Molte aziende possono facilitare l ' apprendimento sul lavoro. Se hai la capacità di apprendere, non devi necessariamente possedere l'abilità sin dall'inizio. Questo potrebbe essere uno dei motivi per cui ti hanno invitato a un colloquio, nonostante il tuo CV dimostri chiaramente che non hai le competenze richieste. Gli elenchi delle competenze per l'annuncio di lavoro sono molto raramente requisiti decisivi. Potrebbero essere alla ricerca di persone che possano crescere nella posizione.

Quindi, partecipa al colloquio e guarda come va. Non stai ingannando nessuno, se non menti su nulla :)

Innanzitutto, è un'ottima opportunità per allenare le tue capacità di colloquio. Le opportunità sono scarse per questo, quindi divertiti e impara. Anche i veterani esperti possono migliorare in quel campo.

In secondo luogo, è un evento comune che nessun candidato si adatta a tutte le caselle di controllo. Non appena hai bisogno di un profilo con molte specifiche, è più che probabile che sceglieranno un candidato con dei buchi. Nella mia posizione attuale, la "conoscenza funzionale del settore sanitario" era un requisito obbligatorio e non ne avevo nulla. Ho imparato. A loro piace il mio contributo.

In terzo luogo, un candidato che contiene meno caselle di controllo, ma mostra più potenziale, potrebbe essere una scelta migliore a lungo termine. Come altri hanno già detto, non mentire al riguardo. Se capiscono che sei pronto per migliorare, progredire e imparare in un dominio che non hai ancora imparato, aumenterai le tue possibilità di ottenere il lavoro.

Vorrei non parlarne a meno che non venga chiesto, e una volta chiesto, salta su " Mi piacerebbe migliorare ". Una volta ho avuto un'intervista in cui uno dei bisogni è scomparso tra il momento in cui hanno stampato l'annuncio e l'intervista. Parlarne è stato effettivamente un errore.

Se sei stato scelto per un colloquio e non conosci un campo in particolare non mentire .. lo sapranno comunque se ottieni il lavoro. Sii sempre onesto durante il colloquio!

Ci sono 3 aree di responsabilità principali su cui la persona lavorerà. Conosco due di loro, ma niente della terza.

Trovare una soluzione perfetta è difficile, quindi molte aziende sono d'accordo con i nuovi assunti che apprendono le competenze richieste sul lavoro. Avere 2/3 mi sembra ragionevole.

Durante il colloquio sii onesto che non hai mai lavorato con l'elemento 3 e dovresti impararlo. Nel frattempo puoi esplorare l'elemento 3 e vedere se è qualcosa che ti interessa imparare.

Quali sono le altre opzioni?

La mia prima ipotesi sarebbe che o lo abbiano onestamente trascurato e abbiano bisogno delle cose che non hai; oppure hanno notato l'omissione, ma sono comunque interessati a te, forse per una posizione leggermente diversa o per l'apprendimento sul lavoro.

Come dovrei affrontarlo durante il colloquio ("vendilo" )?

Sii il più naturale possibile. Consideralo un'occasione per fare rete o per fare una piccola incursione in un'area sconosciuta. Non vederlo come un'intervista in quanto tale; o piuttosto un'intervista sul tuo carattere generale o sul tuo approccio all'apprendimento.

Non vorrei sprecare una settimana o più a prepararmi

Un breve periodo di studiare per avere una panoramica di base è ovviamente importante, ma non cercare di acquisire un know-how superficiale studiando per una settimana o più prima del colloquio. Sicuramente lo raggiungeranno e se provi a farlo passare per qualcosa di più di "l'ho cercato su Google", sarai praticamente squalificato per sembrare leggermente disonesto.

Devo essere assertivo riguardo al fatto di non avere esperienza in uno dei campi in cui si aspettano esperienza e sottolineare la competenza in altri campi non menzionati nell'annuncio?

"Assertivo" e "stress" sembrano piuttosto laboriosi. Ovviamente dovresti farglielo sapere e magari assicurarti che ciò che è già nel tuo CV venga ripetuto durante il discorso. Alcuni manager potrebbero non studiare a fondo il CV prima della riunione e potrebbero essersi dimenticati di questo elemento mancante. Ma non ne farei un grosso problema.

Posso fare qualcosa per aumentare le mie possibilità di ottenere il lavoro? Lo voglio, ma non soddisfi le condizioni.

