Stai facendo un paio di domande diverse, quindi mi immergerò subito in questo:

Dovresti continuare a lamentarti?

Sì!

È una sensazione orribile lasciare qualcosa sulla scrivania e non sapere se il giorno dopo lo ritroverai. Si erode la fiducia nella squadra e generalmente crea un ambiente sgradevole. Immagina lo stress di accorgerti di aver dimenticato il tablet al lavoro e di non trovarlo il giorno successivo.

Per essere chiari, non sono d'accordo con l'analogia con la drogheria di Christopher. Lascio sempre gli effetti personali sulla mia scrivania e mi aspetto di trovarli il giorno dopo. Così fanno tutti gli altri in ufficio, e dirmi che dovrei semplicemente abituarmi a essere derubato ogni tanto è assurdo.

Vai a Risorse umane / direzione e assicurati di far sentire la tua voce. Ti meriti un po 'di sicurezza quando si tratta dei tuoi effetti personali.

Azione impegnativa

I datori di lavoro più ragionevoli adotteranno misure immediate per porre rimedio alla situazione. So che la mia azienda ha cambiato società di pulizie quando alcune cose hanno iniziato a scomparire in ufficio (avrebbero potuto scegliere di installare invece apparecchiature di sorveglianza, ma sarebbe stato troppo costoso), e fortunatamente questo è riuscito a risolvere il problema.

Tu e i tuoi colleghi dovreste anche documentare tutto ciò che manca e quando accade in modo da poter costruire un caso migliore per voi stessi. Un paio di auricolari mancanti potrebbe non sembrare un grosso problema (forse li hai semplicemente persi), ma le prove di molte persone diverse potrebbero costringere la direzione ad agire.

Detto questo, è possibile che nel tuo caso non venga fatto nulla o perché la direzione non vuole il fastidio o perché una soluzione sarebbe troppo costosa. Se questo è il caso, inizia semplicemente a chiudere a chiave i tuoi oggetti di valore e considera di trovare un nuovo lavoro, perché il tuo benessere non è chiaramente la loro priorità. Ad ogni modo, mi dispiace doverti dire che non dovresti aspettarti un risarcimento per i tuoi beni smarriti.

Nota: ti avverto di non impostare telecamere nascoste o niente del genere. Non è tuo compito catturare il ladro ed è illegale registrare persone a loro insaputa in molti posti. Ultimo ma non meno importante, anche se legale, potresti infrangere le politiche aziendali e potrebbe finire per costarti il ​​lavoro in entrambi i casi (alcune aziende si occuperanno della registrazione nascosta in modo più duro del ladro).

Puoi acquistare un piccolo allarme e installarlo nel tuo cassetto per alcune settimane. Qualcosa del genere:

L'allarme è in attesa in presenza di campo magnetico, quindi potrai comunque aprire il cassetto senza spegnerlo se si tiene un magnete nelle vicinanze. Qualcuno che apre il tuo cassetto senza magnete attirerà sicuramente un po 'di attenzione, a meno che il furto non avvenga fuori orario.

Anche dopo ore, l'allarme metterà a disagio il ladro, poiché gli addetti alle pulizie lavorano spesso in coppia o in piccoli gruppi, e tutti nel turno saranno consapevoli del fatto. Sanno molto bene che ripetuti atti di furto finiranno per costare loro un cliente, quindi ci saranno almeno pressioni da parte dei pari se non azioni disciplinari.

Questa potrebbe non essere efficace come una telecamera nascosta, ma è molto più sicura per te, dal momento che puoi essere facilmente licenziato (e persino perseguito) per registrazione video non autorizzata. È anche molto più economico: una telecamera CCTV costerà circa $ 100, mentre un allarme da cassetto può essere acquistato per $ 5 o meno.

PS. Puoi esercitarti a casa con questa cosa per assicurarti di poter aprire il cassetto senza spegnerlo. Altrimenti rischierai di diventare il meme dell'ufficio per un po 'di tempo e di rovinare la sorpresa se il ladro si trova nelle vicinanze.

PPS. A seconda della cultura aziendale, potrebbe esserci la preoccupazione che i tuoi colleghi possano avere un motivo legittimo per aprire il tuo cassetto (ad esempio, cercando una chiave, un pezzo di equipaggiamento condiviso o un manuale cartaceo che sanno che hai preso in prestito). Potrebbe essere una buona idea informare i colleghi di cui ti fidi completamente della configurazione, se ti capita di fidarti completamente di qualcuno.

Non c'è davvero nulla che tu possa fare se l'azienda (rappresentata dalla sicurezza) si rifiuta di fare qualcosa. Sei di proprietà dell'azienda.

Ho imparato molto, molto tempo fa a non lasciare mai nulla alla mia scrivania che non potessi chiudere a chiave. La tua scrivania al lavoro è sicura quanto il tuo giardino: chiunque passi può prendere tutto ciò che vede con poche possibilità di essere scoperto.

Mi dispiace, ma hai appena imparato una cosa difficile lezione. Solo perché qualcuno commette un crimine non significa che puoi sempre scoprire il criminale o chiedere che qualcun altro ti aiuti a trovare il criminale.

