Che cosa dico in questa udienza pubblica per salvare la mia reputazione e mantenere il mio attuale lavoro.

Rispondi semplicemente a tutte le domande in modo completo e onesto e dai lato della storia.

Non c'è molto altro che puoi fare qui.

Ho un'udienza in tribunale alla fine di questa settimana lavorativa dove discuterò con il mio rivale contemporaneo che a questo punto rimane anonimo ma sospetto fortemente sia la ragazza che siede di fronte a me le questioni relative ai presunti "commenti sessisti" rivolti a questa donna anonima che si è sentita offesa.

Prova non fare tali supposizioni / accuse. Non ti saranno utili durante questa sessione.

Affronta semplicemente ciò che viene effettivamente chiesto o presentato senza speculazioni.

Ammetto di aver fatto sottili osservazioni sullo status quo delle donne sul posto di lavoro.

La prima lezione è non discutere argomenti di genere, razza, religione, politica, etnia, ecc. Se non ti impegni in queste conversazioni, stai eliminando ogni possibilità di ricevere ripercussioni di questo tipo di conversazioni.

Per quanto riguarda ciò che dovresti fare nel tuo udito, come Joe ha dichiarato nella sua risposta, rispondi a tutte le domande in modo onesto e sincero.

Lascia fuori il tuo problema personale con il tuo pari. Assumiti la responsabilità delle tue azioni. Anche se il tuo collega è stato colui che lo ha segnalato, hai ammesso di aver rilasciato alcune dichiarazioni ... quindi ammettilo.

Il tuo atteggiamento in quella riunione è di vitale importanza. Devi essere sincero e apologetico.

NON essere sarcastico o difensivo e non fare alcun attacco verso il lamentoso (se c'è). Probabilmente è meglio ridurre al minimo la tua interazione con loro il più possibile.

Il tuo tono generale dovrebbe essere "Stavo facendo alcuni commenti generali spensierati a un amico che col senno di poi sono stati un po 'stupidi e, io ora puoi vedere, sessista (vedi MODIFICA). Non erano rivolti a individui specifici. Mi dispiace truly per qualsiasi offesa causata a nessuno. Non succederà più ".

È probabile che i tuoi manager non possano davvero essere disturbati da questo, ma sentono di dover dare il giusto processo. Probabilmente non cercheranno di crocifiggerti per questo: invece, è probabile che vogliano delle tue scuse sincere e contrite e qualche certezza che non accadrà più, così tutti possono andare avanti con le loro vite. Dai loro quello che vogliono.

Tutto questo presuppone che tu ci abbia fornito la vera storia di ciò che è accaduto. Ad ogni modo, penso che sia il modo migliore per procedere.

E non parlare di stupide stronzate sessiste come "Gli uomini guidano meglio grazie ai videogiochi". nel posto di lavoro. O, idealmente, ovunque.

MODIFICA - alcune persone hanno sottolineato che potrebbe essere strategicamente poco saggio ammettere che il tuo commento era sessista. Sono propenso ad essere d'accordo: lascia fuori quella parola specifica, ma mantienila contrito.

Bene, questo è molto sfortunato. Secondo me, molte persone innocenti sono ferite dal tipo di leggi folli che apparentemente vengono usate contro di te. Ed è naturale sentirsi arrabbiati in questa situazione. Questo è abbastanza giusto; a mio parere, dovresti essere arrabbiato. Anzi, sono arrabbiato per tuo conto. Tuttavia, quello che non devi fare è lasciare che la rabbia ti controlli:

1. Non vendicarti contro la persona che credi abbia intentato causa contro di te. Per cominciare, il modo in cui il sistema legale dovrebbe funzionare, è che le persone possono sostenere un caso e il tribunale decide se quel caso ha merito. Dobbiamo essere liberi di sporgere denuncia contro le persone: fa parte del sistema. Inoltre, tieni presente che nella maggior parte delle giurisdizioni esistono leggi anti-vittimizzazione che proteggono le persone che hanno presentato reclami.

2. Quando sei in tribunale, non attaccare le cazzate valori che hanno portato la donna in questione a decidere che meriti di essere ferita, e non criticare le leggi delle cazzate che ti mettono a rischio per non fare più o meno nulla di sbagliato. Questo è un tribunale; se la legge dice che "le osservazioni sessiste devono essere punite" e sei ritenuto colpevole di aver fatto un'osservazione sessista, non importa se sostieni esplicitamente che le leggi pertinenti sono immorali; sono ancora la legge.

Quindi, quello che devi fare è parlare con un avvocato.

Tuttavia, condividerò il mio opinione probabilmente ingenua su come giocare a questo. Con un avvertimento, vorrei essere d'accordo con l'eccellente risposta di Melferas. In particolare, sono d'accordo con questo punto:

Hai una buona base finora:

• La denuncia è effettivamente fuorviante, non hai fatto commenti sessisti nei confronti di colleghi o studenti, poiché non hai parlato con loro (o di loro) in nessun momento.

