Durante un colloquio telefonico con le risorse umane (ma questo è ben avviato, ho già incontrato 7 persone nelle ultime settimane in cui sono passato alla fase finale della prossima settimana) mi è stato chiesto a bruciapelo "cosa fare fai attualmente? " Ho differito e affrontato l'intervallo di assunzioni pubblicato per il lavoro e mi trovo molto bene con tale intervallo + vantaggi. L'intervistatore delle risorse umane ha risposto che capivano che lo tenevo riservato, ma ha indicato che sarebbe stato utile divulgarlo e abbiamo proceduto con la chiamata.
Tutto sommato mi sono sentito a disagio per lo scambio. La fascia di assunzioni, sia bassa che media, è superiore a quella che guadagno ora, ma al momento della chiamata temevo che ciò avrebbe incentivato a darmi l'offerta di fascia bassa, ma sono ancora preoccupato per come ho risposto.
Devo includere nella mia email di ringraziamento il mio stipendio attuale o dovrei semplicemente lasciarlo andare fino a quando non avrò un altro colloquio di follow-up con la società e aspettare fino alle negoziazioni per parlarne di nuovo?