Per quanto riguarda la telecamere a circuito chiuso, puoi chiedere. Ma le possibilità che ciò accada sono piuttosto scarse. Ci sono potenziali rischi legali quando si registrano le persone al lavoro, a seconda di dove si trovano. Ed è anche una spesa che non gioverà direttamente all'azienda.

Aggiungerei anche che non sarei troppo sicuro che non sia un collega . Lavorare con loro per un anno non significa conoscerli, non proprio. Diamine, quanti di noi conoscono qualcuno che è stato felicemente sposato per un decennio e più solo per scoprire che il proprio coniuge ha tradito? Ci sono ladri, imbroglioni, molestatori di bambini e tossicodipendenti che vivono tra noi senza nessuno che sia più saggio. Winona Ryder era una cleptomane eppure aveva soldi più che sufficienti.

In futuro, porta le cose con te o chiudile nella scrivania se puoi. E anche nella tua scrivania c'è un rischio anche se è significativamente più piccolo. Ricorda, il tuo lavoro non è casa tua e non è sicuro.

E sono sicuro che siano gli addetti alle pulizie notturne mentre spostano molte cose sulle scrivanie quando entrano.

Da una prospettiva aziendale, questo dovrebbe essere affrontato davanti. Questo è un problema più grande dello smarrimento delle cuffie: se i dipendenti lasciano in giro informazioni sensibili o competitive, un bidello potrebbe facilmente rubare, vendere o sfruttare tali informazioni. Ecco perché gli articoli competitivi, sensibili o costosi dovrebbero essere rinchiusi prima che tu parta per la giornata: tu sei responsabile per ciò che lasci aperto per furto e la tua attività potrebbe anche essere responsabile se qualcuno può accedere a informazioni come questa.

In ogni ambiente in cui ho lavorato, le squadre di pulizia non erano benvenute a toccare qualsiasi oggetto lasciato sulle scrivanie, ma anche i dipendenti avvertito di non lasciare nulla di simile in giro.

La risposta di AndreiROM è eccellente ma volevo aggiungere una cosa. Devi registrare gli incidenti. Date e articoli specifici.

Devi anche parlare con i tuoi colleghi e ottenere da loro le stesse informazioni.

Se vai dalla direzione e dici "un paio di paia di le cuffie sono scomparse "non c'è molto che possano fare.

Se entri e dici" c'è uno schema di cose che mancano.

• gg / mm / aaaa A dalla scrivania di X
• gg / mm / aaaa B dalla scrivania di Y
• gg / mm / aaaa C dalla scrivania di X
• gg / mm / aaaa D da quella di Z scrivania
• gg / mm / aaaa E dalla scrivania di Y
• gg / mm / aaaa F dalla scrivania di W

Ora ci sono informazioni specifiche che possono agire, un modello di illecito, e possono iniziare a cercare di vedere cosa hanno in comune le persone quelle date e il fatto che ci sia uno schema di elementi che scompaiono per un periodo di tempo significa che possono essere sicuri che non è solo uno smemorato il dipendente ha smarrito qualcosa.

Penso che dovresti segnalarlo, potresti non essere l'unico a cui è stato rubato qualcosa. Non si tratta del costo dell'oggetto rubato, ma del principio delle cose. Non devi preoccuparti dei furti dalla scrivania al lavoro.

Se vuoi essere meno polemico, richiedi una serratura per il tuo cassetto e menziona i furti come motivo. Puoi persino fare entrambe le cose: segnalare i furti e richiedere un lucchetto.

In definitiva, due paia di cuffie non sono una grande perdita, ma chi può dire che non peggiorerà? Questo è il momento perfetto per risolvere il problema prima che peggiori.

Non dare per scontato che non sia il personale della società di sicurezza della tua organizzazione a rubare le tue cose. Lavoro per la città di Calgary in Canada e quando il Paladin Security forniva servizi di sicurezza al municipio, almeno due membri del loro staff sono stati sorpresi a rubare oggetti dalle scrivanie. L'ufficiale di sicurezza aziendale della città che ha indagato su questo ha descritto i furti come "Legion", ce ne sono stati così tanti, incluso il mio dispositivo Zune 120Gb MP3 che era nel cassetto della mia scrivania. Prima che accadesse, le persone nel nostro ufficio trovavano regolarmente monete mancanti dai cassetti della nostra scrivania.

Siamo rimasti scioccati quando abbiamo scoperto che si trattava dello staff di sicurezza di Paladin, ma forse a conferma dell'etica dell'azienda, mi è stato offerto un risarcimento da Paladin per il furto del mio lettore MP3, ma dopo aver firmato l'accordo di rilascio, il presidente (e fondatore?) di Paladin ha rifiutato di pagare.

Se la tua azienda non ti consente di registrare segretamente, ho un'opzione per te, olio di cannella. Lascia un set di auricolari ECONOMICO ma dall'aspetto stravagante sulla tua scrivania. Assicurati che la gomma sia ricoperta di olio. Cerca di vedere chi ha prurito o ha un'eruzione cutanea quando scompaiono di nuovo.