• Stavi presumibilmente solo discutendo di argomenti economici e sociali e delle loro ripercussioni sulle donne, non sei contro le donne né tieni duro qualsiasi opinione che possa essere considerata negativa per loro.

Sì, sì, sì. Esattamente; il contesto suggerisce che probabilmente non eri "sessista" e le tue osservazioni sono state semplicemente fraintese. In particolare, stavi dicendo molte cose che tendevano a sinistra; questo tipo di leggi sono tipicamente progettate per costringere le persone a non dire cose contrarie a ciò che la sinistra vuole che dicano, quindi il fatto che tu fossi già incline in quel modo è un vantaggio che ti manterrà in vita se lo giochi bene.

Tuttavia, invece di mentire apertamente come suggerisce Melferas (cosa che considero moralmente sbagliata), consiglio di enfatizzare i punti precedenti mentre mi scuso e sembri pentito. Mi rendo conto che probabilmente non sei pentito; come me, sei arrabbiato per il fatto che la libertà di parola viene calpestata e che le persone innocenti vengono danneggiate da valori stupidi. Ma per farcela, devi mangiare il tuo ego, fare la vittima e parlare del punto senza dire apertamente una bugia. Aggiungerò che, a mio parere, fare in modo di apparire pieni di rimorso non è una bugia, ed è eticamente ammissibile in questo contesto, perché è ingiusto che ci sia la possibilità che tu venga punito quando davvero non hai fatto nulla di sbagliato.

Con questo in mente, ecco alcuni buoni spunti di discussione:

• Mi dispiace se ho fatto sentire il denunciante sgradito, tuttavia il mio punto non era quel maschio la definizione delle priorità nelle posizioni di leadership è etica, il mio punto era che non è etica.

• Stavamo discutendo problemi con lo status quo. Il punto non era che lo status quo fosse accettabile, ma semplicemente che lì c'è un vero problema. Ci sono differenze di genere nelle opportunità disponibili, questa è solo la verità, ma non stavo dicendo che va bene, anzi penso che sia il contrario. ecc.

Non inventare bugie, ma dovresti omettere quelle parti della verità che ti porteranno a essere punito ingiustamente. E chiedi anche ai tuoi amici di parlare del problema. Non vuoi che dicano: "Beh, tecnicamente è colpevole. Ma è un bravo ragazzo, sai, stavamo solo scherzando". Ricorda, questo è un tribunale. Se la legge dice una cosa, è quello che dice la legge. Non discutere della legge. Devi solo essere rispettoso e non sembrarti colpevole senza dire qualcosa che non è vero.

Cosa dovresti dire: mi scuso per non aver realizzato che alcune delle mie affermazioni potrebbero essere state più controverse di quanto pensassi. Non avevo intenzione di mettere in relazione queste affermazioni con le capacità professionali dei miei colleghi, ma capisco che alcune delle mie affermazioni potrebbero essere state viste come generalizzazioni con un ragionamento statistico controverso. Cercherò di evitare di fare commenti del genere in futuro e non dichiarerò fatti sulle statistiche di genere, che non è una mia competenza professionale.

Cosa dico in questa udienza in tribunale per salvare la mia reputazione e mantenere il mio attuale lavoro.

Ti suggerisco di analizzare ciò che hai detto che può essere considerato sessista e mostra alla corte che capisci perché può essere considerato in questo modo. Tuttavia, dovresti chiarire come il tuo pregiudizio abbia una ragione, ma se tale ragione non è abbastanza ferma o si dimostra sbagliata facilmente, dovresti scusarti con l'attore per proteggere la tua reputazione e il tuo lavoro, e anche perché è la cosa giusta da fare. fare.

Secondo il tuo esempio dato ...

Un esempio che ho detto è che la maggioranza delle donne che finiscono in incidenti stradali è in parte dovuta alla mancanza di partecipazione ad attività con tempi di risposta elevati durante l'adolescenza e l'infanzia, rispetto ai conducenti maschi che si dedicano regolarmente durante i loro primi anni agli sport di videogiochi &, queste attività richiedono una rapida coordinazione occhio-mano e sviluppano la nostra cognizione per avere tempi di risposta più rapidi che si traducono nella nostra guida durante età adulta e ci fanno avere collisioni meno frequenti rispetto alle coetanee.

Hai supposto che le donne giochino meno ai videogiochi / sport o generalmente non partecipino ad attività con tempi di risposta rapidi. C'è uno studio che dimostra che le donne hanno un tempo di risposta più lento a cui puoi fare riferimento nella tua udienza in tribunale (non ne so molto a parte che il gruppo studiato erano studenti di medicina), e in tua difesa almeno non hai provato a farlo attribuiscilo ai fattori biologici, invece hai scelto di attribuire questo alla separazione delle attività per maschi e femmine, quindi forse per riconquistare la reputazione potresti parlare di come non credi che questo sia biologico e potrebbe essere dovuto al genere sociale ruoli invece.

