia, non è etico per averti ordinato di non partecipare, mentre forse incoraggia anche l'uso passivo delle risorse.
CMW: Trovo che questo sia un punto di vista molto personale. Le risposte di StackExchange sono fornite gratuitamente da persone generose. Tuttavia, utilizzare queste risposte non significa nemmeno che dovresti partecipare. Anche dire che un'azienda che proibisce ai propri dipendenti di contribuire in Stack Exchange è immorale è, a mio parere, solo un punto di vista e non deve essere considerato assoluto. Se non sei d'accordo, dovresti esprimere la tua preoccupazione e poi seguire le politiche finché sei un dipendente.
@BlueTrin Non credo che ci siano risposte assolute quando si tratta di etica, ma chiarirò che questo è solo il mio punto di vista.
Siamo solo schiavi salariati o ci interessa la nostra professione?
@maxy Questo commento sembra piuttosto casuale. C'è un punto?
@CMW, se abbiamo a cuore la nostra professione, ovviamente risponderemo alle domande ogni volta che pensiamo che molte persone che condividono la stessa professione possano trarne vantaggio, e farlo è professionale. Se siamo schiavi salariati, ci asterremmo ovviamente dal fare qualsiasi cosa che possa avvantaggiare qualcuno che non è il nostro datore di lavoro. Quindi, alla luce della tua risposta, questa è la domanda originale riformulata.
@maxy, beh, questo è ciò a cui si è rivolta la discussione in questi commenti. La domanda se dovremmo "fare solo quello" o seguire effettivamente quali regole stabilisce il datore di lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero persino incoraggiarlo. Concepibile.
Ebbene, non tutti i datori di lavoro hanno linee guida per questo. Se ritieni di dover chiedere il permesso per 30 minuti di tempo per qualcosa che ritieni abbia senso, ti stai comportando più come uno schiavo salariato che come un professionista. Ovviamente, se esiste una politica, dovresti rispettarla, metterla in discussione o smetterla.
@CMW - Prendi posizione. Se il tuo capo ti "ordina" di fare qualcosa di non etico, la cosa etica da fare è disobbedire. La disobbedienza civile non è immorale.
Wesley Long
2014-01-21 04:31:59 UTC
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So che questo fa arrabbiare alcuni quando lo dico, ma l'etica non è il problema. Il problema è ciò che la tua direzione approva e ciò che disapprova.

Personalmente, partecipo quando ho bisogno di una "pausa" mentale ed è rinfrescante vedere le prospettive degli altri. Sento di acquisire nuove prospettive e approfondimenti e sicuramente ho posto la mia parte di domande su Stack Overflow.

In qualità di Director, posso fare questa scelta e sostengo la partecipazione dei miei rapporti forum simili. Ho chiesto loro di mantenerlo sotto mezz'ora al giorno, ma non vado in giro con un cronometro.

Risposta breve: parla con il tuo manager / supervisore. Spiega il vantaggio e segui la loro direzione.

Riguardo all'etica: l'etica viene utilizzata per fare delle scelte. Se puoi scegliere, dovresti utilizzare l'etica per fare la scelta corretta. L'etica non sostituisce la politica.

Esempio drammaticamente semplificato ed estremamente metaforico:

La tua azienda ha una politica che dice di dare a un cliente un palloncino se ha un reclamo. Hai un problema "etico" con i palloncini. Consegni il palloncino al cliente che si lamenta con cui stai lavorando o no?

Risposta: dai il palloncino al cliente. La scelta non è tua, è stata fatta dai responsabili politici della tua organizzazione. Il tuo problema etico con i palloncini avrebbe dovuto essere espresso quando sei stato addestrato sulla politica, non quando il cliente si è lamentato. Se non puoi accettare che ti venga richiesto di dare al cliente un palloncino, dovresti esserti dimesso quando sei stato addestrato sulla politica. Se non ti sei dimesso, hai accettato la politica e il tuo ruolo in essa in quel momento. QUELLA è stata la tua opportunità di scelta.

