Dipende molto dalla cultura della tua azienda.

Ho lavorato in una grande azienda in un reparto IT di 3000 persone, in cui avere un'immagine che non fosse un sobrio, vestito da lavoro colpo alla testa sarebbe stato considerato un comportamento pericolosamente deviante.

Ho anche lavorato presso un'azienda SaaS, dove tutti avevano foto strane (la mia era Fisto di He-Man) e chiunque si fosse presentato e avesse messo un Glamour Shot su misura come loro l'immagine del profilo sarebbe decisamente derisa.

Quindi hai davanti a te un percorso in due fasi.

1. Scopri la norma culturale. Il commento del tuo collega indica che pensa che sia insolito; quale percentuale di altri profili IM è un fumetto? se è al 50%, hai solo un collaboratore supponente ma ignorante. Se è "nessuno tranne te", allora sei fuori dalla norma. Puoi anche chiedere al tuo supervisore oa qualcun altro che è un importante incumbent presso la società i loro pensieri.
2. Decidi quanto vuoi essere fuori dalla norma. A seconda del ruolo, dell'anzianità, della cultura aziendale, ecc., Potresti voler deviare deliberatamente dalla norma, oppure potresti voler aderire strettamente alla norma. In alcuni posti si va avanti imparando a giocare a golf e con le opinioni politiche del proprio capo, in altri ci si aspetta che si crei il proprio percorso. Esplora la complessa equazione di ciò che la tua azienda vuole, cosa vuoi fare, quanto divertimento, rischio, ecc. Ti aspetti dalla vita.

Tieni presente che un "reale" l'immagine ha alcuni vantaggi, soprattutto per qualcuno di nuovo, in termini di aiutare le persone a dare un nome a un viso e può aiutare a costruire relazioni personali in ufficio. Ma c'è un'ampia varietà di situazioni e tipi di attività là fuori, e questo può essere un fattore nel tuo caso oppure no.

Domanda semplice ma fantastica, grazie per avermelo chiesto! Alcune persone percepiranno anche la considerazione di quale immagine del profilo scegliere come davvero banale, mentre per altri sarà una decisione che cambierà la vita - beh, forse non così importante ...

Tuttavia le immagini del profilo "contano" , in un contesto professionale mantieni il tuo profilo esattamente che 'professionale' è un semplice come quello. Non c'è bisogno di essere creativi, salva quella passione per il tuo lavoro reale. La tua foto del profilo dovrebbe essere una foto di testa e spalle, quindi non c'è dubbio che sei tu. Pensa anche alla foto del tuo profilo LinkedIn, sceglieresti una figura di cartone animato per rappresentarti su quel sito? Se è così, guardati bene!

Non è necessario rappresentarti con un alter ego o qualche altra strana grafica o simbolo che è importante per te e per nessun altro, stai inviando il messaggio che hai problemi con cui non sei sicuro te stesso, come appari ecc. o vuoi essere privato, inoltre non essere pigro scegliendo l'avatar predefinito a cui invii il messaggio "Non mi interessa", "Sono troppo importante per preoccuparmi di scegliere una foto "ecc.

Quindi, in sintesi, scegli una tua foto che ti renda felice e ti presenti nella luce più professionale, quindi non c'è dubbio che sei tu e ogni volta che qualcuno interagisce con te ' virtualmente "hai impostato il tono giusto prima ancora di digitare.

Inoltre, questo è davvero un buon articolo e offre alcuni ottimi consigli: http://blogs.atlassian.com/2013/07 / profile-photos-matter /

Dall'articolo di Wikipedia su Avatar (in informatica):

In informatica, un avatar (solitamente tradotto dal sanscrito come incarnazione) è la rappresentazione grafica del utente o alter ego o personaggio dell'utente.

Sebbene un avatar possa certamente essere un cartone animato o un alter ego, ho motivo di ritenere che non sia professionale non usare una foto reale, reale che raffigura chi sei nel mondo reale: lavoro in un'organizzazione molto grande ea volte utilizzo l'immagine del profilo della persona per scoprire che aspetto ha, quindi quando vado a cercare vicino alla sua scrivania posso trovarla. Se fai parte di un piccolo team, questo ovviamente non è un problema, ma se hai nuove persone in azienda e ci sono molte persone, le immagini che ti sembrano davvero possono essere davvero utili.

Il collega è il tuo supervisore o fa parte del tuo team di gestione? Se è così, allora ciò che potrebbe essere stato espresso come una critica casuale potrebbe essere stato un sottile suggerimento per cambiare l'avatar sul tuo messaggio istantaneo. Se non lo sono, allora questo è probabilmente un tentativo da parte di un individuo con problemi di controllo di farti conformare al "decoro" del loro ufficio. Cambiare l'avatar può essere un test per quella persona per vedere se ti conformerai al suo bisogno di estorcere il dominio sul suo ambiente.

Se la tua direzione non ha problemi con il tuo uso di un avatar (e per estensione la tua prestazione lavorativa) Ti consiglierei di continuare a usare il cartone animato. Non danneggia nessuno e può aggiungere un certo senso di umorismo a un ambiente che potrebbe non esserlo. Se il tuo supervisore / manager parla con te della questione, cambia semplicemente l'immagine con un'immagine neutra o che ritenga più appropriata.

Se chatti spesso con estranei e queste persone hanno bisogno di sapere chi sei quando ti vedono, è una buona idea farsi una fotografia. Riesco a vedere situazioni come questa in operazioni di combattimento, forze dell'ordine, grandi ospedali, studi legali, ecc. Dove il tempo è prezioso e se qualcuno che non hai mai incontrato ti vede nell'atrio, associa un nome a una faccia e tu associ la sua faccia con messaggi particolari. Potresti avvicinarti a questo dalla logica che le vite potrebbero essere in gioco, altrimenti alcune questioni di privacy potrebbero essere soggette a compromessi.

Se lavori per una catena di parrucchieri, il funk è probabilmente più appropriato. Anche in una grande compagnia di assicurazioni, dovresti capire se hai una comunità su larga scala o limitata e se le informazioni sensibili dei clienti vengono discusse con persone che hai appena incontrato. Se si tratta di "tech to tech" o "bean counter to bean counter" è difficile immaginare che abbia importanza.