La punta dell'iceberg è che questo ti ha portato a "presumere" che gli uomini abbiano collisioni meno frequenti, il che in realtà è falso. Qualsiasi semplice ricerca dimostrerà che questo è sbagliato. Gli uomini hanno più collisioni, poiché gli uomini corrono più rischi, il che è stato dimostrato da molti studi. Inoltre, le collisioni causate dagli uomini tendono ad essere più gravi.

Tuttavia, sarebbe sessista da parte mia affermare che gli uomini sono cattivi guidatori, poiché la verità è che alcune persone sono cattivi guidatori e altri no , e probabilmente non ha nulla a che fare con il sesso ma cose come la stabilità finanziaria (ci sono più madri single che padri single e le donne generalmente guadagnano meno, quindi potrebbero essere meno disposte a correre rischi con la loro auto, per esempio). Inoltre, non è rispettoso degli uomini in ufficio che stanno solo cercando di concentrarsi sul loro lavoro, ma devono invece ascoltare questa ingiusta affermazione. Pensa a come ti sentiresti se una donna iniziasse a parlare di statica della violenza sessuale e non sessuale, e ha quindi etichettato tutti gli uomini come violenti e abusivi, proprio come se metti tutte le donne nello stesso paniere quando si tratta di guidare. Questo tipo di pensiero è pericoloso e distrugge la nostra integrità.

Credo davvero che non sia appropriato raggruppare le persone nei loro stereotipi di genere ed è perfettamente comprensibile il motivo per cui il tuo collega ha eseguito questi passaggi contro di te. Che tu sia sessista o meno, dovresti capire perché non era una conversazione di lavoro appropriata e scusarti. Spero che tu lo faccia non solo perché dovrai affrontare il tribunale, ma anche perché è sbagliato diffondere negativi che prendono di mira e influenzano la reputazione di un certo sesso / razza / religione, piuttosto che il gruppo di persone ad esempio direttamente responsabili per incidenti stradali, soprattutto sul lavoro.

Modifica: si spera che sia stato più facile per OP capire perché era sbagliato dire queste cose, in modo che possa scusarsi sinceramente.

Quindi desidero sottoscrivere parti del resto delle risposte: fai attenzione a ciò di cui parli ad alta voce sul posto di lavoro, non fare supposizioni (e se la donna di cui parli non è quella che ti ha denunciato ?) e parlare correttamente (donna vs ragazza / femmina).

Ora, per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo (mantenere il lavoro / rappresentante) c'è una cosa che le altre risposte hanno sbagliato per me: hai mentire.

Sembra che tu abbia fatto commenti quasi sessisti, possono o no essere sessisti, ma dipende dal paese e nella maggior parte dei paesi del primo mondo saranno così pronti a saltarti addosso per la più piccola cosa. Poiché siamo qui per aiutarti, la cosa migliore per te è iniziare a guardare quello che dici e cercare di non essere, beh, sessista. Ma vogliamo anche che tu mantenga il tuo lavoro, quindi inizia a inventare una bugia.

Finora hai una buona base:

• La denuncia è in realtà fuorviante, l'hai fatto non fare commenti sessisti verso colleghi o studenti, poiché non hai parlato con loro (o di loro) in nessun momento.
• Stavi presumibilmente parlando solo di argomenti economici e sociali e delle loro ripercussioni sulle donne, non contro le donne né hai opinioni che potrebbero essere considerate negative nei loro confronti.

Quindi, alcuni suggerimenti per cercare di salvare la situazione:

• Non espandere le tue risposte. Sii conciso e neutrale sulle cose. Se il tuo "avversario" dice di averti sentito dire qualcos'altro o che eri fortemente supponente, o gioca "ha detto, ha detto" o dice che deve aver frainteso, poiché stavi semplicemente ripetendo alcuni argomenti che hai sentito online sull'argomento.
• Devi dare una buona impressione. Sii calmo, educato e, soprattutto, disponibile a collaborare. Sii così anche con il tuo avversario, se si arrabbia le tue possibilità di vincere aumentano esponenzialmente in quanto faranno più errori.
• In questo contesto, le prove non valgono nulla e i testimoni sono molto più importanti. Di 'ai tuoi amici più cari di negarti di essere sessista nel caso in cui vengano interrogati. Potrebbero anche "non ricordare esattamente" quello che hai detto, ma che era ragionevole ea favore delle donne.

E ricorda anche che una bugia è uno sforzo , richiede cura e pianificazione, ma in questi casi in cui le probabilità sembrano essere contro di te, è il meglio che puoi fare. E ora mi aspetto di essere severamente rimproverato.