La scelta dell'azienda che consegna i palloncini ai clienti non spetta a te. Stai agendo come un agente della società e quindi non ci sono problemi etici.

L'etica è certamente il problema. Tuttavia, in generale penso che tu abbia ragione, nel senso che se la tua direzione approva il modo in cui usi il tuo tempo, allora ti stai comportando in modo etico.
@NateC-K: l'abbiamo già risolto. Non credo che molte persone capiscano più cosa sia l'etica. L'etica è una linea guida in cui hai più scelte e prendi quella comunemente definita "migliore" da una prospettiva morale o non dannosa. Se hai un manager, l'etica non è il tuo problema, ma la conformità. L'etica è una preoccupazione dell'alta dirigenza. La conformità alle politiche è la preoccupazione dei dipendenti a livello di linea. Se stai facendo scelte "etiche" come dipendente, supervisore o manager a livello di linea, stai oltrepassando la tua autorità.
@WesleyLong: L'etica è la preoccupazione di tutti. Non hai bisogno di alcuna autorità speciale per fare la cosa giusta, né ti rende moralmente superiore essere nell'alta dirigenza.
@MichaelShaw - Questo è lo stesso argomento della domanda precedente. L'etica è qualcosa di cui tutti hanno bisogno per la propria vita personale, ma al lavoro ti rimetti alla tua gestione. Conosci il tuo ruolo.
@WesleyLong: Non vedo motivo di pensare che l'etica sia limitata alle nostre vite personali.
@MichaelShaw - è una questione di responsabilità. Se stai portando "etica" nel tuo posto di lavoro per prendere le tue decisioni, invece di rimandare alla direzione, stai oltrepassando il tuo ruolo. Se desideri modificare i tuoi vincoli sulle attività approvate / non approvate, vai al tuo team di gestione. È per questo che sono lì. Ogni dipendente che crea le proprie regole è una ricetta per il disastro.
@WesleyLong Meglio chiedere perdono che permesso.
@WesleyLong Sono d'accordo con la tua risposta, ma non sono d'accordo sull'etica. Se a un dipendente viene detto di fare qualcosa di illegale o contro la sua morale, mi aspetto che il lavoratore consideri il rifiuto ... e si occupi anche delle conseguenze del rifiuto, ovviamente.
@WesleyLong: Non so come hai ottenuto "Ogni dipendente crea le proprie regole" da quello che ho detto. L'etica vale per tutti, punto. Quando ero nell'esercito (un ambiente piuttosto autoritario), mi è stato ripetutamente detto di seguire gli ordini * legali * dei miei superiori, di non obbedire mai ciecamente, qualunque cosa accada.
@MichaelShaw, i militari potrebbero non essere la migliore citazione per l'etica e il rifiuto di seguire ordini illegali (New Orleans), ma a parte questo, rifiutarsi di seguire un ordine non etico non è quasi la stessa cosa che cancellare la propria agenda.
@Aneves - Nessuno parla di rifiutare la direzione. Ciò di cui stiamo parlando è la partecipazione ad attività non approvate sul tempo retribuito e l'uso improprio della parola "etica" per giustificarlo in qualche modo. Se vuoi fare qualcosa con il tempo pagato, chiedi al tuo manager. Ecco a cosa servono.
@MichaelShaw: Penso che quello che Wesley sta cercando di dire sia questo: le persone fanno questo tipo di domande tutto il tempo su cose che vogliono fare che qualcuno potrebbe disapprovare. Vogliono l'approvazione del proxy da una persona a caso su Internet, quando quello che dovrebbero fare è chiedere al loro supervisore se va bene.
@RobertHarvey - Grazie. Immagino che il concetto richiedesse solo una certa distanza dalla prospettiva. Apprezzo il tuo punto di vista.
@WesleyLong Mi sembra che quello che hai appena fatto nei tuoi commenti stia applicando alcuni standard etici a questa particolare decisione. "Se faccio parte di un'organizzazione gerarchica, non ho decisioni da prendere" (cioè dovrei rimandare alla direzione per ogni decisione / seguire indiscutibilmente le istruzioni) semplicemente non è vero legalmente, filosoficamente o praticamente.
@Annoyed - C'è una differenza molto critica tra quello che ho fatto e quello che stai dicendo. Quello che stai dicendo è che io sostengo l'obbedienza cieca. Io non. Ti incoraggio a mettere in discussione e sfidare le politiche con cui non sei d'accordo. Ti incoraggio a portare nuove idee alla tua leadership e a difenderle. Alla fine della giornata, però, renditi conto che la leadership prende la decisione finale e il tuo ruolo è quello di conformarti o trasferirti. Non puoi sovvertire la loro autorità solo perché tu (e qualsiasi "Internet mob") non sei d'accordo. Questo ti farà terminare, e giustamente.
