Domanda:
Più agenzie di reclutamento nella stessa zona?
Letharion
2012-09-04 20:53:10 UTC
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Nella lussuosa situazione di possedere un insieme raro e ricercato di competenze, si potrebbe essere contattati da più agenzie di reclutamento.

Da una città in particolare (molto grande), sono stato contattato da tre distinti agenzie di reclutamento, tutte con offerte di lavoro diverse.

In particolare, poiché si trovano nella stessa zona, mi chiedo se sarebbe considerato non professionale o comunque negativo lasciare che più agenzie mi rappresentino?

Qualcosa da considerare è quante agenzie sei disposto a tenere aggiornato sullo stato della tua ricerca di lavoro come se iniziassi a ottenere più di una manciata di agenzie, potrebbe essere del lavoro chiamare ciascuna di esse regolarmente.
Due risposte:
KeithS
2012-09-04 21:03:02 UTC
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Non apertamente, no. Il problema generalmente si verifica quando sia tu che la società di assunzione lavorate attraverso più reclutatori e questi non si parlano tra loro dei candidati che stanno presentando. Il risultato finale sono più copie del tuo curriculum sulla scrivania del responsabile delle assunzioni. Questo fa perdere tempo (deve riconoscere il tuo nome e confermare che è un idiota) e si riflette male su di te, specialmente quando un reclutatore ha riempito il tuo curriculum a tua insaputa (e quindi il responsabile delle assunzioni ha ripreso con due diverse competenze ed esperienza lavorativa sezioni con il tuo nome sopra; quale è preciso? In qualità di responsabile delle assunzioni potrei semplicemente archiviarle entrambe in modo circolare).

Per evitare ciò, non puoi lavorare con un reclutatore, ma solo con un reclutatore , oppure dì a tutti i reclutatori con cui lavori che devi essere contattato e dare l'approvazione prima che il reclutatore invii il tuo curriculum a un datore di lavoro e che devono dirti l'azienda, il dipartimento e responsabile delle assunzioni con cui stanno lavorando dall'altra parte. Ciò ti consente di tenere traccia di chi è stato inviato il tuo curriculum e da chi (ovviamente devi conservare questi registri) evitando così che più reclutatori assunti dal datore di lavoro inviino loro il tuo curriculum; il primo a farti ottenere lo scoop ottiene il merito in caso di assunzione.

I reclutatori sono spesso riluttanti a separarsi da queste informazioni; di solito ottengono i loro soldi indirizzandoti al datore di lavoro, non dicendoti chi sta assumendo. Tuttavia, se spieghi loro il motivo e rendi la loro rappresentanza una condizione rigorosa, potresti renderli più disposti a giocare a palla e, cosa più importante, stabilire un rapporto di lavoro tra te e il reclutatore ed evitare che la tua reputazione venga offuscata.

+1 per * deve dirti il ​​nome dell'azienda *. Non riesco a capire come qualcuno possa preparare un CV su misura per un'applicazione presso un'azienda specifica se non conosce nemmeno il nome di tale azienda.
@MarkBooth Curriculum con competenze tecniche specifiche non sempre devono essere adattati a ogni azienda. Se sei uno sviluppatore quant C ++, sei lo stesso sviluppatore quant indipendentemente dal fatto che ti stia candidando per JP Morgan o Merrill Lynch, e le posizioni saranno più o meno le stesse.
@MrFox - non sempre, ma più informazioni hai sulla società target, più efficacemente puoi adattare il tuo CV ai requisiti di quella società. Non c'è assolutamente alcun motivo per fidarsi di un reclutatore che non si fiderà nemmeno di te con il nome dell'azienda. Inoltre, come evitare i pericoli della * doppia presentazione * se un reclutatore non può nemmeno confermare che non sta inviando il tuo CV a qualcuno a cui hai già fatto domanda? In breve, un reclutatore che ti tiene nascosto il nome dell'azienda è * semplicemente inaccettabile *.
@MarkBooth Nessun argomento con ciò che hai pubblicato. Sto solo cercando di notare che alcune persone non personalizzano i curriculum. Si applicano con gli stessi curriculum ovunque.
Sono stato inviato a colloqui di lavoro da reclutatori prima che il reclutatore mi dicesse anche qual è il titolo / i ruoli. Il punto è, ai reclutatori non importa. Per la maggior parte del tempo preferiscono la quantità alla qualità.
Nella mia zona, i reclutatori di solito ti contattano solo quando hanno un'apertura di lavoro specifica (a meno che tu non abbia una relazione precedente) e di solito puoi dire dalla descrizione se è la stessa. Di solito fermo il reclutatore a metà tono se suona come lo stesso lavoro e chiedo se è lo stesso lavoro.
bigdaveyl
2013-05-07 00:06:59 UTC
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Non c'è niente di sbagliato nell'avere più agenzie che ti rappresentano per potenziali datori di lavoro.

L'unico problema è se 2 (o più) agenzie ti inviano contemporaneamente. Devi tenere d'occhio chi ti sta inviando. Questo è un problema perché il datore di lavoro deve pagare una commissione a un'agenzia. Se 2 reclutatori ti sottopongono allo stesso lavoro, quale riceve la quota? Molte volte, le aziende non vogliono il mal di testa.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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