Sii te stesso e spera che vedano qualcosa che gli piace. Ovviamente, cerca di saperne di più sul lavoro durante l'incontro e, se vedi qualcosa nella zona in cui hai già esperienza, assicurati che sappiano cosa hai da offrire.

Se, verso la fine dell'intervista (o della parte in cui hai parlato delle tue esperienze), non sei del tutto convinto che il problema sia emerso a sufficienza, potresti porre un'ultima domanda, qualcosa come "a proposito, elenchi A, B e C come prerequisiti - io porto C, ma dovresti essere consapevole che A e B non sono realmente la mia esperienza ". E guarda come reagiscono.

Nella mia esperienza, sono stato scottato dal fatto che i datori di lavoro non riuscissero a leggere il mio curriculum completo durante una transizione tra specialità ed è stata un'esperienza negativa per entrambe le parti. Da allora, ho trovato estremamente importante gestire sia le mie aspettative che i miei potenziali datori di lavoro e questo mi ha reso la vita notevolmente più facile.

Dato che si tratta di una posizione qualificata e non la cosa più importante è che non ti travisi. Durante il colloquio, non esitare alla mancanza di esperienza in materia.

Dimostra la tua attenzione ai dettagli indicando che sei in grado di eseguire gli elementi 1 e 2 della descrizione del lavoro, ma ti aspetti il tuo manager ti assista con l'elemento 3. Preparati con le potenziali opzioni su come ciò può essere fatto sotto forma di richiesta di un mentore per aiutarti ad apprendere l'abilità, i potenziali corsi di formazione che puoi seguire o una terza opzione. Non consiglio di offrirti di apprendere l'abilità nel tuo tempo libero (cioè paghi per la tua formazione, a meno che non sia una cosa comune nel tuo campo).

Consiglierei di parlarne al punto di l'intervista quando l'intervistatore chiede se hai qualche domanda per loro (cioè non fin dall'inizio). Se il datore di lavoro sembra scoraggiato da questo, potresti non voler accettare un'offerta se ne viene fatta una. D'altra parte, se il datore di lavoro è entusiasta e indica che sta bene con la formazione per ciò che non sai, assicurati solo che sia per iscritto e dovresti essere a posto.

Come dovrei affrontarlo durante l'intervista ("vendilo")?

Non è necessario "vendere" nulla. Un colloquio significa che sono interessati e lo sei anche tu. L'intervista è lì per vedere se siete adatti l'uno per l'altro.

Dovrei essere assertivo riguardo al fatto di non avere esperienza in uno dei campi in cui si aspettano esperienza e sottolineare la competenza in altri campi non menzionato nell'annuncio?

Dovresti essere curioso su quale sia il piano in termini di formazione nei campi in cui ti manca la competenza / esperienza. Qual è la tempistica per completare la mia formazione? Che tipo di seminari di formazione farò? sono entrambe domande valide da porre.

La conclusione è che, sebbene tu voglia il lavoro, vuoi assicurarti di gestire le aspettative essendo reale su ciò che puoi realizzare nel lavoro. Ricorda che fare un buon lavoro dopo essere stato assunto è il vero obiettivo.

Chiama la persona che ti ha scelto e ottieni chiarimenti: "Ho riletto il tuo annuncio e ho notato [X]. Imparo velocemente ma in realtà non ho [X]. È un problema? "

Se non lo è (e molto spesso non lo è) saranno impressionati dalla tua disponibilità a chiarire e comunicare.

Se lo è, non lo faresti ' Comunque non ho il lavoro . Inutile sprecare il tuo tempo e il loro.

Come dovrei affrontarlo durante il colloquio ("venderlo")?

"Sì, mi manca l'abilità n. 3. Non ho mai avuto alcun motivo per acquisirla abilità in uno dei miei vecchi lavori. Ma sono assolutamente fiducioso di portare le competenze necessarie per apprenderlo rapidamente e per mettere in pratica le mie nuove conoscenze in un breve lasso di tempo .

Vedi, dalla mia esperienza passata, questo accadrà ancora e ancora nel tempo - imparando e applicando cose nuove interessanti: è solo sviluppo. Sono assolutamente disposto e, a mio avviso, in grado di farlo ; ecco perché ho fatto domanda comunque.

Ovviamente potresti cercare qualcuno che porti già tutte le competenze richieste, se lo desideri. Se hai bisogno di un esperto designato in # 3 adesso , questo sarà probabilmente il modo migliore, per entrambi. Altrimenti, sarei felice di provare. "