@RobertHarvey: Sono d'accordo con questo e faccio un ulteriore passo avanti: se sai (o temi) che il tuo supervisore disapproverebbe qualcosa (e disapprovare non è di per sé immorale), e cerchi di ottenere l'approvazione casuale di una persona di Internet piuttosto che l'approvazione del supervisore per questo perché vuoi un "sì", non è etico.
@WesleyLong: Non so quale discussione hai avuto su una domanda precedente, ma sono completamente sbagliata nella tua conclusione. Se stai accettando la paga di qualcun altro per il tuo tempo, allora è interamente nell'ambito dell'etica considerare come trascorri il tempo per cui sei pagato. Non è etico per te lasciare che qualcuno ti paghi per un'ora di lavoro su una cosa, e poi passare quell'ora a lavorare su qualcos'altro invece. Questo è il nocciolo del motivo per cui questa decisione dovrebbe essere lasciata alla direzione.
@NateC-K - Credo che tu stia confondendo i poster. Quello che hai appena detto è esattamente la posizione che ho preso. Se stai partecipando ad attività non approvate con tempo retribuito, non stai facendo il tuo lavoro. La parola "Etica" viene utilizzata in modo improprio.
Questo è quello che voglio dire, ti sbagli sul fatto che la parola etica venga usata in modo improprio. Non ho idea del motivo per cui diresti che è al di fuori del regno dell'etica considerare se hai l'obbligo di servire i desideri della direzione durante il tempo, è semplicemente sbagliato.
Per una definizione di etica ed esempi di argomenti che rientrano nel campo: http://www.iep.utm.edu/ethics/ Il paragrafo che inizia con "Ross riconosce che sorgeranno situazioni ..." è particolarmente rilevante.
@NateC-K - Ross sostiene dal punto di vista dell'azione negativa. Che un'azione normalmente accettabile dovrebbe * non * essere eseguita a causa delle circostanze perché ne deriverebbe un danno. Questa discussione riguarda un punto di vista dell'azione * positiva * - che un'azione (non ancora) approvata * dovrebbe * essere eseguita senza approvazione, anche se nessun danno diretto verrebbe dall'inazione. Difficilmente paragonabile.
Vedo che la tua risposta accetta tacitamente che si tratta di una questione che rientra nel campo dell'etica. Il punto non era che il dilemma che Ross si occupa di se stesso sia lo stesso dilemma, è che soppesare doveri in conflitto è una questione etica, non una questione di qualcos'altro chiamato "conformità" che in qualche modo esula dal campo dell'etica.
@WesleyLong: Il dilemma di Ross avrebbe potuto anche essere un'azione positiva, se andare attivamente a strappare la pistola al tuo vicino. Comunque non è questo il punto. Il punto è che l'etica implica la decisione tra diversi compiti che a volte possono essere in conflitto. Hai il dovere nei confronti del tuo datore di lavoro, di rispettare (tra le altre cose) la loro politica. Il fatto che tu ti attenga a questo dovere è assolutamente una questione di etica (e ovviamente di conseguenze, come il fatto che verrai (giustamente) licenziato se non lo fai). Non è qualcosa che sostituisce e sta al di fuori del regno dell'etica.
@ShreevatsaR - Rispettosamente, stai abusando del termine Etica. Forse è per questo che tu ed io sembriamo essere su lunghezze d'onda diverse. L'etica è una guida per il processo decisionale quando hai una scelta. Molti qui stanno cercando di sostenere che possono scegliere se conformarsi alla politica o meno. Questo è il problema a portata di mano.
@NateC-K - Dove hai preso che ho accettato che si tratta di etica? Il punto è che l'argomento "Etica" dell'azione positiva è fondamentalmente errato. L'unico punto della mia risposta è stato che la tua logica era sbagliata riguardo all'argomento di Ross.
@WesleyLong: Sei tu che stai abusando del termine etica. Per favore, leggi la definizione di etica nella pagina a cui ho linkato e spiega perché questa domanda non rientra in quel titolo; spiegare perché la definizione in quella pagina è sbagliata; o smettila di affermare erroneamente che non è una questione di etica.
@NateC-K: Ho modificato la mia risposta e credo di aver affrontato questo punto. Non ci sono dubbi sulla definizione di etica. La domanda riguarda il ruolo di un dipendente nelle decisioni politiche. Quando accetti un impiego, ti sottometti volontariamente alle politiche del tuo datore di lavoro come unità. Non puoi "scegliere e scegliere" ciò con cui sei d'accordo. È tutto o niente.
