Mi piacerebbe sapere se sto facendo qualcosa di chiaramente sbagliato

Non preoccuparti, è fuori dal tuo controllo. Va 'e fai la tua pace. Se impieghi più tempo di quanto pensavi, saluta o contatta il lavoro per un'estensione del congedo.

Sono andato in Australia per mia madre quando è entrata in coma e ho avuto solo un paio di giorni . Si è scoperto che è uscita dal coma ed è durata un altro paio di mesi, ma sono comunque andata a salutarla e mi sono sentito meglio per questo. I cari muoiono solo una volta; a volte è più importante del lavoro. Ma, a meno che tu non sia una delle persone il cui nonno sembra morire due volte all'anno (sì, esistono), il tuo capo capirà e non metterà ostacoli sulla tua strada che potrebbero amareggiarti verso il tuo lavoro.

Poi ho ricevuto un messaggio che diceva che mio nonno sta dormendo, e potrebbe passare in pochi minuti o giorni, i medici non possono dirlo.

Allora cosa faccio adesso?

Primo, mi dispiace molto sentire di tuo nonno. La cosa buona è che potresti essere lì in tempo per dire un ultimo arrivederci.

Sii solo sincero con il tuo datore di lavoro.

Spiega cosa i medici hanno detto e che è importante per te e la tua famiglia essere presenti. Di 'al tuo capo che rimarrai in contatto e (se vuoi) lavorerai il più possibile da remoto.

Pianifica di utilizzare i giorni personali / di vacanza che hai a disposizione se i tuoi giorni di lutto si esauriscono.

L'intera faccenda è strana per me e mi piacerebbe sapere se sto facendo qualcosa di chiaramente sbagliato poiché sento di aver ingannato il mio capo, anche se tutto quello che gli ho detto è che lo stavano togliendo il ventilatore e che mio padre stava programmando il funerale per questo fine settimana.

Non lo hai ingannato, stai solo trasmettendo ciò che sai in una situazione che cambia.

È successo a persone che lavorano per me. In un'occasione dovette tornare in India e rimase via per un mese. Succede. È stato in grado di svolgere un piccolo lavoro a distanza - ho davvero apprezzato lo sforzo. Per questo motivo e poiché aveva sempre lavorato sodo, sono riuscito a pagarlo per la maggior parte dei giorni anche se ha esaurito il suo periodo di ferie retribuito per l'anno.

In qualità di allenatore, capisco come questi le cose funzionano. Devi prima affrontare la tua situazione familiare e poi preoccuparti del lavoro.

Tieni aggiornato il tuo capo e lo apprezzerà.

Stai vivendo un'emergenza familiare. Mentre sei nel bel mezzo di questo, potrebbe sembrare che potresti offendere il tuo capo o lavorare trascorrendo del tempo con la famiglia durante questo importante evento.

Non preoccuparti così tanto. Non solo disponi di protezioni legali nella maggior parte delle giurisdizioni che ti concedono spazio e tempo per affrontare tali emergenze, scoprirai che la maggior parte dei capi e dei datori di lavoro sono di grande aiuto durante questo periodo delicato. Non solo hanno lavorato con altri dipendenti in situazioni di crisi simili, ma spesso hanno affrontato situazioni simili nella loro vita e proveranno simpatia se non piena empatia per la tua emergenza.

Mantieni la tua capo nel ciclo, ma non preoccuparti di fornire dettagli o tempi espliciti. Indica che tornerai quando la situazione lo renderà opportuno e che potresti essere lontano dal lavoro per un periodo più lungo di quanto originariamente previsto a causa di una risposta inaspettata alla rimozione dal ventilatore.

Se ti danno fastidio durante il tuo tempo libero, quando torni inizia a cercare un nuovo lavoro o discuti la situazione con le risorse umane. Non vale la pena lavorare per un'azienda che non capisce che la vita è caotica e sostiene i dipendenti durante il processo di lutto.

Nella maggior parte dei casi, però, mi aspetto che scoprirai che sono molto, molto di supporto e hai molta libertà, quindi non preoccuparti troppo del lavoro in questo momento: trascorri del tempo con la tua famiglia e lascia che il processo del lutto avvenga.

Mi trovavo in questa situazione quando mio nonno è deceduto dal cancro ai polmoni in circa 2 anni. Non c'è una risposta facile. Avrai voglia di vederlo quando sarà sano, vorrai vederlo prima che muoia e vorrai partecipare al funerale. Tra i giorni di ferie e quelli di lutto, è molto difficile fare tutti e tre i tempi.

A mio parere personale , dovresti vederlo quando sta bene e per il suo funerale, ma certamente non puoi pianificare di vedere qualcuno nel momento in cui passa quando vivi e lavori da lontano. La vita non sarà così conveniente. Sembra che tu sia a casa in questo momento per cercare di stare con lui quando lo fa, e la conseguenza è che potresti dover prenotare un viaggio di ritorno al lavoro quando il risultato è incerto, solo per prenotare un viaggio di ritorno a casa il giorno dopo dovrebbe passare.

Durante questo periodo, se vuoi passare più tempo con tuo nonno quando sta bene (se dovesse tornare meglio) potresti rinunciare alla tua vacanza alle Bahamas o dovunque. È così che funzionano le cose: hai giorni di ferie da dividere tra "divertimento" e "famiglia" e a questo punto della tua vita sembra che daresti la priorità alla famiglia.

Sì, i tuoi viaggi saranno annunci hoc e con breve preavviso. Questa è un'emergenza familiare e questo è prudente con il tuo manager. Discuterai quindi su come contare i giorni come ferie o lutto e arriverai a una conclusione ragionevole, ed è assolutamente giusto salvare questa discussione per dopo. Tuttavia, è molto difficile attenuare un viaggio verso casa con l'aspettativa che passi presto.

Considera l'intera questione discutibile. Tutti possiamo presumere che tu non abbia l'abitudine di "uccidere parenti fittizi" per avere del tempo libero.

Anche il tuo manager ha un nonno. Probabilmente no. La maggior parte delle persone in realtà ha i nonni, a volte anche quattro di loro.

Dì al tuo capo che "questo sembra essere un po 'aperto. Ti terrò informato".