@WesleyLong: Questa di per sé è una conclusione a cui puoi arrivare solo attraverso un processo di pensiero etico. Inoltre, c'è sempre una scelta per quanto riguarda la tua linea di condotta, quindi sbagli a dire che "non puoi scegliere e scegliere". A volte ci sono preoccupazioni concorrenti che annullano il dovere di rispettare la politica aziendale. Il fatto che questa particolare preoccupazione in competizione non sia sufficientemente significativa da giustificare una politica prevalente non significa che non richieda un argomento etico per arrivare a tale conclusione.
@NateC-K - Spero che tu sia in grado di mantenere l'occupazione con questo approccio. Non ho ancora lavorato in un'azienda che tolleri questo approccio. I dipendenti che escono dalla politica senza l'approvazione della direzione sono stati motivo di licenziamento in ogni luogo in cui ho lavorato.
@WesleyLong: Ovviamente essere licenziato è una preoccupazione, ma è totalmente compatibile con ciò che ho detto, ovvero che ci sono preoccupazioni in competizione. Anche i soldati sulla linea di tiro non possono ignorare l'etica delle loro azioni solo perché stanno eseguendo gli ordini, anche se le conseguenze per la disobbedienza possono essere la corte marziale o anche l'esecuzione sommaria. Questa non è solo la mia opinione, è la legge.
Penso che una possibile fonte di confusione per molti qui sia che sembra che tu stia dicendo che l '"etica", * scritta in grande *, è responsabilità esclusiva del management. Penso che questo sia ciò che la maggior parte sta respingendo qui, anche se non l'hai detto davvero. Ciò che probabilmente deve essere chiarito è che il comportamento etico dei dipendenti è di rimettersi a decisioni etiche * già prese * dalla direzione per conto di un datore di lavoro. Dove non ci sono politiche o linee guida, le scelte etiche individuali sono ancora valide.
@WesleyLong Non so cosa intendevi sostenere o meno, ma trovo ancora difficile interpretare la tua risposta e i commenti precedenti come sostenitori di qualcosa di diverso dall'obbedienza cieca. In caso contrario, ha senso che il PO chieda informazioni sull'aspetto etico della situazione e l'approvazione della direzione o il rischio di essere licenziato sono fuori questione (anche se ovviamente importanti per la maggior parte delle persone nella pratica).
@WesleyLong “il tuo ruolo è quello di conformarti o di trasferirti. […] Questo ti farà terminare, e giustamente. " Non credo proprio. Non è vero che sarai necessariamente licenziato per mancato rispetto di richieste arbitrarie, non è legale farlo in molti paesi e anche se in pratica è vero in altri luoghi, non è "legittimo" a mio avviso.
-1. La politica non è assoluta. I registi non sono dei. Quando incontro un regista che si aspetta un'obbedienza cieca perché è un regista, metto in chiaro che se vogliono un robot dovrebbero comprarne uno; se vogliono un essere umano capace e prezioso, dovrebbero imparare a rilassarsi e adottare un approccio laissez-faire, rapidamente.
@WesleyLong mentre sono d'accordo che hai l'obbligo di fare ciò che dice la tua azienda, hai anche il dovere di fare ciò che è meglio per la tua azienda. Ci sono momenti in cui questi due conflitti diretti. Non posso dirti quante volte e quante aziende ho fatto cose che si qualificherebbero come insubordinazione o che porterebbero alla risoluzione in base alla politica. Inoltre, non posso dirti quante volte farlo ha avuto come risultato lodi da parte dei miei datori di lavoro. Assumiamo esperti per fare ciò che ha più senso, per pensare con le proprie forze e, se necessario, andare contro le regole. altrimenti otteniamo robot, sono più economici.
@WesleyLong - "L'etica è qualcosa di cui tutti hanno bisogno per la propria vita personale, ma al lavoro ti rimetti alla tua gestione." Il punto di Godwin è molto vicino.
@Nate è perfettamente qui.
Rachel
2014-01-21 05:21:21 UTC
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Sono dell'opinione che l'insegnamento sia una forma di apprendimento. Prendendoti il ​​tempo necessario per scrivere risposte di alta qualità per domande SE relative al tuo lavoro, stai anche imparando e migliorando la tua capacità di comunicazione e conoscenza nel percorso di carriera che hai scelto.

Detto questo, lo penso dovrebbe essere trattato allo stesso modo di qualsiasi altra attività di apprendimento non autorizzata relativa alla tua professione durante l'orario di lavoro.

  • Non dovrebbe interferire con il tuo lavoro
  • Non dovrebbe essere proibito dal tuo capo
  • Dovrebbe essere fatto con moderazione

Se non sei sicuro, chiedi al tuo capo.

Un datore di lavoro ti assume per fare qualcosa. Se vogliono che tu stia lontano dai "forum di discussione" e ti concentri sul tuo lavoro, allora è quello che dovresti fare.

Qualcosa a cui stare attenti con SE, però, è che può creare dipendenza! Devi avere l'autodisciplina per ignorare il riquadro rosso brillante che indica che hai nuovi messaggi quando non hai tempo per loro, aggirare i post di bassa qualità che vedi e potresti voler contrassegnare / migliorare e non puoi controllare ossessivamente il tuo guadagni di reputazione durante il giorno. A condizione che tu possa farlo, direi che stai bene. :)

* "Qualcosa a cui stare attenti con SE, però, è che può creare dipendenza!" * È un gioiello!
"Sempre che tu possa farlo ..." Una grande domanda! ;)
+1 Voglio chiudere con "non è chiaro cosa stai chiedendo" 80% delle domande che mi vengono poste via e-mail. Vorrei che alcuni dei miei colleghi venissero in SE e imparassero a chiedere qualcosa.
nuova tangente (); // @Simon - fai un riferimento costante a questo: http://www.codinghorror.com/blog/2012/03/rubber-duck-problem-solving.html - Invialo ad alcune persone dicendo: "Ehi, questo è pulito. " e-mail, quindi circa una settimana dopo, metti una papera di gomma sul monitor o sullo scaffale. Ci vuole un po ', ma funziona. Ovviamente, questo presume che i trasgressori siano nel tuo ufficio.
Chris K
2014-01-21 12:50:53 UTC
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Sono l'amministratore delegato del mio corpo e dedico molto tempo a rispondere alle domande sulla rete SE. A volte più di un'ora. Rispondo a domande che mi invitano a saperne di più su qualcosa di rilevante nell'ambito del mio amministratore di sistema. E nel trovare il tempo per creare una risposta, spesso ho imparato di più sui miei doveri.

Dirò +1 per chiarire la cosa con il tuo supervisore, ma sottolineo anche decisamente che le risposte alle quali dedichi del tempo al lavoro sono associate ai tuoi doveri e ti aiutano a rimanere acuto.

Se stai portando a termine il tuo lavoro, sarei deluso se non fosse approvato. Mi occupo principalmente dei miei dipendenti che migliorano se stessi e li aiutano anche ad avere atteggiamenti positivi sul lavoro per / con me. Quindi no, non sarebbe immorale restituire se ti aiuta a fornire un valore migliore al tuo lavoro.

Apprezza la prospettiva
geometrikal
2014-01-21 04:23:11 UTC
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Piuttosto che concentrarsi sull'atto specifico, rispondere a una domanda su Stack Overflow , è opportuno considerare l'attività, partecipare a Stack Overflow , nel suo insieme. Questo perché affinché Stack Overflow funzioni è necessario che tu risponda alle domande oltre che chiederle. Rispondere alle domande indirettamente incoraggia altre persone a rispondere alle tue domande.

Se i vantaggi per il tuo datore di lavoro, risolto problemi di codifica e software , superano gli aspetti negativi, tempo speso a partecipare a Stack Overflow , quindi credo che sia etico. È quindi vantaggioso per il tuo datore di lavoro consentirlo.

Mi piace questa prospettiva. Implica che le domande e le risposte siano strettamente collegate - e lo sono. O fare entrambe le cose o nessuna delle due. Non so se hai ragione ma mi piacerebbe pensare che lo sia.
Non è così che funziona SE. Le persone fanno domande, le persone rispondono a quelle domande non alle domande che vogliono che facciano. Se vuoi rispondere a una domanda diversa ti suggerisco di fare quella domanda.
JB King
2014-01-21 04:22:22 UTC
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La mia opinione personale sarebbe sì, è etico. Ci sono alcune parti da considerare per stabilire quali abilità possono essere affinate nel pubblicare risposte alle domande:

  1. Abilità comunicative: quanto bene si può articolare la risposta in modo che gli altri la capiscano e sentano che è vale qualcosa? Quanto bene si possono suggerire le risposte a volte poiché alcuni siti di Stack Exchange possono avere risposte che hanno lo scopo di guidare il poster originale verso una soluzione.

  2. Reputazione: alcune persone potrebbero prendere una reputazione in considerazione quando si esaminano le risposte. Fornendo risposte che sono state votate e / o accettate, può esserci il segno che qualcuno assume un ruolo serio nel trasmettere conoscenze che possono riflettersi sull'azienda.

  3. Strappi nella risposta - Anche se potresti aver trovato una risposta, nel postarla potrebbero esserci alcuni bug o altri problemi che le persone potrebbero individuare con la soluzione che potrebbe essere abbastanza utile alla fine.

  4. Moderazione: se sei un moderatore di uno Stack Exchange, potrebbe essere che parte della tua giornata risponda a domande e tieni d'occhio il sito che è qualcosa su cui lavorare con il tuo datore di lavoro per sapere quanto si potrebbe fare l'orologio.

Tendo a preferire rispondere alle domande piuttosto che porle, quindi la maggior parte della mia reputazione deriva dal rispondere alle domande, spiegare tag e questo genere di cose piuttosto che porre domande.

kleineg
2014-01-21 22:57:07 UTC
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Il mio background è più quello di un appaltatore, in cui fatturiamo il cliente a ore e ci si aspetta che distingua tra sviluppo professionale, lavoro a contratto fatturabile e compiti amministrativi. Ci è stato assegnato un obiettivo minimo per il lavoro a contratto una settimana e siamo stati in grado di flettere gli altri secondo necessità.

Fare una domanda su Stack Exchange 24 ore su 24 è del tutto etico, se ottieni una risposta più velocemente utilizzerai meno tempo rispetto ad altre forme di ricerca.

Per quanto riguarda la risposta a una domanda , lavora con il tuo manager del tempo riservato allo sviluppo professionale, che non verrebbe fatturato direttamente a un cliente. Se il tuo datore di lavoro sa ed è disposto a sostenere il tuo sviluppo e il costo non viene aggiunto direttamente al costo di un'entità riluttante, è etico.

Commento per migliorare?
Modificato per rimuovere commenti che possono sembrare opinioni. Fa ancora il punto sulla differenza tra il tempo dell'azienda e quello del cliente.
Jay
2014-01-22 13:14:40 UTC
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Penso che siamo generalmente d'accordo sul fatto che cercare una risposta a un problema correlato al lavoro da un forum web in orario aziendale sia perfettamente buono e accettabile, giusto? Non riesco a vedere alcuna ragione logica per cui qualcuno direbbe di no, anche se suppongo che probabilmente ci siano manager là fuori che hanno un problema con questo per ragioni che non avrebbero senso per me.

Ma dato questo presupposto , Penso che ne consegue che se vogliamo che quella risorsa sia disponibile, dobbiamo sostenerla. Pertanto, la mia filosofia è che, ogni volta che entro in un forum per ottenere una risposta a un problema, cerco prima di rispondere ad almeno una domanda pubblicata da qualcun altro. Se rispondo a uno per ogni domanda, sto facendo la mia giusta parte.

Oltre a ciò, spesso trovo che quando sono bloccato su un problema, può aiutare a schiarirmi la mente leggere qualcuno il problema di qualcun altro. Non so se sono mai stato così fortunato da essermi imbattuto in una risposta al mio problema immediato in quel modo. Ma molte volte ho imparato qualcosa che mi è tornato utile lungo la strada. Quindi, quando sono in preda a un congelamento del cervello, spesso mi prendo 15 minuti circa per guardare un forum e magari rispondere a una o due domande.

Non ho mai avuto un capo che si opponga a questa pratica, ma poi, non ne ho mai discusso in dettaglio neppure con un capo.

Sull'argomento più ampio, se è etico leggere libri relativi al lavoro durante l'orario di lavoro o navigare in siti web relativi al lavoro. .. Quando sono impegnato e ho delle scadenze imminenti, ovviamente no. Quando le cose sono lente e non c'è lavoro assegnato da fare al momento, penso di sì. Qual è l'alternativa? Se non ho un lavoro assegnato, potrei passare il tempo seduto e mangiare una ciambella o chiacchierare con i colleghi, ma è chiaramente meno produttivo che leggere cose relative al lavoro. A volte ho piccoli progetti personali che perseguo, come se fossi uno sviluppatore di software, quindi potrei lavorare su un programma che mi aiuti ad automatizzare alcune attività che devo fare frequentemente o cose del genere.

BЈовић
2014-01-21 13:33:39 UTC
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Quando si tratta di farlo, solo il tuo manager può approvarlo. Pertanto, l'unica risposta è parlare con il tuo manager.

Ma vedo un buon vantaggio: la tua soluzione al tuo problema potrebbe non essere la migliore, e quando lo scrivi, qualcuno lo leggerà e ti scriverà commenti (revisione del codice o dell'idea).

Naturalmente, presumo che tu non abbia finito di farlo. SE non dovrebbe interferire con i tuoi doveri quotidiani e il tuo lavoro.

Calon
2014-01-21 14:45:50 UTC
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Stack Overflow mi ha già aiutato in molte occasioni. E con questo non solo mi ha fatto risparmiare tempo, ma mi ha anche impedito di fare cose stupide nel mio codice che avrebbero potuto costarmi ancora più tempo da risolvere in seguito.

Ma questo sistema funziona solo , perché le persone partecipano e condividono le proprie conoscenze. Quindi eticamente considero OK aiutare anche gli altri, purché lo faccia in un sistema di dare e ricevere e non per migliorare la mia valutazione / badge / reputazione. Se non riesco a scriverlo in meno di tre minuti, userò il mio tempo libero o le pause per rispondere o preparare esempi di codice.

Tutto sommato, lo considero "eticamente corretto" finché poiché risparmio più tempo utilizzando Stack Overflow di quanto ne deduco.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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